福利待遇： 基础无责底薪3500+奖金，转正后综合薪资4200起（可提供住宿） 岗位职责： 1.配合主营业务部门处理日常基础性事务工作 2.学习并掌握各部门相关知识，提升实操能力，试用期结束后定岗 公司直招！！中介勿扰，支持实习证明开具及三方协议盖章 经验不限，新人有老员工带教，团队氛围融洽轻松

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专业要求：机电、机械、电子电气、自动化、粮食工程、车辆工程、汽车服务、动科动医、动物营养、粮油食品、生物工程、化工与制药、畜牧兽医等相关专业优先，艺术体育类除外 岗位职责： 1、参与构建生产岗位标准化体系，提升生产效率，结合市场调研协助解决生产环节中的实际问题； 2、落实本岗位质量管理任务，严格执行生产工艺规范进行作业； 3、依据市场需求制定生产排程，组织并带领班组完成既定生产目标； 必备技能： 熟练使用基础Office办公软件，具备良好的计算机操作能力； 个性要求： 1、能够适应夜班及轮班工作安排； 2、身体健康，具备较强抗压能力，工作积极主动，责任心强

1.年龄要求17至27周岁 2.试用期薪资为3000元无责底薪+1200元表现奖+绩效，转正后5000元底薪+提成+奖金+提供住宿+其他福利 3.每日工作八小时，适合各类人群，正常白班时间为早8:30至晚6:00，每周日固定休息 4.管理人性化，轻松上岗可月入四千，积极投入月入过万，每月享有小福利，设立目标奖励机制 1.提供带薪培训，全程手把手教学，确保掌握技能 2.设立优秀员工奖、销售冠军奖金 3.享受生日福利、探亲补贴、定期组织外出旅游及各类聚餐活动，提供广阔发展空间与晋升通道 岗位职责： 1.具备团队管理经验者优先考虑 2.具备出色的表达能力、理解能力、沟通说服技巧，销售意识强，具备良好的客户服务理念 职位福利： 1.享受高额季度调薪、高比例提成、业绩阶梯式奖励等激励政策 2.提供系统化、全方位的培训支持，营造公平公正的竞争环境 3.工作氛围积极向上、富有创意、轻松愉快、开放交流、相互尊重、注重协作 4.享有各类带薪休假及不定期团队聚餐活动 若你已做好准备冲刺年薪15万，欢迎加入我们！ 福利待遇： 1.办公环境舒适，团队年轻化，氛围融洽和谐 2.薪酬结构：固定工资+绩效工资+业绩提成+各类奖励+满勤奖+工龄奖 3.其他福利：医社保、法定节假日、带薪年假、节日礼品、结婚礼金、生日津贴等 4.晋升路径：定期开展专业带薪培训，晋升通道清晰：销售→部门主管→准副理→部门经理

1.负责新工艺NPI导入对接，开展制程流程设计与可制造性评估，制定初始工时与工价标准 2.建立并持续优化IE标准体系（含标准工时、产能规划、爬坡计划、换线效率、在制品WIP标准） 3.主导生产效率指标管控，包括OEE/OPE/UPH/UPPH，实施效率损失的日常追踪与改善 4.进行产能平衡分析与前瞻性调整，确保产品型号、产能配置及资源投入合理匹配 5.评估设备资源配置的合理性，提出设备需求规划建议，推动闲置资产的有效调配 6.评估人力配置的科学性，提供人力需求规划支持，提出闲置人员优化调配方案 7.推进现场IE改善活动，聚焦工时压缩、产能提升、爬坡加速、换线缩短及WIP控制 8.参与新产品成本核算、返工项目报价等技术支持工作 要求： 1.大专及以上学历，具备5年以上制造型企业精益生产或改善相关工作经验 2.熟练掌握IE七大手法、六西格玛、SMED等典型精益管理工具 3.具备扎实的问题分析与解决能力，擅长跨部门协作与项目推动

1.负责数控车床的调机操作； 2.能够熟练进行图纸的识读与分解； 3.具备加工工艺设计的相关知识； 4.熟悉数控系统结构及程序编制。

工作职责: 1、精益生产系统搭建：根据公司实际业务需求，参与构建契合业务发展的精益生产体系，涵盖体系框架设计、工具标准化制定、评价机制落地，助力组织实现低成本、高质量、快速交付的运营目标； 2、精益改善工具应用：熟练使用精益生产各类工具与方法，针对生产或运营过程中的瓶颈环节，制定优化方案，提升运作效率，推动持续改善； 3、精益项目执行推进：结合项目管理理念，协同运用精益工具，主导精益改善项目的实施与落地； 4、精益文化推广：策划并组织实施精益相关活动，增强员工参与积极性，扩大精益影响范围，打造全员参与改善的良好氛围； 5、负责指导并推动AM、PM等相关支柱工作的开展； 任职资格: 1、具备3年以上制造业精益生产现场实战经验； 2、大专及以上学历，食品、工业工程、机械等相关专业背景； 3、有TPM、WCM、IE等项目推进经验，熟悉FI、AM、PM等支柱的实施路径与方法； 4、熟练掌握精益生产常用工具与改善手法。

