能独立完成量尺，设计，沟通，报价。

细心，有搭配颜色长项

岗位职责： 1、根据产品设计需求，独立完成家具类产品的CAD图纸绘制工作； 2、配合产品设计团队，保证图纸的精确性与规范性，满足生产制造要求； 3、参与设计方案研讨，从制图角度提供专业建议及优化思路； 4、协助处理生产环节中的技术难题，持续改进生产工艺流程； 任职要求： 1、精通AutoCAD等各类CAD绘图软件，有家具行业制图背景者优先考虑； 2、具备优秀的空间构图能力及严谨细致的工作习惯； 3、拥有良好的团队合作意识，沟通协调能力强，执行高效； 4、熟悉徽派家具文化，对传统工艺与现代设计理念融合有兴趣者优先录用。

1. 熟练操作酷家乐、CAD等设计类软件 2. 具备与客户对接沟通方案的能力 3. 掌握CAD定制家具图纸的制作流程，可向工厂下达生产指令

全屋定制家具设计师要求工作三年以上能独立量房独立下单，会三维家画效果图

招聘设计师 1.熟练使用CAD、3DMAX、酷家乐、PS等绘图软件 2.有3-5年室内设计工作经验 3.责任心强、有良好的沟通和组织协调能力。有较强的理解能力和执行力。 欢迎身边朋友多多举荐。

测量实地尺寸，熟悉定制柜体结构，具备良好沟通能力，工作细致认真，能熟练运用CAD或拆单软件绘制柜体图纸，对接图纸细节，确认颜色、五金配件等并安排生产下单！持有驾驶证，公司提供食宿！

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岗位职责: 1.参与家具设计项目，协同团队完成方案构思及落地执行； 2.开展市场趋势分析，洞察用户需求，为设计输出提供创意支持； 3.负责设计图纸的绘制与优化，确保功能实用性与视觉美感相统一； 4.对接客户意见，收集使用反馈，持续改进产品设计质量。 任职要求： 1.热爱家具设计，具备良好的美学素养和创新思维能力； 2.熟练掌握AutoCAD等主流设计工具； 3.具备良好的协作意识与沟通表达能力； 4.工作细致认真，能够高效完成任务。

尽心尽力，活好事儿少，工资翻倍

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水富田园居家酸菜牛肉烤火锅招聘 1、招店长1名 2、招服务员2名 福利：月休5个半天，供吃住； 薪资：到店面谈 联系人：李先生 联系电话:

小饭桌招聘接送老师 因业务发展需要，现招聘接送老师1名。 工作内容： 负责学生上下学安全接送，维护路上秩序！ 看护孩子安全与纪律，细心照顾，配合完成小饭桌相关工作。 任职要求： 五官端正，形象大方，年龄45岁以下。有耐心、责任心，喜爱孩子，做事细心！具备孩子管理与沟通能力，有小饭桌、托管、幼教经验者优先。 待遇面谈 联系电话： 有意者欢迎来电咨询！

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岗位职责： 1.负责家具产品创意设计与结构开发，完成从概念草图、3D建模到施工图的全流程输出 2. 结合市场趋势与用户需求，参与新品研发及现有产品优化升级 3. 与生产、采购、工艺部门协同，确保设计方案可落地、成本可控、符合安全与环保标准 4. 配合软装搭配及空间场景呈现，提供效果图及材质样板支持 5.跟踪行业新材料、新工艺及设计潮流，持续提升设计专业度与创新力 任职要求： 1. 设计类相关专业背景，学历不限，具备扎实的手绘与软件应用能力（熟练使用CAD、3DMax、SketchUp、Photoshop等） 2.家具设计相关工作经验不限，有板式/实木/定制类家具项目经验者优先 3.熟悉家具生产工艺、五金配件及常用板材特性，具备结构合理性判断能力 4. 审美在线，注重细节，具备良好的沟通表达与跨部门协作意识 5.热爱家居设计，有作品集者请随简历一并提交

