岗位职责： 1. 根据客户企业的国际人才招聘需求，协同团队顾问完成行业、企业背景、职位信息及JD、JR的解读，明确候选人搜寻方向。 2. 通过线上渠道（如LinkedIn等）、职场人脉网络、候选人主动联系等方式开展人选寻访，筛选符合要求的简历，并通过电话、邮件、WeChat或平台消息与候选人沟通，在介绍职位的同时深入了解其背景，评估匹配度，确认意向后撰写人才推荐报告并提交至客户企业。 3. 负责候选人后续面试协调、进度跟踪、反馈收集、offer协商及入职支持等工作。 4. 确保达成个人年度回款业绩基准目标。 任职资格： 1. 大专及以上学历，具备流利的英语或其它语种（如日语、法语、西班牙语、阿拉伯语、德语等）口语能力，可与外籍人士顺畅交流； 2. 能够适应工作挑战与压力，具备良好的抗压与抗挫能力； 3. 目标意识强，自我驱动，能主动推进工作进程，具备耐心与坚持力； 4. 擅长商业场景下的沟通表达，具备信息检索、文案撰写及关系维系能力； 5. 具备职业素养与团队协作精神，专业敬业，富有亲和力； 6. 有使用LinkedIn或其他职业社交平台进行人选寻访的经验； 7. 工作地点灵活，无需坐班，不纳入考勤考核。 薪酬结构： 基本工资 + 40%至70%提成 + 季度绩效奖金 考核要求： 正式员工主要依据季度、半年度及年度个人回款业绩是否达标作为核心考核依据。 语言要求： 普通话 + 英语 + 日语 + 法语 + 阿拉伯语、西班牙语、德语 行业要求： 人力资源服务, 咨询服务, 咨询服务

岗位职责： 1. 通过多元化渠道，依据国际客户的人才需求开展候选人寻访工作，确保高效完成寻访任务，同时维护客户与候选人之间的良好互动关系； 2. 对候选人进行面试评估与筛选，结合客户的具体需求及企业特点，精准推荐匹配度高的合适人选； 3. 统筹安排客户面试流程，及时应对并解决面试各环节中的问题，包括薪资沟通、录用通知发放等，并按客户要求执行候选人的深入背景核实； 4. 跟进候选人从入职前到入职中后期的适应情况，为其提供必要的职业发展指导与支持； 5. 承担国际岗位的挖掘与交付工作，向全方位猎头顾问角色发展； 6. 负责国际客户的对接与长期关系维护，主动收集客户信息，持续积累客户资源，并在合适时机推进客户拓展。 任职要求： 1. 具备本科及以上学历； 2. 英语可作为日常办公语言者优先； 3. 拥有优秀的沟通表达能力、谈判技巧以及严谨的逻辑思维； 4. 能够快速适应远程灵活办公模式，具备高度的自我管理能力； 薪酬结构： 基本工资+绩效工资+项目提成（40%-70%）+年底红包奖励 企业福利： 1. 五险一金，可在员工所在地缴纳。 2. 法定带薪年假，工龄每多增加一年，年假多增加一天。 3. 弹性工作制，居家办公，不需要每天打卡，以结果为导向开展工作。 4. 年度员工全面体检。 5. 生日会。 6. 各类节日（包括父亲节、母亲节）礼物或现金红包。 7. 关键法定节假日在法定基础上延长假期。 8. 入职满周年礼物，每年都有。 企业优势： 1. 100+员工可全英文办公，业务覆盖73个国家； 2. 客户涵盖国内外各行业大中型企业及高净值人群，人脉资源呈持续扩展趋势； 3. 在中国北京、美国旧金山、德国汉堡均设有实体办公室及本地化猎头服务团队，专业实力强，客户满意度高； 4. 拥有完善的人员培养机制，提供从初级猎头岗位向团队管理岗位发展的多元晋升路径； 5. 团队稳定性高，人员流动率低，成员普遍拥有本科及以上学历，部分为硕士博士，具备丰富的行业经验； 6. 多位猎头顾问年业绩达百万乃至千万元级别，长期与公司共同发展； 7. 拥有大量优质客户资源，客户认可度始终保持在高水平。

