1、需持有资产评估资格证书； 2、具备一年以上资产评估相关工作经验，会计、财务管理、资产评估等相关专业本科及以上学历； 3、熟练掌握收益法评估操作，具备较强的敬业精神与团队协作能力，能够接受频繁出差安排； 4、拥有大型评估项目或上市公司财务报告评估项目经验者优先考虑。

一、工作职责: 1、承接环境影响评价报告、环保应急预案，环评验收，一厂一策等，负责收集项目 资料，编写项目报告，按时完成报告评审、报批及存档等 工作。及时反馈项目情况，汇报编制情况及项目问题; 2、负责与项目业主单位、设计单位等相关方的技术沟通、 协调工作;负责与专家和环保部门进行技术对接，回复技 术问题; 3、努力学习相关法律法规、技术导则、技术方法，不断完。 善自身技能，提高专业知识; 4、按时、按质地完成领导分配的任务。 二、任职要求: 1、有5年以上相关工作经验;3 2、做事认真仔细，努力踏实有上进心，能够吃苦耐劳; 3、能熟练使用办公软件和制图软件; 4、持有环评工程师证书优先。 三、福利待遇: 1、底薪+具有同行竞争力提成+全勤奖+年终奖+带薪年假 +五险+工龄工资，月均薪资8k-20k+。 2、享受国家各种法定节假日并有节日福利，生日福利。 3、公司不定期团建活动。 公司属于新兴行业，行业前景巨大，公司处于整体上升期。欢迎有上进心、有开拓精神的小伙伴加入我们团队。在紧跟技术潮流趋势的同时个人也将拥有广阔的发展空间。

岗位职责 1、编写相应类别环境影响报告表（书）；排污许可证的的申报；其他咨询服务； 2、负责制订项目实施工作计划，并具体组织技术实施； 3、负责环评文件总稿汇编及文字、表格、图件审查； 4、负责与项目相关方的技术沟通、协调工作； 5、负责项目报审、报批文件准备； 6、配合业务部门做好项目评审的相关组织工作；根据需要开展员工技能培训工作； 7、全面负责合作单位报告技术审核、沟通、打印工作； 8、负责项目完成后相关资料收集、整理，并按存档要求及时归档； 9、团结协作，在力所能及的情况下积极完成领导交给的临时工作。 任职资格 1、环境保护及相关专业本科以上学历； 2、具有从事环境影响评价工作经验； 3、熟悉环保相关法律法规，能独立编制环评报告表或报告书； 4、掌握并严格执行管理手册、程序文件和部门管理文件； 5、具有良好的分析能力和与客户沟通能力。

1.服从项目负责人的工作安排，配合项目负责人开展各项评估任务； 2.负责评估材料的搜集以及工作底稿的整理与归档； 3.协助项目负责人进行价值评定、数据测算及报告编制； 4.完成上级主管或项目团队交办的其他相关工作任务。

岗位内容： 1. 承担资产评估、估值及相关专业工作的组织实施。 2. 参与客户及业务合作方的商务沟通，负责合同拟定与签署流程。 3. 维护并拓展客户关系，提供高效专业的咨询支持服务。 任职要求： 1. 具备5年及以上资产评估或相关领域工作经验。 2. 精通各类资产估值技术，熟悉行业规范与研究资料，能独立设计科学的评估方案。 3. 具备敏锐的市场洞察力，出色的沟通协调与谈判能力，拥有较强的客户服务理念和销售拓展能力。

工作职责： 1、贯彻落实公司HSE方针及相关管理制度，实施全过程监督。 2、配合产业公司开展HSE程序的编制工作，参与定期复审与更新调整。 3、协同推进产业公司危险源辨识与风险管控，对关键环节实施监督、指导与把控。 4、组织并执行HSE培训计划，统筹培训安排、考核实施、效果评估、意见反馈及资料归档。 5、负责运营阶段的安全检查管理，涵盖检查计划拟定、现场执行、专项检测及问题整改闭环。 6、参与产业公司事故调查处理，协助应急响应预案的演练与实施。 7、协助并指导企业完成各类HSE报告的撰写与完善。 8、完成上级交办的其他相关工作任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，须持有注册安全工程师证书（金属非金属矿山方向）。 2、具有3年以上大中型企业安全管理岗位工作经验。 3、熟练操作常用办公软件，已取得注册安全工程师资格。 4、具备良好的团队协作意识、抗压能力和任务执行力。 薪资待遇根据面试结果综合确定。

