岗位职责: 1、目标达成与KPI管理： 承接并落实分公司下达的项目KPI指标（如进度、成本、质量、回款等），确保各项任务按期保质完成。 全面负责项目从启动到回款的全过程，保障项目交付成果与经营目标的实现。 2、全生命周期管理： 规划与启动： 明确合同条款要求，牵头编制项目实施计划，涵盖进度安排、资源配置及预算控制。 执行与监控： 主导项目落地执行，统筹把控项目进度、质量、成本及安全管理，确保各环节高效推进。 收尾与交付： 组织竣工资料整理、工程结算编制及审计资料报送；协调验收与移交工作；落实工程保修及相关服务，推动项目闭环并完成回款。 3、团队管理与建设： 负责项目团队（含自有人员及分包单位）的任务分配、业务指导、过程监督与绩效考核。 开展团队成员的能力培养、激励评价及日常管理，营造协作高效的工作氛围，提升整体战斗力。 4、资源协调与供应商管理： 合理调度项目所需的人力、资金、材料、设备等关键资源，保障施工连续性与资源利用效率。 主导合作单位或分包商的遴选、商务谈判、合同签订、履约监管、绩效评估与结果应用。 任职要求: 1、本科及以上学历，通信工程、电子信息工程、计算机科学与技术、电子科学与技术等相关专业； 2、知识储备： 具备通信行业基础认知，熟悉通信网络结构（有线/无线）、主流通信设备类型、通信技术规范（如4G/5G）及工程施工标准； 3、综合素养： 1）优秀的沟通协调能力： 能与客户、设计方、内部团队及其他相关方顺畅对接，确保信息传递准确，及时化解协作矛盾； 2）突出的问题解决能力： 面对项目突发状况可迅速响应，精准分析问题根源，制定并推动有效应对措施，具备良好应变力； 3）客户导向意识强： 始终以客户需求为中心，致力于实现客户满意和项目高质量交付，注重客户关系维护； 4）责任心强、敬业踏实： 工作严谨细致，具备较强的执行力和结果导向意识； 5）抗压能力强： 适应高强度工作节奏，能接受通信项目建设周期中的频繁出差安排； 6）持续学习意愿： 关注行业发展动态，主动更新专业知识体系，不断提升技术与管理水平。 工作地点：云南

负责电力工程项目全周期管理，涵盖进度、质量、成本、安全及文明施工的统筹把控。 组织协调：对接业主单位、监理方、设计院、施工队伍、供电部门及相关政府机构，及时处理现场各类问题。 技术与资料：审核施工图纸，编制施工组织设计和技术方案，开展技术交底；主导竣工资料整理、项目验收、结算办理及回款跟进。 团队与成本：负责项目团队日常管理，控制人工、材料、机械等各项成本支出，编制项目预算及施工进度计划。 任职要求 - 学历：大专及以上学历，电气工程、电力系统、机电一体化等相关专业 - 经验：具备3–10年电力项目管理经验；有35kV及以上输变电、变电站或光伏项目经验者优先 - 证书：持二级或一级建造师（机电专业）证书及安全员B证；具有中级及以上职称者优先 - 能力：具备良好的沟通协调能力、抗压能力，能适应驻场或出差工作；熟练使用Office办公软件及CAD制图软件 薪资待遇 10K–18K/月（根据个人能力定薪）

岗位职责：1.全面负责建筑项目的全过程管理，包括进度、质量、安全、成本及合同履约管控，确保项目按期优质交付 2.统筹协调设计、施工、监理、分包及甲方等多方资源，组织召开项目例会并跟进问题闭环 3.编制并动态更新项目总体计划与专项方案，识别风险并制定有效应对措施4. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，保障合规性与完整性5.落实现场安全生产责任制，定期开展安全检查与教育培训，杜绝重大安全事故 任职要求：1.具备建筑工程相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上）2. 有3-5年及以上房建/市政类项目现场管理经验，持有一级或二级建造师（建筑工程）证书者优先3. 熟悉

岗位职责： 1. 全面统筹项目管理工作，落实公司各项规章制度，保障公司合法利益； 2. 主导工程项目现场日常运作及团队管理，确保施工有序进行； 3. 负责施工现场安全作业管理及文明施工监督； 4. 与甲方保持高效沟通，按其需求推进项目进度，提升履约转化效果； 5. 协调发包方、监理单位、设计单位等各方关系，及时处理项目中的各类问题； 6. 制定工程成本支出计划，细化并分配各项费用开支； 7. 组织工程项目的施工实施、验收交付、结算办理、审计配合及回款跟进等工作； 任职要求： 1. 学历与专业：大专及以上学历，机电工程、电气工程、给排水工程、消防工程等相关专业； 2. 持有一级注册建造师证书（双证：机电工程+建筑工程）； 3. 具备消防工程施工经历者优先考虑； 4. 熟练操作OFFICE办公软件及CAD制图软件； 5. 持有驾驶证，具备独立驾车能力（非强制要求，有则更佳）；

