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负责餐厅的日常运营，确保服务质量和顾客满意度。制定并实施餐厅的销售计划和营销策略，提升品牌知名度和市场占有率。管理餐厅的员工，包括招聘、培训、考核和激励，确保员工的工作效率和服务质量。协调餐厅的各个部门，确保整体运营效率。

1、前期筹备：市场准入调查与厨房规划、菜品开发与质量控制2、人员招聘与培训：团队建设与考核3、出品控制：生产监督与品质提升、菜单筹划与更换4、食材管理与成本核算、设备管理与优化5、研发新产品：菜肴创新6、协调厨房工作、参与相关会议7、关注食品行业的最新趋势，引入新技术和新理念，持续提升厨房工作的专业性任职要求：要求有连锁餐饮多店管理（6家以上）经验3-5年，了解菜品出品要求具备敏锐的市场洞察力、强大的组织协调能力、出色的管理能力以及优秀的沟通能力和团队协作能力

店长试用期6000-8000元，转正10000-12000元管理店面事务，全面负责店面的日常运营，包括制定周度，月度，年度营业计划，并领导全体员工积极完成各项指标；代表店面向领导汇报工作，接受总部的考核和监督；公司安排的其他相关工作。有管理经验者优先考虑，具有良好的沟通、协调能力，工作细致有条理，学习能力及逻辑思维强，责任心、执行力强35岁以下大专、本科以上学历

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涉及店面运营、营销策略、团队管理、商品管理、费用控制、顾客服务以及完成上级领导交办的其他任务。这些职责旨在确保茶店能够高效运营，提供优质的服务，并实现良好的销售业绩。

有没有闲着的油漆工，我这要干10天左右的活。