保险康养顾问 年龄25-45，大专及以上学历，专业不限，金融、市场营销、保险相关专业优。负责保险产品的销售与客户沟通，提供车险、寿险及财产险相关服务，协助客户完成保险方案设计 薪资福利:3k-10k 招工人数:5人 工作地址:金兰广场金融大厦

保险康养顾问 岗位要求： 年龄25-45，大专及以上学历 专业不限，金融、市场营销、保险相关专业优。 岗位内容： 负责保险产品的销售与客户沟通 提供车险、寿险及财产险相关服务 协助客户完成保险方案设计 薪资福利:3k-10k 招工人数:5人 工作地址:金兰广场金融大厦

岗位职责： 1. 为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2. 主动开发新客户并维护现有客户关系，定期回访、保全服务及续期提醒，提升客户满意度与复购率 3. 协助客户完成投保、理赔、保全等全流程服务，及时响应并解决各类业务问题 4. 参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业素养与销售服务能力 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有金融、保险行业经验者优先 2. 具备较强的学习能力与责任心，能适应市场化工作节奏，目标感强 3. 持有中国银保监会认可的保险从业资格证书（如《保险销售从业人员资格证书》） 4. 遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值理念

我也是平安社区金融网格部（新成立不久）的一位从业人员，三个月时间晋升到了主任 真诚邀请愿意加入的伙伴。 金融行业是未来的发展方向，养老及医疗健康更是朝阳产业 网格服务专员的职责：无需像以往的个险去自己寻找客户，公司会给到一定数量的客户。 该岗位稳定性高，只管理自己划分的一个片区，深耕社区，陪伴客户。 如果你是一个有责任心，有行动力，有目标感的人加联系我吧。 主要是帮客户梳理保单，后续服务，理赔协助 上班时间：固定周末双休，国家法定假日带薪休假，绝不加班 薪酬福利：4300元高底薪+提成，提成上不封顶。 不定期奖励：红包/旅游/团建聚餐 入职 成长空间：完善的培训体系以及世界五百强企业的职业生涯发展助力你成长。

职位亮点： ️公司系统培训+高额提成+明确晋升通道 ️有责底薪+绩效奖金+各类补贴 ️弹性工作制+国家节假日 ️ ️双轨发展路径，从客户经理至总监，机会平等 岗位要求： •25-55周岁，大专及以上（能力优秀可放宽） •有销售、市场、管理或创业经验优先 •学习力强，能全职参加培训 •具备服务意识、沟通能力和积极心态 欢迎感兴趣或身边有合适人选的伙伴推荐！ 直接联系咨询，共创事业平台！

岗位职责: 1. 负责金融客户的开发与维护，建立并巩固长期客户关系； 2. 根据客户财务需求，提供综合性金融解决方案； 3. 协同团队推进业务合作，完成客户签约及后续服务跟进； 4. 持续了解客户动态，反馈市场信息以支持服务优化。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力与服务意识，能够有效对接客户； 2. 熟悉金融产品与服务基本知识，具备一定的市场敏感度； 3. 有团队协作能力，能适应业务拓展的工作节奏； 4. 工作认真负责，具备较强的执行力与目标达成意识。

招聘农业保险协保员。薪资为每月2500元-4500元，无责底薪1500-2000元。有相关经验者优先，工作地点在帕乡、夏镇、荒地乡、色满乡四个乡镇，要求高中及以上学历，能力突出、责任心强，踏实肯干，持C1驾照、熟练开手动挡。主要负责乡镇农业保费收取、验标查勘、乡镇维护、数据报表。仅春耕、集中查勘时段稍忙，平日工作清闲。双休、法定假日正常休息，有体检、团建福利。

