记录公司考勤统计数据一些招聘

岗位职责: 1.参与公司日常行政事务管理，保障办公环境的整洁与高效运转。 2.协助团队优化工作流程，推动工作效率持续提升。 3.参与公司相关政策的制定与落地执行，提供有力的行政支撑。 4.统筹协调团队内部各项事务，确保任务按时高质量完成。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能够与团队成员顺畅交流。 2.能够有效落实并宣导公司政策，具备较强的组织与协调能力。 3.能够同时处理多项工作任务，确保工作进度与执行质量。

岗位职责: 1.协助优化公司行政管理体系，保障各项日常行政工作有序开展。 2.参与人力资源相关事务的执行，涵盖员工入职、培训安排、绩效评估及离职手续等环节。 3.负责办公环境的日常管理与维护，确保办公设施及环境达到公司规范要求。 4.策划并协助开展团队建设活动，增强团队凝聚力与协作氛围。 5.负责日常行政资料的整理与归档，保证信息传递的准确性与时效性。 任职要求： 1.具备出色的沟通协调能力，能够高效处理团队内部各项事务。 2.能快速理解并落实公司制度，具备较强的组织推动与执行能力。 3.工作态度严谨细致，恪守职业操守。 4.拥有较强的应变与问题处理能力，能妥善应对各类行政突发情况。 5.适应高强度工作节奏，具备积极的协作意识和团队精神。

1.配合部门主管完成日常事务性工作

一、岗位职责 - 负责公司日常文件的收发、整理、归档，包括合同、报表、通知等，确保文件管理规范有序。 - 协助接待来访客户，做好咨询记录、来访登记，传递相关信息，维护公司良好形象。 - 负责办公物资的采购、登记、发放与管理，定期盘点库存，保障办公物资供应充足且合理管控成本。 - 协助组织公司内部会议，做好会议通知、会场布置、会议纪要撰写与分发工作。 - 完成领导交办的其他行政辅助工作，配合各部门做好协调对接，提升团队协作效率。 二、任职要求 - 年龄18-35周岁，大专及以上学历，专业不限，有文员、行政助理相关工作经验者优先，应届生可投递（因为有迎宾工作，有形象气质）。 - 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint），能独立完成文档编辑、表格制作、数据统计等工作。 - 性格细心、耐心，责任心强，做事有条理，具备良好的沟通协调能力和执行力。 - 工作认真严谨，注重细节，能高效完成各项琐碎事务，具备一定的抗压能力。 - 遵守公司规章制度，为人正直诚恳，有良好的职业素养和团队合作意识。 三、薪资福利 - 薪资面议，根据工作经验和能力可面议，试用期1-2个月。 - 基础福利：法定节假日正常休假，节日福利、生日福利、定期团建。 - 其他福利：提供舒适的办公环境，完善的岗前培训，清晰的职业发展路径，定期组织员工福利活动。

岗位名称：综合主管 岗位职责： 1. 负责档案管理事务，统筹文件资料的发放、回收、修订、归档与销毁，并做好全过程记录； 2. 承担公司人力资源相关工作，涵盖招聘配置、薪酬核算、绩效考核、培训组织及员工关系维护等； 3. 参与行政制度优化，组织落实行政接待、会议安排、团队活动及后勤保障等日常运营事务； 4. 对接政府部门，处理相关事务性沟通与协调工作； 5. 组织开展企业宣传及文化体育类活动； 6. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，档案管理、人力资源、行政管理等相关专业者优先考虑； 2. 具备4年以上档案管理或人力资源岗位工作经验，能独立开展相关业务； 3. 形象得体，处事稳重，沟通能力强，具备良好的商务接待素养； 4. 具备较强的分析判断力、逻辑思维能力、组织协调能力、对外联络能力及书面表达能力； 5. 为人诚恳，工作认真，责任心强，细致严谨，积极主动

