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公司直招，公司直招，公司直招。目前在职员工平均薪资1.5w，想赚钱的小伙伴欢迎来了解哦~ 一、薪资待遇： 1、无责任底薪5000元+绩效3000元+15%-40%提成+现金奖励+节日福利+五险 二、上班时间： 9:00-18:00，每周六固定休息，午间休息1.5小时，国家法定节假日正常休假，配备节日礼品以及带薪婚假、产假、陪护假、年假、丧假等； 三、团队氛围： 每月组织不定期团建活动，包含员工聚餐、户外拓展、旅游出行及节日礼遇； 四、晋升机制： 公司提供快速晋升通道（最快3个月内实现晋升） 五、工作内容： 1.接收并处理线上客户提交的申请（依托精准流量获取的客户资源） 2.分析客户背景与需求，制定个性化解决方案 3.完成客户邀约、沟通谈判、签约流程，并协助后续手续办理 六、任职要求： 1、年龄******，能力优秀者可放宽至38岁，性别不限 2、态度积极为主，接受零经验入职，专业基础薄弱可由公司系统培养，具备学习意愿、进取心和责任感即可 核心优势一：底薪高出行业标准1000元，提成比例高于同行5个百分点 核心优势二：职业发展路径清晰，晋升机会多，团队成员以90后、00后为主，氛围年轻有活力 核心优势三：大型企业平台支持，成长空间广阔，未来自主创业或带队也具备可能 注：本岗位为公司直接招聘，非中介或第三方代招，全程不收取任何费用，请放心投递！

［面试通过即上岗，带薪培训］［面试通过即上岗，带薪培训］［面试通过即上岗，带薪培训］ 薪资：底薪无责5000+15-40提点+绩效3000+现金奖励 ［工作内容］ 1、熟悉并掌握公司产品的相关知识 2、负责审核线上（百度，抖音，今日头条等）渠道提交的客户信息，并与客户进行沟通互动 3、邀请客户到公司面谈，全程在岗办公，无需外勤 ［工作时间］ 9:00-18:00，周六固定休息，午间休息1.5小时，入职缴纳五险，享受法定节假日 ［岗位要求］ 1、不限学历，接受零经验人员，配备专人一对一指导 2、思路清楚，表达有条理，具备良好的服务意识 3、责任心强，积极上进，能承受一定工作压力 4、年龄18至35岁（视情况可适当放宽） 员工福利 生日福利 节日福利 通讯补贴 提供无线网络 团建聚餐 零食下午茶

年龄18-32岁 学历不限男女不限 工资待遇:7000--9000元 福利待遇: 包吃中午饭做好就结算工资

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核心职责：开发新客户，任职要求：积极主动，具备良好沟通表达能力，有无物流销售经验均可，公司提供系统培训，助力快速上手。薪资上不封顶，福利含社保、节日福利，能者优先晋升，给你广阔发展空间！

岗位职责： 1、借助公司提供的精准流量支持，为公司创新业务拓展下级官方合作服务商； 2、通过电话、微信等线上方式介绍项目及产品，挖掘客户需求，推动合作达成； 3、解答客户疑问，提供专业化的咨询与解决方案； 4、定期跟进潜在客户，确保沟通有效性，促进成交转化； 5、衔接售前与售后技术团队，保障客户获得优质服务体验。 薪资待遇： 1、综合收入2万-8万（提成比例20%-40%），收入上不封顶，按销售额整体计提，客单价普遍在3万起至20万区间，新人同样有机会高薪，当前员工平均开单周期约两周，人均每月至少成交一单，月均综合薪资20000-30000； 2、每月组织1-2次团队聚餐，搭配不定期下午茶、节日福利、生日会及开单奖励； 3、享有20天带薪年假； 4、内部员工可免费参加系统化培训课程。 工作时间： 9:30～18:30，周日休息，法定节假日正常休假； 晋升渠道： 公司设有完善的晋升体系，依据月度绩效评估结果，每位员工均有晋升机会；以业绩为核心考核标准，所有管理岗位均从内部选拔产生； 晋升路径为：销售—主管—经理—总监，达成相应业绩目标即可晋升，不受入职年限限制，过程公开透明。 公司优势： 1、配备5分钟快速响应的售后服务团队、技术支持团队及运营方案输出团队，确保项目顺利落地，销售无需担忧后续执行； 2、公司设有专业推广引流团队，每日提供6-8条高意向客户线索，精准匹配，无需盲目拨打或外出跑动； 3、项目实施效果好，客户主动转介绍率高，产品符合市场需求，发展前景广阔； 4、客户资源由系统随机均衡分配，不因业绩高低区别对待，新员工同样具备高收入可能。

一、工作内容 1、负责在期会员的日常维护与服务； 2、公司提供客户资源，同时支持自主开发拓展； 3、完成上级交办的其他工作任务； 4、入职即享系统化内部培训，资深员工带教，快速掌握工作流程； 二、公司福利 1、员工入职即可免费享受健身权益； 2、公司统一安排住宿； 住宿位于门店周边核心区域小区，距离工作地点约1.5公里，提供套间及单人间选择，配备洗衣机、空调等生活电器，实现拎包入住，通勤便捷高效。 3、晋升机制完善，成长速度快； 4、业绩突出者享有内部现金激励； 5、薪资按时发放，绝不拖欠； 6、每月享有4天固定休息时间； 7、新员工由经理协助完成签单指导； 8、定期组织团建活动，员工生活丰富多彩 要求： 1、具备强烈赚钱意愿，踏实肯干，学习能力强，能承受工作压力； 热爱销售岗位，对健身行业有浓厚兴趣； 新人保底收入5000-7000元 入职满6个月，月入过万有机会实现！ 工作地点：杭州锐动健身各门店（就近分配） 1、海创园店（五星级） 地址：杭州市余杭区文一西路998号海创园14幢 2、西溪银泰店（五星级） 地址：杭州市西湖区崇仁路西溪银泰城4F011号商铺 3、博地中心店（五星级） 地址：杭州市萧山区博地中心A座3楼、4楼 4、华策中心店（四星级） 地址：杭州市西湖区蒋墩路华策中心5号楼2-3F 5、华夏之心店（四星级） 地址：杭州余杭区余杭塘路2499号华夏之心5楼 6、西溪天街店（筹备中） 地址：西湖区余杭塘路1001号6F

