岗位职责： 1. 招聘管理 • 结合乌鲁木齐本地人才市场变化，拟定招聘方案，依托新疆人才网、抖音等平台推进岗位招聘，重点满足技术、销售类岗位的人才缺口。 • 统筹安排面试、背景核实及录用手续，持续优化招聘路径，提高本地人才与岗位的对接效率。 • 主导员工入职、转正、岗位调整、离职等全周期事务处理，妥善应对劳动争议及日常咨询，确保操作符合《新疆维吾尔自治区劳动合同管理办法》等相关地方规定。 任职要求： • 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先； • 具备1-3年人事岗位实操经验； • 具有较强的沟通协调能力，能够融入多民族融合的工作氛围； • 熟悉Office办公软件操作，有使用人力资源系统经验者优先考虑。 • 上班时间 早上11点-8点

岗位职责: 1. 组织并执行公司人才引进工作，保障招聘流程有序开展。 2. 参与制定及优化招聘方案，提升招聘工作的效率与质量。 3. 与团队协同配合，确保各项招聘任务按时完成。 4. 持续开拓并维护多元化招聘渠道，增强人才获取能力。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和团队合作意识，能与内部团队及相关部门顺畅协作。 2. 熟悉人才市场变化趋势，能够及时捕捉招聘相关信息。 3. 拥有较强的组织规划能力，可有效制定并落实招聘计划。 4. 掌握互联网及社交平台操作，善于运用线上工具开展人才搜寻。 5. 工作积极主动，具备自我驱动力，能为目标达成持续投入。

岗位职责 1、负责岗位需求梳理、-筛选简历、邀约面试， 2、负责员工入职、转正、调岗、离职全流程手续办理， 3、负责员工考勤管理，统计考勤数据 4、完成领导交办的其他人力资源相关辅助工作。 任职要求 1、大专及以上学历，有1-3年人事相关经验者优先。 2、沟通表达清晰、亲和力强，协调跨部门事务； 薪资面议

底薪范围4-5k+招聘提成，综合收入5-7k左右 工作内容：负责人员招募、面试安排，参与团队文化建设与氛围营造 工作时间：北京时间13-21点，每周单休，节假日正常放假

核心职责 1. 招聘全流程执行：聚焦传媒特色岗位（达人、主播、新媒体运营、编导等），通过招聘平台、社交媒体、行业公会等多渠道寻访候选人，完成简历筛选、面试邀约、offer谈判及入职引导，搭建并维护行业人才库。 2. 基础人事事务：办理员工入离职、转正、调岗手续，规范管理人事档案与劳动合同，精准完成考勤统计、社保公积金缴纳及薪资核算发放。 3. 员工关系维护：针对传媒行业高压特性，策划生日会、团建等关怀活动，解答人事政策咨询，处理简单劳动纠纷，保障用工合规。 4. 数据与协同支持：统计招聘达成率、员工流失率等核心指标，输出基础人事报表；对接业务部门明确用人需求，提供招聘专业支持。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及其他日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核相关工作 5.处理各部门人事需求对接，提供基础人力资源服务支持 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习或实际操作经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.能够稳定长期发展，适应快节奏的人力资源服务工作

岗位职责： 通过电脑及时回复求职者消息 负责解答同城求职者的岗位咨询 主要对接客户为全国各大超市基层员工 公司统一提供操作账号 任职要求： 大专及以上学历 年龄18-29岁 具备较强的学习能力 工作时间： 08:40-12:00 13:00-18:20 每周单休 岗位福利： 定期组织团建活动 享受法定节假日 薪资待遇： 综合月收入4-8k

岗位职责: 1、参与企业文化建设工作，协助策划并执行各类文化活动。 2、根据各部门用人需求及编制情况，通过多渠道开展人才寻访与引进，完成新员工招聘及入职手续办理。 3、落实公司招聘具体事务，含招聘需求汇总、招聘文案撰写、招聘现场组织与实施。 4、管理招聘平台各岗位信息，完成岗位的发布、更新、上下线等维护操作。 5、梳理招聘流程，优化招聘方法与沟通技巧，持续提升招聘工作效率。 6、搭建企业人才简历数据库，规范简历归档并确保信息安全性。 7、收集各地人才市场动态，掌握区域人事相关政策法规。 8、关注同行业人才流动趋势，协助吸引高素质人才加入。 9、制定员工培训目标与方向，构建培训体系及人力资源发展方案，拟定培训计划；评估培训成效，建立个人学习成长档案，记录员工能力发展轨迹。 10、结合培训实践，提出改进建议，推动企业价值观与员工价值取向的统一引导。 11、需具备独立承担培训、绩效模块工作的能力，并具备相应岗位晋升潜力。 任职要求: 1、大专及以上学历，人力资源管理专业优先考虑； 2、具有1年以上相关工作经验，有工程类或销售类行业背景者优先； 3、了解国家劳动法律法规，熟悉招聘渠道与流程，掌握人才筛选方法； 4、性格积极外向，沟通表达顺畅，具备良好的人际协调能力； 5、抗压能力强，擅长数据整理分析，注重工作成果输出。