岗位职责： 1. 根据客户企业的招聘需求，主动搜集并分析市场相关资讯，协助合作顾问精准定位潜在候选人 2. 持续补充和优化候选人资料，配合完成公司人才库的建设、更新与日常维护 3. 协助顾问开展候选人信息的采集、归类与整理工作，对收到的简历进行初步评估与筛选 4. 研究各类职位特性，明确目标企业及人选范围，通过电话或邮件等方式建立沟通；统筹安排后续面试流程，跟进反馈进展，参与offer协商及入职协调 5. 达成个人年度 baseline 所规定的回款业绩指标 6. 配合顾问完成其他与招聘流程相关的支持性事务 职位要求： 1. 全日制本科及以上学历，有相关经验者学历可放宽至大专 2. 能够适应岗位的工作节奏，具备抗压能力，对自身职业发展路径有明确规划 3. 具备良好的逻辑思维、沟通表达与理解能力，有持续学习与沉淀成长的意愿，自我推动力强 4. 熟悉领英及其他国际招聘渠道者优先考虑 福利待遇： 基本薪资+个人业绩40-70%提成+季度绩效； 双休、法定节假日、五险一金、节日福利、年度体检等

要求： 1、有招聘经验，特别是高级人才的招聘经验 2、有较强的沟通能力和自律精神 3、有电脑，且能上网 4、每天有较丰富的工作时间（每天至少有6个小时的做单时间） 5、热爱招聘行业 6、熟悉等招聘平台 其他要求：必须有极强的自律性，每天至少推荐一份简历 其他说明：自由猎头顾问主要通过承接人才招聘订单。

1、建筑类人力资源服务，主要负责联系建筑工程类企业所需的工程师人才，通过电话、微信等沟通方式，开发出当下意愿度比较强烈的人才，了解其注册证书状态及意愿度，并促成成交;2、通过与同事以及同行之间的合作，完成业绩目标; 3、维护所开发出来工程师，并通过转化达成合作;4、完成上级领导交代的任务及其他工作。5、拓客渠道由公司提供

岗位职责： 1. 根据客户企业的招聘需求，搜集并挖掘市场相关资讯，配合合作顾问定位合适候选人 2. 持续更新候选人资料，协助构建、运营及维护公司人才信息库 3. 协助顾问完成候选人信息的采集、归类与整理，对简历进行初步评估与筛选 4. 分析各岗位特性，明确目标企业与潜在人选，通过电话或邮件方式建立沟通；负责后续面试协调、进度跟踪、反馈收集、offer协商及入职对接工作 5. 确保完成个人年度baseline对应的回款业绩指标 6. 配合顾问处理其他相关事务 职位要求： 1. 统招本科及以上学历，有从业经验者可放宽至大专 2. 能够适应岗位工作节奏，承受相应压力与挑战，具备明确的职业发展方向 3. 具备良好逻辑思维、沟通表达与理解能力，有持续学习意愿和较强自我推动力 4. 熟悉领英及其他国际招聘渠道者优先考虑 福利待遇： 基本薪资+个人业绩40-70%提成+季度绩效； 双休、法定节假日、五险一金、节日福利、年度体检等

岗位职责: 1. 协助进行建筑项目的上报审核工作 2. 根据建筑单位需求补充建筑人才 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，能够有效协调项目相关事宜 2. 能够适应固定的工作模式，保持工作质量 3. 具有团队合作精神，能够与团队成员协作完成任务 薪资待遇： 薪资待遇：4500底薪+8%-25%提成+奖金，综合收入6000+ 上班时间： 9:00-18:00，午休12:00-13:30，周末双休，法定节假日正常休息 地址：盘龙区财智心景19楼

