给学生进行授课，提高学生英语成绩

岗位职责: 1. 负责英语课程的备课与授课，确保学生掌握并运用英语知识。 2. 根据教学大纲及学生实际需求，制定合理的课程方案。 3. 开展并参与各类教学活动，采用线上或线下相结合的教学模式。 4. 定期测评学生学习成果，给予有效反馈，助力学业进步。 任职要求： 1. 热衷英语教育工作，具备扎实的教学技能与科学的教学方法。 2. 熟知英语课程标准，能独立完成贴合学生特点的课程设计与执行。 3. 拥有良好的表达能力与协作意识，善于与学生及团队成员交流互动。 4. 具备主动学习态度，持续优化教学水平与教学策略。

英语4/6级证书普通话二乙证书 师范类的优先

岗位职责: 1.负责英语课程的备课与授课，确保学生有效掌握并运用英语知识。 2.根据教学大纲及学生实际需求，制定合理的课程内容与教学计划。 3.开展并参与各类教学活动，采用线上或线下相结合的教学模式。 4.定期评估学生学习进展，给予针对性反馈，助力学习能力提升。 任职要求： 1.热衷于英语教育工作，具备扎实的教学技能与科学的教学方法。 2.熟悉英语课程标准，能独立完成贴合学生特点的课程设计与实施。 3.拥有良好的沟通表达能力及团队协作意识，善于与学生和同事互动交流。 4.具备主动学习意识，愿意持续优化教学策略与专业水平。

针对性辅导学生，查漏补缺，优化学习方法，助力应试与实际应用能力提升。 ​  批改作业、阅卷评分，及时反馈学生学习情况，与家长保持定期沟通。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-09-04 需具备教学经验的英语教师，熟悉课程标准，对教育工作有热情

岗位职责： 1.负责中小学/成人英语课程的教学设计与授课，确保教学内容符合教学大纲及学生实际水平 2. 开展课堂互动、作业批改、学习反馈与阶段性测评，持续跟踪学生英语能力提升情况 3.参与教研活动，配合团队优化教案、课件及教学方法，提升整体教学质量 4.与家长或学员保持良好沟通，定期反馈学习进展，提供个性化学习建议 5. 配合机构完成教学管理、招生支持及日常教务协作工作 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的英语表达能力与课堂感染力，普通话标准 2.持有教师资格证（英语学科）及英语专业四级（TEM-4）或同等以上语言能力证书 3.具备扎实的英语语法、词汇、听说读写基础，熟悉主流英语教材及教学体系 4.亲和力强，责任心强，具备较强的沟通能力与团队协作意识 5.学历不限，经验不限，欢迎优秀应届毕业生及资深教师加入

英语专业，过四六级，口语较好！

我们是一家成人类培训学校我这边要招考研班英语老师、有经验的优先考虑。必须要有教师资格证、英语四级及以上证书

1、学历性别要求：本科及以上学历，不限男女，汉族及均可报名。 2、热爱教育行业，具备良好的政治素养和职业操守，工作认真负责，需具备国家通用语言文字交流与书写能力，以及基本的计算机操作技能。 3、持有高中英语或中等职业学校教师资格证书者优先。 4、试用期为1至3个月。 5、薪资待遇：试用期即缴纳五险。 6、工作地点：乌鲁木齐城市科技技工学校，仅接受愿意前往该地工作者投递简历。 有意向者请将个人简历发送至指定邮箱即可。

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职位描述 一、岗位薪酬及福利 1、薪酬：月度平均收入8000-19000元，表现优异者可达15000-25000元。每年至少1次调薪机会。 2、福利：五险、常备药品、带薪年假、节日福利、公司下午茶、定期团建 二、岗位职责： 1、针对学生情况开展“一对一或一对多”教学辅导，结合学习进度与个性特征，制定个性化学习方案； 2、积极参与公司组织的教研活动及月度考试，持续提升教学能力与授课水平； 3、与学习顾问协同配合，高效沟通，共同解决学生学业问题，提升家长满意度。 三、任职条件： 1、本科及以上学历，持有教师资格证并具备教学经验，师范类院校毕业者优先； 2、形象良好，行为举止得体，普通话标准； 3、具备良好的沟通表达能力，积极主动，抗压性强，有耐心和责任心； 4、本地居住者优先考虑。 四、职业发展通道： 公司提供专业与管理双通道晋升路径，匹配不同能力特质与发展意愿的员工。部分员工入职3-5个月可晋升为科目负责人，5-8个月可晋升为教学主管或研究员，6-12个月可晋升为教务经理或培训师。 1、管理方向： 教师—科目负责人—教务主管—教务经理 2、专业方向： 普通教师—优秀教师—金牌教师 工作地址：盐田区建工大厦3楼 职位福利：每年多次调薪、带薪年假、绩效奖金、团队氛围活跃、试用期提前转正

