招兼职1.，医院，医师宣传一篇9r，(已规避违禁词，不会违规)发完就结，7天发一篇，要做的加我v2.视频号发小视频，3r一条，发完就结，几乎天天都有文案发。：

现在晋城找人打装娃娃有来的来电云南昆明

打包小时工矣六街道大罗家白露

要求: 1. 年龄18-35岁，身体健康，形象气质良好，无不良嗜好； 2. 具备良好的沟通表达能力和服务意识，态度热情、有耐心； 3. 能适应行业工作节奏，接受轮班制（含节假日）； 4. 工作认真负责，执行力强，能快速适应团队协作氛围。

景洪嘎洒合丰香蕉包装销售部招聘临时工数名，有意者电话联系。工作地点：景洪市嘎洒镇曼暖龙村联系方式：

今天要计件抽小件康乃馨20人，30支6毛，20支4毛或者6块钱一捆，不分开生，不包吸水棉地址:肖家营草莓基地B26，电话

明天要三个零工打手提袋

现在要临工打上青21.8斤3.5一件电话

明天坝心需要空闲的驾驶员。

刮道灰 喷漆 270一天干好

云南大理机场扩建项目，劳务公司找现场技术管理人员，现浇箱梁，懂测量，需对接项目部，工资1.5，联系电话郑

保山市腾冲市刮抗裂砂浆刮2遍十块，保山腾冲周围联系。马上可上人才联系。加微信聊

招聘通宵捡佛手人员。主播直播至七点，工作内容为在主播售出佛手后，将果品送至对应地点。

今晚夜班，，（不管饭）18：30-5：00，180，。

现在上班，日结，日结18元/小时，男女不限45岁，不包吃需要反光背心和劳保鞋，手机套排查工作超级轻松，带上记号笔绿色或者兰色赛力斯1号门报名：

招聘夜班工人，工作时间为7点半至次日7点半，薪资为150元/天，年龄要求18至55岁。

老诚一锅招聘兼职下午六点半到十点半左右（每月1800元）电话；地址：长治路学府街口西北角（老诚一锅）

铺地毯，铺平褶皱

现在给有打包的来两个10块打一件

岗位职责： 1、了解学生实际情况，制定学习计划，认真细心地做好学生、家长和教师之间的三方桥梁作用； 2、做好教案整理，定期对学生的学习状况进行回访追踪； 3、负责对授课教师的教学细节进行监督及管理； 4、在服务基础上，完成学生课时续费的任务。 任职资格： 1、热爱教育事业，工作认真负责，有耐心； 2、具有较好的沟通能力、应变能力和学习能力。

今晚马龙纳章要零工打手提袋，3.5一件，主打大利油麦打到下班付钱，

宜良工业园区急招临时工6名，年龄60岁以下，薪资面议！非诚勿扰！联系电话

接待客人 帮助客人打孔 收豆 下班后打扫卫生

岗位职责： 1. 协助店长完成门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列与库存管理 2. 参与顾客服务全流程，提升客户满意度与复购率 3. 学习并执行销售目标分解、数据分析及业绩复盘工作 4. 带教新员工，协助开展团队培训与绩效辅导 5. 落实公司各项标准流程与品牌形象规范 任职要求： 1. 学历不限，有零售/餐饮/服务业基层工作经验者优先 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识 3. 责任心强，具备一定抗压能力与学习意愿 4. 有团队协作精神，能适应轮班制工作安排 5. 愿意在一线岗位成长，接受周期性考核与晋升评估

荣耀手机终端招聘：店内营业员数名：男女不限，40岁以下，中专及以上学历，五官端正，有沟通能力，有服务意识，有销售工作经验优先。主要工作：店内接待顾客，卖手机工作，工作时间：看门店实际分班情况。工资保底+提成（4000-8000元）+一金+福利+团建，月休4天，具体面谈。面试地址：沃尔玛楼上B幢501室.工作地址：楚雄市区各手机店（可就近安排）县份：元谋，大姚，南华，牟定各手机店联系方式：常先生

岗位职责： 傣 1、接待顾客并提供专业的商品介绍和搭配建议，提升购物体验； 2、负责店内棉被的陈列、整理及补货，保持店铺整洁有序； 3、完成销售目标，主动跟进客户需求，促进成交与连带销售； 4、协助处理顾客退换货及售后咨询，维护客户关系； 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，热情耐心； 2、有较强的团队协作意识，能适应轮班工作安排； 3、对时尚有一定敏感度，了解服装搭配基础知识； 4、有零售行业工作经验者优先，可接受适度加班；

现在要8个人打白沙塘，自己带称记件，位置在花之城后面，直接打电话

现在要一个人封箱

明天要零工打手提袋，泡沫箱

岗位职责: 1. 负责统筹并执行人力资源部门的日常运营管理工作。 2. 参与招聘全过程，包含简历筛选、面试安排及新员工入职引导。 3. 负责员工社会保险与住房公积金的相关事务，保障信息记录与缴纳准确及时。 4. 协助开展绩效考核工作，跟进考核进展，完成数据整理与统计分析。 5. 配合团队完成各类人事日常事务，维护良好的员工关系。 任职要求： 1. 热爱人力资源工作，具备同时推进多项任务的能力。 2. 拥有良好的沟通技巧和高度的责任意识，工作细致、条理清晰。 3. 熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel、PPT等。 4. 具备员工关系管理能力，能妥善回应员工咨询并协调处理相关问题。 5. 具备积极的协作态度，适应高效工作节奏，愿意与团队共同发展。