岗位职责： 1. 根据客户企业的海外人才招聘需求，协同团队顾问完成行业、企业背景、职位信息及JD、JR的梳理，明确候选人搜寻方向。 2. 通过线上渠道（如LinkedIn等）、职场资源网络、候选人主动联系等方式进行人选挖掘，获取符合岗位要求的简历，并通过电话、邮件、WeChat或平台站内信等方式与候选人沟通，在介绍职位的同时深入了解其背景情况，评估匹配度，在确认候选人意向后形成人才推荐报告，提交至客户企业。 3. 负责候选人后续面试协调、进度跟踪、反馈收集、offer协商及入职跟进等相关工作。 4. 达成个人年度回款业绩指标，确保基础业绩目标的实现。 任职资格： 1. 本科及以上学历，具备流利的英语口语能力，可与外籍人士顺畅交流； 2. 熟悉LinkedIn等社交招聘工具的操作与应用； 3. 具备人力资源、销售或业务类岗位工作经验者优先考虑。 薪酬结构： 基本工资+40%到70%的提成+季度绩效 福利： 年度体检，带薪年假，绩效奖励带薪假

1、依据客户需求，深入理解委托岗位要求，明确人才寻访的标准与方向； 2、在顾问的指导下，制定人才搜寻策略，确定目标企业及寻访重点； 3、运用cold call等多种渠道主动联系潜在人选，收集简历及相关背景信息； 4、配合顾问开展候选人沟通，协助完成初步筛选与评估，并整理推荐名单提交客户； 5、持续进行行业挖掘，不断更新和完善候选人资源库。 职位福利：节日福利、员工旅游、周末双休、带薪年假、出国游、带团队、绩效奖金、五险一金

1、依据客户需求，深入理解委托岗位要求，明确人才寻访的标准与方向； 2、在顾问的指导下，制定人才搜寻策略，确定目标企业及寻访重点； 3、运用cold call等多种渠道主动联系潜在人选，收集简历及相关背景信息； 4、配合顾问开展候选人沟通，协助完成初步筛选与评估，并整理推荐名单提交客户； 5、持续进行行业挖掘，不断更新和完善候选人资源库。 职位福利：节日福利、员工旅游、周末双休、带薪年假、出国游、带团队、绩效奖金、五险一金

【新人奖5000！】 320一天！立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【在线沟通】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：32/小时，320一天，人走账清，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底8500-10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴32/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-48周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，工作在苏州公司每周提供班车到购物中心 报名点击下方--申请职位----点击微聊---在线添加咨询 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8000-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间：早8晚8

招：水电工，电焊工，包吃住，三年工期。日结，日结。 公司有房建工地，装修工地。招聘长期工，踏实稳重的，能吃苦的，负责任的工友。每天上班8小时，月休四天。工资每月3号统一发，不拖不欠。 （水电工）室内安装，临水临电，工装，家装，预埋等。工资：10000-13000/月，包吃住。 （电焊工）焊钢筋，钢筋笼，钢结构，管道，护栏等。工资：10000-13000/月，包吃住。

丽江市玉龙纳西族自治县招工地小工/杂工

新企招募啦!28元/时+包吃包住+无流水线 工作轻松坐班+高薪稳定，入职即享无忧保障~ 一、薪资待遇 ·工价28元/小时，按照12小时记薪，月薪8000-9000 ·工作时间:上六休1，每天工作时间10小时，免费吃住 ·夜班补贴30元/天，可选长白班、绩效奖叠加，福利加码 二、核心优势 全部坐班:无需站立作业，久坐不累，告别腰酸背痛 无流水线:岗位为包装、贴标、扫码、检验等手工活 恒温环境:空调全覆盖，干净凉爽，不穿无尘服 无需经验:老员工手把手教学，生熟手均可，一看就会 三、食宿保障 ·包吃:免费提供工作餐，四菜一汤+面食、水果、糕点，吃饱吃好 ·包住:4-6人间宿舍，独立卫浴、空调、热水器、WiFi，水电费均摊 ·生活区配套:生活超市、网吧、篮球场、医务室等，休闲生活两不误 四、招聘要求 ·16-45周岁，男女不限，无传染性疾病 ·学历不限，无需经验，认识基础文字即可 ·服从岗位分配，踏实肯干，遵守厂区规章制度 五、联系方式 面试时间:每天8:00-11:00，当天面试当天安排住宿 工作地点是在南京！欢迎加入我们，工作生活双舒心~

