招文员一名，会电脑，包吃，工资4000，有意者联系

工作内容1.负责求职员工的面试，入职培训，劳动合同签订及离职手续等办理。2负责新员工的宿舍的管理3.负责协助甲方做好突发事故等异常事故处理4.准确快速得知业务消息，并及时向上级反馈5.负责汇总每日工作数据并进行提报招聘要求:16~28周岁，应变能力强，沟通能力良好，会电脑的基础操作一年有一到两次公费出差薪资福利1.免费吃住，住宿为双人间2.有带薪年假，婚假，产假3.薪酬:试用期4200底薪+300全勤，转后5200底薪+300全勤+提成.4.工作时间:早上十点到下午七点，中间休息一个半小时，实际工作七个半小时，试用期上六休一，转正后上五休二。5.有带薪年假，每年有15天带薪病假，每个月15号发上月的薪资

公司目前直招办公室文员（招聘限数5人）工作内容1.负责面试，入职培训，劳动合同签订及离职手续等办理。2.负责协助甲方做好突发事故等异常事故处理3.准确快速得知业务消息，并及时向上级反馈4.负责汇总每日工作数据并进行提报5,一年1-2次公费出差！招聘要求:16~30周岁，应变能力强，沟通能力良好，会电脑的基础操作一年有一到两次公费出差薪资福利免费吃住，住宿为俩人间1.薪酬:底薪4500+人员维护费（提成）+餐补+交通补贴+奖金等，月综合6500+（年底带薪假）招限8人2.工作时间:10:00~19:00，中间休息一个半小时，实际工作8小时，上五休二。3.有带薪年假，每年有15天带薪病假，每个月15号发上月的工资4.食宿包吃住，住宿双人间，有独立卫生间，空调，热水器，WIFI等生活用品！

工作内容1.负责求职员工的面试，入职培训，劳动合同签订及离职手续等办理。2负责新员工的宿舍的管理3.负责协助甲方做好突发事故等异常事故处理4.准确快速得知业务消息，并及时向上级反馈5.负责汇总每日工作数据并进行提报招聘要求:16~28周岁，应变能力强，沟通能力良好，会电脑的基础操作一年有一到两次公费出差薪资福利1.免费吃住，住宿为双人间2.有带薪年假，婚假，产假3.薪酬:试用期4200底薪+300全勤，转后5200底薪+300全勤+提成.4.工作时间:早上十点到下午七点，中间休息一个半小时，实际工作七个半小时，试用期上六休一，转正后上五休二。5.有带薪年假，每年有15天带薪病假，每个月15号发上月的薪资

文员，跟单

全职文员，待遇面谈

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招聘130驾驶员兼开单员，有意者联系

招聘岗位：文员招聘要求：16-35周岁男女不限会打字聊天，语言沟通无障碍有敬业精神即可工作内容：负责给求职者聊天介绍薪资待遇招人进厂薪资构成：【模式A】A.底薪4500+10%，月薪5500-6500a以上【模式B】薪资上万不封顶。（没有底薪）纯50%提成1-10万注：无经验也可有老员工教工作简单月综合8千到20万晋升大公司规模共100人左右发展成型公司合作工厂全国200余家所以工作没什么难度人比较好招

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全日制大专及以上学历，建筑电气及其自动化，或者机电安装相关专业，中级以上职称或具备一二级机电安装建造师证，从事电气或机电安装项目管理工作经验5年以上，且具有两个电气或机电安装专业800万合同额以上专业承包工程项目负责人全过程管理经历，精通建筑电气和高低压专业技术，商务意识、商务能力强，懂成本分析和成本策划，对外协调能力强，团队培训团队意识强，能长期驻场工作。有新能源发电，特别是太阳能光伏发电和风力发电项目管理经历者优先录用。工作地点云南省或西南西北区域。薪酬待遇（可面议）：基本工资12000/月元，公司按规定承担社保、住宿费用、交通费用、带薪休假费用等，另按项目管理绩效考核发放兑现奖。

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