双休！双休！周五17点准时下班！真正周末双休！不加班按时离司！法定节假日全休！带薪年假15天！（2018年成立，成熟企业，资源稳定，业绩稳健，无需反复确认，确实不加班，正规运营，无任何周末加班情况。） 【核心待遇】：传统模式 + 纯无责任底薪 + 平台实时数据支持 + 精准客户资源（无需自拓，无电话费支出，无资源成本，公司承担全部费用，无业绩考核压力，无通话时长要求，面向成熟职场人，不灌输理念，全凭个人能力发展） 【工作时间】9:30-18:30，午休两小时，周五17点下班，真实双休，长期无责底薪 + 50%提成 + 月度奖励 + 季度奖金 + 丰厚年终奖，新人首月收入约1.2万，稳定后综合收入5万以上，销售冠军可达10万以上 [岗位职责]： 1、公司提供免费资源：包含优质精准客户，涵盖广告端及资产类客户； 2、通过电话及微信等线上方式邀约客户，引导至公司进行一对一产品匹配； 3、协助客户现场筛选出通过率更高、融资成本更低的金融机构与金融产品； 4、助力客户以更短时间获取更高额度的资金支持 【郑重招聘声明】 1、法定节假日一律正常休假！ 2、公司关怀福利不可少，每月300元工龄工资准时发放，月度团建聚餐持续安排！ 公司优势： 成立于2017年，办公面积达3000平方米，主营正规银行金融产品，公司发展成熟，客户资源稳定，合作渠道牢固；具备垫资业务支持；销售 top 员工薪资水平高；团队氛围轻松，全员享受双休及法定假期；老板深耕金融领域十余年，经验丰富；公司无强制加班文化，无口号式管理，无过多形式化制度；运营规范且稳定性强，多位老员工长期跟随老板共同发展。（不涉及转单，无前期收费环节。）

岗位职责： 1.负责银行家装分期、信用贷等金融产品的电话销售与营销推广，向客户介绍推荐合适的产品及优势； 2.开展线下推广工作，包括楼盘驻点、商户推广，挖掘潜在客户资源； 3.积极开拓合作商户与渠道资源，达成渠道合作目标； 4.完成公司制定的各项销售指标，维护客户关系，提升客户满意度。 任职要求： 1.热爱电话销售工作，对金融销售岗位有高度热情； 2.思维敏捷，具备优秀的沟通表达能力、应变能力与抗压能力； 3.有银行、金融行业销售经验或同行从业经历者优先录用。 岗位福利： 完善假期体系：带薪年假、婚假、产假、育儿假等； 节日关怀：端午节、中秋节等传统节日礼品； 薪酬结构：保底薪资 + 绩效奖金 + 高额提成 + 目标完成奖金； 综合薪资：5000-10000元/月（具备业绩竞争力上不封顶）。 【工作时间】 周一至周五 9:00-12:00，13:30-18:00 周末双休，法定节假日按国家规定放假 如果你想挑战高薪，实现自我价值，欢迎投递简历，加入我们！

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统数据 3.达成月度/季度销售目标，持续提升转化率与成单量 4.配合团队完成市场活动跟进、客户回访及售后服务协调 5.定期参加业务培训与话术优化，提升沟通技巧与专业度 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4.工作积极主动，责任心强，有较强的目标感和执行力 5. 能适应快节奏工作环境，接受合理业绩考核

招聘中 此岗位不包吃住，看清楚！ 工作简单，一学就会！！！ 岗位职责： 1.公司提供精准意向客户，所有客户通过互联网平台自助申请； 2.公司提供客户资源，不需要外出跑业务，线上联系客户，做简单资产评估和资质审核； 3.通过电话解答客户的贷款问题并邀约上门为客户制定适合的放款方案； 4.接待客户以及进行商务谈判，面谈达成合作的协议后签约放款； 5.贷后服务及客户维护工作，建立良好的用户体验以便二次成交 任职要求： 1.年龄：18-45岁 2.有强大的执行能力和挣钱欲望 3三观正，积极向上岗位福利： 薪资福利：底薪8000 （无责底薪：5000（包含500全勤）＋高点位提成）（有责底薪：3000） 其他福利： 不定时团建，不定时下午茶，节假日福利 等待有缘人！！！快加入我们吧！