岗位职责： 1. 负责专业地州客户接口，包括不限于客户、设计单位、监理单位、代维单位、审计单位等； 2. 负责专业地州的总体监控、指导、支撑工作，包括不限于工程项目风险管理、合同管理、计划制定、工作安排、安全管理、质量管理、进度管理、客户满意度管理、物资管理、验收管理、结算管理、资料管理、施工资源管理、承揽工作量管理、成本管理、团队管理、 人才培养、问题管理等方面； 3 . 其他事宜管理，包括不限于上级领导及部门后端模块交办的其他事宜、办事处平台管理等； 任职要求： 1、专科及以上学历； 2、熟悉使用office办公软件； 3、做事认真细心、责任心强； 4、持有安全员C证优先。 重要提示！！！工作地点：云南省内（根据公司业务情况进行调整）

岗位职责: 1、向项目经理汇报工作，配合项目经理达成工程部各项任务目标； 2、确保日常保养作业按规范要求准时完成； 3、负责编制设备维修与保养计划，保障维修任务按时保质落实； 4、协助工程部经理制定工作安排，监督维修等日常运营事务； 5、负责拟定机电设备、耗材及备件的采购计划，并填写申购单提交审批； 6、定期巡查各机房与控制室，保证设备运行正常及环境整洁有序； 7、检查并督导维修人员工作执行情况，维护良好的团队氛围与工作纪律； 8、每日记录各类工作台账，夯实基础管理工作； 9、遇突发事件时，第一时间赶赴现场指挥处置，督促员工依应急流程操作； 10、组织下属员工培训，关注其思想动态与生活状况； 11、对领班及员工的岗位调配提出合理化建议； 12、严守公司技术资料及相关信息的保密规定； 13、落实上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、年龄25-50岁，身体健康； 2、大专及以上学历； 3、具备中级以上专业技术职称； 4、具有2年以上物业管理领域维修主管工作经验； 5、持有电工操作证，实操能力强，掌握弱电系统相关知识； 6、具备较强的突发事件应对与处理能力。

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1、全面监督各分项工程的质量与施工进度。 2、监管施工现场所用材料的使用情况。 3、监督安全文明施工的落实与执行。 4、负责工地现场的营销推广工作。 硬性要求：熟悉家装施工工艺及整体流程

岗位职责: 1、具备独立的施工班组或能迅速组织高效作业团队 2、掌握各类建筑装饰材料与设备，精准核算工程量，熟知施工验收标准及工艺流程 3、对工程质量、安全文明施工管理有深入理解与实际把控能力 4、擅长与相关单位及各施工方协调配合，确保进度推进，及时处理质量安全问题，妥善解决现场技术难题 5、严格执行公司管理制度，施工过程中积极配合监理工作，及时发现并解决问题 6、与客户保持顺畅沟通，实现高水平管理与优质工程质量，代表企业履行对客户的承诺 任职要求 1、具有三年以上装修行业从业经历，具备较强的客户沟通技巧及施工团队调度能力 2、善于沟通协作，责任心强，能够适应高强度工作环境

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料编写、归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上） 2.具有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求：不限（建议3-10年） 3.持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书优先，具备安全生产考核合格证（B类） 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识

大商汇找一个做饭做卫生早班阿姨，做两个人饭，房子120平，要求做饭偏川菜，优先，上班时间10点到2点，工资2000单休，翠湖住家，打扫卫生的做饭好吃，一家三口，160平，要求卫生干净，会整理收纳，经验丰富的，要求50岁以下，工资4500单休海伦国际找一个接送五岁小女孩上下学的阿姨，小女孩已经上幼儿园中班，学校就在客户家楼下不远，走路接送，白天基本只有阿姨一个人在家，需要带宝宝睡。房子130平，如果宝妈在家，做宝妈和阿姨自己的饭菜，客户家活不多，要求做卫生干净细致，年龄在52岁以内，工资4000单休，休息在周一至周五任选一天红河州个旧市找一个做饭做卫生的家政阿姨，做两大两小的饭，房子300平，客户家是，要求阿姨脾气性格好，习惯，可以接受新手工资不休息5000，客户马上能上班联系恬悦家政吴老师

