因新厂赶货，入职即奖励6000元现金，分3个月发放每个月发放2000-------------------- 一、招工要求 1、男女不限，16岁一47岁 2、有本人二代身份证，在有效期内、有磁性 3、刑事犯罪前科 4、身体健康 5、需工作经验、新员工进厂后有老员工带 -------------------- 二：小时工待遇 1、小时工：32元/小时{以当月的工价为准} 2、每月有：300个一330个工时 3、小时工收入：8686-9696 4、现在是旺季.加班比较多.平均一天上班时长：10一12小时左右。（正常上班8小时，其余时间自由加班的，不强制） 5、小时工、辞工只需提前3天说、的，当场结算工资、小时工可以选择短期或者长期做、 6、综合工资的高低取决于个人加班时数的多少、小时工加班自由、不限制加班 7、工作满7天可以预支300一800元 -------------------- 三、正式工待遇 1、试用期底薪：3500，加班费按劳动法算，平时加班1.5倍、周末加班2倍，节假日3倍（5天8小时之外算加班），平均每天加班2至3小时。 2、每月有：岗位津贴820元一1500元，绩效奖820元一1050元、全勤奖等等。 3、正式工收入：8500-9500 -------------------- 四、免费食宿（包吃包住） 1、食堂：有米饭、粤菜、湘菜、早餐有：水饺、馒头、持厂牌即可刷卡就餐 2、免费住宿；4人一间 3、宿舍有WIFI、独立卫生间、衣机，空调、学习桌、热水器等用品 4、宿舍楼有网吧，员工上网免费 5、每月发放：部分生活用品给员工，如：卫生纸，洗衣粉.. ------------------- 五：工作内容工厂生产：通讯电子产品 从事岗位如下：普工、组装、检测、包装、插件、品质、测试、物料、仓管、开机以上岗位，需经验，有人教你 -------------------- 六：车间环境 1、车间有：吸烟区，休息间 2、车间有中央空调，坐着上班，穿普通工衣上班。 3、介绍朋友入职，奖励4000，分2个月发放，每个月发放2000 点击下方（免费聊或拨打电话）和我沟通吧ღ(´･ᴗ･`)比心

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招临时杂工10名（20-40岁） 工期:一周左右(明天上班 薪资:计时20元／时，包吃两餐，，打银行卡 内容:主要负责协助验货测试、打包或者整理现场搞卫生等，工作简单等 要求：细心，手脚麻利 ，放鸽子的勿扰。 工作地址:横栏镇世林工业园 联系电话 : 覃小姐(

 日精下午2点-5:00面试，有人的打电话（）

一、岗位职责 1、运用文明礼貌的语言与行为，主动、热情、耐心为用户提供美好体验 2、按照店面分工安排认真做好会员卡开卡及点单，积极合理响应客户服务 3、参照运门店营标准执行好工作内容，团结友善，多学习乐分享 4、积极参加培训，逐步掌握水吧、收银、外场技能，不断提高专业技能 二、任职条件 1、年龄18-25周岁，初中及以上学历； 2、良好的沟通交流能力，富有团队合作精神； 3、品行端正，积极热情，有服务意识，执行力好； 4、大专及以上应届和在校学生优先录用及培养。 三、薪资福利： 薪资福利：4000-5500元及以上，包住，员工薪酬构成=基本工资＋岗位津贴+奖金＋福利（良好办公环境＋年节福利+年终奖金+结婚礼金+上网补助+饮品补助+ +带薪年假+旅游奖励+年度调薪+各类有趣员工活动等等）。 晋升发展：（每个月一次晋升加薪机会） 业务一线：一星员工-二星员工-三星员工-见习值班经理-值班经理-店长（一星到五星）-区域经理工作时间：08:00-18:00,12:00-22:00，18:00-04:00，22:00-08:00（工作班次安排）

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光明联想急招小时工27/27/27 【员工单价】： 2-3月份单价：27元/小时（含餐补1.5元和稳岗3元） 【稳岗费用】：需工作至2026.3.31享有 【年龄要求】：18-40岁 【工作】：笔记本电脑 【上班模式】：流水线、两班倒、普通工衣 【面试体检】： 【招聘要求】： 2、不接受纹身，案底 3、面试不要穿拖鞋、短裤、裙子！ 【福利待遇】： 1、住宿：13元/天（含水电费） 2、餐费：入职打卡满32小时后一次性充值490元 3、 4、 备注： 1.每天下午13：00集合 2.，

薪酬OPEN，可面谈 岗位职责与任职要求： 1.设计企划与规划：结合流行趋势、市场动态及品牌战略方向，制定季度设计企划与产品开发计划，主导新一季设计方向并收集样衣参考。 2.设计执行与管控：选定面料与图案；组织设计评审会，对图稿与样版进行审核并提出调整意见，把控整体设计风格与进度；完成系列整合，明确陈列方式与搭配方案，规划上新节奏，并将产品资料移交商品团队。 3.团队与流程管理：建立工作规范与操作流程；合理分配任务、统筹人员安排、参与人才引进；推动跨部门协作与业务对接。 4.新品推广与订货支持：制定新品发布会策划方案，确定发布系列、搭配组合及走秀流程，保障前后场协同；在订货会上讲解设计理念，引导客户选款，收集客户反馈并推动产品优化。 5.市场响应与迭代：关注当季市场表现，根据销售需求及时进行快速反应设计与补充开发。

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