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仓管➕养海鲜 初中文化，55 周岁以下 薪资福利:工资面议，包含全勤100元、工龄100元/年x5年，固定工资+绩效奖金，员工生日补休、月休3天(法定节假日补休)，餐厅提供食宿(提供空调、无线Wif、热水器、浴霸、洗衣机等) 工作地址:万地广场，银泰城，处州府城

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舟山远洋码头招捡鱼工，码头船舱干活不出海。 要求，18～58岁，男女不限，身体健康，手脚勤快利率。 工作内容，船舱捡鱼23一吨，鱿鱼打桩8\16快一吨。 一年四季有活。没有禁渔期，一个月干20天左右，多劳多得。平均工资300～600一天。 要长期工，短期工不要， 上班时间，早上7点～晚上8点下班。中间两顿饭，一顿饭休息一个小时。 干活时间吃盒饭13块钱一餐。 住宿，不包住，三人以上要自己租房子，一两个人可以住工人组的房子，。 工资发放：每月正常发工资，干一个星期可以预支生活费零花钱。过了年来没话干的，可以联系我

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水产技师 经验不限/学历不限。要求：会叫卖，有责任心，勤快工作有效率，服从安排管理，懒散人酱油者和半桶水勿扰！ 薪资福利:5000-8000元 招工人数:若干 工作地址:杭州市桐庐县桐君街道广场路113号

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1.可作为副业，不影响其他正常工作 2.有一定的社会资源 3.微信好友人数不低于1000人，有销售经验优先 4.性格开朗，为人正直，乐于助人 5.需要到店面试，通过后当天上岗

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动商机转化与合同签订 4. 及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，协同相关部门保障服务质量 5. 定期整理客户信息与销售数据，提交周/月度工作报告，参与销售策略优化 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.具备较强的学习能力与抗压能力，能适应阶段性业绩挑战 3.熟练使用办公软件，有基础的数据整理与分析能力 4.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 5.工作地点灵活，适应本地化客户拜访与协作

【世界五百强重点社区网格项目】 公司氛围轻松，不内卷，杜绝加班，周末双休 一、【福利待遇】 工资构成： 基础底薪4300＋大概5000左右的佣金＋激励方案其他福利综合人均工资10000+ 缴纳五险一金：社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、 二、【工作时间】 早9:00晚6：00 周一到周五上班，周末双休，法定节假日＋带薪180天产假。绝对不加班。 三、【发展空间】 公司每年会有丰富员工生活多元化晋升机会，内部职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面发展 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手一对一教哦

KTV营销专员 岗位职责 1. 负责门店日常营销推广工作，制定并执行短期、中期营销计划，完成门店下达的业绩指标与客流目标。 2. 拓展各类客户资源，开发新客户、维护老客户，建立长期稳定的客户合作关系。 3.收集整理客户需求、同行竞品动态，及时反馈市场信息，优化营销方案与客户服务流程。 4.配合门店完成营销数据统计、业绩核算、客户档案建立等基础工作，按时提交工作报表。 任职要求 1. 年龄18-24岁，性别不限，学历不限，有KTV、餐饮、娱乐行业营销相关工作经验者优先。 2. 性格外向开朗，沟通表达能力强，具备良好的人际交往、客户谈判与团队协作能力。 3. 热爱营销工作，工作积极主动、责任心强，能吃苦耐劳，适应KTV晚班、节假日排班工作节奏。 4. 熟悉本地市场，拥有一定客户资源、社群运营经验或线上推广经验者优先录用。 5. 具备基础的活动策划与执行能力，善于挖掘客户需求，有较强的服务意识。 6. 无不良从业记录，形象气质佳，待人热情有耐心。 工作内容 1. 日常客户开发与维护，主动拓展客源，跟进客户预订、消费全流程，完成个人业绩。 2.运营线上推广账号，发布短视频、图文、优惠信息，回复客户咨询与评价。 3.统计每日营销数据、客户信息，整理上报上级领导。 工作时间 下午14:00-晚上24:00，月休4天，弹性排班 薪资待遇 1. 薪资结构：底薪+业绩提成+客户奖励，综合薪资4000-8000元（上不封顶）。 2. 福利：员工欢唱福利、节日福利、生日福利、定期团建、包住/餐补。 3. 晋升空间：营销专员→营销主管→营销经理，完善的内部晋升机制。

【上班地点】商圈就近安排 【工作亮点】 1）资源充足，提成丰厚：保底6000元，收入无上限，业绩决定回报！ 2）多角色协同支持：外部（门店、经纪人）、内部（客户经理、租务管家、资产BP）全程协作助力作业 3）师徒制培养：一对一指导带教，快速掌握业务流程与产品模式，后期持续提供支持 重点：最公平的成长平台——收入由业绩说话，晋升凭实力驱动，无空降岗位，能者上、平者让！ 【我们能为你提供的】 1）薪酬结构：保障薪资6000元 综合月收入9-20k及以上（月保底6000元），上不封顶 收入构成=绩效+提成+激励 2）福利待遇：五险一金+互助金+节日福利+带薪年假+免费体检+专业培训+师傅带教+荣誉宴+精英社群等 3）发展通道：资管经理→战队长→储备区经→区域经理→资管总监 【岗位职责】 1. 收房管理：完成房源评估、制定收房方案、合同签署、房源上线、发起业主付款及解约后续处理； 2. 配置执行：负责所收房源的配置下单与验收确认； 3. 出房运营：维护房源信息、推广展示、接待咨询、协助带看、库存管控、房源下架、签约办理、物业交接、收取租金并录入财务系统，以及租客解约及相关后续事务处理； 4. 租后服务：开展租金催缴、生活费用核验、房屋安全巡检、突发事件应对（保障房屋安全）、租务问题处理（含纠纷调解、维修协调）、租期费用结算等工作。 任职资格： 1. 具备租赁房源运营管理经验，了解所在区域楼盘市场成交动态； 2. 大专及以上学历优先考虑； 3. 有经纪人或置业顾问从业经历者优先录用

