可以全职，也可以兼职。只要你有时间。工资周结。工资按营业收入50%提成。

职位详情 小白也可以 无经验可以教 有相关抖音等平台运营经验优先 小白号运营 负责图文 视频的编辑发布以及后续维护 公司负责文案策划、内容制作，运营助理负责账户的（抖）运营发布，流量跟进，回复，维护评论区

年龄要求25-37 善于沟通 会开车优先

要求熟悉各平台规则，能熟练视屏拍摄，剪辑

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，包括活动策划、数据跟踪与效果复盘 2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析，提升用户活跃度与留存率 3. 支持跨部门协作，对接产品、市场、客服等团队，推动运营需求高效落地 4. 整理运营文档、优化SOP流程，提升团队协作效率与工作标准化水平 5.监控竞品动态与行业趋势，定期输出简明运营洞察报告 任职要求： 1.学历不限，市场营销、电子商务、传媒类相关专业优先 2. 经验不限，有互联网/电商/本地生活类运营实习或项目经验者更佳 3.熟悉主流运营工具（如Excel、飞书、千瓜/蝉妈妈等），具备基础数据处理能力 4.具备良好的沟通协调能力、责任心强，能适应快节奏协作环境 5.思维敏捷、学习力强，对用户增长与内容传播有基本认知和热情

岗位职责： 1. 协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台内容更新、用户互动及基础数据分析工作 3. 整理运营文档、优化流程表单，提升跨部门协作效率 任职要求： 对互联网运营逻辑有基本理解，具备学习意愿与执行力 会基础数据整理与可视化更佳 沟通清晰、细致耐心，能适应多任务并行的工作节奏 有新媒体、电商工作经验者优先 学历不限

薪资待遇:5000-11000/月 职位底薪:4000元/月 社保类型:五险 提成方式:按单提成 奖金方式:绩效奖金 月额外奖励 岗位职责：岗位轻松自由 操作简单上手 任职要求： 1.男女不限（可以接受应届毕业生 但有赚钱欲望） 2.普通话标准，具有良好的沟通能力 3.没有电话客服工作经验没关系，只要有赚钱欲望，工作态度端正，公司竭力来培养。薪资待遇4000+提成+绩效 ，转正后月收入过万没有问题。

食品公司招聘：抖音和视频号后台运营，要求学历：大专以上，有两年的后台运营经验。工作地点：新疆 阿拉尔市 TEL：

岗位职责： 1. 协助制定并执行线上/线下运营推广方案，提升品牌曝光与用户转化 2. 负责社交媒体、官网、小程序等平台的日常内容更新与数据维护 3. 监测运营数据（如点击率、留存率、ROI等），定期输出分析报告并提出优化建议 4. 配合市场、销售团队开展活动策划、资源协调及落地执行 5. 管理基础运营素材库，整理归档推广资料与合作资源 任职要求： 1. 具备运营推广相关实习或工作经验，熟悉主流推广渠道与工具 2. 具备基础数据分析能力，熟练使用Excel，会使用BI工具或新媒体后台者优先 3. 沟通协调能力强，责任心强，具备多任务并行处理能力 4. 学习意愿强，对行业动态敏感，能快速适应业务变化 5. 最低学历不限，有相关项目经历或结业证书者亦可考虑

疏勒县智谷云耕招聘！ 文员运营。要求会双语。 要求会使用办公软件，负责客户信息记录与跟进，短视频拍摄剪辑，直播产品介绍。 地址：疏勒县香逸四季小区门口商铺 薪资：实习2500 转正3000。销售产品有提成。 联系电话：

松树塘附近度假村急需厨师一位，工资待遇电话联系

招聘保洁人员。要求熟悉清洁工具使用、门禁巡逻及消防应急基础工作，年龄50岁以下，须持有保安证，身体健康，无不良记录，工作细心踏实，吃苦耐劳，服从管理，有相关工作经验者优先。薪资福利方面，入职按规定足额缴纳五险二金，享受带薪年休假、法定节假日、节日福利、年度员工体检。实行基本工资加岗位工资加绩效工资的薪酬体系，建筑工程部、市场经营部、绿化工程部按照公司激励方案执行。提供专业技能培训、职称评定指导、内部晋升通道等职业发展支持，其他福利按公司制度执行。招聘人数未明确。

招聘保安人员4名。要求年龄50岁以下，须持有保安证，身体健康，无不良记录。工作细心踏实，吃苦耐劳，服从管理，有相关工作经验者优先。熟悉清洁工具使用，熟悉门禁巡逻及消防应急基础工作。薪资福利：入职按规定足额缴纳五险二金，享受带薪年休假、法定节假日、节日福利、年度员工体检。实行基本工资加岗位工资加绩效工资的薪酬体系，建筑工程部、市场经营部、绿化工程部按照公司激励方案执行。提供专业技能培训、职称评定指导、内部晋升通道等职业发展支持，其他福利按公司制度执行。

