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岗位职责： 1.负责与客户保持日常联系，维护客户关系，提升客户信任度； 2.深入了解客户实际需求，提供专业的产品推荐与服务支持； 3.全程跟进订单执行情况，保障服务质量与客户体验； 4.协助制定销售方案并落实执行，确保完成既定销售任务； 5.定期整理市场动态与行业资讯，为产品改进及新项目研发提供依据。 任职要求： 1.具备较强的沟通表达能力与谈判协调能力； 2.热爱客户服务工作，能适应一定的工作节奏与压力； 3.工作积极主动，有责任心，可独立推进工作任务； 4.具备良好的协作意识，善于与团队成员互动配合。 薪资福利： 1.底薪5000元，新人期间月薪1000元左右，2个月以上老人2万左右； 2.首贷提成1.8到2.34，复贷提成0.9； 3.注册量越多，提成系数越高； 4.最高年收入100万； 5.入职缴纳五险一金，每周休息一天，月末安排团建游玩； 6.节假日福利，带薪年假15天。

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工作职责: 1.合同 ①接收业务助理提交的询单后，第一时间启动询单评审流程，并将评审结果及时反馈给相关业务助理。 ②依据系统中录入的销售订单，在核实关键信息准确无误后，提交至主管审批，并按时完成合同制作。 ③负责价格审批单的编制及流程推进。 ④维护合同签订台账数据的准确性，编制每日、每周、每月及年度合同签订报表。 ⑤跟进合同回传进度，确保合同及时归档并妥善保存。 2.排货 ①整理现货库存台账，并在业务助理群内定期发布更新信息。 ②协同计划岗位优化常规库存配置，与业务助理保持良好对接，统筹各区域常备库存安排。 ③跟踪滞销库存情况，经与上级确认销售方案后，及时调整台账并推动库存消化。 3.计划 ①与排货岗及钢厂计划调度部门做好沟通衔接，保障现货库存及时补充。 ②根据系统排单情况，跟进生产执行进度，协调加急订单的审批与生产安排。 ③负责计划类台账的日常维护与管理。 4.发货 ①按照当日批量发货计划，结合与业务助理确认的发货明细，制作发货单，并与财务协同确认回款状态及信用额度使用情况。 ②管理发货台账，编制日、周、月度及年度发货统计报表。 5.开票 ①结合公司销售政策，完成结算价格核定并执行开票操作； ②根据公司销售策略，办理补贴款项的审批流程并开具相应票据； ③负责客户信用额度的动态跟踪与管理。 6.客诉 接收业务助理提交的客户投诉表，负责转交技术服务部门处理，并跟进处理进展，同步做好记录与台账登记。 7.综管 ①负责考核与考勤事务管理。 ②组织安排客户来访接待及外出拜访事宜。 ③承担部门费用相关事项的管理工作。 ④及时传达各类相关通知及其他临时事务。 任职资格: 1.具备大学本科及以上学历，有销售助理、销售内勤、单证员等岗位工作经验者优先考虑。 2.熟练掌握办公软件操作，具备较强的统计分析与数据处理能力。 3.文字表达能力强，能快速把握问题重点，清晰简洁地输出内容。能够定期总结岗位工作与数据情况，独立完成日、周、月、年度报告的撰写并按时上报。 4.沟通协调能力良好，善于与业务助理、销售人员及钢厂对接部门进行高效协作。 5.学习能力强，抗压性好，能够积极应对工作中出现的各种挑战与压力。

我司隶属于杭州智慧人才信息科技有限公司，系其全资控股子公司。秉持“以人为本”的经营理念，坚守“人人皆可成才，为人才服务”的初心与使命，专注于职称评定及人才服务领域。团队拥有12年行业深耕经验，现诚邀价值导向、自我驱动、积极进取、具备专业服务精神的伙伴加入，携手探索未来，实现共同成长！ 一、工作职责： 1、负责职称业务的咨询解答及相关手续办理。 2、依据公司业务规范，通过线上与线下渠道完成客户签约。 3、协助推进后续服务流程，并配合完成合同回款相关事宜。 4、持续与客户沟通互动，维护新老客户关系稳定发展。 5、定期整理销售数据并进行分析反馈。 6、收集市场动态信息，及时向部门汇报。 二、任职要求： 1、学历不限，学习能力强，综合素质优异者优先考虑。 2、热爱销售岗位，对销售工作充满热情。 3、性格亲和，善于人际交流，具备较强的服务意识与责任感。 4、遵守纪律，具有良好的团队协作精神与集体荣誉感。 5、有电话销售、教育培训、保险、互联网或职称服务从业经验者优先。 三、薪资待遇 1、薪酬构成：底薪5000＋提成＋奖金，收入上不封顶，入职即缴纳五险。 2、按单计酬，公司提供精准客户资源，有效减轻销售压力。 3、成长支持：实行导师制培养模式，一对一指导带教，助力新人快速上手。 4、作息安排：周末双休。 5、通勤便利：地铁五号线直达办公地点

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