岗位职责: 1.协助完成审计流程中的前期准备，如文件资料的归集与分类整理。 2.与被审计单位及相关职能团队保持良好对接，保障审计环节有序推进。 3.参与编制及优化审计报告，确保内容真实、完整并符合专业规范。 任职要求： 1.具备良好的交流与组织协调能力，能妥善应对审计实施中的各类情况。 2.熟悉审计基本流程与操作要求，能够按标准开展相关工作。 3.工作态度严谨，具备较强的责任意识和职业操守，严守信息保密原则。

（一）工作职责: 1.协助上级开展审计项目的基础性事务，包括资料的搜集、整理、归档及函证的收发等工作； 2.配合完成审计过程中部分简易科目的编制任务，承担打印、复印等日常辅助工作； 3.完成上级领导安排的其他相关工作任务。 （二）任职资格: 1.会计、审计、财务管理等相关专业大三或大四在读学生； 2.拥有会计师事务所或财务类实习经历者、学业成绩突出者优先录用； 3.能够适应年审阶段高强度工作节奏，接受出差安排； 4.可保证至少连续一个月以上的完整实习周期； 5.工作态度严谨细致，勤勉务实，具备较强的责任意识，服从管理安排，同时拥有良好的协作能力。

1.任职能力：需具备明确的职业目标与追求自我成长的强烈动力；对CPA行业有浓厚兴趣和高度认同；能够承受工作压力，具备良好的抗压能力与持续投入的职业精神；具有执业敏锐度与独立判断意识，善于思考与领悟；逻辑清晰，具备较强的分析决策、团队协作、组织协调、语言表达及沟通能力，自主学习与持续提升能力强。 2.任职资格：须为全日制本科及以上学历，且毕业于国家统招二本及以上院校。 岗位职级 专员/助理

持有具有注册会计师执业资格 负责审计过程中与相关部门的协调和沟通 负责审计报告的撰写与修改

1.任职能力：需具备远大志向及强烈实现个人价值的追求；对CPA行业具有浓厚兴趣与热忱；能承受工作压力，具备坚韧意志和持续投入的精神；具备执业敏感性与职业怀疑意识，领悟力强；在逻辑思维、分析判断、团队协作、组织协调、语言表达、沟通交流以及自主学习、自我提升方面表现突出。 2.任职资格：须为全日制本科（二本及以上）学历。有会计师事务所从业经历或通过注册会计师考试三门以上科目者优先。若已通过注册会计师全科考试，学历条件可适度放宽。

（一）工作职责： 1.协助主管完成工作底稿的编制、整理及归档相关事务； 2.在主管指导下，参与设计并制作各类测算、统计表格； 3.配合主管完成审计项目报告及其他鉴证类报告的出具工作； 4.执行上级交办的其他工作任务。 （二）任职资格： 1.2024届应届毕业生，本科及以上学历，具备基础财务、审计专业知识； 2.已通过两门及以上中国注册会计师科目考试，或具备境外注册会计师考试经历者优先； 3.有在大中型会计师事务所实习经历者优先考虑； 4.热爱注册会计师事业，恪守行业职业道德，具备良好的沟通能力、责任心及团队合作意识； 5.身心健康，能适应高强度工作节奏，接受出差安排。

产品进货入库，出库审核货单，应收账款统计

1.任职能力：需具备明确的职业追求与实现个人价值的强烈意愿；对CPA行业有浓厚兴趣和高度认同；能够承受工作压力，具备良好的抗压能力和持久的工作热情；具有执业所需的敏锐度与质疑意识，领悟力强；在逻辑思考、问题分析、团队协作、组织协调、语言表达及沟通交流方面表现突出，自主学习与持续提升能力优异。 2.任职资格：须为全日制本科及以上学历，且毕业于国家统招二本及以上院校；有会计师事务所相关从业经历，或注册会计师考试通过至少一门及以上科目。

会计，审计，财务管理专业，大专及以上学历，熟练掌握办公软件，工资3000至5000元一个月

1.任职能力：具备远大志向和实现个人价值的强烈追求；对CPA行业充满兴趣与热忱；能够承受工作压力，具备坚韧品质，愿意长期投入；具有执业敏感性与质疑意识，领悟力强；逻辑思维清晰，善于分析判断，具备良好的协作、组织、表达、沟通能力，自主学习与持续提升能力强。 2.任职资格：2025届及以后在读学生，本科或硕士研究生，毕业院校为二本及以上高校。

昭通市鲁甸县招拆架、架子工

云南省临沧市镇康县木场乡,浇桩小工160！干得好可以加

有没有会做百合的现在大罗家要一个熟手，16一小时，

羊街招下地砍菜工，2.5元一件，在招一个拉菜的，工资干脆从不拖欠，联系电话

拓东体育馆对面要个会洗地和涂草酸的，有人电话联系

一、岗位职责 1.根据公司年度重点工作及业务特点以及以往的审计情况，协助部门经理制定年度、季度或专项审计计划。涵盖公司的各个重要领域，如财务审计、运营审计、合规审计等。 2.根据审计计划，开展具体的审计工作，包括收集审计证据，如查阅文件、记录、访谈相关人员等。 3.及时编制审计工作底稿及撰写审计报告。 4.对于已经提出的审计建议，要定期跟进相关部门的执行情况。 5.与其他部门沟通协调，获取必要的信息，确保审计计划的可行性。比如，要和财务部门沟通财务数据的获取方式和时间，和业务部门了解业务流程的最新变化等。 6.协助、配合外部审计机构对公司及所属各单位主要负责人进行离任经济责任审计或任期经济责任审计。 7.当上级集团或外部审计机构进行审计时，负责与外部机构进行对接。提供必要的内部审计资料，协助外部审计机构开展工作。 二、岗位要求 1.本科及以上学历，会计学、审计学、财务管理等相关专业。 2.至少有3年以上集团型企业的内部审计工作经验，熟悉审计准则、会计准则和相关法律法规。 3.具备较强的数据分析能力，能够熟练使用审计软件和办公软件。 4.具备良好的沟通能力，包括书面沟通能力及口头能力。