招聘保安4名。要求年龄50岁以下，持有保安证，身体健康，无不良记录，工作细心踏实，吃苦耐劳，服从管理，有相关工作经验者优先。熟悉清洁工具使用、门禁巡逻及消防应急基础工作。薪资福利包括入职按规定足额缴纳五险二金，享受带薪年休假、法定节假日、节日福利、年度员工体检。实行基本工资加岗位工资加绩效工资的薪酬体系，建筑工程部、市场经营部、绿化工程部按照公司激励方案执行。提供专业技能培训、职称评定指导、内部晋升通道等职业发展支持，其他福利按公司制度执行。

1.通过短视频、社区渠道对接有育儿困扰的家庭，免费分享实用落地的育儿沟通方法 2.帮助家长疏导养育过程中的焦虑情绪，主打真诚走心服务，全程无套路、零投入参与 3.，认真踏实完成基础工作即可正常拿酬劳

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台/社群内容更新、用户互动及基础数据分析工作 3.整理运营相关文档、报表及跨部门协作支持 4. 监控关键运营指标，及时发现异常并提出优化建议 5.配合完成市场推广、用户增长等专项运营任务 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与执行力，责任心强 2. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析意识 3.学习能力强，对互联网运营逻辑有基本理解 4. 有新媒体、电商或本地生活类运营实习经验者优先 5.学历不限，欢迎应届毕业生投递

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析工作 3.整理运营相关文档、报表及跨部门协作事项，保障流程高效运转 4.支持市场推广、用户增长类项目的执行与效果复盘 5.及时响应内外部需求，优化运营支持响应机制 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与执行力 2.有运营、电商、新媒体等相关实习或工作经验者优先 3. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析意识 4.细致耐心、责任心强，能适应多任务协同的工作节奏 5.具备学习意愿与团队协作精神，抗压能力良好

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台/社群内容更新、用户互动及基础数据分析工作 3.整理运营相关文档、报表及跨部门协作支持 4. 监控关键运营指标，及时发现异常并提出优化建议 5.配合完成市场推广、用户增长及客户维护等辅助性任务 6、素材库更新、会剪辑视频。 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与执行力，细致耐心、责任心强 2.熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析能力 3.有互联网、电商或本地生活类运营实习或工作经验者优先 4. 学习能力强，能快速适应多任务协同的工作节奏 5. 学历不限，欢迎应届毕业生投递

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析工作 3.整理运营相关文档、报表及跨部门协作事项，保障流程高效运转 4.支持市场推广、用户增长类项目的执行与效果复盘 5.及时响应内外部需求，优化运营支持响应机制 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与执行力 2.有运营、电商、新媒体等相关实习或工作经验者优先 3. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析意识 4.细致耐心、责任心强，能适应多任务协同的工作节奏 5.具备学习意愿与团队协作精神，抗压能力良好

发传单急招10人 工作内容：周边宣传派发 集合时间：11点左右到场 3-6小时工作，轻松省事 80-120元日结，当天完工当天算 需带手提袋、身份证原件 新市区苏州花园、科技大厦 就近分配，不限经验。

岗位职责： 1. 面向外卖商家开展产品介绍、资料发放 任职要求： 1. 表达清晰，亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有市场推广、地推、销售或快消行业经验者优先 3. 能适应户外作业及灵活工作时间，执行力强、结果导向 4. 熟练使用智能手机及基础办公软件，能独立完成数据提报 5. 学历不限，热爱一线业务，踏实肯干 岗位优势： 1.日结，30元，不限时间 2.把宣传物料对接给商家，对接20家外卖商家完工 3.活简单，有话术

我们是一家全国连锁的大型口腔医院，目前招聘一批地推采集员，主要工作就是线下推广做品牌宣传，以义诊活动的形式，获取有牙齿问题的客户信息，为顾客登记领取免费检测套餐。采集点位都是医院找好和就近分配（有小区，社区，商超，早市，临时地推点等），不用担心没有资源；采集到的客户信息可以自己打电话追踪-邀约到院，到院有专业医生做转化，成交了就能拿提成，相对来说比较简单，成交率高。 福利：交五险，提供员工餐，月休4天+法定节假日