急急急招人! ! ! 保底无责5500-6000 岗位薪资： 1。无责底薪兜底。 2。提成7.5%-20%，奖金不定 3。新人奖，激励奖，节日福利，下午茶 岗位职责： 1，根据后台客户的申请信息电话审核客户的资质是否符合要求 2，电话及时通知客户结果告知客户需要准备的材料并确定好办理时间。 任职要求 1。沟通表达好，有责任心，有一定抗压能力。 2。接受无经验者，小白转行。 上班不外出全程办公室办公。 提供的客户资源都是有资金需求的客户，刚需客户，员工负责审核客户资料的真实性，当天邀约上门办理。(客户资源没竞争，没抢夺) 工作内容简单没有经验的有人带，大部分00-90后氛围轻松接受小白! 注意：此工作不需要外出且处于赚钱风口 想赚钱的来!!，但是需要到公司办公的 ，宝子们 :看清楚再投递哦~~~

长期招人，平台稳定，长期发展首选 1、综合薪资：7000/月，上不封顶 2、通话、执照、客户到访全部高额提成，一单一算，收益无上限 3、入职0–3个月新人补贴：25元/天 4、每日额外现金奖励，天天增收， 5、工龄补贴逐年叠加，干得越久，工资越高 6、每月各类荣誉业绩奖金，福利多多 工作环境 人性化轻松管理，不施压、不乱罚款、不苛刻约束 团队氛围融洽，日常下午茶、聚餐、生日福利、节假日正常休假 清晰晋升通道【重点】 员工→业务主管→部门经理→区域负责人 所有管理岗位全部内部提拔，绝不外招 不靠人脉、不看背景，只看能力人品 入职满三个月即可申请晋升考核 定期培养骨干，人人都有上升机会，普通人也能做管理 真实收入标准 安稳正常上班：5200–6800 认真踏实努力：6000–7500 资深老员工普遍：9000–15000+ 薪资透明按月准时发放，不拖欠、不克扣、不画大饼。 工作内容； 1：根据公司提供的信息，做好信息录入工作，和客户沟通审核客户资质是否符合要求 2：及时通知客户结果，告知客户需要准备的材料并确定好办理时间 3：工作内容简单，新人小白月入过万不是梦 公司的轻松时刻 在这里，不仅仅是认真工作，也是一起尽情high的好地方，公司工作日也会搞团队活动，一起上山下海，让大家有机会在工作时间做互动，释放压力，公司创造美好环境，互帮互助，没有勾心斗角。 希望大家都可以在各自的工作中找到乐趣，如果你对我们的故事感兴趣，我们正等待着你的加入，让我们一同创造更美好的时光。

工作职责 1. 根据公司信贷产品架构，通过多种渠道精准对接潜在客户，全程引导线下门店咨询及转化流程。 2. 深入分析客户融资场景与核心需求，制定高度契合的贷款解决方案，促进业务快速落地成交。 3. 持续跟进客户贷后各阶段动态，主动维系客户关系，发掘复购及推荐新客户的机会。 4. 参与客户画像梳理与获客策略优化，协同团队执行营销活动，提升客户触达效率与成交比率。 任职要求 1. 优先考虑市场营销、金融等相关专业背景，熟悉贷款产品的基本逻辑与运作机制。 2. 具备金融贷款或消费金融领域从业经历，能敏锐识别客户需求并提供有效解决路径。 3. 拥有良好的沟通协调与谈判技巧，可高效完成客户邀约及转化全流程。 4. 熟悉常用办公软件操作，具备基础数据处理能力，能够借助数据分析优化客户触达策略。 5. 目标感强，适应高强度工作节奏，具备良好的抗压与自我驱动力。 补充说明 1. 排班信息：朝九晚六点半，周末双休