注：每月需驻厂开月会及开展相关工作不少于5天（托克逊艾维尔沟石灰石矿区），乌市工作地点：石油大厦（区博物馆对面、美美西门），有生产企业工作经验者从优，具备企业人力资源执业资格者从优。一、行政工作1、负责会务工作，做好会前准备、会中记录、会后整理。形成纪要、简报、任务跟进表等；2、协调、配合、督促、检查各岗位工作并及时反馈情况；3、收集汇总生产数据及情况，并进行初步分析，全面了解厂区动向并及时向上级汇报；4、负责或配合相关岗位完成外部监管职能部门工作；5、负责投标业务及部分与之相关的询价沟通和后期协调业务；6、完成日常行政事务性工作：管理档案、合同、办公用品、环境卫生等等。二、人事工作1、根据招聘计划，按时招聘到符合条件的人员，并负责入职手续、培训上岗等工作；2、负责劳动关系等相关基础事务性工作；3、（后期）负责完成薪酬核算工作及社保、医保相关业务；4、完成绩效考核中资料收集和整理工作及前期考评工作。要求：word、excel、PPT熟练。

有驾照者，会俄语和英语者优先，积极向上，有正能量

头屯河区现招二保焊工3名，负责焊接预埋件，薪资日结，400至450元。另招焊水箱人员1名，要求持证，按日工计算，薪资500元，完工后结算。有意者可来电报名。

头屯河区现招二保焊工3名，负责焊接预埋件，薪资日结，400元。另招焊水箱焊工1名，要求持证，按日工计算，薪资500元，完工后结算。有意者可来电咨询。

哈密市巴里坤哈萨克自治县招水电

哈密市巴里坤哈萨克自治县招水电

明天百口泉五厂需要240链板挖机顶班司机，有空闲的人员可联系报名。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协调各部门沟通衔接，跟进事项落实与进度反馈 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，具备基础文书处理能力 3. 工作细致认真，责任心强，具备较强执行力 4.形象气质佳，普通话标准，具备基本商务礼仪素养 5. 有行政相关实习或工作经验者优先

岗位职责 1. 负责公司日常行政事务，包含来访接待、电话接听、文件收发、资料归档、合同整理保管。 2. 负责办公物资的采购、登记、盘点与发放，管理办公用品库存，保障日常办公所需。 3. 负责各类文档录入、排版、打印复印，制作简单报表，整理会议通知、会议记录。 4. 协助人事基础工作：招聘信息对接、简历初步筛选、员工考勤统计、入职资料收集。 5. 负责办公环境维护，协调物业相关事宜；快递收发登记，各类行政费用登记核对。 6. 协助电商业务辅助工作，对接内部各岗位，完成上级交办的其他临时性行政工作。 任职要求 1. 学历不限，应届生可培养，熟练 Word、Excel 等基础办公软件。 2. 做事细心有耐心，文字录入规范，具备良好沟通能力，责任心强。 3. 了解基础行政办公流程，有电商、商贸公司行政文员经验优先；无经验可带薪培训。 4. 遵守公司规章制度，工作稳定，有团队协作意识。 薪资福利 1. 固定底薪，全勤奖，节日福利； 2. 工作环境舒适，室内办公，无需外出跑业务； 3. 岗前带教，岗位稳定，晋升通道清晰。

懂电脑 1.65以上28岁以下有上进心 每周两天休息试用期一个月包吃住工作负责 老板会所卫生和接待客人泡茶

岗位职责： 1.负责公司前台接待、电话接听、访客登记与引导，维护良好企业形象 2. 协助日常行政事务管理，包括办公用品采购、文件归档、会议组织与纪要整理 3.处理基础财务工作，如费用报销审核、凭证整理、银行对账等兼职会计事务 4.管理公司固定资产及合同台账，确保信息准确、更新及时 5. 配合完成其他临时性行政支持工作，保障部门高效运转 任职要求： 1.形象气质佳，亲和力强，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备基础财务知识，能熟练操作Excel及常用办公软件 3.工作细致负责，具备较强执行力与多任务协调能力 4.年龄35周岁以内，性别不限（原要求已优化为平等用人原则） 5. 学历不限，有行政或财务相关工作经验者优先