福利待遇： 薪资范围：8000-15000元/月 职位底薪：3500/4500/5500元/月 社保类型：五险一金 提成组成：提成+流水万4分润+团队管理奖金 奖金补贴：交通补助、年终奖、绩效奖金、全勤奖 工作满三个月享有年底分红，年终奖。 岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格： 1、有从事销售行业的意愿 2、愿意从事银行收单行业，挑战高薪； 3、沟通能力好，亲和力强； 4、具有良好的客户服务意识； 5、有责任心，有团队协作精神 公司有体系培训，主管一对一教导，拿出你的态度成就你的未来 公司承诺：内部直招，无经验可免费培训，不收取任何费用。

接受零基础小白 入职后主管全程带教 准时下班拒绝加班！！ 8-12K底薪+无需外勤！ 优质资源 室内空调环境工作到退休！ [薪酬福利]无责任底薪6000 缴纳社保 设有新人开单奖励、月度首单激励、转正奖金、销售达人奖等多项奖金，激励政策多样！！ 重点：提成从20%起，最高可达50%！！！ 1.顶尖员工月薪超10万 2.中等水平月薪3万-6万 3.普通员工月薪1.5万-2.5万 4.表现一般月薪8千-1.2万 [工作时间] 9:00-18:00，午休两小时，提供下午茶，定期团建，季度出游，奖金不断！ [工作内容] 线上审核客户提交的资料并通知其线下完成签约流程 1.公司分配精准客户资源； 2.客户主动咨询对接（无需拨打陌生电话！杜绝骚扰行为！！） 3.高端写字楼办公 环境舒适无压力 日晒不侵 雨淋不扰 [任职资格] 1.学历经验不限； 2.具备良好的沟通与执行能力； 3.工作态度积极主动。

岗位职责： 1、公司提供精准稳定客户资源，定期进粉并开展销售活动 2、通过企业微信私域平台进行客户接待、外呼沟通、产品推介及成交转化 公司配备工作手机及电脑设备 底薪4500-5000+阶梯提成（3%-10%） 入职即享系统化专业培训 任职要求： 1、主要通过企业微信进行线上沟通与语音交流 2、表达流畅，普通话标准，形象良好 3、具备较强的责任意识和积极进取的工作心态，有大健康领域社群销售经验者优先 待遇及福利 1、薪酬结构：无责任底薪+高额提成 + 日常激励 + 目标完成奖励 + 团队奖金 + 月度绩效奖励，现员工平均综合收入2w+ 2、无经验新人入职满三个月后，平均稳定月收入可达8K以上 3、工作时间：9:00-18:00（含1小时午休） 4、其他福利：工龄津贴，社保缴纳，下午茶供应（配备微波炉、冰箱、零食饮料免费享用），定期组织团建活动，持续培训提升，年度员工旅游，节日礼品发放，成功开单设有专项奖励

1、负责辖区内新客户的开发及客户信息的收集； 2、定期走访老客户，维护良好的客户关系； 3、定期对客户资料进行分析与归档，提供销售数据支持； 4、主导重点项目投标、报价、商务谈判、合同签订及后续维护； 5、及时响应并妥善处理客户投诉，确保问题有效解决； 6、非坐班制，享受国家法定节假日正常休息； 任职资格 1、本科及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2、具备2年以上销售领域工作经验，有客户经理经验者优先考虑； 3、性格开朗，具备出色的沟通表达能力、公关协调能力、应变能力及谈判技巧； 4、具有较强的客户服务意识，熟悉品牌推广与营销策划工作； 5、可接受短期出差安排； 6、熟练使用各类常用办公软件；

认养一头牛招人啦 新零售大客户运营（折扣渠道） 薪资10K-12K 工作职责: 1. 统筹全国折扣渠道体系的商务对接，推进产品规划实施，策划并输出线上线下营销方案，监督活动执行全流程，完成活动复盘与效果评估（涵盖盒马奥莱、好特卖、快乐猴等渠道）； 2. 开展渠道销售数据分析，挖掘数据背后问题，制定优化策略并推动落地改进； 3. 负责渠道订单跟进、物流配送协调及客户投诉处理等日常沟通事务； 4. 监控渠道费用使用情况，评估投入产出效率，提升资源运作效能； 5. 执行月度对账流程，管理发货安排，梳理销售台账与费用台账； 6. 协同各区域团队，制定区域性销售增长计划，打造标杆门店并推动模式复制； 任职资格: 1. 本科及以上学历，具备2-3年快消行业工作经验，有销售或市场营销背景者优先； 2. 熟悉新兴零售业态，对新零售模式具有学习与研究兴趣； 3. 具备优秀的沟通表达能力与谈判技巧，逻辑思维清晰，条理性强； 4. 责任心强，积极主动，能接受出差安排。