公司简介 我司位列世界500强第90位，实力雄厚、经营稳定，拥有完善的人才发展体系与合规的用工保障，无随意裁员、无故调岗风险，为员工提供长期稳定的职业发展平台，行业口碑与企业信誉稳居行业前列。 部门介绍 明州部成立于2018年，专注负责宁波主城区海曙、江北、鄞州三大核心区域业务，深耕本地市场，坐拥超百万优质存量客户资源，客户基础扎实。部门业绩表现卓越，成立以来业绩体量长期稳居宁波地区榜首，带领所属宁波公司跻身全国领先行列，斩获全国人保4级部门前二十荣誉，是集团内部标杆部门。部门新人培养体系成熟，新人开单效率高、团队流失率低，发展势头强劲。 岗位职责 1. 负责公司存量老客户的日常维护工作，包含客户礼品兑换、保单信息变更（地址、手机号等）、保单升级服务等基础客户服务工作； 2. 依托公司提供的优质VIP客户资源，开展客户二次开发、保单续保及客户转介绍相关业务拓展，无需自主开发新客户、无需陌生拜访； 3. 配合部门参与产品推介会、老客户维护、社区服务等各类线下活动，助力业务开展； 4. 遵守公司规章制度，参与公司各类培训与团队活动，快速提升业务能力。 任职要求 1. 有销售相关工作经验者优先，具备客户服务、保险销售经验者更佳； 2. 沟通表达能力良好，有较强的服务意识与责任心，做事积极主动； 3. 认可行业发展前景，愿意长期稳定发展，服从部门管理与工作安排； 4. 无不良从业记录，品行端正，具备良好的团队协作精神。 薪资福利待遇 1. 薪资保障：保底年薪20万，收入无责兜底，业绩提成+奖金上不封顶；部门业绩优异，2025年12月整体保费达2500万，人均保费超100万，人均月收入超10万，收入潜力巨大； 2. 工作时间：周末双休，每月仅需20天打卡，工作时间可灵活自由安排，兼顾工作与生活； 3. 业绩奖励：，重磅奖励包含汽车、黄金、高额现金等，激励丰厚； 4. 带薪培训：全体系免费专业培训，涵盖新人训练营、业务专业培训、综合技能培训、小组内训、管理干部培训等，师傅一对一带教，零基础也能快速上手； 5. 员工福利：每年享受1次国内旅游+1次旅游；；每月定期组织团建（露营、烧烤、剧本杀、密室逃脱等）；日常提供下午茶，不定期开展狼人杀、王者PK赛、阿瓦隆等员工文娱活动，团队氛围轻松愉悦； 6. 晋升发展：晋升机制公平透明、通道多元，发展空间广阔，能力达标即可快速晋升，职业发展无瓶颈。 岗位亮点 1. 平台稳定，职业稳定有保障，无裁员风险； 2. 公司直供优质VIP客户资源，无需陌生拜访、无需自主拓客，业务开展轻松； 3. 高薪保底+丰厚提成，收入可观，新人开单率高，半个月内开单率达80%以上； 4. 90后年轻化团队，氛围融洽、互帮互助，无职场内耗。

岗位职责 1.负责2026及今后西湖益联保二次理赔服务，产品讲解、参保咨询、保费收取及承保办理工作 2.进社区开展惠民宣传活动，解答参保人关于2026版基础/升级版保障的疑问 3.协助客户收集理赔资料、办理理赔手续，跟进理赔进度并反馈理赔结果 4.维护参保老客户，推动续保工作，承接客户投诉与需求反馈 5.建立客户档案，完成参保、理赔等数据的系统录入与更新 任职要求 1.具备良好的沟通能力，能够与客户及相关机构有效对接 2.工作细致认真，有较强的责任心和执行力 3.具备一定的抗压能力，能适应快节奏的工作环境 4.熟练使用办公软件，具备基本的数据处理 工作时间 08:30-5:30 薪资福利 月薪12000-24000元/月，奖金补贴，年终奖，星级人力奖 社保类型 六险一金 缴纳保险，周末双休 入职即安排2026年西湖益联保产品专项培训

工作职责 1. 统筹广州区域消杀团队的日常运营，包括订单调度、作业排班、工具设备及物料管理，确保服务流程标准化落地。 2. 建立客户反馈响应机制，及时处理消杀效果、服务态度等方面的客户诉求，维护长期稳定的客户合作关系。 3. 制定区域消杀作业计划与目标，监督执行进度并复盘优化，保障服务效率与质量达标。 4. 负责团队成本管控，通过优化药剂损耗、工具维护及车辆使用等环节，提升资源利用效率。 5. 主导突发事件应急处理，包括突发虫害爆发、客户投诉升级、作业安全事故等，快速响应并降低负面影响。 6. 完成上级交办的其他任务，协同跨部门推进区域消杀业务目标达成。 任职要求 1. 高中及以上学历，具备基础的管理认知与逻辑思维。 2. 拥有1年以上四害消杀一线作业经验，熟悉消杀流程与行业规范。 3. 持有有效驾照且能独立驾驶，适应夜班作业需求。 4. 具备良好的计划组织能力、服务意识与责任心，能推动团队执行落地。 5. 沟通表达能力强，能有效协调团队与客户，具备一定的抗压能力。 薪资待遇： 1. 薪资：8000-12000元/月。 2. 待遇：单休，缴纳五险及商业保险，提供住宿；6-10月享300元/月高温补贴；新增业务享高额提成（上不封顶）。