任职要求： 1。无需经验，提供全方位专业培训，快速掌握技能，迅速成长。 2。学历不限，欢迎有追求、有理想的年轻人积极加入。 3。工作主动性强，具备良好的沟通能力、团队协作意识和自我管理能力，渴望高收入并有明确晋升规划。 4。只要你有能力、有担当、有冲劲，就能实现百万目标。 岗位福利： 1。无责任底薪5000元+3000绩效+高额提成+奖金池+现金激励+五险。 2。健全的激励体系，全新大型平台，成交即享88-8888元业绩奖励。 3。每日下午茶、进口咖啡供应，办公环境舒适，让工作充满热情与仪式感！ 4。业绩达标奖励华为mate、LV礼品、现金红包，首单即享2888元大礼包。 5。月收入2w-25w，实行一对一师徒制，全程指导，快速上手。 6。晋升通道：顾问-代理主管-主管-部门经理-企业合伙人。 7。主管团队享有10-25%提成及分红，可成长为公司核心管理者。 工作内容： 1。通过电话或微信对接公司提供的精准意向客户资源，数据质量行业领先！！！3天内出单，高效转化（客户均为公司线上推广获取，主动咨询且需求明确，无需盲目拨打、无需低姿态推销）。 2。通过电话回复客户疑问，并邀请客户到公司面谈（优质客户涵盖公积金、社保抵押等业务方向，成单率高，任务压力小）。 3。接受零基础人员，无需顾虑，公司提供系统化培训，采用一带一模式，助力快速提升。

【工作内容】 1．客户开发与跟进：依据公司提供的潜在客户资源，通过电话、微信等渠道主动联络并筛选有意向的客户，开展初步交流。 2．邀约与对接：准确传递公司产品或服务的核心优势，提升客户兴趣，有效邀请其参与活动或与销售团队面谈。完成邀约后，将客户信息完整移交销售主管，并配合协调具体时间与地点。 3．信息管理与反馈：在CRM系统中详实登记每次沟通进展。每日整理邀约成果、客户意见及市场竞争情况，按时向上级汇报。 4．目标达成：按要求完成每日外呼任务及月度邀约到访指标。 5．关系维护：对当前无意向客户保持周期性联系，挖掘后续合作可能；对已邀约客户进行回访提醒，减少缺席情况。 【任职要求】 1．无需经验，公司提供系统化培训，具备销售背景者优先录用； 2．具有良好的抗压能力和强烈的收入提升意愿，适应以结果为导向的绩效考核模式； 3．了解本地信贷市场或拥有一定客户资源者优先考虑； 4．个人征信良好，无不良从业记录。 【薪资福利】 无责底薪5700元＋行业高比例提成（15%-40%）＋3000-30000元奖金，综合收入稳定过万 五险、带薪岗前培训、团队旅游、月度激励奖励 晋升路径：专员→团队主管→公司负责人 【工作时间】 9:00-12:00，14:00-18:00 周末双休，法定节假日正常休息

2026金融政策红利，想在今年翻身的来，马年一马当先！ 【岗位职责】 1、公司提供优质客户资源，通过电话或微信跟进相关客户【无日目标考核，无强制电话量或微信量要求】 2、不用担心成交签单，总监帮助对接谈判，签单，跟进后期的办理 3、提供精准银行客户资源，新人开单周期短，最快3天开单 4、维护老客户，抓住老客户的机会，会有很多惊喜的单！ 【岗位要求】 1、 18-40岁，接受新手小白。 2.、学历不限，经验不限，无需外出。 3.、小白入职会安排新人培训，以及之后都有老员工带领 【福利待遇】 月薪6000+提成 50%+ 季度奖金（每季度可多拿2-5万奖金）五险+激励奖金+带薪年假+国内外季度旅游 【上班时间】 9:00-12:00 14:00-17:30 周末节假日正常休息 【行业前景】 1.公司主营抵押、企业、信贷、贷税票贷等大额单，成单额高 回报高 薪资高！！ 2.金融贷款产品是给客户钱的，所以从产品本质上有销售的优势，其他房产和股票销售都是问客户要钱的 3.如果你想未来拥有一个稳定的生活，想通过自己的努力在一线城市定居，想突破阶级，金融销售一定是最佳选择。 想拿多少收入，你自己来决定！！！

鹤庆县招聘电焊工，薪资为430元一天。 需自备工具：焊机、切割机、角磨机、电动扳手、红外线、电锤、绳子、卷尺、撬棍、起子、活动扳手、手拉葫芦。

叶枝招聘代班人员，工作时间为两天，即明天和后天。有意者可报名。

印象电竞龙马店招聘岗位：收银员接待要求：18-30岁，有亲和力服务意识强，活泼，有责任心薪资待遇：3500元上班时间：：9-12小时，无夜班服务员要求18-35岁，服务意识强，服从安排，只上夜班，上4休1薪资：3000保洁员，两名要求35-45岁，每周1天休息，上班时间分早班，晚班薪资3000联系方式：（）工作地址：红塔区——————————