负责公司的环境评价管理环境评价报告编制

岗位职责: 1. 负责实地勘察资产情况，采集所需基础资料； 2. 编制资产评估报告，保障定价准确无误； 3. 归集整理评估工作底稿，确保档案完整规范； 4. 可独立推进项目执行并完成结项工作。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识； 2. 能够高效率开展资产评估各项任务； 3. 拥有较强的计划组织与分析判断能力。

岗位职责： 1、开展银行不良资产的识别、分类及初步评估工作，拟定相应的处置方案； 2、借助电话、邮件等渠道与债务人进行联络，促进逾期款项的回收进程； 3、整合内部资源，跟踪处理进展，保障不良资产得到及时有效处置； 4、定期汇总并分析不良资产相关数据，为风险管控提供决策依据。 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达与谈判能力，能妥善应对客户提出的各类异议； 2、了解银行不良资产处置流程及相关法律规范； 3、责任心强，抗压性好，适应高强度、快节奏的工作环境； 4、熟练操作办公软件，具备一定的数据分析基础。

（一）核心工作职责： 把控建设项目环境管理关键环节，主导环境影响评价文件的编制工作，确保项目技术合规并顺利取得行政批复。 1. 环评文件编制：承担环境影响报告书（表）、竣工环境保护验收报告、突发环境事件应急预案等技术文件的编制任务，涵盖工作计划制定、现场踏勘调研、资料采集、数据整理分析、报告撰写及归档管理全过程。 2. 对接与协调：负责与建设单位、生态环境主管部门及评审专家对接，组织完成项目技术评审和报批流程，保障项目顺利通过审批。 3. 技术支持与质量把关：为项目提供环保专业技术支持，及时跟踪并解读最新环保政策法规；对环评报告进行技术审核，确保方案科学、内容规范。 4. 项目全流程管理与资料归档：统筹项目从申报、专家评审至最终批复的全流程推进；项目完结后，系统整理并归存全部过程资料。 （二）任职要求： 1. 能力条件：具备良好的沟通协调能力，能够高效对接建设方、管理部门及专家团队，推动环评文件编制及审批工作顺利完成，大专及以上学历。 2. 工作安排：需根据项目需要，参与跨省施工现场的实地调研与出差任务。

送货司机 有一定货车驾驶经验优先，责任心强，能吃苦耐劳，服从公司管理。公司提供车，货源公司提供，主要负责云南地州上的货物运输，通常都是生活用品，日用百货。不用装卸 薪资福利:总运费4/6分成，公司40%-司机60%，月综合6000 - 9000元，多劳多得；，不租不买，纯司机 招工人数:5名 能吃苦耐劳的联系， 工作地址:昆明市官渡区小板桥街道洋浦商业中心1119号（5.29）

嵩明县招抹灰

行车司机 薪资福利:4000 - 6000元/月，供住，吃公司有食堂 招工人数:5名 工作地址:呈贡区七甸乡云南铝厂云南次区域物流基地（云南炬鑫物流科技有限公司）

正面吊司机 薪资福利:7000 - 9000元/月，供住，吃公司有食堂 招工人数:3名 工作地址:呈贡区七甸乡云南铝厂云南次区域物流基地（云南炬鑫物流科技有限公司）

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-50周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装,搬运产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

