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游戏测试工程师 1、依据需求及相关文档开展游戏测试工作 2、负责游戏缺陷的管理，推进问题修复并持续跟踪 3、保障游戏上线质量，协同项目团队完成各项需求任务 任职要求 1、热爱游戏行业，具备3年以上游戏项目测试经验，深度体验过主流游戏产品 2、具备良好的语言表达与书面沟通能力 3、思维严谨，工作细致认真，责任心强，耐心专注，注重细节 4、具备出色的协调与沟通能力，能高效配合各团队推进工作安排 5、性格开朗积极，富有热情，具备较强的抗压能力 6、掌握编程语言者优先考虑，需满足：熟悉java/python，具备不少于半年的实际开发经历 7、有SDK测试或客户端性能测试经验者优先

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工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-11-18 岗位职责:游戏测试 1.参与王者荣耀、三角洲、原神、瓦等游戏的日常运营支持及维护辅助 2.与游戏玩家沟通交流，收集使用反馈并协助处理游戏中出现的问题 3.配合团队推进游戏活动的组织与落地执行 任职要求： 1.热爱游戏行业，具备较深的游戏沉浸经验与理解力 2.拥有基础沟通能力，能顺畅与用户开展互动交流 3.具备协作意识，能在集体协作中承担相应职责 本公司主要经营游戏任务，主营游戏：三角洲行动，和平精英，王者荣耀，蛋仔派对，燕云十六声，金铲铲，英雄联盟，魔兽世界，无畏契约，原神，鸣潮，崩铁，绝区零，逆水寒，射雕，第五人格，火影忍者，永劫无间，csgo，元梦之星等。 主要任务涉及：角色养成，段位提升，地图探索，账号托管，主线任务等

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岗位职责： 1、根据需求文档编写测试用例 2、设计/维护测试用例、测试方案，执行测试用例； 3、分解版本测试任务，统计测试结果并提供修改建议； 4、编写测试文档，测试报告，及时反馈测试质量； 5、与策划、程序等相关部门进行高效沟通并推动项目进展； 6、负责游戏系统、玩法、功能与界面测试记录并跟踪处理BUG，推进问题的修复;根据需求制定测试计划，协助推动问题的解决，整理日常中的问题，提出自己的改进方案 岗位要求： 1.2~3年测试经验，热爱游戏行业与游戏测试，熟悉FPS类游戏，对三角洲有比较深的理解，黑鹰以上的玩家优先考虑; 2.有过游戏测试经历，熟悉专项测试、活动测试的优先考虑， 3.有较强的需求理解能力和用例编写的能力:

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岗位职责： 1.负责及时响应客户售后咨询，通过电话、在线客服等渠道提供专业解答，提升客户满意度 2.处理客户退换货、维修、投诉等问题，跟进问题解决全过程，确保服务闭环 3.记录客户反馈信息，定期整理常见问题，协助优化产品与服务流程 4.配合相关部门完成售后服务支持工作，提升跨部门协作效率 5.主动回访重点客户，了解使用情况，增强客户粘性与品牌信任度 任职要求： 1.学历大专以上，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.有1年以上售后客服工作经验者优先，熟悉常见售后流程与系统操作 3.性格耐心细致，具备较强的应变能力和抗压能力，能妥善处理客户情绪 4.熟练使用办公软件，打字速度快，能够高效完成信息录入与文档整理 5.具备较强的责任心和团队合作精神，适应轮班或节假日值班安排

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岗位职责： 1.根据客户需求提供专业游戏代练服务，按时完成段位提升、任务通关等目标 2.保持良好游戏竞技状态，确保代练过程中的账号安全与操作规范 3.遵守平台规则和客户要求，及时反馈代练进度并处理突发情况 4.维护优质服务口碑，不进行违规操作或损害客户利益的行为 任职要求： 1.熟悉主流游戏代练游戏规则与玩法，具备扎实的操作技术和实战经验 2.有良好的时间管理能力，能合理安排代练任务并保证交付时效 3.具备较强的责任心和服务意识，能够妥善处理客户沟通与反馈 4.无不良游戏记录，遵守职业道德，服从平台管理规范

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岗位职责： 1.根据客户需求提供专业游戏代练服务，按时完成段位提升、任务通关等目标 2.保持良好游戏竞技状态，确保代练过程中的账号安全与服务质量 3.遵守平台规则和客户要求，不使用外挂或违规操作 4.及时向客户反馈代练进度，维护良好的服务沟通 5.针对不同游戏版本更新及时调整代练策略，保证效率与成果 任职要求： 1.熟悉主流游戏代练游戏（如王者荣耀、英雄联盟、和平精英等），具备高水平实战能力 2.有责任心和服务意识，能够按时保质完成代练任务 3.具备良好的沟通能力，能与客户进行有效交流 4.时间充裕，可灵活安排代练时间，适应不同游戏时段需求 5.无学历要求，有代练经验或高段位认证者优先考虑

招募王者、吃鸡、原神、鸣潮、崩铁、绝区零、三角洲、DNF、燕云十六声、等热门游戏代练人员。 一、招募要求 熟悉各游戏机制，有丰富游戏经验，在对应游戏内有较高熟练度。 具备稳定游戏时间，每天至少可投入2-3小时代肝。遵守规则，保证效率和账号安全，无作弊、开挂等不良记录。 二、招募流程 1．接单自由，不强制派单。 2．接单没有时间限制，想接就接 四、激励措施 按任务量和难度支付报酬，多劳多得。 表现优秀者给予额外奖、长期合作机会。

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