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产品品牌：旭勒、骊住、德禄、博得宝衣柜销售工作 岗位职责： 1、接待到店客户，详细介绍公司产品系列，收集并整理客户需求信息； 2、及时报备客户资料，持续跟进沟通，依据客户实际需求提供个性化方案设计与专业建议，推动成交达成； 3、协助客户完成销售合同签订，做好售后关系维护与后续服务； 4、准确记录商品销售明细，定期进行库存盘点，核对账目数据，按要求完成各类销售报表统计； 5、执行商品到货验收、上架陈列、日常补货、退换货处理及防损管理等门店运营事务； 6、负责责任区域内的环境整洁与店面形象维护； 7、配合完成上级安排的其他相关工作。 任职资格： 1、年龄25-38岁，品行良好，执行力强，具备团队协作意识； 2、性格开朗，富有亲和力与自信心，具备优秀的沟通协调能力及客户服务意识； 3、具有一年以上全屋定制行业销售工作经验，熟悉销售作业流程，拥有较强的学习能力和服务精神，综合素质佳。 薪资架构：底薪6500/月+提成另计+奖励另计 工作时间：9：00-17：30（根据商场规定）

对接老客户负责通知以及礼品通知

职责描述： 1、作为公司重点培养的储备人才，发展方向涵盖业务运营、人力资源、财务审计、市场营销及客户服务等管理类岗位； 2、从基础岗位开始实践，主要配合部门负责人推进各项专项任务的落实。 任职要求： 1、专业不限，人力资源、财务审计、工商管理、市场营销等相关专业优先考虑； 2、具备踏实肯干、积极进取的工作态度和吃苦耐劳的品质； 3、拥有良好的职业素养与行为规范，学习适应能力强，发展潜力大。

技能要求： 地推销售，面销 【公司介绍】： 1.丰e足食，旗下新零售品牌！以线下碎片化场景、企业员工需求为核心，依托领先物流、供应链、运营优势，搭建多层次、高效率的新零售服务网络，提供多场景解决方案，助力完善企业员工福利体系，为企业提供定制化、一站式员工福利解决方案。 2.目前已覆盖全国32个地区，服务企业客户50000+，专业服务团队：600+人，开始进行城市深耕，业务团队及规模持续扩大。 【岗位职责】： 1.负责旗下新零售品牌-丰e足食的售卖机，自贩机，智能货柜开发推广，对写字楼，物业，园区，工厂等目标场景进行业务合作拓展； 2.负责制定客户拜访计划，完成公司制定的拓展目标； 3.拓展新的合作渠道，探索新的推广模式，提高用户覆盖率； 4.负责签约后的激活跟进、客情维护。 【职位要求】： 1.大专及以上学历，勤奋踏实，对自己的未来有明确清晰的规划，有野心，愿奋斗。 2.有售卖机经验者优先！有美团，饿了么，口碑，经验者优秀！有地推市场以及销售经验推广者优先，沟通表达能力强思路清晰，较强的客户需求挖掘及判断能力（优秀应届毕业生亦可考虑）； 3.具备较强的学习能力，空杯心态； 4.较强的统筹协调能力，责任心强，能接受高强度高挑战性工作。 【岗位优势】： 1.工作时间：早9晚6点半，法定节假日 2.薪资福利：底薪+提成，入职即交五险一金 3.工作氛围：团队互帮互助，共同成长。 4.管理风格：互联网公司，扁平化管理。 5.培训辅导：老带新，师徒制，组内培训，公司培训，优秀员工管理培训。 6.销售激励：每月具备固定的销售激励奖金池，有能力，够勤奋就能挣更多的钱！ 7.发展空间：公平公正的晋升机制，团队处于扩展阶段，管理岗位需求多

薪资： 无责底薪4K+提成 【工作内容】： 1.通过电话、微信等方式协助主管完成销售任务约见客户 2、有无经验均可会有人会带，公司会有培训 3、晋升空间大团队氛围好 【薪酬福利】： 1.薪资待遇： 【月综合薪资在8K-1.3W，收入由自己的勤奋程度决定，上不封顶】 2.做六休一，享受法定假日，年终奖，超长年假，公司每月团建，生日福利及节假日福利 3.发展：年轻团队，氛围活跃，工作认真 4.任职要求:含有销售经验优先 上班时间：早8.30—晚5.30，中午12.00-13.30休息一个半小时

我们的优势： 1、行业好。选择大于努力，我们是做企业集采业务，客户需求大； 2、工作比较简单，只需邀约客户即可，经理 负责帮忙签约谈判； 3、上手快，培训半天，当天即可上岗； 4、提成高，无经验要求，新人也有机会当月 工资过万。 我们的薪资待遇: 1、薪资结构：浮动底薪（4500元-5000元）+奖金+业绩提成（5-9个点），人均薪资9K以上 2、工作时间:9:00-12:00，13:30：00-18:30（节假日正常休息），单休+节日福利+员工生日会 3、带薪入职培训1天，上岗后一对一教学。 4、享有国家规定的法定节假日及带薪年假、婚假、产假、病假。 5、丰富的员工活动，定期的下午茶、户外拓展、员工旅游，聚餐、生日会、部门团建，节日福利等。

岗位职责： 1.按照公司制定的经销商画像标准，开展经销商信息挖掘与拓展工作； 2.在导师指导下完成经销商跟进、邀约，并参与公司组织的战略培训会议（上述第1项和第2项为入职6-12个月新员工核心工作内容）； 3.依据公司与经销商签署的《战略合作协议》，对业绩指标、团队搭建等约定事项进行细化落实、过程监督与支持帮扶，保障年度目标达成； 4.维护已签约经销商关系，配合销售助理完成业务对接、订单处理、回款及发货等日常商务协作； 5.汇总经销商运营中反馈的问题，联动公司内部相关部门提供销售、技术、售后等方面的指导与培训支持； 6.及时向经销商传递公司最新宣传资料及产品资讯； 7.收集市场一线信息，掌握并分析行业动态，定期向上级汇报市场情况。 任职要求： 1.能适应长期出差工作模式 2.热衷于地面推广及陌生拜访类销售工作 3.具备强烈的收入提升动机 4.愿意长期深耕职业发展，稳定性高 5.大专及以上学历

1.通过微信、电话等渠道与意向客户沟通，为客户解答职业发展疑问并介绍岗位内容 开单周期短，新员工入职两天内通常即可成单 任职要求： 1.年龄在20-45岁之间，条件优秀者可适当放宽 2.对销售工作有兴趣，具备学习意识和耐心； 3.有清晰的收入规划，目标感强； 4.性格开朗，具备良好的沟通能力与责任意识； 5.具备销售类工作经验者优先录用； 薪酬福利：成熟员工综合月收入约10000-30000元

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