团队招人 早十晚四，月入过万，周末双休 团队招人，唯一的缺点就是在贵阳 25岁-45岁 朝十晚五， 工作氛围超好，没有新媒体经验和销售经验的伙伴，公司有专业的培训上岗。 公司成立于2016年，做特殊资产处置行业已经10年了，全国48个城市有实体经营的公司， 就职本人公司主要有以下优势: 1，工作时间，朝十晚五，不用早起，做5休2，中午包餐 2，公司办公氛围超好，年会超嗨 3，公司接受新手小白，手把手教，优先70，80，90，公司非常人性化 4，自媒体教会获客，小红书，某音，某号，某头条手把手带，免费教学 5，一年收入20-50个，还能来一场说走就走的旅行 如果上述条件您都满意，最后听我提一个小小要求，不能亲自来公司面试的不要滴我。大家时间都很宝贵，请相互理解。 工作地点：贵阳市南明区泰祥国际商办楼B座 注：三天打鱼两天晒网，不要来/不画饼，不吹牛，【公司直招】 ，平均收入8000~10000+不封顶

四川中誉华房地产土地资产评估有限公司，成立于2016年，长期专注于评估领域发展，核心负责人具备十余年行业实践经验，现因业务需要，招聘1-2名驻场资产评估师，需具备三年以上资产评估相关工作经验，优先考虑四川本地人员。有意向者欢迎联系咨询。

1、开展客户尽职调查工作，核实客户基本资料、业务需求及信用状况，严格把控风险环节； 2、主动寻找并联系债务人或担保人，建立有效沟通渠道； 3、依照既定付款条款，推进应收账款回收及资金回款执行； 4、结合不同债务人实际情况及公司跟进方案，处理公司无抵押类债权事务； 5、依据公司所提供的信息，核查并追踪债务人名下财产线索；

我们正在招聘一名专业的资产评估师，负责对公司各类资产进行精准估值。 工作内容： 1. 掌握不动产、机器设备及企业价值等方面的评估方法； 2. 为公司资产买卖、融资等业务提供专业评估支持； 3. 参与资产清查与盘点相关工作； 4. 协同相关部门，保障评估流程高效推进。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，资产评估、财务、经济类等相关专业优先； 2. 持有资产评估师资格证书者优先考虑； 3. 具备1年以上资产评估领域工作经验； 4. 熟知资产评估相关的法律法规； 5. 具备良好的沟通能力与团队合作意识。

工作内容： 1. 对企业价值、不动产、设备及知识产权等资产开展评估工作； 2. 参与资产清查与盘点相关事务； 3. 编制工作底稿并出具评估报告。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，资产评估、财务、经济等相关专业优先考虑； 2. 持有评估师资格证书者优先； 3. 具备1年以上资产评估领域工作经验； 4. 熟悉资产评估相关的法律法规； 5. 具备良好的沟通能力与团队合作意识。

公司简介:本公司成立于2014年，全国十几家分公司，成都是总部，全国在职员工一千多人。 工作内容:后台通过系统通知用户处理欠款。只做通知，只做提醒，没有销售性质，不需要推销产品，办公室坐班，不需要外出。 工作时间:朝九晚六 福利待遇:无责保底3500+额外绩效+奖金，新员工薪资基本在4-7千。五险一金，节假日福利，定期团建。晋升:专员-组长-主管-项目经理

岗位职责: 1、通过实地走访方式与债务人或相关人士进行交流，及时获取债务人最新动态，协同电话催收团队共同推进回款进程； 2、负责公司出险项目应收款项的跟踪、催缴及诉讼事宜，有效控制并降低坏账规模； 3、持续跟进逾期资产的回收进展，保障公司资产安全。 任职要求： 1、具备大专及以上学历，有金融、经济、法律等相关领域工作经验者优先考虑； 2、退伍军人且有同类岗位经验者优先录用； 3、具备良好的谈判技巧与风险判断能力。