岗位职责: 1.参与公司精益管理体系的搭建与优化，保障各类精益管理举措落地执行。 2.推动企业内部持续改进工作，涵盖改进建议收集、标准化作业流程实施、订单管理提升等方面。 3.对各部门精益项目进行指导与跟进，确保项目目标实现并对改善成果进行验证评估。 4.组织开展精益管理相关培训，保证培训内容贴合公司实际改善需求。 5.持续推广公司改善文化，增强员工参与改善的积极性与主动性。 任职要求： 1.具有较强的改善思维和组织协调能力，可独立主导精益改善项目的推进。 2.具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能高效协同跨部门人员开展工作。 3.熟悉精益管理理念，能够熟练应用相关工具与方法解决实际问题。 4.具备扎实的项目管理经验，能科学制定计划并推动执行与效果复盘。 5.对专业技术细节有深入认知，能在特定业务场景中提出切实可行的优化方案。

要求：985/211（有董事办、总经办带） 【岗位要求】 1.机械制造、工业工程、工业设计、机械自动化、电气工程及其自动化等相关专业； 2.掌握扎实的专业基础，具备良好的沟通表达能力，态度积极，作风踏实，具有团队协作意识及较强的心理抗压能力。 3.有志于在制造领域长期发展。 【职业发展通道】 职能类：管培生—专员—主管—部门经理—高级管理

岗位职责： 1、参与产品线生产项目或设备管理的日常运作及技术支撑工作； 2、协助开展设备的安装、调试与维护，确保生产流程稳定运行； 3、协助执行新产品试制与性能检测，整理并分析测试数据，为优化改进提供支持； 4、学习并熟悉公司相关技术流程及标准操作规范； 5、协同团队完成项目进度跟进及技术资料归档工作。 任职要求： 1、统招大专学历，机械、机电、自动化、光学、光电、物理等相关专业应届毕业生； 2、对工程技术或设备运维有较强兴趣，具备良好的动手能力和学习能力； 3、具有良好的沟通意识和团队合作精神，能适应现场工作环境； 4、不设工作经验门槛，欢迎统招应届大专毕业生积极申请。

【今日招聘】姜锦记植物养发高薪诚聘洗护师 ▶ 薪资：3000--8000元以上，高额提成（上不封顶） ▶ 弹性排班：早晚轮班制（月休4天） ▶ 团队福利：提供专业植物养发技术培训 ，熟练掌握头部按摩手法，有1年以上相关工作经验者优先。 联系电话：（） 面试地址：阳光花园正大门口

哪个安装木门的师傅周五有空，在大理宾川安装7套门，联系电话：

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【今日招聘】凤庆县珍茗茶叶专业合作社因业务扩展，招聘守店员1名 工作职责如下： 有耐心，有服务意识，沟通能力强，踏实冷静，完成上级布置好的所有工作。对茶叶有浓厚兴趣的最佳，守店员年龄在40岁至50岁之间，口齿清晰，。上班时间和工资面议。 上班地点：平村。 联系电话：

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庆瑞公司直招（长白班）: 1、技术工程师：2名，45岁以下，机械类相关专业大专以上学历，三年以上技术岗位工作经验，有项目管理经验优先；工资7-12K可面议。 2、技术助理工程师：1名，本科及以上学历，机械类专业应届毕业生；工资4-5K。 3、半成品检验：1名，，有外观检验和补件经验；工资4-5K。 联系电话☎吴老师。

井号崇达技术招聘信息，欢迎自荐和推荐： 作业序列： 1、FQA 外观抽检员 5人 2、VRS检验员 5人 3、电镀工序 5人 4、成型检验员 1人 5、AVI值机员 1人 6、镭射标记员 1人 专业/管理序列（本科学历，薪资可面议）： 1、包装高级主管（手机HDI经验） 2、对准度/涨缩能力提升高级工程师 3、压合工艺工程师 4、外层图形线路工艺工程师 5、机加工品质高级工程师 6、手机产品研发主任工程师 7、干流程设备维修高级工程师 8、NPI工程师 福利待遇：入职购买五险一金、包吃住、全勤奖、工龄奖、季度奖金等。 联系电话：陈先生 （）

急招汽车传感器技术开发人才 滤清器技术开发工程师 标准件及标准件线材方面的技术开发工程师、技术员、退火老师、车间主任及有相关渠道和客户的销售业务员及销售主管、PMC主管等。 联系人：老向 联系电话：，！