快递日结工急招工作：小件快递装卸、分拣时间：8:00-20:00，两班倒薪资：15元/小时，后日结工期：至备注：要求：18-50岁，男女不限，能吃苦耐劳住宿：提供住宿，，；床上用品被子工厂补贴价30元一套，自愿购买试岗安排：试岗2-3小时，试岗时间为9:00至下午3:30以前地址：七甸工业园区：

招聘办公室工作人员1名。要求全日制大专及以上学历，专业不限，具有德钦县户籍。需具备一定的公文写作能力，熟练运用计算机。协助开展日常办公、文件收发，各类会议服务保障及基层代表履职服务等工作。用工形式为编外人员。受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的不得报考。曾被行政拘留、收容教养、收容教育或者有吸毒史的不得报考。被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的不得报考。有较为严重的个人不良信用记录的不得报考。考试形式为仅面试，无笔试。报名时间为2026年6月1日至2026年6月5日。面试时间为2026年6月8日10:00。面试地点为行政中心5楼3号会议室。报名方式为考生可以现场报名，也可以通过电子邮箱填写报名表进行报名，但必须持有报名所需材料，包括毕业证、居民身份证、户口本或户籍证明。薪资福利按照《德钦县人大机关编外人员管理制度》执行。工作地址为德钦县升平镇行政中心5楼人大常委会办公室。

云南公路项目工地试验室招聘试验检测师1名。要求能够独立完成各项试验及试验资料的编写，证件能注册。需要熟手，能服从安排。有工地试验室工作经验者优先，熟悉云南省市场者优先。要求有团队合作精神、对工作有责任心、服从领导安排，能尽快到岗优先。薪资福利包括年薪12W，工资月结，按时到账，春节带薪休假，并提供2000元/年的补助。工作地址在云南迪庆州。

项目属于引大济民中水项目，项目地点在成都附近，如果有意向需要过中水的标前技术交底，交底没问题后合同签下来正式入职，

十分熟悉总包EPC项目，不真懂，勿扰！土建项目，其余勿扰！

性格开朗，会测量，懂资料，会预算软件。有房建施工经验，沟通协调能力强。

年龄30-55周岁，品行端正、责任心强，大专及以上学历，相关专业/经验优先，专业岗位需对应资质和证书。 项目经理 要具有多个项目的管理经验和二级建造师执业资格和安全生产考核合格证书（B类），具备出色的团队协调与抗压能力。 工程师 要求5年以上设计或现场经验，有铁路、房建项目者优先；能独立编制施工方案，具备较强的沟通协调能力，责任心强、能适应项目现场工作环境；熟练掌握CAD及专业计算软件等优先。 薪资福利 薪资5000-7000元/月(按岗位与能力核定)，入职缴五险，节日福利、法定工时、优质办公环境

土建施工、会熟练操作各种仪器

1、听从上级领班的调度安排，依照生产计划保质保量完成各项生产任务； 2、严格执行上级主管规定的工艺标准，规范开展生产作业流程； 3、负责日常田间基础养护工作，包括压枝、抹芽、采花、除草及场地清洁等基本种植操作； 4、发现田间出现病虫害情况时，立即向上级主管报告，并配合做好防治措施； 5、每日开工前至综合领班处领取花夹，每桶采收完成后将花插桶并使用花夹标记桶号； 6、采收完毕后通过手机扫描花夹二维码，结束后前往综合领班处扫码上传作业数据，填写纸质记录单并提交工作成果；

工资福利 薪资结构：底薪+提成+奖金+季度旅游+年终奖 平均税后薪资在6－8K 一、工作内容 1.负责线上人员简历筛选 邀约面试 2.人员入职接待及入职流程办理 3.新人员入职前期公司基础知识点培训 4.会议组织与安排 5.团队组织协调分配工作 （二）渠道晋升( 往管理方面发展) 1.负责整个团队人员每天工作的安排； 2.团队目标制定与分配 3.团队工作内容辅助 二、要求 1.没有任何犯罪记录， 2.性格好 有一定的沟通组织能力 3.服从管理 遵守公司规章制度。 4.踏实工作，细致认真，办事严谨。 5.可接受应往届生 三、公司的优势 1.三大通信公司 移动电信联通 知名度高 通信行业稳定性强 人人都离不开网络 适合搞发展，提升自我，是能人大可一展伸手 干事业持有万里舞台。 福利待遇 :一年四次大型省外旅游活动 双休 早8.30-17.00 午休两小时 不加班 年假15天 节假日正常休息 带薪休假