岗位职责: 1.负责逾期账户的合规催收工作,通过电话、等方式与债务人沟通,制定个性化还款方案 2.准确记录催收过程及结果,及时更新系统信息,确保数据真实完整 3.识别并反馈客户异常情况(如失联、欺诈、投诉倾向等),协同风控与法务部门推进处置 4.严格遵守<<个人信息保护法>><<金融催收自律公约>>等法律法规，杜绝暴力、恐吓、骚扰等违规行为 15.定期参加业务培训与合规考核,持续提升沟通技巧与法律素养 任职要求: 1.学历中专以上,具备良好的沟通表达能力与情绪管理能力 2.无经验者可带薪培训,有金融、客服、销售类经验者优光 3.原则性强,责任心强,能承受合理工作压力 4.熟练使用办公软件,具备基础计算机操作能力5.无不良征信记录及违法犯罪史,认同合规催收理念 薪资待遇: 1.试用期3个月,保底无责2500+提成.浮动薪资底薪2500-4500+提成,提成上不封顶。 2.基本双休,业绩太差,需要偶尔加班.服从加班安排有加班工资呢. 3.工龄工资、带薪年假、丧假、产假,国家节假日,该有的都有,其他福利面谈。 4.入职购买社保.

急招！正规招聘，真实可靠无套路，不设业绩考核压力！ 本岗位主要负责银行逾期客户的提醒服务，公司配备专用座机进行外联。 任职要求： 1. 年龄18～50周岁，能力突出者可适当放宽条件，性别不限； 2. 有客服、销售或银行风控相关经验者优先考虑；（需具备良好表达能力、反应灵敏、工作细致） 3. 无犯罪记录、无不良信用记录，责任心强，恪守职业操守。 薪资待遇： 试用期保底薪资3000元，另享绩效提成，综合收入5000-10000元不等。 福利待遇：入职即安排专人带教培训，提供下午茶点、缴纳五险、定期团建聚餐，节日福利丰富多样。 晋升通道畅通（专员—主管—经理）。 工作时间：上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，中午休息1.5小时，每周日固定休息。

1.工作内容：担任项目总监； 2.任务要求：工作地点：项目所在地或机关； 3.其他说明：薪资待遇面议；

岗位职责： 1.负责工程项目全过程监理工作，包括质量、进度、成本及安全文明施工管控 2.审查施工组织设计、专项施工方案及进场材料设备，组织图纸会审与技术交底 3.进行现场巡视、旁站、平行检验和隐蔽工程验收，及时发现并督促整改质量问题 4.主持或参与监理例会、专题会议，编制监理日志、月报及阶段性总结报告 5. 协调建设单位、施工单位、设计单位等参建方关系，处理工程变更与索赔事宜 任职要求： 1.持有国家注册监理工程师证书，具备相应专业执业资格 2.熟悉建设工程法律法规、监理规范及行业技术标准 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应施工现场环境 4.有房建/市政/水利等同类项目监理经验者优先 5.无不良执业记录，恪守职业道德与职业操守

1）负责昆明项目现场的实施与推进工作； 2）按要求完成客户交办的任务，包含技术资料编制、软性成果整理及相关事务处理； 3）协助客户开展昆明区域电能质量技术监督相关技术支持工作； 4）根据部门安排，承担投标文件、技术方案等文档的撰写任务； 5）配合开展昆明地区市场拓展及推广工作的支持事宜。 任职要求： 1）品行端正，诚信务实，工作积极主动，具备良好的责任心和吃苦耐劳精神，抗压能力强，能接受项目现场出差安排； 2）电气工程、自动化、计算机等相关专业背景，本科及以上学历； 3）具备较强的逻辑思维与文字表达能力，善于沟通协调与归纳总结，具有良好的团队合作意识； 4）有配电系统、电气工程或信息化类项目管理、调试经验者优先录用； 5）具备基本的技术文档编写能力，熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件； 6）熟悉SQL、PostgreSQL数据库应用或Linux操作系统者优先考虑。