职位描述 一、岗位薪酬及福利 1、薪酬：月度平均收入8000-19000元，表现优异者可达15000-25000元。每年至少享有1次调薪机会。 2、福利：五险、常备药品、带薪年假、节日福利、公司下午茶、定期团建活动 二、岗位职责： 1、针对学生情况开展“一对一或一对多”教学辅导，结合学生学习进度与性格特征，制定个性化学习方案； 2、积极参与教研活动及月度考试，持续提升教学能力与授课质量； 3、与学习顾问协同配合，有效沟通学生学习进展，共同解决学习难题，提升家长满意度。 三、任职条件： 1、本科及以上学历，持有教师资格证并具备教学经验，师范类院校毕业者优先考虑； 2、形象良好，举止文明，普通话标准； 3、具备较强的沟通表达能力，工作主动，抗压性强，富有耐心和责任感； 4、本地居住者优先。 四、职业发展通道： 提供专业与管理双通道晋升路径，满足不同能力与职业规划需求。部分员工入职3-5个月可晋升为科目负责人，5-8个月可成长为教学主管或研究员，6-12个月有机会晋升为教务经理或培训师。 1、管理方向： 教师——科目负责人——教务主管——教务经理 2、专业方向： 普通教师——优秀教师——金牌教师 工作地址：盐田区 建工大厦3楼（知育教育） 职位福利：每年多次调薪、带薪年假、绩效奖金、团队氛围活跃、试用期提前转正

任职要求： 1.热爱教育事业，有耐心、责任心和亲和力，具备良好的师德素养 2. 具备基础学科知识储备，能胜任小学阶段各科作业辅导，有一定的英语基础 3.有托管、教培或班主任工作经验者优先 4.普通话标准，具备基本沟通协调与应急处理能力 5. 无违法犯罪记录，身心健康，符合教育行业从业基本要求 6、工资仅是能力的体现，能力越大收入越高

工作内容 1、6-中小学生英语课程教学； 2、按照规范上demo课； 3、做好家长服务，及时反馈学生学习情况，解答家长疑问： 4、参与校区的业务培训、教研活动，提升自身教学水平 5、做好教学服务，实现升学计划 要求： 1、英语或相关专业毕业生，接受应届生 2、有教师资格证 3、英语六级及以上

招英语老师，能教小学的来！ 1.英语老师要求是英语相关专业毕业，至少英语专业四级，要求一年以上的教学经验。 2.学习能力强，能尽快熟悉校内教材，熟悉考点。 3.能管住学生，有一定的课堂管理能力。 4.能和家长有效沟通，遇事不逃避。 5.有教师资格证。 6.熟悉power up教材的优先 。 工作时间 寒暑假 周一-周六 8:20-18:30周日休 春秋季 周二-周五14：30-21:00上午不上班 周六，周日8:20-18:10 周中休1天 【薪酬待遇】 1、假期福利：周内单休，享受国家规定节假日、带薪年假10-22天。 2、薪酬体系：完善的薪酬体系，每年2次调薪的机会 3、健全的福利制度：6险（养老、医疗、事业、生育、工伤、商业意外）、年终奖，股权激励等。 4、完善的人才培养计划，学校每年都有专门的员工培训基金，用于学校骨干员工的培养，优秀员工不定期组织外出培训学习的机会。 4、员工活动：公司出资定期进行团队建设、符合要求的员工年度体检。 5、节日福利：各种节日礼品发放（春节、端午节、中秋节、春节、教师节）、结婚礼金、生日聚会等福利。 6、奖励晋升机制：每年有2次的晋升机会，在这不看你的年纪，只要你勤奋好学，积极上进，一切职位皆有可能！ 7、学校提供一餐。 福利：包工作餐（非盒饭），子女入读折扣，亲属折扣，体检，员工旅行，节日福利。

1、负责所教授学科工作，完成教学目标； 2、针对学生情况，进行高品质的课程讲授，为学生查漏补缺，帮助学生尽快提高成绩； 3、按要求参与本学科组内教师教研交流、教学研究、集中备课等集体学习与培训； 4、掌握学生的学习、思想情况，及时与班主任或家长进行沟通。 【任职资格】 1、统招本科及以上学历，专业不限（英语学科要求英语相关专业）； 2、热爱教育行业，理解并认同公司企业文化，可长期， 3、品行好，踏实能吃苦，有责任心，学习能力强、肯钻研，有奉献精神； 4、具备扎实的理论基础，良好的沟通技巧和表达能力； 【福利待遇】 1、缴纳社保+商业险； 2、单位福利分房；免费包住；员工食堂；高额学期奖金；高额年终奖金； 3、职业终身培训；透明晋升通道；内部多元发展； 4、孩子便捷入学；生日礼品；节日礼品；定期团建；年度旅游 【职业发展】 1、教学技术晋升路线：初级教师→中级教师→高级教师→特级教师→专家名师 2、教学管理晋升路线：实习教师→正式教师→学科组长→学科负责人→项目负责人 公司有专业化，系统化的培训；从教学理念，班主任的班级管理，分层教学的教研和教学能力，高效课堂的组建能力，家长的家庭教育能力，过关落实的方式方法等，有一整套的科学的，高效的培养体系。