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岗位职责： 1.负责中高端人才的寻访、评估、推荐及入职跟进全流程服务 2.深入理解客户业务与岗位需求，精准绘制人才画像并制定寻访策略 3.主动开拓并维护优质候选人资源库，建立长期信任关系 4.协调客户与候选人沟通，推动面试、薪酬谈判及offer落地 5. 定期复盘项目进展，优化执行效率与交付质量 任职要求： 1.对猎头工作有热情，具备良好的人际沟通与说服能力 2.逻辑清晰，擅长信息整合与人才匹配分析 3. 具备较强的目标感与抗压能力，能适应快节奏工作 4. 学历不限，有招聘、销售或客户服务经验者优先 5. 熟悉互联网、金融、制造业等至少一个行业者更佳

职位亮点节日福利不加班周末双休房补全勤奖通讯补助出国游定期团建 职位描述岗位职责:1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户(专为建筑行业客户提供中、高级职位及特殊职位人才招聘及相关咨询服务)。 2、通过电话、互联网与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找建筑类企业以及中、高级工程师，一二级建造师进行洽谈帮助他们提供咨询服务。3、开发及拓展客户，了解客户的潜在人才需求; 3、维护老客户的业务，挖掘客户的潜力;5、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作 关系。任职要求:1、能吃苦耐劳。口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力对销售工作有较高的热情; 4、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力 5、要求：高中以上学历，年龄30-40岁之间，性格开朗活泼，善于沟通，胆大心细

岗位定位 公司核心招聘负责人，全权负责公司所有岗位招人（编剧、剪辑、运营、商务、海外短剧、主美、行政等），同时兼任影视高端猎头挖掘，从找简历、筛人、面试、谈薪、入职、留人全负责。 岗位职责 一、公司全员招聘 1. 负责公司所有岗位招聘：短视频编剧、AI短剧运营、剪辑、美术设计、海外商务、文职、运营、助理等全岗位人员补给。 2. 独立筛选简历、初面、复试邀约、人才测评、人员匹配，解决公司缺人问题。 3. 优化招聘渠道（Boss、智联、猎头渠道、私域渠道），提高到岗率、入职率、留存率。 4. 根据业务节奏随时补人、批量招人、急岗加急招聘。 二、影视高端猎头挖掘 1. 深耕短剧、出海AI影视赛道，挖掘优质编剧、资深运营、项目操盘手、行业优质合伙人。 2. 建立行业人才库，储备优质备选，为公司扩张储备高端人才。 三、全盘人事托管 1. 员工入职对接、资料整理、考勤跟进、试用期跟踪、人员异动管理。 2. 面试记录归档、人才复盘、招聘数据统计（到岗、流失、面试率）。 3. 主动盘点人力缺口，提前预判缺人，主动招人，不等老板催。 四、招聘流程搭建 1. 优化面试话术、招聘文案、岗位JD，提高招人吸引力。 2. 筛选优质靠谱候选人，过滤混水、低能力、不稳定人员，把控团队质量。 任职要求 1. 有互联网/短剧/传媒公司全职招聘、HR、猎头经验优先。 2. 会独立全套招人：会筛人、会谈薪、会留人、会判断人品与能力。 3. 熟悉短剧、内容运营、剪辑、编剧岗位者优先。 4. 执行力极强、主动型，不用催，主动补满团队编制。 5. 情商高、沟通好、抗压强，能适配创业公司快节奏。 6. 保密意识强，熟悉初创公司人力工作优先。 岗位福利 1. 公司直招，薪资结构：底薪 + 高额招聘提成 + 招满奖励 + 月度绩效 2. 团队年轻、氛围轻松、业务稳定、持续扩张，长期稳定招人、长期有业绩 3. 可深度参与AI出海短剧热门赛道，成长空间极大

工作内容 对接全国中高端企业，精准梳理岗位需求，明确人才标准。 通过各类渠道寻访、筛选合适候选人，进行初步沟通与资质核验。 安排候选人与企业面试，全程跟进面试流程，及时反馈双方情况。 协助沟通薪资、入职等相关事宜，跟进候选人入职及后期维护工作。 任职要求： 1. 对人力资源及猎头行业有浓厚兴趣，具备较强学习意愿 2. 沟通表达清晰，逻辑思维与信息整合能力良好 3. 熟练使用办公软件，具备基础的数据检索与分析能力 4. 责任心强，细致耐心，能适应多任务并行的工作节奏 5. 大专以上学历，人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先 薪资福利 底薪：3000-6000 元，提成 5%-15% 作息：早 9 晚 6，月休 6 天，法定节假日正常休假 保障：缴纳五险，不加班