1.学历：大专及以上，可接受实习生、应届生 2.具备良好的电话沟通能力，语言表达清晰流畅 3.反应迅速，思路灵活 4.熟练掌握电脑基本操作

无相关经验勿扰！ 【岗位职责】 1、全面负责部门的日常运营与管理工作。 2、根据各类产品的特性及运作规律，设计并实施针对性的催收策略。 3、依托数据分析，持续探索高效催收方法与渠道，提升团队整体作业效能。 4、监督电催、外访等环节的关键考核指标完成情况，落实内部绩效管理与评估。 5、定期组织团队开展案件复盘与经验分享，深入剖析典型案例。 6、统筹催收人员的配置、选拔、培训及日常辅导工作。 7、配合公司推进各项培训工作的落地执行。 8、识别并管控各业务线催收环节中的潜在风险。 9、优化人员稳定性，降低流失率，提升员工满意度与归属感。 10、构建科学合理的团队人才梯队结构。 11、积极参与跨部门协作与沟通，营造积极向上的团队氛围。 【任职资格】 1、教育背景：具备大专或以上学历。 2、培训经历：接受过专业催收、培训技巧或管理类相关培训。 3、工作经验：拥有5年以上催收团队管理经验，或5年以上呼叫中心管理背景。 4、技能技巧：熟悉运营管理流程及相关业务规范； 5、特 质： ◆具备优秀的谈判与协调能力，突出的团队领导力及强烈的责任意识； ◆良好的统筹规划、组织协调与沟通能力，能在高压环境下稳定发挥； ◆较强的现场管控能力； ◆出色的流程梳理与优化能力。

一、薪酬福利待遇： 1. 薪资构成：无责任底薪+提成 试用期无责任底薪3000元+1000元新人补贴（与业绩无关）+5%提成，转正后阶梯式无责任底薪最高可达4800元+18%-32%提成+全勤奖+工龄奖金 2. 转正员工可享受年休假 二、福利待遇： 1、工作时间及休假安排：朝九晚六（中午休息一个半小时） 工作时段：9:00-12:00（午休1小时40分钟），13:40-18:30 依法享有法定节假日、年假、婚假、产检假、产假、陪产假、春节往返假期等 2、激励机制：每月设有红包抽奖、新人专项激励等多种奖励形式，最高可获得8000元激励金 3、工龄奖金按年递增（每年增加100元），服务年限越长，奖励越高 4、入职周年纪念奖励，给予个性化关怀（价值100元—10000元不等） 5、节日惊喜福利、员工生日会、每日下午茶时光、年度海外旅游、内部推荐奖金等 6、保障齐全：缴纳五险（工伤、养老、医疗、失业、生育） 7、其他福利包含月度团建、季度团建、年休假、月度生日庆祝活动 三、工作内容 1、负责跟进金融机构提供的逾期账户，实时掌握客户欠款动态； 2、通过电话、书面通知等方式，依据合规流程开展账款催收工作； 3、对逾期客户进行法律风险告知、督促还款，并完成贷后管理相关事务； 四、岗位要求： 1. 不限学历、性别，无需行业经验，欢迎年轻有活力的求职者加入； 2. 具备良好表达能力，踏实肯干、积极进取、执行力强，能承受一定工作压力； 3. 具备团队合作意识，心理素质良好，责任心强，敢于追求高收入目标； 晋升通道：副组长→组长→经理→公司合伙人（所有管理岗均从内部员工中选拔晋升） 五、工作环境： 1. 办公地点周边配套完善，生活便利，实现一分钟便捷生活圈； 2. 定期举办团建、外出游玩、聚餐等活动，丰富员工业余生活； 六、应聘说明： 1. 若你目前不愿从事普工类工作，或刚步入社会，或期望月薪突破6000，或在原有催收团队缺乏上升空间； 2. 渴望在本地城市扎根发展； 3. 期待实现个人逆袭，拥有明确奋斗目标； 4. 愿意尝试新领域，并将其作为长期事业规划方向； 5. 具备良好的沟通协调能力，擅长人际交流； 6. 对工作充满热情，具备团队协作精神； 7. 熟悉电脑操作，能熟练使用常用办公软件； 8. 晋升空间广阔，机制透明，团队氛围融洽，管理扁平化，五险齐备，提成比例高 七、公司环境： 1、办公场所位于大型写字楼内，配备微波炉等便利设施； 2、全程室内电脑操作，无需外出奔波，避免风吹日晒； 3、团队成员年轻化，工作氛围轻松活跃，充满朝气与活力