岗位名称：西铁城调机师傅、平面磨工艺磨师傅、技术画图工程师； 岗位要求：1.西铁城调机师傅：（1）调机经验五年以上；（2）责任心强；（3）具备相关技术知识和实践技能。 薪资待遇：1.西铁城调机师傅：工资资待遇13K～20K（可面议），包吃住，单休；2.平面磨工艺磨师傅：工资面议，包吃住，单休；3.技术画图工程师：薪资待遇面议。以上招聘信息来自浙江温州乐清新立行科技有限公司，联系方式为杨先生。

岗位名称：零件精修工；零件加工工程师；机械零件打磨师。 岗位要求：熟悉使用打磨工具对金属零件进行精修；工作态度认真，执行力强；满足技术要求。 薪资待遇：月薪范围40006000元。

中午供餐，月薪3000至5000元。

岗位职责： 1、掌握制图标准，熟练操作AutoCAD与Solidworks软件，独立完成平面、立面、剖面及三维图纸的绘制工作； 2、依据设计要求，独立开展机械钣金结构的设计与出图任务； 3、配合生产环节，参与设计调整、图纸变更及加工技术说明等相关技术支持工作； 4、按时完成公司安排的其他相关工作。 5、具备机械钣金设计背景或相关工作经验者优先录用。

按照生产计划，统筹安排车间人员有序开展各项生产工作，确保生产任务按时完成的管理人员。 1、依据年度生产计划或排产安排，组织车间实施生产与加工，协调各环节流程，把控生产节奏，保障车间生产平稳运行； 2、全面负责车间的生产运作、技术执行、设备管理、质量控制及安全生产等工作，在确保产品品质的基础上提升生产效率，高效达成生产目标； 3、组织开展车间员工的技能培训，避免因操作不当造成生产失误； 4、监督员工严格执行标准作业指导书，确保生产过程规范可控； 5、负责车间流水线及各类加工设备的日常管理，并落实基础性维护保养工作； 6、负责车间生产所需工具的保管、送检及相关管理工作； 7、负责车间人员的日常管理，包括考勤、工作纪律、作业效率等方面的监督，并依据制度实施奖惩措施； 8、针对车间可优化的工艺流程、设备配置、工装设计等方面提出合理化改进建议。

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熟悉单片机，嵌入式系统，相关专业毕业，男女不限

岗位职责： 1.参与机械项目的设计与开发，确保设计方案符合技术规范与客户需求； 2.负责机械设备的安装、调试及维护，保障设备高效稳定运行； 3.协同团队解决生产过程中的技术难题，提出创新解决方案； 4.跟踪行业技术发展，持续改进现有产品和技术流程。 任职要求： 1.机械设计、机电一体化等相关专业背景，具备扎实的理论基础； 2.熟练使用CAD、SolidWorks等设计软件，有实际项目经验者优先； 3.具备良好的团队合作精神和沟通能力，能够有效推动跨部门协作； 4.对机械设计充满热情，有较强的学习能力和问题解决能力。

驻厂工作内容: 1.负责解决一线岗位在职人员的工作问题 2.负责带领员工办理体检，面试，入职，住宿手续，以及新员工培训 3.核对员工考勤工时管理薪资待遇: 实习期4500，转正5000，保底7000提成绩效奖金(500-1500)购买，全勤奖200，综合工资6000到9000晋升空间大 包吃住，宿舍两人间，所有法定节假日正常放假，春节，中秋，端午，有相应的福利奖品，一年两次户外团建，不定期组织聚餐，有独立办公桌上班时间: 9:00-18:00，午休12:00-13:00,月休4天可调休，月全勤26天,年假15天要求: 1.年龄18-38周岁，男女不限，名族不限 2.持有效身份证件，无传染性疾病，小面积纹身要报备 3.有上进心，肯学多问，做事认真，对工作负责 4.会电脑基本操作，学历不限(相比学历，公司更看重能力) 5.普通话标准，能无障碍沟通，有较强的语言表达能力和一定的客户服务意识

岗位职责 1、根据生产计划组织现场作业，协调车间人员的工作安排与调配。 2、负责生产过程中的质量控制，执行产品抽检，及时反馈并跟进质量问题。 3、监督车间环境卫生及水、电、气（蒸气）的合理使用，指导新员工入职操作，开展安全教育培训。 岗位任职要求 年龄20至45岁，大专及以上学历，接受应届毕业生，须为食品工程或相关专业背景，能适应夜班工作安排。

设备工程师工作职责： 1.负责设备的日常维护运行工作 2.确保设备运行的稳定性和安全性 3.及时处理设备故障 任职要求： 1.具备良好的技术基础和动手能力 2.能够独立解决设备故障，具有一定的排除问题能力 3.具有团队合作精神，能够与团队成员有效

1、配合厂长开展生产计划的制定与日常生产运营的组织协调工作； 2、监督各产品线每日生产任务的执行与完成情况； 3、具备饲料行业生产经理或生产班长工作经验，有团队管理经历； 4、大专及以上学历、*****； 5、工作地点：四川、重庆、陕西、云南、贵州