岗位职责： 1、具备独立开展市场招商的能力，开发区域代理渠道，推进合作洽谈并完成签约落地； 2、为区域代理商提供商务流程、技术规范、订单管理等方面的系统培训与实操指导； 3、掌握项目踏勘审核、签约前评估、施工过程监督及并网验收的全流程运营管理，对代理商业务执行效率与区域订单转化进度、并网目标达成负责； 4、统筹代理商日常运营支持、服务对接与管理引导，确保其高效、合规完成项目实施交付。 任职要求： 1、大专及以上学历，新能源、电力、市场营销等相关专业优先考虑； 2、三年以上相关工作经验，拥有一定社会资源者优先； 3、熟悉户用光伏项目开发各环节流程，了解相关政策、法规及行业标准； 4、具备良好的书面与口头表达能力，优秀的沟通协调及团队协作能力，能适应常态化出差安排。

1、负责种植管理相关工作，包括园区基础设施、设备及建设的现场管理与后期维护；组织员工开展清园、除草、种植、水肥施用、排水及水源管理等作业，确保园区环境卫生整洁；统筹安排种苗移植、肥料使用、质量把控、人员任务分配，并监督各项工作的落实，做好当日数据记录，签字后及时提交农场数据员核对，再报送基地办公室。 2、提前制定自然灾害应对方案，最大限度降低灾害影响；每日对管辖区域巡查一次，发现问题立即处理，无法解决时及时上报，协同相关部门快速处置。 3、配合场长引进先进农业技术、新型机械与工具，提升作业效率，实现降本增效；负责病虫害防控与土壤保养工作，组织实施园区内的肥水调控、控水管理，以及农具的日常维护与规范管理。 4、协助场长推动生产计划的执行与落地。 5、协助场长完成上级交办的其他工作任务。 加分项 具备农/林/牧/渔行业从业经验者优先

工程项目管理，代表政府单位管理项目

岗位职责： 1、负责南网统推线损系统的日常运行维护，保障各项考核指标顺利达成； 2、对接各地市用户需求，及时响应并处理用户反馈的问题； 3、开展报表数据整理与分析，完成相关技术文档的撰写与更新； 4、配合完成用户交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机或电力类相关专业优先； 2、具备2年以上电网信息化项目运维支撑经验，有线损、营销、计量等业务支持经历者优先； 3、掌握Oracle数据库基本操作，具备良好的文档编写水平； 4、具有较强的责任感和客户服务意识。

35KV高压工程施工。

施工经理。工地管理。

一、教育背景 专科及以上学历，电气工程、建筑工程、光伏工程等相关专业优先。系统掌握工程力学、结构力学、电气学等专业基础课程内容，具备丰富实践经验者可适当放宽学历要求。 二、工作经验 1、至少5年光伏施工项目管理经历，曾以项目经理身份全程主导完成不少于2个单体规模30兆瓦及以上的大型光伏电站项目，涵盖从开工至竣工交付的全部环节，包括基础施工、支架安装、组件铺设、电气布线、调试运行与缺陷处理等关键节点，具备全过程管控能力。 2、具备集电线路、送出线路及升压站工程施工经验，能够高效组织并实施相关工程管理工作。 3、熟悉多种地质条件下光伏项目的基础施工工艺，可根据现场实际条件合理选择基础形式，并指导现场规范施工。 4、精通光伏组件及其配套设备的安装与调试流程，熟练掌握各类安装标准与精度控制要求，历史项目中安装质量一次性验收合格率超95%，有效保障电站稳定高效运行。 5、具有跨区域项目管理经验，了解不同地区气候与地理环境对施工进度和质量的影响，能提前制定应对措施，妥善解决因自然环境带来的施工挑战，确保工期按计划推进。 三、专业技能 1、熟练使用广联达项目管理平台、Microsoft Project等施工管理工具，能够科学编制施工进度计划，并实现动态跟踪与调整，确保各关键节点如期达成。 2、具备独立编制或审核施工技术方案的能力，能够根据工程特点制定切实可行的技术路径。 3、具备扎实的质量管理能力，熟悉质量管理体系在光伏项目中的落地应用，可依据规范制定详细质控方案，严格把控材料进场、分项工程及隐蔽工程验收等各环节。 4、擅长施工成本控制，善于通过优化施工方案、合理配置资源、加强采购管理等方式进行精细化成本核算，在保证质量与进度的前提下实现成本节约。 四、团队管理 1、具备优秀的团队组建与领导能力，能依据项目需求快速整合土建、电气、机械、安全等专业人员，通过科学分工与有效激励机制，打造高协同、高执行力的施工团队。 2、沟通协调能力强，对内能与技术人员、施工人员及后勤支持团队高效协作，及时解决问题；对外可与业主单位、设计院、供应商、监理机构及地方政府保持良好互动，协调多方关系，为项目顺利推进创造有利条件。 五、其他要求 1、持有二级建造师证书（机电工程或建筑工程方向），并具备安全生产考核合格B证。 2、能适应长期驻场工作环境，承受高强度工作负荷，具备良好的应急处置能力，确保施工现场安全有序。 3、持续关注光伏施工领域新技术、新工艺发展动态，积极参与行业交流活动，善于将先进技术和工艺应用于实际项目，提升施工效率与工程质量，增强企业竞争优势。 加分项 具备以下行业背景者优先：机电工程、装修装饰、房屋建筑工程