肆囍酒馆（玉溪店）招聘服务员无责底薪3000月休4天。能接受晚班，要求：有责任心，服务意识，服从指挥，能吃苦耐劳，能熬夜。不考虑假期工位置：秀山路19号。联系电话：

招聘服装厂车间口语翻译2人，仓库数据管理员1人，要求会中缅文，工资待遇面谈。工作地址位于芒市帕底片区。有意者可推荐或报名。

【平安 MVP 介绍】 行业内的卓越典范：年收入可达近千万，屡获业界殊荣，是平安全力培养的顶尖代理人团队，代表平安的专业形象：集“金融顾问、家庭医生、养老管家”三位一体的专业服务角色，三重专业价值的践行者与传递者！ 【公司介绍】 中国平安是国内金融牌照完备、业务覆盖广泛的综合性个人金融生活服务集团，业务涵盖保险、银行、普惠金融、证券、信托、居家养老、高端康养等核心领域，致力于一个客户、多个账户、多个产品、专业服务提供省心、省时、又省钱的“三省”服务体验。代表支付方、整合供应方，提供性价比高的医疗养老服务。广大客户和社会各界的支持下，中国平安成长为国际领先的“综合金融＋医疗养老”服务集团，位列全球保险集团资产规模第一、全球保险集团营业收入第一、全球保险集团品牌价值第一，为超2.51亿个人客户、超400万团体客户提供优质服务。 1）战略优势：中国平安广布局【“综合金融+医疗养老”双轮并行，科技赋能的发展战略】，为平安高才提供涵盖客户获取、销售支持与客户服务的多元场景支撑。 2）产品优势：构建全新“保险＋服务”产品生态体系，助力平安高才满足中高端客户日益丰富化的需求。 3）稀缺资源：横向整合用户、支付与服务体系，纵向连接政府资源与医疗健康高端康养网络，为平安高才开放高端资源整合通道。 4）科技赋能：运用先进的数字化工具，全面赋能平安高才在招募、培训、销售及客户服务各环节的高效运作。 【招募要求】 1、年龄：25-55岁 2、学历：本科及以上（同业放宽至大专） 3、既往年收入: 40万+ 4、通过公司严格筛选 【待遇及福利】 1、津贴体系丰富：入司即P6+，入职后可享受高才津贴支持、职级晋升津贴保障，以及专属平安MVP、高才培训、服务支持与国内外旅游激励等福利。 2、保障全面充分：。 3、养老规划优越：随服务年限或职务晋升，可享有个人养老公积金、个人及主管养老补贴等长期保障机制。 ＊本岗位旨在打造服务高净值客户的专家型顾问和“保险企业家”。 *造顶尖团队，引领行业发展！

一、岗位职责 1、研究分析经济数据，经济政策，财政政策，货币政策进行宏观走势分析 2,、专注盘面行情分析，运用趋势理论，技术指标、K线形态、均线、 等基础分析工具； 2、严格按照公司成熟交易策略、风控规则，操作公司专属资金账户，执行开仓、止盈、止损、仓位管理； 3 、全程盯盘，盘后完成每日复盘、行情总结、日志记录； 4、参与团队每日策略研讨，跟随老技术员优化盘感与操作纪律； 5、纯技术岗位，无销售、无拉客户、无拓客业绩要求。 二、任职要求 1、学历大专及以上，有经验者优先 2、对投有浓厚兴趣，愿意长期深耕交易行业； 3、具备良好数字敏感度、心态沉稳，抗压能力强，严格遵守规则； 4、做事自律专注，拒绝三分钟热度，寻求稳定长期全职工作； 5、团队系统化培训 三：薪资待遇： 1：周末双休，法定节假日，10天以上的带薪年假，定期免费培训，晋升空间大，新员工入职免费系统培训，老带新帮扶成长制度 2：工作时间：周一至周五，上午 9:00至11:40，下午13:30至17:30 3： 初级：底薪5000 ；中级：底薪8000 ；高级：底薪12000 以及对应级别的绩效奖励 4：其他福利：交通补助：300元至800元；不定期举行公司聚餐、聚会；不定期举行户外拓展活动；优秀员工享受国内、外旅游机会

