招聘：行政人事经理薪资：5-7K元/月岗位职责：1、负责公司日常运行中的行政事务及后勤保障，人力资源工作的规划、招聘、培训、考勤纪律等规章制度；2、负责人力资源版块相关工作：招聘与配置管理，培训与开发管理，绩效考核管理，企业文化建设与员工关系管理等；3、完善公司组织架构、建立人事档案、员工手册、员工培训、薪酬、绩效等相关工作；4、了解相同行业薪酬变化，负责员工考勤、奖惩、福利和劳动关系方面的修改；5、时刻掌握公司人员情况，能根据公司用人需求做好人才储备；6、做好简历的筛选和培训工作，确保应聘人员基本素质符合公司要求；7、负责公司年检相关工作；8、负责公司钉钉的管理应用；9、负责日常会议的安排和记录；10、执行上级领导安排的其他工作内容。任职要求：1、大专以上学历，行政管理、人力资源、工商管理等相关专业。2、行政人事管理相关2年以上工作经验。3、高度的责任心，品行正直、处事公正；有亲和力、心里素质稳定、抗压能力强，具备较强的人际关系沟通能力。

职责：1、协助行政经理完成公司行政事务管理;2、参与公司绩效管理、考勤等工作;3、参与公司行政、采购事务管理要求：年龄：16-24，普通话标准，熟悉电脑操作

本科以上，有驾驶证优先

煤矿综合办公室主任薪资福利:同行业领先水平的薪酬方案；完善的福利保障体系；舒适的工作生活环境；丰富的职业发展机会；优厚的奖金激励政策招工人数:1名

职位要求：1、25-35岁之间，口齿清晰，必须有不少于三年的行政人事工作经验。2、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历。3、普通话标准，具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，性格开朗乐观，具备良好的学习能力及沟通领悟能力

办公室主任，18岁-35岁，大专以上学历。主要负责办公室日常工作安排，商务接待等，要求形象气质好，善于交流沟通，责任心强。薪资福利:试用期1个月合格后，综合薪资4000以上招工人数:1名工作地址:昭通市鲁甸县卯家湾工业园区1栋4楼

【好运徕】丽江市运营中心招聘招聘岗位:管理人员2名 可兼职要求:会带团队会讲PPT、能组织会议的、年龄28~50岁、男女不限工资:面议 (可以绑定推手 日结工资)联系方式:

负责办公室行政工作，熟练办公软件，逻辑思维清晰，具备沟通协调能力，可买五险，薪资面谈

负责办公室日常工作

招聘：行政主管薪资：4000-5000要求：年龄30-45岁，本科以上学历，负责公司的行政、人事工作负责修订、完善公司行政、人事管理制度、推行企业文化建设，并严格监督执行负责修订、完善公司绩效考核制度，并有效推行负责组织、主持招聘工作负责公司线上宣传工作、合理控制公司采购、维修等支出负责驾驶员、车辆管理负责各部门的协调与关系维护统筹安排公司各类接待、会议文字功底扎实，有项目申报资料经验者优先完成公司布置的临时任务。

有空起的1头挖机联系。

临沧市耿马傣族佤族自治县招腻子/大白/墙漆

西盟找个75小挖机驾驶员主要干农村活计 修路 改台地 甘蔗沟 工资7000千电话

我们是新能源集团目前工厂主要生产新能源家用电器和新能源电池组件及新能源产品总部在江苏省无锡市小时工待遇：白班夜班每小时30，一天11小时=330/天夜班额外补贴20/天350一天综合薪资：8400-9000工作时长早8晚8，一天12小时，月工时280-330;长白班，长夜班可以申请。2小时吃饭休息，免费包吃住带朋友亲戚入职做满一个月介绍费2000提供4-6人间宿舍，纹身，烟疤，案底提前报备，路费可以审请报销福利待遇：1.外地人员报销路费需入职满20天2.企业包吃包住，当天入职安排住宿3.无需经验、学历，生手进厂有老员工带4.工作轻松不累，有站班坐班根据个人情况调换岗位5.员工宿舍：空调、洗衣机、wifi、单独卫生间、4人间上下铺，宿舍干净卫生有条有序水电费宿舍平摊大约30-50元招聘要求：1.年龄16-50周岁，不限2.不卡纹身，烟疤不需要学历文化

