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一、招聘要求: 1、年龄:16-42岁，男女不限。2、本人证件 3、每周借支300-500 员工福利待遇: 1、临时工；250-270/天 综合工资6800+ 2、长期工：综合到手工资7000-8000+ 2、不穿工衣，全坐班，包吃、包住;工 厂/车间环境一流;厂内公寓空调宿舍。 3、空调车间、全坐班/纯手工活，基本上教一遍都会的 无人机 三、面试需要 1、身份证复印件2张，一寸照片2张。 2、当天安排入职宿舍第2天上班 5、每个月10号准时发薪。 4、做满半个月即可离职也可长期，辞工提前7天 面试(包进)入职，带好行李，当天即可安排入职宿舍住宿

一日工作8至9小时，工薪4至5千元，一月休四天，手工操作

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招聘：物流运营主管 薪资：6.0K-12K 职位详情： 1.参与年度经营目标，拟订本项目部年度/季度/月度生产经营目标； 2.参与制定、执行本项目部经营计划和策略，确保经营目标达成； 3.负责所辖业务经营结果分析，运输组织评价，适时修正经营计划和策略； 4.负责寻找车源、调拨外协车辆，至业务现场盯控运力组织，完成运输计划； 5.负责根据日发运量，拟定次日发运计划； 6.负责线路盈亏测算和承运商运价提报； 7.负责待装、待卸，票据与拉运线路不符等异常情况处理； 8.负责装卸货点内操作要求宣导落实及突发事件处理。 9.负责问题票据在限期内恢复正常实现挂账结算； 10.负责监管并保障驾驶员运费付款进度 11.负责贸易业务的热值确认、金额确认、发票确认的月度闭环管控 12.负责客户、供应商结算单（运费、货款）、发票协调催收 13.辅助月度对账结算（送票、取回执等） 14.负责根据合同约定条款跟踪供应商、承运商的事项 15.负责保有业务、新业务招投标前期信息收集工作，协同准备投标文件所需各类资料 16.负责落实周边市场发运调研工作，根据调研信息进行报价定性并反馈至运营经理 17.完成运营经理安排的其他工作。 任职资格： 1.5年以上交通运输行业工作经验，同岗位工作经历3年及以上； 2.有3人以上团队管理经验； 3.有责任心、有主动工作的意识、有付出精神、能承受较大的工作压力； 4.熟练使用办公软件、有一定的数据统计分析能力，语言表达能力良好。

岗位职责：1.按照生产计划和操作规程，完成指定工序的装配、包装、检测或物料搬运等基础作业任务 2.严格遵守车间安全规范与5S管理要求，保持工位整洁、设备完好、标识清晰 3.配合班组长完成日常点检、质量自检及异常情况及时上报 4.参与岗位技能培训与多能工培养，提升操作熟练度与协作效率 任职要求： 1.年满 35 周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2.学历不限，能识字读图、简单计算，适应流水线或固定岗位重复性工作 3.责任心强，服从管理，具备基本沟通能力与团队协作意识4. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可提供岗前带教培训

职位：数码机打印 招聘人数：2 最低学历：专科 工作经验：2年 详细地点：新疆昌吉市大西渠闽昌工业园经九路 月薪范围(元)：5000-8000 职位描述 一、知识技能： 1.会简单使用排版类软件，会使用配套的数码打印设备； 2.有较强的学习能力； 3.工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素质； 二、岗位素养： 1.高度认同公司核心价值观； 2.认同结果导向的工作方法、尊重客户价值的工作取向； 3.坚持原则，能够无条件执行公司各项规定和要求； 三、个人素质： 1.诚实守信、性格开朗； 2.责任心强、原则性强； 3.沉稳、敬业、细致、耐心；