一、 职位一：HRP实施顾问（初级/高级） 工作职责： 1. 需求调研与分析： 负责与医院客户各科室进行沟通，精准挖掘和梳理在人力资源、财务、物资、资产、成本核算等方面的管理需求。 2. 方案设计与呈现： 基于客户需求，协助或主导设计HRP系统解决方案，并进行方案讲解与演示。 3. 系统实施与配置： 根据业务蓝图，完成HRP系统的安装、初始化、模块配置、测试及上线工作。 4. 用户培训与指导： 组织并开展最终用户的操作培训，编写培训文档和操作手册，确保用户熟练使用系统。 5. 项目支持与维护： 跟踪系统上线后的运行状况，及时响应和解决用户问题，提供持续的运维支持服务。 任职要求： 1. 学历专业： 本科及以上学历，信息管理、计算机、财务、人力资源管理等相关专业优先。 2. 经验技能： · 初级顾问： 欢迎应届毕业生或1年左右ERP/HRP实施经验者；具备良好的学习能力和沟通表达能力。 · 高级顾问： 2年以上HRP或相关ERP系统实施经验，熟悉医院业务流程；能独立负责至少一个核心模块的实施。 3. 能力素质： · 精通SQL语句，能熟练进行数据查询、处理者为佳。 · 逻辑清晰，具备优秀的文档编写能力和问题解决能力。 · 能适应短期出差。 我们为您提供： · 职业发展： 清晰的“初级→中级→高级→项目经理”职业发展路径。 · 技能提升： 系统的产品知识、实施方法论及项目管理培训。 · 薪资待遇： 【极具竞争力的薪酬， + 项目奖金】。 二、 职位二：HRP项目经理 工作职责： 1. 全流程项目管理： 全面负责HRP项目的整体规划、执行、监控和收尾，对项目的范围、进度、成本和质量负最终责任。 2. 团队管理与协调： 领导实施团队，合理分配任务，激励团队成员，确保项目高效推进。 3. 客户关系管理： 作为项目的主要客户接口人，维护与客户高层及关键用户的良好关系，有效管理客户期望，提升客户满意度。 4. 风险与问题管理： 识别项目潜在风险，制定应对策略，并能高效解决项目中的重大问题和冲突。 5. 交付与验收： 确保项目按时、按质、按预算完成交付，顺利通过客户验收，完成项目回款。 任职要求： 1. 学历专业： 本科及以上学历。 2. 经验技能： · 3年以上ERP/HRP领域项目实施经验，至少2年以上项目管理经验。 · 成功主导过2个及以上中大型HRP项目的全流程管理并成功交付。 · 熟悉PMP或信息系统项目管理师等项目管理方法论者优先。 3. 能力素质： · 具备出色的领导力、决策能力和抗压能力。 · 拥有卓越的客户沟通、谈判和演讲技巧。 · 对医疗行业有深刻理解，能准确把握医院管理痛点。 我们为您提供： · 平台与授权： 独立负责大型项目的机会，充分的决策空间和资源支持。 · 丰厚回报： 【底薪 + 高额项目奖金 + 年终奖】。 · 晋升空间： 高级项目经理、项目总监、区域负责人等管理通道。 为什么选择我们？ · 行业赛道： 身处医疗信息化黄金赛道，前景广阔。 · 核心团队： 与行业专家和资深顾问共事，快速成长。 · 培训体系： 完善的入职培训和在职能力提升计划。 · 福利保障： 五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、团建活动、交通通讯补贴等。

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