云南保山招聘20MW余热发电水处理 工作地址:云南省保山市龙陵县龙新乡黄草坝村新塘房（龙陵永隆铁合金有限公司内）4-5.5k元/月 余热发电水处理工作，有相关工作经验者优先 中专及以上学历，化学、应用化学、热能与动力工程、机电一体化等相关专业

水处理岗位招聘1人。专业要求为化学工艺与工程、化学分析、工业分析。学历要求为本科及以上学历。工作内容包括负责系统用水检测、渗滤液、循环水、冷却水检测设备的操作、台账记录、工器具设备保管，以及所涉及现场区域的定期跟踪检查等。薪资范围为4000元-6000元，福利包括五险一金、提供食宿、年终奖励。工作地址为云南省红河彝族自治州建水县临安镇狗街村。

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一、岗位基本信息 1. 岗位名称：污水处理厂运行人员 2. 所属部门：运营部 3. 岗位性质：全职/倒班 4. 汇报对象：运行部长 二、岗位概述 负责污水处理厂各工艺环节的日常运行操作、设备巡检维护、水质监测调控、现场卫生管理等工作，严格按照污水处理工艺标准和操作规程执行任务，确保污水处理系统稳定、高效、达标运行，保障出水水质符合国家及地方环保排放标准，完成生产运营各项工作指标。 三、岗位职责 1. 工艺运行操作 ◦ 严格按照工艺运行规程，操作格栅、沉砂池、生化池、二沉池、消毒池、污泥脱水机等污水处理核心设备，精准调控进水流量、曝气量、药剂投加量、污泥回流量等工艺参数，保障污水处理流程顺畅运行。 ◦ 实时监控污水处理各环节运行状态，观察水质、液位、污泥性状等变化，及时调整运行参数，应对工艺波动问题。 2. 设备巡检与维护 ◦ 定时对厂区内水泵、阀门、仪表、加药装置、脱水设备等所有生产设备进行巡回检查，记录设备运行温度、压力、转速、异响等运行参数，及时发现设备故障、渗漏、堵塞等异常情况。 ◦ 完成设备日常保养、故障维修、停机检修工作，做好设备清洁、润滑、紧固等基础维护，确保设备完好率达标。 ◦ 负责设备启停操作，严格执行设备安全操作规程，杜绝违规操作引发安全事故。 3. 水质监测与数据记录 ◦ 按照规定频次，对进水、出水、各工艺段水质进行取样检测，监测pH值、COD、氨氮、总磷、悬浮物等关键指标，做好原始数据记录。 ◦ 及时整理、填报运行日志、设备台账、水质检测报表、生产日报等各类资料，保证数据真实、准确、完整，按时上报至主管部门。 ◦ 针对水质超标、工艺异常等情况，第一时间上报运营部长，并配合采取应急处理措施。 4. 现场管理与安全环保 ◦ 负责责任区域内的环境卫生清理，保持构筑物、设备、操作间整洁，及时清理格栅截留的垃圾、浮渣，做好污泥清运、堆放管理。 ◦ 严格遵守厂区安全生产、环保管理规章制度，正确佩戴劳动防护用品，落实防火、防爆、防触电、防中毒等安全防护措施。 ◦ 规范操作药剂、危化品，做好储存、使用、回收管理，杜绝污水泄漏、污泥外泄、药剂污染等环保事故。 5. 其他工作 ◦ 完成上级领导安排的临时生产任务、应急抢险、厂区清洁等相关工作。 四、任职要求 1. 学历与专业：中专及以上学历，环境工程、给排水、化工、机电一体化专业优先

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二污厂招聘污水中控处理工。要求大学专科及以上学历，专业不限，化工、环保、环境类专业优先，具有污水处理经验优先，有污水处理工证书优先。要求普通话标准流利，具有较强应变能力，语言表达及沟通能力强。要求身体健康，无潜在疾病。年龄要求在35周岁以下，。要求品行思想素质好，作风正派，遵纪守法，无违规违纪记录，热情活泼，善于沟通。岗位职责包括：根据生产主管及厂长安排，负责污水处理工作的具体落实。按工艺要求及有关指令保证工艺正常运行。严格按照操作规程执行设备的操作。严格执行巡视制度及交接班制度。按照规定采集水样。如实认真地填写运行记录，不得随意涂改、撕毁，严禁弄虚作假。负责对机电设备检修后的验收工作，对不符合验收标准的设备，有权拒绝验收，并及时向厂长汇报。保持生产区域的环境卫生清洁。完成厂部交给的其他工作任务和临时任务。薪资为3000-3500元/月，采用基础工资加绩效考核方式。购买养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及商业意外险。需全年值守白夜班轮班，需抬包括碳源、脱泥等重物及重体力劳动（涉及绩效），。报名截止时间为2026年6月30日17:30。委托姚安昇源人力资源管理有限公司招聘。工作地址为姚安县第二污水处理厂。

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岗位基本职责 1. 负责化妆品样品的配制、调试及性能测试； 2. 根据产品研发要求，开展原料评估、配方优化与样品验证； 3. 完整记录实验过程数据，进行结果分析，为研发工作提供技术支撑； 4. 参与研发项目会议，协助团队推进进度并提出专业技术建议； 5. 严格执行实验室管理规定，保障实验操作安全与数据真实可靠。 岗位任职要求 1. 学历：本科及以上，化妆品科学、化学、生物等理工科相关专业； 2. 工作经验：优秀应届毕业生亦可考虑； 3. 熟练掌握实验操作技术，具备较强的数据处理与分析能力； 4. 具备良好的沟通能力与团队协作意识； 5. 工作细致严谨，责任心强，拥有持续学习和提升的能力； 6. 遵守公司各项管理制度，能积极配合工作调配

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