工作内容： 1、负责日常行政文书工作，包括文件整理、资料归档等 2、资源整合能力和协调能力，常需处理复杂问题创造价值 3、文件起草、打印、归档及信息化管理 员工入职/离职手续办理及档案维护。 公司没有那么多勾心斗角，都是互相互助，九零后零零后很多，上班比较活泼，没有那么压抑 岗位要求： 1、具备良好的组织和沟通能力； 2、能够独立完成任务，具有较强的责任心； 3、适应快节奏工作环境。 薪资待遇： 3000+500全勤，月休四天，属于自由调休， 不局限，想休息就提前一天说，满时间有五险一金 4：18-28

昌吉清餐餐厅招聘店长一名｜8000元要求：具有丰富的餐厅店长工作经验，懂日常运营和人员管理。责任心强。地址：昌吉联系电话：

招聘：店长、店经理薪资：面议岗位描述：1.负责门店整体运营管理，制定并落实销售策略与服务标准，确保业绩目标达成。2.主导团队建设与日常管理，组织培训、排班与绩效考核，提升门店运营效率。3.监控门店财务与库存数据，优化成本控制与商品陈列，保障运营合规与安全。4.协调客户关系，处理重大投诉，提升客户满意度与品牌形象。

招聘：店长薪资：3.0K-9.0K职位详情：知名第一品牌代理商主营业务的净化水设备、饮水设备、空气能设备的销售及推广勤劳踏实、稳定性强、能够吃苦耐劳，会开车工资薪金：底薪+提成+交通补助+话补+餐补+社保，试用期1-3个月，试用期满考核合格，缴纳五险。（提成不封顶年薪10万-30万不等）工作内容：1.核心工作的执行，确保完成公司的目标。2.对接相关部门，完成跨部门协作。3.其他事务：完成上级领导交办的其他临时性工作任务。

免费信息岗位：办公室文员5人1. 底薪：2500元+300元交通补贴+200元绩效补贴+500元开单奖励工作时间：10:30上班，休息2小时，20:00下班，每日有效工作时长8小时休息制度：周末双休，正常享受法定节假日休假岗位优势：不用自己开发客户、不用外出跑业务，全部客户资源统一由公司提供，室内办公，工作稳定。工作内容：依托公司给到的客户资源对接跟进，做好客户沟通维护，完成日常岗位相关工作。任职要求：1. 态度端正，沟通表达良好，做事认真负责2. 能够遵守公司规章制度，长期稳定工作地址：喀什市审批局旁边联系方式：

特大喜讯志升轩家政公司业务扩大招贤纳士急招母婴讲师2名年龄：35-58要求：实践经验丰富，有耐心，爱心薪资：底薪＋提成＋绩效/单休招聘店长一名年龄：35-55要求：有责任心，有销售经验及管理经验者优先薪资：底薪5000＋提成/单休招派单老师6名年龄：25-58要求：会玩智能手机，有销售经验者优先薪资：6000-20000/双休报名电话：春天老师

