阿拉尔橙意仓储超市招聘1.企划部经理1名，本科以上学历，有三年超市策划及其它策划工作经验以上，月薪7000元。2.采购部主管5名，本科以上学历，物流管理或者相关专业；具备5年以上采购工作经验以及3年以上采购管理工作经验，月薪5000元。3.信息部主管1名，计算机、信息管理类相关专业、大专以上学历，或有信息化实施经验者，月薪5000元。4.工程总务1名， 大专以上学历，熟悉企业行政、人力资源类工作，3年以上相关工作管理经验，月薪4500元。 5.超市部经理1名，3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行，月薪7000元。6.生鲜部经理1名，大专及以上，有3年及以上生鲜部门管理工作经验优先，熟悉食品加工、经营场所的卫生要求,食品销售的质量要求以及相关法律法规；熟悉生鲜商品专业知识及生鲜部门的工作流程及方法，月薪7500元。7.理货员若干，热爱销售工作，关注产品质量；良好的团队合作精神；有相关从业经验者优先。月薪3800元。8.防损员3名，有一定零售连锁或物流相关行业防损工作经验优先，，月薪3800元。以上职位均入职交五险，有意者可以联系电话：

人事部经理大专以上学历，人力资源管理、行政管理、汉语言文学专业优先，熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件，从事一年以上人力资源工作，具备HR专业知识，具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识。人力资源管理、行政管理、汉语言文学专业优先，熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件，从事一年以上人力资源工作，具备HR专业知识，具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识薪资福利:待遇优厚

世界500强公司招聘主管10名：年龄25-55岁，工作时间10点-12点，工作内容整理档案，人事沟通，经面试合格后，培训上岗，每月2000元+提成+季度奖+年终奖+各项福利待遇：工作转正后，有4险2金，全年免费旅游。更有优厚福利待遇，欢迎本人前来了解，或做介绍，一经录用，必有重谢联系方式

招聘：行政人事经理有行政或管理工作经验者优先

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档案管理

人力资源部门经理

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招聘：人力资源管理相关专业，有相关经验者优先。

招聘人事行政经理一名联系电话张

招聘A2驾驶员若干名，过年不休息，业务常年稳定，。路线:石头梅——玉门东1400石头梅——山口850石头梅——花园子850石头梅——瓜州1100淖毛湖园区各个兰炭厂——玉门公铁1000春节补助大年三十——正月十五公16天，每趟补助300元联系电话

急招包子工，联系电话

新市区王先森牛肉面招聘拉面师傅一名，捞面一名，上班10个小时，电话

熟手，认真，负责

需要小工4个

招聘：人事招聘主管薪资：5000-10000元/月岗位职责：1、带领团队开展招聘工作；2、总部目标细化分解，每日完成情况总结汇报；3、通过部门间的协作，及时做好资源跟进，新入职员工回访；4、通过每日、周、月招聘数据复盘，查找、并解决问题，从而提升整体绩效；5、详细掌握各招聘岗位的基本情况，了解岗位需求，及时调整话术；6、招聘渠道拓展、维护，职位发布，简历筛选；7、通过电话、网络、地推等各种渠道最大化查找、邀约符合要求的相关人才面试，登记、更新、汇总数据报表；8、接待应聘人员，组织、安排面试、试岗；9、落实上级安排的各项工作，并及时反馈，做好上传下达。任职要求：1、中专以上学历，28-42岁，工作认真，能熟练使用excel；2、具备良好的协调能力、沟通能力、亲和力，责任心强；3、性格积极向上，有较强的抗压能力；4、有招聘、销售团队管理1年以上工作经验；‌‌5、条件优秀者，可适当放宽要求。工作时间：朝九晚六工作地址：南昌市青云谱区解放西路明珠广场H座601室

职位：人事主管招聘人数：1最低学历：本科详细地点：沂水县诸葛镇上小诸葛村月薪范围(元)：5007-5500职位描述本科及以上学历，三年以上人力资源工作经验有良好的沟通能力，熟练操作招聘、薪酬、绩效模块。

招聘：人事主管薪资：5-8千/月岗位内容：1. 协助管理层拟定适当的薪酬体系，吸引、挽留优秀人才；2. 挖掘和推广有效的招聘渠道，如社交媒体或校园招聘活动等，建立和维护人才库。3. 制定和传达有效的面试流程和技巧，确保成功率和聘用质量。4. 分析数据、关注市场发展趋势，从而更好地了解竞争对手并制定更具竞争力的招聘战略。5. 协调督促部门完成工作，尤其是人事相关的项目。任职要求：1. 本科学历；2. 5年或以上相关的工作经验；3. 在招聘流程、人才测评和激励方面有深入的了解；4. 具备卓越的沟通、分析和协调能力；5. 对新技术和软件平台具有敏锐性，能够通过数据增加对候选人的预测准确度。

招聘：人力资源部副经理薪资：面议元【岗位职责】1.研究人力资源领域相关政策，根据公司总体发展战略，落实人力资源开发及人才队伍建设策略；2.实施总体人力资源战略规划，拟定岗位设置方案、人员编制方案明确部门与岗位职责；3.拓展和优化招聘渠道，指导完成人才招聘工作，并完善人才梯队建设及关键岗位人才培养计划;管理公司人才选拔、竞聘、任免、调配考核等工作；4.负责组织实施绩效管理优化绩效体系，制定绩效考核方案，对绩效评价过程进行监控制，组织实施绩效考核；5.制定并执行具有竞争力的薪酬福利政策，确保激励措施的有效实施。6.组织建立健全员工关系管理制度，负责总部员工劳动关系管理，监督指导所属单位劳动关系管理，规避劳资风险;7.完成上级领导交代的其他事项。【任职资格】1.具有大型民营企业5年以上人力资源工作经验，3年以上同岗位管理工作经验；2.对企业人力资源管理有系统了解和实践经验，熟悉掌握人力资源战略规划、人才的发掘引进等六大模块运营；3.具备较好的沟通协调能力、计划部署能力及灵活应变能力，对业务具有一定的洞察力和敏感度;具有良好的职业道德，决策果断、心态好，责任心和亲和力强，具良好的敬业和团队合作精神；4.持有二级及以上人力资源管理师或中级及以上经济师证书或职称；5.特别优秀者可适当放宽条件。

招聘：人事部经理薪资：10000元以上/月具有五年以上制造业人力资源管理工作经验，强攻薪酬绩效。外联能力突出。

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要有登高证的两个人，活在火箭农厂，十天左右的活，

乌鲁木齐某公司的办公室工作需要人手，每天8小时工作，包吃包住，工资3500-6000，工资以外有月绩效奖励，找工作的联系.民族有限