工作内容1.负责求职员工的面试，入职培训，劳动合同签订及离职手续等办理。2负责新员工的宿舍的管理3.负责协助甲方做好突发事故等异常事故处理4.准确快速得知业务消息，并及时向上级反馈5.负责汇总每日工作数据并进行提报招聘要求:16~28周岁，应变能力强，沟通能力良好，会电脑的基础操作一年有一到两次公费出差薪资福利1.免费吃住，住宿为双人间2.有带薪年假，婚假，产假3.薪酬:试用期4200底薪+300全勤，转后5200底薪+300全勤+提成.4.工作时间:早上十点到下午七点，中间休息一个半小时，实际工作七个半小时，试用期上六休一，转正后上五休二。5.有带薪年假，每年有15天带薪病假，每个月15号发上月的薪资

文员1名22---50岁销售员6名20—55岁

主要负责整理资料，宣传公司，浇花

档案管理，信息管理。

开单，做资料

，25岁至35岁左右，要会做标书及文件，有灵活性，有文案兼收银工作经验的优先，有意者从速。

文员财务公司助理

工作内容1．公司员工在职明细及工作问题跟进2．打印文件，资料整理3．简历筛选，发布面试通知4．面试邀约，空缺职位招聘文员薪资待遇：试用期4500+500提成（300全勤）转正5000+800提成（300全勤）上班时间：10:00-18:0012:00-13:00午休一小时每月15号发放工资提供免费宿舍

工作内容：1、业务部门人员日常工作支持2、统计公司相关数据报告、汇总、初步复核3、发货支持，跟踪出货交期、物流送货情况以及货款的核对与催收工作；4、销售内部的日常统筹，完成领导安排的其他工作5、日常工作，文档统计编辑职位要求：1、高中及以上学历，采购、后勤、贸易类相关专业优先；2、有较强的语言表达能力、协调能力、组织能力和人际沟通能力；3、工作细致，条理清晰，责任感强，有团队合作意识；4、熟练运用excel、PPT、word等办公软件

要求：熟练掌握办公软件，收集整理资料，修改合同，有一定泡茶经验

有没有做挡墙的师傅有80—100方有专业的联系

大理宾川找个挖机驾驶员开150！工资电谈

楚雄彝族自治州楚雄市招电焊330一天不管吃

1、有5年以上内页资料工作经验（含安全资料）2、要求驻工地3、做过光伏项目优先4、能吃苦耐劳、踏实肯干5、待遇：8000+

招聘：会计文员薪资：4000-5000工作时间：上午：08:30-12:00、下午：14:00-17:40要求：1.熟悉电脑能做表格。2.做事认真，有责任心。同样是工作我们公司薪酬高、福利好、同事也nice发展前景又棒能一样吗?24小时面试电话:吴

清餐招聘收银4000/4500尾灶5000/6000文员4000电话:地址:长春中路新世界广场

办公室文员

跟单文员懂电脑基本操作

负责内勤文员工作

雅昭公寓 招夜班前台工作人员1名，要求年龄20-45周岁，学历高中及中专以上，五官端正。工作地址:温泉静园旁边面试地址:融兴花椒市场11幢5号6号。联系电话

前台的一个工作内容就是1）负责接待2）统计人事部的日周月数据3）整理办公室卫生以及前台卫生整洁要求就是身高160以上，熟悉使用办公软件。周一到周五要求着正装。薪资3000底薪，月休4天，自行调休。

前台工作内容：登记来访人员、接待、打印、做表格、浇花和养鱼等上班时间早十晚六，中午一个小时吃饭休息时间，每天上七个小时班，月休四天自由调休，不存在加班

职责内容：接待合作伙伴整理归纳文件后勤材料采购

工作内容1.负责求职员工的面试，入职培训，劳动合同签订及离职手续等办理。2负责新员工的宿舍的管理3.负责协助甲方做好突发事故等异常事故处理4.准确快速得知业务消息，并及时向上级反馈5.负责汇总每日工作数据并进行提报招聘要求:16~28周岁，应变能力强，沟通能力良好，会电脑的基础操作一年有一到两次公费出差薪资福利1.免费吃住，住宿为双人间2.有带薪年假，婚假，产假3.薪酬:试用期4200底薪+300全勤，转后5200底薪+300全勤+提成.4.工作时间:早上十点到下午七点，中间休息一个半小时，实际工作七个半小时，试用期上六休一，转正后上五休二。5.有带薪年假，每年有15天带薪病假，每个月15号发上月的薪资

工作职责：前台有负责访客的接待、基本咨询和引见，保持良好的礼节礼貌；负责收发信件、快递、报刊、文件等工作；负责前台电话的接听，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误；受理会议室预约，并负责会议服务工作等工作职责。工资待遇:实习期两个月保底3000，转正每个月4000，月休6天自主调休，包吃住。

一、日常办公管理二、文件与资料管理三、人事行政管理四、对外协调与沟通五、行政支持与服务六、其他工作

职位描述【岗位职责】作为办公室文员，您将负责日常行政事务的高效执行，包括但不限于文件管理、接待工作、活动组织、物资采购与领用、薪资核算、资产管理和固定资产盘点。您需要协助团队完成项目支持工作，如文档起草、商务谈判准备、投诉纠纷处理等。此外，您还需参与企业文化建设、绩效考核管理、组织架构设计优化等人力资源相关工作。【任职要求】-学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先。-经验要求：至少1年的人事行政工作经验，熟悉档案管理、固定资产管理、行政费用预算控制等流程。-技能要求：具备出色的沟通协调能力和团队合作精神，熟练使用办公软件（尤其是Excel），具有良好的文字功底和PPT制作能力。-其他要求：普通话标准，熟悉商务礼仪，有猎头从业经验、互联网从业经验者优先；持有人力资源管理师证者优先考虑。【福利待遇】-薪资范围：面议，根据个人经验和能力确定。-奖金：年终奖、项目奖金、优秀员工奖励等。-食宿：提供午餐补贴，不提供住宿。-培训：定期提供专业技能培训、职业发展指导。-作休：实行双休制，享受国家法定节假日及带薪年假。-其他：五险一金、年度体检、员工旅游、节日福利等。

负责公司业务设计接单。

负责接待面试人员和来访人员，整理资料以及打印，打扫办公室卫生。

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