工作内容1.负责求职员工的面试，入职培训，劳动合同签订及离职手续等办理。2负责新员工的宿舍的管理3.负责协助甲方做好突发事故等异常事故处理4.准确快速得知业务消息，并及时向上级反馈5.负责汇总每日工作数据并进行提报招聘要求:16~28周岁，应变能力强，沟通能力良好，会电脑的基础操作一年有一到两次公费出差薪资福利1.免费吃住，住宿为双人间2.有带薪年假，婚假，产假3.薪酬:试用期4200底薪+300全勤，转后5200底薪+300全勤+提成.4.工作时间:早上十点到下午七点，中间休息一个半小时，实际工作七个半小时，试用期上六休一，转正后上五休二。5.有带薪年假，每年有15天带薪病假，每个月15号发上月的薪资

招募办公室文员1人，主要负责公司订单日常接洽登记，费用计算核算，工地日常情况的对接沟通等。要求熟练掌握电脑，有良好沟通表达能力。

要求身体健康，会简单电脑操作，服从安排。

工作内容1.负责求职员工的面试，入职培训，劳动合同签订及离职手续等办理。2负责新员工的宿舍的管理3.负责协助甲方做好突发事故等异常事故处理4.准确快速得知业务消息，并及时向上级反馈5.负责汇总每日工作数据并进行提报招聘要求:16~28周岁，应变能力强，沟通能力良好，会电脑的基础操作一年有一到两次公费出差薪资福利1.免费吃住，住宿为双人间2.有带薪年假，婚假，产假3.薪酬:试用期4200底薪+300全勤，转后5200底薪+300全勤+提成.4.工作时间:早上十点到下午七点，中间休息一个半小时，实际工作七个半小时，试用期上六休一，转正后上五休二。5.有带薪年假，每年有15天带薪病假，每个月15号发上月的薪资

工作职责：1、文字的处理、文档整理；2、复印文件、处理办公室日常事务的工作3、资料录入电脑以及归档。4、负责员工的日常考勤；

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招聘要求：1.电脑基本操作2.身体健康无传染疾病3.具备良好沟通能力和团队协调能力4.不能有案底5.能接受一年一次的出差，一次出差15-20天，出差费用全程公司报销工作时间：早9:00-晚6:00（中午吃饭一小时），每周休息2天，自己安排调休工作内容：1.负责新员工上岗前的基本培训2.负责对接员工的考勤管理，工资核对，日常问题处理薪资待遇：1.试用期（一个月）无责底薪4000+500全勤奖+包吃包住2.转正之后无责底薪5000+500勤奖+包吃包住+五险一金+奖金3.五险一金详细说明（公司全额缴纳不扣工资）4.奖金说明（最低1000-最高4000）5.每月15号发工资（概不拖欠）

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工作内容1:负责文件档案资料的录入整理2:负责协助负责公司内外不同单位部门的对接。3:负责新员工入职资料整理录入及培训对接。4:负责新员工合作企业岗前培训5:负责出差旅费的统计6:负责处理员工申诉以及问题反馈不包含任何销售性质，会出差，但不多

工作内容：1、业务部门人员日常工作支持2、统计公司相关数据报告、汇总、初步复核3、发货支持，跟踪出货交期、物流送货情况以及货款的核对与催收工作；4、销售内部的日常统筹，完成领导安排的其他工作5、日常工作，文档统计编辑职位要求：1、高中及以上学历，采购、后勤、贸易类相关专业优先；2、有较强的语言表达能力、协调能力、组织能力和人际沟通能力；3、工作细致，条理清晰，责任感强，有团队合作意识；4、熟练运用excel、PPT、word等办公软件

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1.协助处理日常文书工作，如资料整理、文件归档、表格制作等；2.通过线上沟通工具（如微信、钉钉、邮件等）协助领导完成各类事务性工作；3.负责数据录入、信息汇总、会议记录整理等工作；4.协调和跟进指定任务的进度，并及时反馈；5.其他临时性事务性工作。

办公室文员你想要的轻松工作无经验要求、男女不限、接受小白、可实习可短期可开实习证明以及三方协议周末双休！周末双休！周末双休！人走账清！人走账清！人走账清！工作内容：1.负责员工入离职办理，跟招聘部门对接。2.安排新员工到工作地址面试3.对新员工进行做岗前培训4.负责员工考勤登记薪资待遇：实习期4200底薪＋300全勤转正后5200底薪＋300全勤＋提成(50-80/单)+奖金全程包吃住，不收取任何费用上班时间:试用8：00---18：00上六休一转正9：00---18：00周末双休冬季10:00---18:00周末双休年底有年终奖，带薪年假一个月，年底13薪资，节假日正常放假，公司不定期下午茶团建，不加班！不加班！不加班！到点老板带头准点下班！

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工作内容：1.根据提供的资料或文件，将信息准确录入指定的表格、数据库或系统；2.校对和核实录入的数据，确保无误；3.整理、归档相关资料，保持数据的完整性和性；4.完成上级分配的其他录入和数据处理任务。

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