岗位类型:实习(可转正) 薪资:100元/天 出勤要求:每周5天，持续>2个月 你将会做什么? 这不是行政打杂岗，你的工作主要是两件事: 找人:通过定向的渠道，主动搜索高新科技行业的目标公司人才。 打电话:每天与多位高新科技行业从业者电话沟通了解他们的求职意向、职业经历，并向他们推荐合适的岗位 我们需要这样的你： 不害怕打电话，能接受被拒绝，脸皮“厚”一点没关系 说话有条理，能跟人进行有效沟通 对高新科技（机器人/无人机/具身智能/AI智能等）行业有兴趣 26届统招专科以上大学生，专业不限 能稳定实习2个月以上，每周到岗5天 加分项(有的话更好) 做过电话销售、客服、门店导购、招聘助理等需要大量与人沟通的工作 你能得到什么? 硬技能:练就一身电话沟通和人才寻访的本事，不再恐惧cold call 行业认知:通过实习，快速摸清高新科技行业的岗位分工和职业路径 转正机会:表现优秀可申请转正，成为正式猎头顾问，享受固薪+提成

招修水果工 10 名，工资还可以，同步：

职位描述： 1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

现在昙铖冷库找四个打油麦的零工联系电话

明天陆良找10多个人包娃娃菜的零工下班给钱，

工作内容: 负责公司招聘平台的日常维护，筛选符合岗位需求的求职人员并邀约面试，办理员工入离职相关手续，管理员工考勤事务 职位要求: 年龄范围:16-28周岁，有相关经验者优先录用，无经验者可享受公司提供的免费培训 工作时间: 上午10:00-12:00 下午13:00-18:30 福利待遇: 提供食宿，保底5500+提成，每日下午茶，公司免费培训，生日福利，节假日福利

招临时前袋 广恩小学

工资待遇：简单易学，按条计费，！不限地址，宝妈学生可做！！！ 1。自有正常使用的抖音账号（粉丝量无要求） 2。发布相应素材 3。沟通积极，遇到问题能及时反馈，不拖延 4。每天花费几分钟，就能轻松赚的奶茶钱 5。无押金，无收费，正规兼职，长期合作更优！ ————————【职位公示信息】———————— 【工作平台】：抖音 【工作具体内容】：平台运营 【工作要求】：无要求 【薪资计算标准】：5元一条 【是否收费及收费标准】：无收费 【结算方式】：日结 ————————————————————————

经验想尝试主播底薪 4000-5000 资深主播 5000-6000 头部主播 8000-10000 岗位职责： 能够独立完成直播流程，清晰讲解产品特性与核心优势，主动与观众实时互动，及时回应弹幕问题，妥善处理评论内容，直播结束后持续与粉丝保持良好交流，提升用户忠诚度； 任职要求： 有在抖音、淘宝、快手、B站等平台进行过内容类直播的经历，主要目的为提升品牌影响力、加强用户参与感、推动商品转化或输出专业知识者优先；欢迎无经验但积极学习的新人加入，具备家庭教育、幼师、小学教师、医疗护理相关背景者将获得优先考虑（绿色通道）！！！ 岗位福利： 1、明确的晋升通道（如：初级主播→资深主播→头部主播→培训导师/运营管理）； 2、薪酬结构：底薪 + 高额绩效奖金/销售提成，总收入无上限； 3、专业成长支持：提供涵盖镜头表现力、表达技巧及行业知识的系统化培训，助力快速上手； 4、资源扶持：配备优质产品供应链、平台流量倾斜及品牌宣传推广机会。 员工福利： 签订正式劳动合同，缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）； 定期组织团建活动；享受带薪年假；每年免费健康体检；每周不定期茶歇供应（含糕点、奶茶、咖啡等）；

 22:30左右要四五个打包和挑果工人，需要熟手，能来的联系

，招长期工，能认字，能吃苦耐劳，年龄50岁以下薪资福利:3000-4000元/月，包吃包住，月休两天招工人数:数名