岗位职责： 1.接待进店客户，了解车辆故障及服务需求，提供专业咨询与解决方案 2.协调维修技师、配件部门及保险理赔等环节，全程跟进服务进度 3. 解释维修项目、费用明细及保修政策，协助客户完成工单确认与结算 4.主动回访客户，收集服务反馈，提升客户满意度与复购率 5.维护客户档案，定期推送保养提醒及品牌活动信息 任职要求： 1.具备汽车服务顾问相关工作经验，熟悉整车结构及常见故障判断 2.了解主流汽车品牌售后服务流程及保险理赔基础知识 3.普通话标准，具备良好的沟通表达与抗压能力 4. 亲和力强，责任心强，注重服务细节与客户体验 5. 具备基础办公软件操作能力，有汽车行业从业资格证者优先 岗位职责： 1.热情接待进店客户，精准诊断车辆服务需求，提供专业、易懂的维修保养咨询与个性化解决方案 2.高效协调维修技师、配件供应及保险理赔等多方资源，全程跟进服务进度并及时同步客户 3.清晰讲解维修项目、费用构成及厂家保修政策，协助客户完成工单确认、结算及电子签收 4. 主动开展售后回访，收集服务反馈，持续优化体验，提升客户满意度与忠诚度 5. 规范维护客户档案，定期推送精准保养提醒、品牌活动及增值服务信息 任职要求： 1.具备汽车服务顾问相关工作经验，熟悉主流车型结构及常见故障识别方法 2.了解汽车售后服务流程、三包政策及基础保险理赔知识 3.普通话标准，具备优秀的沟通表达能力、应变能力及抗压能力 4.亲和力强、责任心强，注重服务细节与客户体验 5.熟练使用办公软件，持有汽车维修工/服务顾问类从业资格证者优先

需要细心负责任的态度，电脑接单，操作简单

岗位职责: 1.负责日常行政事务的处理，保障办公环境有序高效运行 2.配合完成上级交办的各项任务，保持积极主动的工作状态 3.主动融入团队协作，与同事协同推进项目顺利实施 任职要求: 1.拥有良好的沟通能力，能与团队成员顺畅交流信息 2.能在既定时间内完成工作任务，并确保工作成果的质量 3.具备较强的团队意识，能够快速适应团队工作氛围

芨芨湖托运部，招聘办公室文员2名，司机2名连人带车也可以。，熟练物流方面业务，长期干优先录用，待遇优厚，公司面议，包吃住，吃大肉。 电话:′

企业名称：摩可多精准营养瘦身中心岗位名称：塑形师，店长招聘人数：1店长，3塑形师薪资待遇：面议入职要求：店长：形象好，有责任心，懂销售，塑形师：会做塑形，有经验优先，年龄25到50岁）非诚勿扰工作地址：新市区丝路寰球港2期联系方式：

岗位职责: 1.负责办公室日常事务管理，保障各项行政工作有序运转； 2.统筹团队会议的筹备与跟进，确保议定事项落实到位； 3.协助团队成员之间的沟通对接，保证信息传递准确高效； 4.承担文档管理工作，包括资料归档、维护及及时更新。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力，能妥善处理各类行政事务； 2.拥有良好的沟通表达能力，可有效应对团队协作中的各类问题； 3.工作细致严谨，具备高度的责任感； 4.熟练使用常用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。

人事模块：（直接电联） 1、负责招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试及后续跟进等 办理员工入职、离职、转正、调动等手续，维护员工档案。 2、协助组织员工培训活动，包括培训计划的制定、培训资料的准备以及培训效果的评估等。 3、负责员工考勤管理，统计考勤数据，处理考勤异常情况。 行政模块： 1、负责公司办公用品的采购、发放和管理，维护公司办公环境的整洁和有序，协调办公设备的维修和保养。 2、安排公司会议和活动，包括场地预订、议程安排、会务服务等。 3、负责公司文件的收发、登记、传阅和归档管理。 4、处理公司与外部机构的沟通协调工作，合作伙伴等的联络。 5、配合完成招投标相关工作。 任职要求? 1、专科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。 2、具有1年以上人事行政相关工作经验，熟悉人事行政工作流程者优先。 3、具备良好的沟通协调能力和组织能力，能够高效地处理各项事务，具有较强的责任心和执行力，工作认真细致，注重细节。 4、熟练使用办公软件，如 Word、Excel、PowerPoint 等。 5、品行端正，诚实守信，具有良好的团队合作精神和服务意识。 福利待遇 五险一金、提供餐补、节日福利、定期体检、旅游等。 公司为员工提供广阔的职业发展空间和完善的晋升机制，鼓励员工不断学习和成长。?轻松和谐的工作氛围，友好的团队伙伴，让你在愉悦的环境中工作。