海安家具厂招聘 沙发放样大师傅一名 联系电话: 工资面议 地址：南通海安东部家具生产基地

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岗位职责： 1. 负责全屋定制家具的方案设计，包括空间规划、风格定位、尺寸测算及效果图呈现 2. 与客户沟通需求，提供专业设计建议，完成从量尺、出图到下单的全流程服务 3. 协同生产、安装部门，确保设计方案可落地，及时解决现场技术问题 4. 参与新品研发与材料应用研究，优化产品结构与工艺适配性 5. 整理设计案例库，持续提升方案标准化与客户满意度 任职要求： 1. 熟悉板式家具结构、五金配件及主流板材特性，具备全屋定制行业实操经验 2. 精通CAD、酷家乐或三维家等设计软件，能独立完成施工图与渲染图 3. 具备良好的审美能力与客户沟通能力，责任心强，注重细节与交付质量 4. 学历不限，有1-3年全屋定制设计师工作经验者优先 5. 能适应阶段性驻店或上门量尺工作，具备团队协作意识

招聘：做木门师傅2名，要求各种圆弧工艺会做/板式家具/，2：设计师1名/绘图拆单//联系电话

职责 1键盘打字速度快，熟练运用office工具，能够帮助部门领导有效率的编辑工作汇报文档和数据分析文档， 熟练掌握ppt编辑技巧，能使用psAi等等图片设计工具更优， 2能够熟练使用手机短视频视频剪辑软件，帮助公司剪辑宣传视频 3，负责餐厅酒店的基础人员招聘 4，负责简单的行政管理工作，桌面卫生监督管理，办公室用餐，客户茶桌接待，行政采购，考勤记录等等 5，领导交办的其他事项 要求 淡妆，衣着得体，普通话流利，25-30岁，礼貌用语，禁止抽烟，明显部位无纹身，有餐饮酒店行业管理岗位优先 福利 月薪4500-5000元（全勤奖），包吃，一周休息一天，上午9点到下午六点，中午一个小时吃饭休息。

汉堡的出餐和卫生，收银 岗位职责： 任职要求：头脑灵活，手脚麻利

对接内部设计师及客户提供的图纸，完成审图与拆单工作！ 要求做事细致认真，责任心强！ 准确对接并完成拆单下单流程！ 拆单使用软件为新晓园，提供食宿待遇

客户接待 接待客户：热情迎接客户，提供专业咨询，引导客户至相应区域或美容师 登记信息：记录客户基本信息，协助制定初步美容方案 预约管理 预约登记：负责预约的登记、确认、调整与提醒，合理安排美容师工作时间，减少客户等待时间

熟悉定制柜体结构，具备良好的沟通能力，工作细致认真有责任心，能熟练使用CAD绘制结构图纸，对接图纸细节，确认颜色、五金配件等信息后安排下单生产！无需参与谈单，所有订单均为现成派发，提供食宿及交通工具。公司位于工业园区，自建独立办公与宿舍楼，生活工作便利，订单稳定充足。 我们是专注于门墙柜地一体化生产的制造工厂，产品涵盖全屋定制柜、套装门、墙板及木地板的一体化设计与生产，主要服务中高端客户群体。若对门墙柜地一体化流程尚不熟悉，公司将安排专人带教指导，但需具备基础的柜体结构知识。

熟练掌握全屋定制工厂三维家前后端软件操作，承担后端生产环节的图纸审核工作！ 精通全屋定制柜体结构设计，具备三维家前端绘图与后端生产对接能力！ 工作细致严谨，责任心强

一、核心工作内容 1. 客户接待：主动迎接到店客户，询问需求（维修、保养、洗车等），引导停车或入座，提供茶水，初步安抚客户情绪。 2. 信息登记：准确记录客户及车辆信息（姓名、电话、车牌号、车型、里程数），详细了解故障/需求描述（如“发动机异响”“常规小保养”），填写《维修委托单》。 3. 服务沟通： -告知维修流程（检测→报价→维修→质检→交车）； -预估维修时长、费用范围（避免模糊表述，如“小保养约1小时，费用500-800元”）； -确认客户特殊需求（如“着急用车，能否优先处理”“维修后需清洗车辆”）。 4. 进度反馈：维修过程中，及时向客户同步进度（如“车辆已完成检测，需更换刹车片，费用700元，是否确认维修”），避免客户焦虑。 5. 交车结算：维修完成后，引导客户验车，讲解维修项目及更换配件，清晰列明费用明细，协助完成结算（现金、扫码、刷卡），赠送小礼品（如玻璃水）提升满意度。 6. 后续跟进：3-5天内电话回访，确认车辆使用状况，提醒下次保养时间，积累长期客户。 二、关键能力要求 -沟通能力：清晰表达专业内容，耐心倾听客户诉求，化解潜在矛盾（如客户对费用有疑问时，详细拆解明细）。 -细致度：准确记录车辆信息、故障描述，避免因信息误差导致维修失误。 -应变能力：应对突发情况（如客户等待过久、维修中发现新问题），及时协调技师或反馈店长，给出解决方案。 -基础专业知识：了解常见车型保养周期、基础故障判断（如“胎压报警可能是扎钉或漏气”），能初步解答客户疑问。