北京会计师事务所全国招募合伙人 职位描述：面向全国诚聘会计师事务所合伙人10人，需具备业务拓展能力，拥有稳定客户资源及团队管理经验，执业年限满5年以上，品行端正，恪守注册会计师职业道德规范，具备扎实的审计专业能力与较高的审计质量水平，在注协无任何违规违纪记录，须完成注册会计师资格转入手续。 前5名报名并通过审核的合伙人可享受优惠合伙政策，并提供部分办公场地支持。期待有实力的您携手共进。

1、审计事务所背景、通讯企业内审；海外经验优先；3年起的工作经验； 2、英语听说读写能力熟练掌握；

1.人员薪资:200-400元/人/天 2.工作地址:厦门 3.进场时间:尽快进场 4.预计期限:年前结束 5.能力要求:熟悉审计全科目底稿核查事项，会做穿行测试，银行流水查验，个人具备良好的沟通态度，有耐心，工作务实有责任心。 6、是否需要自备电脑：是 7、食宿行：提供吃住银行

1.人员薪资:400元/人/天 2.工作地址:厦门 3.进场时间:尽快进场 4.预计期限:预计一个多月左右结束 5.能力要求:熟悉审计全科目底稿核查事项，会做穿行测试，银行流水查验，个人具备良好的沟通态度，有耐心，工作务实有责任心。 6、是否需要自备电脑：是 7、食宿行：提供吃住银行

找兼职每天工作1-2小时帮忙电脑上面核销账目熟悉蓝桥软件

年龄18-30周岁，男女不限，会简单的应用电脑

招聘一名办公室会计，月薪每月3000至4000元，有意者面谈，联系电话：，林先生

工作内容:项目账资料整理登记，整理项目资料 工作要求:具备出纳工作经验，会计经验（优先录取），具备数据处理基础技能 招聘人数:1人 福利:供午餐

记账、核账、报账。编制会计报表要做到账目健全、账目清楚、日清月结、账证账务相符，报表要做到内容完整，数字清楚正确、报送及时。 按照经济核算原则，定期检查分析企业财务计划、成本计划和利润计划的执行情况，挖掘增收节支潜力，考核资金使用效果，及时向总经理提出合理化建议，当好企业参谋。 依照会计档案管理办法建立和管理财务档案，做到资料齐全

1.负责公司前台接待，迎接访客并引导至指定区域，提供酒水点单等基础服务。 2.维护客户关系，通过日常沟通（如节日问候、活动邀约）提升客户黏性。 3.处理客户现场投诉或紧急需求，及时协调资源解决问题。 4.确保现场客户玩乐体感，保障客户消费叠加。 任职要求： 1.年龄：18-30周岁，形象气质佳，普通话标准，亲和力强。 2.学历：中专/高中及以上学历，有前台、行政、活动执行经验者优先 能力要求： 1.沟通能力​​：具备良好的礼仪素养，能灵活应对不同场合的沟通需求。 2.应变能力​​：处理突发事件（如客户争执）冷静高效。 3.体力要求​​：适应长时间站立、走动。 4.细节导向​​：注重服务细节（如座次安排）。 公司提供客户资源 时间：19：00--4：00

招聘：会计（） 薪资：5000-8000元/月 岗位职责： 1.负责日常财务核算，汇总报表，日报汇总上报，编制各类财务报表严格执行财务制度把控财务风险 2.负责税务申报及缴纳，处理税务问题,财务汇总 2..持证会计（至少初会证），至少2年的工作经验 3.责任心强，认真负责 薪资待遇： 月均5000-8000元，入职买5险，公司有食堂，每餐2元，办员工饭卡 专业的职业发展平台和晋升空间，月休4天

1、整理公司日常财务凭证并完成账务处理，定期汇总会计凭证，确保与科目明细账相符； 2、全面负责账务核算工作，确保符合会计准则及税法相关规定，做到账目清晰、数据准确、结算高效； 3、按规定周期编制并提交各类财务报表，确保报送及时合规； 4、承担公司税务申报相关事务，完善发票管理流程，规范纳税操作； 5、办理增值税发票、普通发票及其他类型发票的申领工作； 6、严格审核各类发票，重点管控增值税专用发票，及时完成发票认证； 7、编制税务所需各类报表，每月按时完成纳税申报任务； 8、处理企业各项税务事项，包括申报、缴款、核查、复核等工作； 9、负责主营业务税金及附加、应交税费、所得税等科目的凭证录入及明细账登记与核对； 10、完成上级交办的其他工作任务。

酒店前台

一、行政事务模块 1、负责日常办公物资的采购、库存管理与分发，确保物资充足。 2、协调办公环境维护、会议室预订及会议现场支持准备会议资料、调试设备。 3、处理公司邮件（纸质/电子）的接收、登记与分发，以及行政文件的整理、归档。 4、辅助安排员工差旅、车辆调度，或处理费用报销的初步审核。 二、人力资源模块 1、招聘支持：发布招聘信息、筛选简历、联系候选人安排面试，整理面试反馈。 2、员工入职/离职管理：办理入职手续（签订劳动合同、录入员工信息、发放入职资料），协助办理离职交接、社保公积金停 3、员工关系维护：组织员工日常福利发放，协助策划团建活动，收集员工反馈并初步跟进。 4、基础人事事务：维护员工信息档案、统计考勤数据、协助办理社保公积金的新增/变更，或配合完成薪酬核算的基础数据整理。