收集学员个人资料，指导学员完成网课学习，管理学员线下培训期间一切事务。

还在为职业方向迷茫吗！ 公考助教｜与追梦人同行，用奋斗点亮前程！ 我们专注公务员考试培训，团队成员多为成功上岸的“过来人”，既了解考生需求，也深谙行业规律！ 你的职责： • 服务公考学员，答疑备考策略、课程匹配等困惑，以亲身经验助力高效备考 • 配合讲师教学，跟进学习进度，提醒并督促日常练习 我们需要这样的你： • 有公考经验或熟悉考试流程者优先，无基础也可（提供专项公考知识培训） • 性格踏实耐心，能理解学员焦虑，沟通自然亲切 高提成模式（课程转化表现优，月薪过万不难） 时间灵活安排，免费获取备考资料，有志考公可边工作边复习

一、岗位职责： 1. 承担指定学科的教学工作，提升学生学习能力； 2. 参与学科教研活动，持续提升教学研究能力； 3. 按要求参加在职培训，增强个人专业竞争力； 4. 跟踪学生学习进展，定期向家长沟通反馈情况。 任职要求： 1. 专业不限，对教育行业有热情； 2. 所授学科基础知识牢固； 3. 持有教师资格证或具备教学经验者优先。 二、发展路径： 专业序列：教师——中级教师——高级教师——资深教师 管理序列：教师——学科组长——教学主管——教学总监

因精英少年优学成长校区发展，现高薪诚聘以下伙伴:[玫瑰] 1.全职优秀托管老师6名 2.厨房工作人员1名 3.优秀小学、初中、高中英语老师、数学老师、语文老师数名，大学本科及以上学历，教师资格证、有经验者优先！ 4.待遇:5000+[玫瑰]非诚勿扰 电联:晁老师

工作内容 1、承担英语课程的教学任务，保障教学水平及学员学习体验 2、参与课程内容与教学资料的优化与更新 3、定期与学员及家长交流，跟进学生学习情况并提供反馈 任职要求： 1、具备扎实的英语教学技能，能有效调动学生的学习积极性 2、有耐心和责任感，可灵活应对不同学生的学习特点 3、具备团队协作意识，积极参与教学研讨与质量提升 岗位福利： 1.欢迎应届毕业生，无需经验亦可申请。 2.工作时间：周一休息，周二至周五15：00-21：00，周六周日10：30-13：00，16：00-20：00 3.团队以00后为主，氛围轻松融洽，期待新伙伴加入！ 4.缴纳五险，薪酬结构：底薪＋提成＋课时费

高中政治授课，要求要有工作经验，长期合作的优先。待遇丰厚。兼职，全职都可

需全职，提供系统培训，学校注重人才培养，关键在于你是否愿意投入学习！团队氛围融洽，同事关系融洽，整体环境团结和谐，领导亲切随和，期待你的加入，一起携手共进！ 岗位内容： 1. 承担小学阶段数学课程教学任务，涵盖预科班及奥数班的授课工作。 2. 结合学生实际学习进度与个体需求，制定科学合理的教学方案，保障教学效果。 3. 保持与家长的有效沟通，及时反馈学生学习动态，给予专业化的学习指导建议。 4. 积极参与校内教研活动，持续提升自身教学能力与专业素养。 5. 落实课后辅导工作，协助学生攻克学习过程中遇到的各类难题。 任职要求： 1. 具备本科或以上学历，数学相关专业背景者优先。 2. 持有小学教师资格证书，具备教学经验者优先录用。 3. 热心投身教育行业，对学生富有耐心与责任感，工作态度严谨踏实。 4. 拥有扎实的教学功底和课堂组织管理能力，能有效提升学生成绩。 5. 具备良好的协作意识，能够与团队成员协同配合完成各项教学任务

熟悉教材和课程，耐心细心，能和学生良好的沟通，培养学生的学习方法和习惯，激发学生的学习兴趣。语文、数学、英语。有经验者优先，每天两小时到四个小时不等。

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