CAD画图和拆单

负责办公室日常规章制度的维护与执行，管理办公人员考勤及各类假期事务，办理部门费用报销工作，对各类材料和单据进行统计、整理，并按要求分类归档；

建筑公司办公室主任作为综合协调与行政管理的核心，承担着承上启下、保障公司高效运转的关键角色。 主要工作职责包括以下几个方面： 一、行政事务管理与统筹 1.制度流程建设：建立健全并监督执行公司各项行政管理制度（如公文、印章、档案、会议、固定资产、办公用品、车辆管理等），优化工作流程。 2.公文与印章管理：负责公司对内对外正式公文的起草、审核、印发、流转与归档；严格管理公司公章、法人章、合同章等，确保用印规范与安全。 3.会议与活动组织：统筹安排公司级会议（如总经理办公会、年度会议等），做好会前准备、会中记录、会后督办；策划组织公司重大活动、接待及庆典。 4.档案信息管理：建立科学的档案管理体系，重点管理公司资质文件、重要合同、工程图纸、行政文书等，确保资料的完整、安全与便捷查询。 5.后勤保障支持：负责办公环境维护、消防安全、食堂、宿舍（如有）、车辆调度等后勤工作的管理与协调，保障公司日常运营。 二、内部协调与对外联络 1.部门协调：协调各部门之间的关系，促进信息上传下达与横向沟通，确保政令畅通和工作协同。 2.对外联络：作为公司对外的窗口之一，负责与政府主管部门（如建设局、安监站等）、行业协会、重要合作伙伴、媒体等的日常联络与关系维护。 3.证照与资质管理：牵头或协助办理公司营业执照、资质证书、安全生产许可证等的申领、年检、变更、升级与维护工作。 三、文秘与综合服务 1.文稿撰写：负责公司重要文稿的撰写，包括工作计划、总结、报告、领导讲话稿等。 2.信息报送：收集、整理公司经营与管理信息，编制内部简报，向上级单位或相关部门报送所需材料。 3.决策支持：为管理层决策提供行政层面的信息支持和建议。 四、后勤与成本控制 1.采购与资产管理：负责办公用品、设备、服务的采购与供应商管理；对公司固定资产进行登记、盘点与管理。 2.预算与费用控制：编制和执行办公室年度行政费用预算，控制成本支出。 3.项目后勤支持：为各项目部提供必要的行政后勤支持（如文件传递、物资调配协调等）。 五、团队建设与内部文化 1.团队管理：负责办公室团队（可能包括文秘、行政、前台、司机等）的建设、培训、考核与日常管理。 2.企业文化推动：协助推动企业文化建设，营造良好的工作氛围，组织员工文化活动，提升凝聚力。 3.制度建设：参与或牵头制定涉及员工行为规范、福利等相关制度。 六、法律、风险与安全管理 1.合同审核辅助：从行政和用印流程上配合法务或相关部门进行合同管理。 2.风险防范：识别行政管理中的潜在风险（如印章风险、档案丢失风险、泄密风险等），并制定防范措施。 3.安全与应急：负责办公区域的治安、消防等安全管理，制定和执行应急预案。 核心能力与素质要求 ·综合素质：极强的组织协调能力、沟通表达能力、应变能力和服务意识。 ·行业知识：熟悉建筑行业特点、业务流程及相关法律法规（如建筑法、安全生产法、档案法等）。 ·公文写作：优秀的文字功底和公文写作能力。 ·保密意识：高度的责任心和保密意识。 ·公关能力：良好的对外公关与接待能力。