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岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 开展客户开发与关系维护，通过面访、电话、线上等方式拓展新客户 3.协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度与续保率 4.参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业能力与合规意识 5.遵守监管规定及公司制度，确保展业行为合法合规、诚信专业 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握寿险、健康险、财险等产品知识 3.具备基本办公软件操作能力，适应线上线下融合展业模式 4.诚实守信，责任心强，无不良从业记录 5.学历不限，有金融、销售或客户服务经验者优先

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后及运营团队，保障订单交付与客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训

【职位介绍】 “优+计划”是平安人寿核心人才培养计划，旨在招募有抱负、有学识、敢想敢为的青年才俊，通过平安人寿宽广的职涯发展通道、专属的创新培养模式、更具竞争力的津贴支持和强大的数字化经营管理体系，助力优秀人才投身可延续传承的终身事业，未来成为专业化、职业化的销售精英或引领行业未来发展的“保险企业家” 【职责】 1.依托集团“综合金融+医疗健康”的战略布局，致力于“金融顾问”、“家庭医生”、“养老管家”服务的价值传递者，为客户提供金融、健康、养老一站式解决方案 2.组建代理人团队，引领、培养、管理团队成员 3.推动并拓展个人及团队业务，达成销售目标 【职业亮点】 1.灵活支配时间，做时间的主人：晨会时间10:00-12:00，其余时间自由安排 2.收入制度明确:入司即享受销售收入、新人专项津贴、基本法等最多20项收入，多劳多得 3.晋升标准公正透明，达成即可晋升。快速、高绩效晋升享受额外奖励 4.完善的专业人才培养体系:平安在业内享有“保险黄埔军校”的美誉，一年内专业训练体系，带你快速启航;高年资配套职级成长的终身学习体系;绩效优秀者，提供“财务规划师”、“健康管理师”、“养老规划师”等认证培训 5.优厚的福利待遇:入职即享意外、疾病、住院等医疗保障，职级越高保障越高;丰富的旅行、名校游学，海外旅游等方案奖励 【职业要求】 1.25-45周岁、大专及以上学历，有销售经验者优先 2.良好的心理素质及沟通能力，拥有良好的道德操守，诚信、自律的品质 3.不甘平庸，勇于挑战追求成功的企图心

工作内容：通过公司电话或企业微信跟进维护客户办理车险续保业务。刚需产品，业务简单，提成稳定！（经验不限 带薪培训 有人带 有话术） 一、福利待遇: 1、薪资结构：无责底薪+提奖+职级津贴+全勤奖+过节费等=综合薪资8k+； 平均工薪资稳定在8000-12000+； 2、过节费，激励，年终奖，大型年夜荣誉晚宴，带薪年休假5-13天/年 3、工作时间：上班时间9:00-12:00,13:30-18:30，午休1.5小时，周末双休，法定节假日固定放假。 4、补贴项目：高温补贴、节日津贴、团队激励，其它各种补贴等，过节费~4000/年。 5、其它福利：室内白领环境、旅游活动、员工生日福利、各种生活和工作之余活动。 6， 没有试用期， 没有试岗期，没有实习期 7、完善的晋升体系，一年4次晋升评聘机会。 三、职位要求: 1、大专及以上学历 2、18-35周岁，性别不限； 3、语言表达流畅

中国人寿广州市分公司是寿险系统内经营体量最大的地市级分公司，也是广州保险市场最大的寿险公司之一。 2024年，公司自营总保费 181.93 亿元，同比增长5.5%;年度纳税额突破1.91 亿元，是广东省政府全面战略合作伙伴。 【招聘公告】 为响应中央十五五规划，解决民生就业问题，扩大社区保险服务，加强政保业务宣传，中业中国人寿公司正面向番禺地区，招募湾区合伙人。 一、工作描述： 1、 做好客户经营，宣传公司品牌； 2、 按客户需求定制保险方案； 3、 为客户提供售后服务； 4、 准时参加学习、培训会议等活动。 二、工作要求： 1、25- 45周岁之间，大专及以上学历； 2、有 1 年以上销售经验或从事过金融领域、培训教育领域工作者优先； 3、有一定的的沟通、理解、培训能力； 4、诚信可靠、责任心强、工作勤奋、过往无违规及不良记录者。 三、福利待遇： 1、完善的平台支持：搭建保险知识分享平台、综合金融平台，助力提高收入； 2、提供全链条成长培训，提供全方位的学习支持； 3、公司每年为符合条件的销售人员提供人身和健康保险保障； 注：本次招募仅为代理制保险营销员 地址：番禺广场地铁站商圈：番禺交投大厦1201-1 再注： 1、时间灵活，一天两次打卡9点+10点半，剩下时间自由安排。 2、培训后会派发客户资源，不需陌拜也能开单 3、小白也能轻松上手，有成熟的培训体系，也有专业的平台促成，不用单打独斗，保障新人也能有开单机会。

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