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嘉兴多凌服饰有限公司：秉承（诚信、团队、分享）的企业文化、坚持健康持续的发展，在注重生产效益的同时也确保切提升员工的福利待遇，为员工创造良好的工作环境与稳定的收入。公司生产多类梭织的休闲服装、为扩大生产面向社会招工（17到50周岁） ✅缝纫工180名普工20名。 计件工资熟练缝纫工， 工资在于6000到10000上不封顶， 节假日发放不同的福利礼品，宿舍独立卫生间、空调宽带都有，有夫妻房，公司提供被褥、热水瓶，脸盆、包吃包住，上吧时间7:30到9:30礼拜三不加班礼拜天休息。希望朋友介绍推荐.  报名电话贺先生同步。

薪资待遇360+20元低温补贴，免费包吃住：7天一发薪，绝不拖欠！ 综合月入10000+多劳多得，上不封顶；额外奖励新人入职奖3000 当天面试，入职即开工！ 福利保障 包吃包住：空调宿舍（4-6人间）+一日三餐荤素管饱； 自由灵活：可预支工资、带手机上班，长短期均可； 安全放心：交社保、购意外险，全程保障！ 工作内容 小件搬运（20-30斤），分拣/贴标，非重体力活！ 纯工作10小时，中间休息2小时，白班夜班任选 空调环境作业，简单培训立马上手！ 要求宽松 不限经验！ 身体健康、吃苦耐劳者优先； 团队协作好，遵守安全规范即可！ 马上报名 工作在芜湖 名额有限，招满即止 请点击下方【免费聊】优先报名入职！

1：早九晚六（中午休息1.5h），月休4天，有社保，销售车行 2：门店销售，租车提成是500—600元，卖车提成是拿返佣的30%和给首付的40%提成 3：综合工资8000到1000上不封顶（有意向到公司面谈）

招聘销售员20人，最好有销售经验，年龄在25-60岁，工资面议， 另招：支付行业招聘销售员

1、发展所负责区域内电信宽带、通讯号卡、智能组网等业务； 2、拓展房屋中介、物业管家、家居建材等异业合作渠道； 3、进行手机终端、宽带升级等产品营销，完成销售指标； 4、工作地点：龙泉驿区十陵。

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招聘：杭州千岛湖修元阁科技有限公司 本地外地均可，无经验有专业人员培训

负责引导客户加微信 按加的微信好友数结算 日结！！日结！！日结！！！

工作内容： 1、会用手机就行会聊天普通话标准 2、负责线上邀约客户客户回访告知活动 3、具备良好的沟通技巧，新手包教包会 4、没有经验的都可以做没有学历要求应届毕业生也可以薪资待遇： 1、综合薪资5000-11000+提成+奖金（能力优秀者薪资面议） 2、每个月休息4天上六休一事情少公司氛围好 3、住宿小区房可做饭有空调热水洗衣机该有的都离公司300米

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负责移动业务管理推广维护、维护老客户挖掘新客户、

岗位职责: 1.负责无人售货柜的拓展工作，寻找新的商机 2.与潜在合作伙伴进行洽谈，达成合作协议 3.维护客户关系，确保业务的顺利进行 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和商业洽谈技巧 2.能够独立开展工作，具有较强的市场洞察力 3.团队合作意识强，能够与团队成员有效协作

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35岁以下，性格活泼，有良好的沟通能力

岗位职责： 1.主要的是给公司租合适的房子，通过电话寻找房东，邀约房东到公司洽谈合作! 2.具有贷款，装修，中介，房地产等相关经验 3.有电销经验和销售经验的优先考虑 4.普通话标准，逻辑思维清晰，具有良好的抗压能力 薪资待遇： 1.底薪4000，开单奖800外加提成，综合薪资1w-3w之间。 2.上班时间9:00-12:0013:30-18:30 3.每月都会举行团建,下午茶和生日会。 4.月休四天。 晋升渠道:业务→储备经理→城市负责人→大区总→区域vp

核心工作职责 1.处理哈啰、美团、抖音等渠道的租车订单，及时接单并完成核销，确保订单信息准确无误。 2.负责自己片区内的车辆维护，定期检查在租车辆的状况，及时发现并反馈问题。 3.为客户提供上门送车、取车服务，保证按时交付车辆，给客户讲解用车相关注意事项。 4.回访老客户，推荐续租方案，介绍裂变活动，促进客户再次租车或介绍新客户。 我们希望你 1.会操作订单核销相关系统，能快速准确处理多渠道订单。 2.熟悉负责区域的路线，能合理规划送取车路线，提高工作效率。 3.沟通能力强，有耐心，能很好地接待客户，解答客户用车相关问题。 4.会做车辆基础检查，能发现车辆外观、电量、刹车等方面的基本问题。