一、整体运营管理 1. 统筹电商全渠道运营（淘宝、京东、拼多多、抖音电商、快手、小红书、跨境店铺等），制定年度、季度销售目标、营收及利润指标，拆解任务落地到人。 2. 搭建电商部门组织架构，统筹运营、客服、美工、仓储对接、直播、投放等小组工作，把控整体运营节奏。 3. 监控店铺核心数据：销售额、转化率、客单价、复购率、点击率、库存周转、投产ROI，定期复盘调整运营方案。 二、店铺运营与活动策划 1. 负责店铺日常运营维护：商品上架优化、标题详情、价格体系、sku规划、评价管理、店铺权重维护。 2. 对接平台大促（618、双11、年货节、平台日常活动），策划活动方案、备货规划、优惠设置、资源位申报。 3. 分析竞品行情、平台规则、行业趋势，及时调整定价策略、推广策略，规避违规处罚。 三、推广投放与流量管理 1. 统筹付费推广：直通车、引力魔方、千川、信息流广告等投放规划，管控推广预算，提升投产比。 2. 布局免费流量：自然搜索、短视频种草、内容运营、达人合作、私域流量（企微、粉丝群）引流转化。 3. 对接主播、达人、MCN机构，规划直播排期、选品、场控、佣金模式，提升直播销量。 四、产品、供应链与库存对接 1. 对接产品部/工厂选品，把控爆款打造、新品测款，梳理主推款、利润款、引流款结构。 2. 联动仓储、采购跟进备货、发货时效，把控库存安全，避免滞销积压或缺货断货；处理退换货、售后纠纷。 3. 把控产品发货质量、包装规范，降低差评、退货率。 五、团队管理与人事工作 1. 招聘、培训电商各岗位人员（运营专员、客服、美工、投手、主播助理），制定绩效考核制度。 2. 日常工作分配、过程监督、技能指导，提升团队业务能力，协调内部矛盾。 3. 定期召开部门例会，同步业绩进度、问题整改、下月工作计划。 六、客服售后管理 1. 制定客服话术、接待标准、排班制度，提升咨询响应速度、下单转化率。 2. 处理重大客诉、差评纠纷、平台投诉，维护店铺DSR评分、口碑口碑。 七、财务与成本管控 1. 管控部门整体成本：推广费、人工成本、快递费、包装耗材、平台佣金。 2. 核对店铺账单、回款对账，定期提交销售报表、利润报表给上级；把控毛利空间，完成盈利指标。 八、对外对接与合规 1. 对接平台小二，获取活动资源、政策信息，维护平台合作关系。 2. 遵守平台规则，杜绝虚假交易、违规宣传等行为，规避店铺扣分、降权、关店风险。 3. 收集市场反馈、客户需求，反馈至产品端优化产品。 九、报表与汇报 按时出具日报、周报、月报（业绩数据、投放数据、库存数据、问题总结），向上级汇报工作进度，提交改进方案。

岗位名称：市场推广专员（若干） 岗位职责 1.负责公司在乌鲁木齐市场线上的推广； 2.维护推广物料，协助、引导用户下单流程操作； 3.配合团队完成线下推广活动，做好客户咨询解答及活动推广工作。 薪资待遇 底薪：4000元-4500 元 / 月 + 高额提成+ 奖金 月均薪资：5000-8000 元（多劳多得，上不封顶） 联系方式： 张总

市场营销类或者餐饮行业相关工作经验者优先考虑；熟悉和田市本地生活，市场拓展能力强，具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力，有同行工作经验者优先考虑；具备良好的客户服务意识，能够承受工作压力，乐于从事挑战性的工作。

岗位职责： 1.负责销售数据的收集、整理与深度分析，输出周/月度销售运营报告，支撑业务决策 2.搭建并优化销售流程体系，推动CRM系统使用及销售漏斗精细化管理 3. 协同销售、市场、产品团队，落地销售策略与活动执行，提升转化率与客户复购率 4.监控销售目标达成情况，识别偏差原因并提出可落地的改进方案 5. 管理销售政策、激励机制及绩效考核规则，确保公平性与激励有效性 任职要求： 1. 具备销售运营、商业分析或相关岗位工作经验，熟悉B2B/B2C销售逻辑 2. 熟练使用Excel、SQL及可视化工具（如PowerBI、Tableau），具备数据建模基础者优先 3.逻辑清晰，具备跨部门协同与项目推动能力 4. 学习能力强，对业务敏感，能快速理解行业与产品特性 5.沟通表达优秀，责任心强，结果导向

线下寻找生鲜超市邀请商家做线上平台，美团饿了么京东需要满足蔬菜水果，调味品，肉类，鱼类等商家才能上平台，产品以及运营推广不需要商家参与平台全权负责业务员需要扩展商家开一家店开户奖加长期流水提成！做得好一天可以开两到三家店做两三个月一个月稳定流水就有9000至15,000！

岗位职责： 1.负责指定区域内的市场推广与地推活动执行，包括物料布置、现场宣讲、用户引流及转化跟进 2. 开展目标客户调研与竞品信息收集，定期输出地推效果分析报告 3.协同线上线下渠道，落地品牌曝光、活动推广及用户增长策略 4. 维护重点商户/社区/校园等合作资源，拓展地推触点与落地场景 5.及时反馈一线市场动态与用户需求，为产品优化与营销策略提供支持 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与亲和力，抗压能力强 2. 有1年以上市场推广、地推、快消品促销或O2O类地推经验者优先 3. 熟悉本地生活、教育、电商、金融等行业地推逻辑者更佳 4. 具备基础数据记录与复盘意识，能熟练使用手机办公软件 5. 工作积极主动，责任心强，可适应户外作业与灵活排班

抖音，视频号店铺基本操作

招聘事业拓展部专员2名。要求熟悉市场，具备市场拓展和业务洽谈能力，本科及以上学历，有喀什本地行业资源者优先。薪资福利方面，入职按规定足额缴纳五险二金，享受带薪年休假、法定节假日、节日福利、年度员工体检。实行基本工资加岗位工资加绩效工资的薪酬体系，建筑工程部、市场经营部、绿化工程部按照公司激励方案执行。提供专业技能培训、职称评定指导、内部晋升通道等职业发展支持，其他福利按公司制度执行。