岗位职责： 1.开展证券市场研究，为客户提供专业的投资建议和资产配置方案 2.拓展并维护高净值客户资源，建立长期信任关系 3.协助客户完成开户、交易、资金划转等全流程服务 4.定期组织投资者教育活动，普及证券知识与风险意识 5.及时传达公司产品信息及市场动态，提升客户活跃度与黏性 任职要求： 1.具备证券从业资格证（基金从业资格证亦可接受） 2.热爱金融行业，具备良好的沟通表达与客户服务能力 3.有较强的学习能力与合规意识，能持续跟进监管政策变化 4.具备一定市场营销或销售经验者优先 5.学历不限，金融、经济、管理类相关专业背景更佳

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求，提升客户满意度与复购率 2.制定并执行个性化服务方案，推动合作项目落地与持续深化 3. 定期拜访客户，收集市场反馈与竞品信息，协助优化产品及服务策略 4.协同内部团队（销售、产品、运营等）高效推进跨部门协作，确保客户交付质量 5.完成月度/季度销售目标及客户管理指标，及时提交业务分析报告 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力，亲和力强，抗压能力佳 2.有客户服务或销售相关经验者优先，行业背景不限 3. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM系统者更佳 4.责任心强，结果导向，具备主动服务意识与团队协作精神 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、有成长潜力的优秀人才加入

销售总监主要以团队业绩为主，上不封顶。公司平均是5万。销冠30万左右。底薪1000-5000+50%的提成。负责开发并维护客户资源，公司提供资源，与客户建立良好沟通关系，了解客户投资需求与风险承受能力，提供专业的咨询服务。向客户介绍市场行情、投姿逻辑及相关产品服务，引导客户理性参与市场交易。做好后续跟进与服务。团队管理相关工作。

【岗位职责】 1. 根据公司提供的优质客户资源，电话与客户核实并分析客户情况，制定与客户相匹配的方案； 2. 邀约客户到公司（只邀约，不需面聊）； 3. 后期客户维护。 【岗位要求】 1. 有电销工作经验者优先录取，无经验者录取后我司组织专业知识培训； 2. 热爱金融行业，对信贷工作充满热情，有较强的责任心； 3. 具有良好的沟通能力，为人诚恳，品行端正，学习能力强； 4. 有强烈的赚钱欲望。 【薪资待遇】 底薪3000+绩效奖金+业绩提成，平均薪资1W+，收入上不封顶。 【工作时间】 9:00-12:20；14:00-18:00，周末双休、节假日带薪休。 【福利待遇】 五险，话补，学历补贴，开单奖、带薪休假，利润奖，工龄奖，员工生日会，日常现金奖等各种福利。 温馨提示：本岗位为正规金融助贷服务岗位，所有业务均严格遵循国家金融监管政策，对接合法合规的金融机构，坚决杜绝套路贷、违规放贷等违法行为，致力于为客户提供专业、安全的资金对接服务，欢迎有志于正规金融服务行业的朋友加入！

一、岗位职责 1.公司提供精准客户资源，不需外出找资源，办公室坐班，客户网格集中划分,不用东奔西跑。注意：内部系统精准资源，意向客户主动申请。 2.意向客户主动通过平台申请，不外出不打骚扰电话。 3.线上与客户进行资质审核，符合条件进行邀约。 4.负责核实在公司平台上申请办理贷款业务的客户提供的信息是否真实/是否符合资质，通知客户到线下办理贷款业务 5.接待来访客户，沟通合理方案，谈判签单。 4、工作相当简单，有老人带，善于交流。 二、薪资待遇 薪资：2000—4000无责底薪、阶梯式提成10%起、高额阶梯式提成。定期下午茶、节日福利、员工生日，周年福利！ 三、上班时间 1、早九晚六，不加班！ 2、周末单休可调休，不加班！ 3、法定节假日休息、绩效奖金、员工旅游、专业培训、弹性工作、工会福利、新人津贴、职级津贴

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1.学历大专及以上，具备良好的沟通表达与人际交往能力。 2. 有保险、金融、销售类工作经验者优先，经验不限。年龄要求25-45岁 3.具备较强的责任心、服务意识和抗压能力 4.认可长期职业发展路径，愿意在保险行业深耕成长

岗位职责: 1.负责养老相关业务的推广和营销 2.提供专业的养老咨询和服务 3.维护和拓展客户关系，提升客户满意度 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和服务意识 2.能够独立完成工作任务，具有较强的责任心 3.拥有团队合作精神，能够与团队成员协作完成项目 岗位福利: 周末双休、节假日放假、五险