西双版纳傣族自治州勐腊县招建筑木工

协调能力强，情商较高，具有服务行业从业经验，协助总经理开着日常工作，实施公司发展规划、经营计划、管理目标，完成公司和总经理交办的其他工作。

招聘：综合办公室主任薪资：2500元以上/月有经验者优先联系人：人老师

招行政主管一名:1、负责来人接待及办公室内务管理、办公用品采购；2、负责员工档案管理，包括收集、整理、查核、归档、录入、更新等工作；3、 员工考勤与假期统计管理；4、 负责公司办公环境与办公设施的管理与维护；5、熟练掌握办公室写作，具备各项方案撰写等文案书写能力;6、负责公司行政日常管理工作，包括办公类固定资产管理、后勤管理工作等工作;7、完成上级领导要求的其他工作。联系方式:

办公室主任,提供吃,招聘1人

招聘：人事行政主管薪资：7千-1.1万职责描述:1、负责公司行政后勤业务管理,包括员工福利、员工福利、报销等;2、引入先进服务模式和推荐优质供应商,通过建立规则、制定服务标准,严格考核奖惩,提供高质量服务;3、制定公司年度管理预算,组织分析,立项并监督执行,审批和控制支出,确保需求合理,控制成本;4、负责行政团队建设和人员能力提升,建立职业化行政服务队伍;任职要求:1.本科及以上学历,专业不限;2.五年以上相关工作经验;具备团队管理经验者优先;熟悉掌握行政业务管理策略,具备制造业行业工作经历优先考虑;3.有良好的服务意识,沟通协调能力强、执行力强;具备深厚的文字功底,逻辑性强,善于归纳、总结和提炼;4.具备较强的组织和沟通协调能力,能有效推动所负责事项的落地实施;5.具体薪资可面议。

有一定颜值要求，做事情勤快，有工作经验优先

文员要求22---50岁

只用登记客人信息

行政专员办公自动化熟练，沟通表达力强，形象气质佳,勤快务实上进。有相关工作经验。行政六大模块工作薪资福利:4-6K时间：9～18：00休息：单双休，法定休（）工作地址:官渡经开经牛路

负责点单引导客人对号入座

急聘行政前台保底3000加奖金月收入5000左右包吃住上班时间10：30至12：00中午休息一个小时13:30到18:30下班，调休3至6天。入职签劳动合同，购买五险一金。工作职责：前台有负责访客的接待、基本咨询和引见，保持良好的礼节礼貌；负责收发信件、快递、报刊、文件等工作；负责前台电话的接听，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误；受理会议室预约，并负责会议服务工作等工作职责。前台的具体工作内容1、前台是公司的整体形象，是公司的第一印象，要做到礼仪、礼貌，要穿正装；2、时刻坚守在前台工作岗位，遵守公司的各项规草制度，做好本职工作，不得随意离开。3、负责收发快递、整理每日的报纸、杂志、信件；前台桌面要保持干净、整洁；4、如离开前台，留下登记表以便访客出入5、每日下班后，检查门窗是否关好并等领导走后再下班。

工作内容1.负责求职员工的面试，入职培训，劳动合同签订及离职手续等办理。2负责新员工的宿舍的管理3.负责协助甲方做好突发事故等异常事故处理4.准确快速得知业务消息，并及时向上级反馈5.负责汇总每日工作数据并进行提报招聘要求:16~28周岁，应变能力强，沟通能力良好，会电脑的基础操作一年有一到两次公费出差薪资福利1.免费吃住，住宿为双人间2.有带薪年假，婚假，产假3.薪酬:试用期4200底薪+300全勤，转后5200底薪+300全勤+提成.4.工作时间:早上十点到下午七点，中间休息一个半小时，实际工作七个半小时，试用期上六休一，转正后上五休二。5.有带薪年假，每年有15天带薪病假，每个月15号发上月的薪资

前台接待，区域卫生清洁

综合部管理人员本科以上学历，人事、财务、汉语言文学、能源管理、行政管理、党建等相关专业。本科以上学历，人事、财务、汉语言文学、能源管理、行政管理、党建等相关专业。熟悉办公软件操作，工作细心，服从安排，责任心强。薪资福利:包吃，薪资2500～4000元/月，有年终奖，节假日福利。招工人数:3名

1.负责工程项目质量、安全、进度及重大方案监督执行；2.负责对工程现场施工工作进行安排、检查及管理3.完成上级领导交办的其他工作。任职要求：1.学历不限；2.有2～5年相关工作经验；3.驾驶技术娴熟；4.年龄：35周岁以上，50周岁以下。工资及待遇：6000元以上月休4天试用期：2个月