一、公司简介：云南鸿贷经济信息咨询有限公司，2021年成立，正规持牌金融服务机构，400多人团队，专注服务四大银行中小微企业贷款业务，主做云南省个体工商户、企业老板融资服务，位于盘龙区广瑞中心5A写字楼3层办公楼（13、16、22楼），平台稳、资源足、口碑好。 二、热招岗位：信贷销售专员18名（有无经验均可，欢迎应届生/转行人士） 三、行业优势： 1、银行正规渠道：对接四大银行，业务合规、好推广、客户信任度高； 2、精准客户资源：公司提供高质量意向客户，不用自己拓客、不打骚扰电话； 3、客群优质：面向云南本地企业主、个体户，需求明确、成交率高； 4、收入无上限：提成高于同行，努力就能拿高薪。 四、福利待遇：无经验可做：老员工一对一带教，上手快；带薪培训：公司免费培训，专业技能拉满；晋升透明：3–6个月可晋升，多条成长路线；年终分红、绩效奖金、优秀员工奖。 五、工作内容：负责客户信贷业务的咨询与办理，协助客户完成贷款资料提交及流程跟进。 六、薪资待遇：无责任底薪+高提成（50%–80%）+奖金，综合月薪：10000–20000+，上不封顶。 七、工作时间：9:00–18:00（需要接送孩子的，时间可以调整），午休2小时，周日固定休息，法定节假日、年假带薪正常休。 八、任职要求：年龄18–56岁，学历不限，沟通表达顺畅，有责任心、想赚钱、有目标、执行力强。

【中国人寿玉龙支公司诚聘英才】本地稳定平台，现面向丽江招人！弹性时间自由安排，兼顾家庭与事业零基础可做，全套免费带薪培训，主管全程带教多重薪资结构，收入上不封顶，清晰透明晋升通道团队帮扶力度大，迷茫低谷有外出培训、团队扶持招聘人群：宝妈、转行上班族、有服务经验者优先工作地点：玉龙支公司有意向私聊我预约面谈

负责解决客户问题，找客户

嘿，朋友！我们正在寻找一位积极主动、富有责任感的信贷管理伙伴，共同守护我们的金融生态健康！ 你的主要职责将包括审核贷款申请、把控风险环节、跨部门协作优化业务流程，以及及时跟进信贷相关政策动态。 如果你具备以下条件，欢迎加入我们： 金融、经济、会计等相关专业本科及以上学历； 3-5年信贷管理或相关岗位工作经验（特别优秀的新人我们也欢迎！）； 熟悉信贷市场运作及监管法规要求； 具备良好的沟通能力与快速决策能力； 做事细致认真，值得信赖！ 期待你的到来，和我们一起成为金融安全的坚实后盾！

中国人保财险昆明分公司招聘 招聘岗位：车险续保专员 工作细则 1、使用公司电脑系统电话联系续费期的精准客户续保（资源由公司全权提供），公司平台有足够竞争力，客群稳定不受外界环境影响，与市面上多家4s店厂家有合作，政策优异，业务员相比同行更加稳定，家园管理模式（鼓励式发展，有完善的培训体系，新人小白也能上手），3万业绩转正，社保购买后不中断（离职除外），每年7月份根据上年度实收调整五险一金比例， 满一年可享受免费健康大体检，带薪五天年假 。 2、5天培训有200补贴 考勤 ①上班时间：上午（09：10-12：00） 下午（13：30-18：10）手机钉钉考勤打卡 ②享受法定节假期和周末双休（活动日或冲刺业绩会安排统一加班，加班原则是加一调一） 上班地点 五华区：三合商利写字楼（昆明市五华区东风西路123号，市中心艺术剧院斜对面） 基本薪资 1.试用期新人薪资3200-3500左右，底薪+车险提成+座位险提成（） 2.转正后薪资第一年在6000-8000左右 第二年:10000-15000左右

岗位内容： 1. 推广公司保险产品，搜集和分析客户需求，给出相应的解决方案。 2. 拜访潜在客户，完成销售目标。 3. 维护并拓展现有客户关系，建立良好的信任关系。 任职要求： 1. 具有较强的市场开发能力、逻辑思维能力、沟通协调能力和销售技能。 2. 具备良好的客户服务意识及团队合作能力，能够承受一定工作压力。 3. 具有自我驱动能力，能够快速适应多变的市场环境。 4. 具备良好的学习能力，能够不断学习吸取营销知识和市场信息。