公司招聘： 一、人事（社保）专员1名 岗位职责：负责工资核算及单位对接、人员管理、劳动关系调解等工作。 1负责员工社保增减员、公积金系统维护及相关待遇申领； 2.负责公司社保相关业务日常维护及操作; 3.对人事档案进行整理归档; 任职要求: 1、25-40岁，大专及以上学历，2年以上相关工作经验，须持人力资源管理师证。 2、擅长劳动关系的协调。 3、熟练操作Excel、Word等办公软件，擅长EXCEL数据、公式运用。 4、工作细致主动，有较强的责任感，具备较强的服务意识及沟通协调能力，能够独立工作，工作稳定性强； 5、遵守公司规章制度，严守公司机密，服从组织安排； 薪资待遇：4000-5000元。 福利待遇：缴纳社保、公积金、周末双休、法定节假日休、入职满一年享受年休假、过节福利。 工作地点：乌市沙区平川路 联系人：高女士 电话：

石油钻井队找一个钻工，工资8000每月，工资月发清，马上上队，汉餐队伍。要求熟练工。联系电话

乌鲁木齐市新市区招工地学徒工、家具安装

新疆钻井队队招聘做饭师傅，，60岁以里，工资9500元，供吃供住，电话

包吃包住，月休4天

巴音郭楞若羌县招保洁

一、岗位职责 1. 负责律所日常党务事务，涵盖组织建设、思想教育、作风建设等方面工作。 2. 承担党建材料的收集、整理、归档及管理任务，撰写党建总结报告，提炼并推广律所党建特色成果。 3. 协助开展律所人员招聘相关工作，包括岗位需求沟通、简历初筛等环节。 4. 配合策划与执行各类团队建设及节日庆祝活动，推动律所文化发展，提升团队协作氛围。 二、任职要求 1. 中共党员，政治立场坚定，具有扎实的政治理论基础和较强的党务工作意识。 2. 法学、人力资源管理、党建等相关专业本科及以上学历者优先考虑。 3. 具备1-3年党务、人力资源招聘或行政类工作经验，有律所或法律服务行业背景者更佳。 4. 拥有出色的文字表达能力，可独立完成党建文件、工作总结、招聘文案等书面材料撰写。 5. 具备良好的沟通协调、活动策划与落地执行能力，工作认真细致、责任感强，具备团队合作精神。 6. 技能要求：熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备一定的数据处理与文档管理能力。 三、我们提供 1. 稳定的职业发展平台与清晰的晋升通道，加入专业律所团队，参与党务与人力资源双模块工作，积累多元化经验。 2. 积极进取的工作环境，定期组织团建活动与专业培训，支持员工综合能力持续提升。 3. 办公地点位于深圳核心区域，交通便捷，便于感受城市发展的蓬勃动力。

诚招人事行政专员 【工作内容】 1、负责公司人员招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试邀约及入职手续办理； 2、负责员工考勤管理，统计月度考勤数据，处理请假、调休等相关事务； 3、负责员工档案管理，办理社保、公积金等相关事务； 4、负责行政后勤工作，包括办公用品采购与管理、办公环境维护、固定资产管理等； 5、协助组织公司各类活动及会议，做好后勤保障工作； 6、完成上级交办的其他人事行政相关工作。 【任职要求】 1、大专及以上学历，人力资源、行政等相关专业优先；1年以上人事或行政相关工作经验； 2、年龄30岁以下，形象气质佳，具备良好的职业素养； 3、熟练使用Office办公软件，了解劳动法规及相关政策； 4、具备较强的沟通协调能力、服务意识和团队协作精神； 5、工作细致认真，责任心强，能够承受一定的工作压力。 【福利待遇】大小周工作制，，月薪5-7K。 【工作地点】深圳福田 【联系方式】张女士（微信同号）

1. 中共党员优先考虑； 2. 全日制本科及以上学历，人力资源、财务管理、工商管理等相关专业优先； 3. 具备5年及以上人力资源领域相关工作经验； 4. 熟悉人力资源各模块工作，包括组织管理、招聘配置、员工关系、薪酬绩效等，具有干部管理或/大型企业人事档案管理经验者优先； 5. 熟知党的干部政策、国家人事档案管理制度及相关法律法规，掌握组织管理、干部任免的流程与规范； 6. 薪资待遇：面议

我们是一家60人的餐饮“小团伙”，正在从“草台班子”向“正规军”狂奔。老板我最近快被逼成“千手观音”——左手抓门店，右手管人事，还得用脚趾头写PPT… 所以，急需一位“大内总管+军师+监工”合体的神奇人类！ 你需要干点啥： 人事大魔王：招人、算薪、谈心…把考勤机里的“老油条”治得服服帖帖 老板分身侠：陪我开会、替我巡店、偶尔美化一下我那可怜的Excel水平 门店督察官：敢跟店长拍桌子说“卫生死角必须今天擦”，也能蹲下帮服务员系鞋带 我们对你的“幻想”： 混过餐饮圈 眼里有活 心态稳 我们给得起： 薪资：面议（比隔壁火锅店挖人时大方） 福利：该有的都有，不该有的也可以有 彩蛋：说不定明年你就是人事总监+首席试吃官 这活儿就像麻辣锅底——够呛、够味、够带劲！觉得能hold住，赶紧甩简历过来，老板的降压药就等你来停了！

岗位职责： 1．负责分公司日常行政事务处理、人事统筹管理及公司内部活动的组织协调； 2．维护办公室日常运行制度，跟进公文流转，接待来访人员（含外籍访客及外籍员工）； 3．统筹办公用品采购、资产登记管理及办公环境的日常维护； 4．策划并执行公司内部培训、团队建设活动及企业文化推广工作； 5．撰写分公司相关宣传稿件与信息发布内容； 6．及时完成上级安排的其他工作，保障行政体系高效有序运转。 职位要求： 工作认真细致，具备规范处理单据审核、台账记录及档案归档的能力。 具备较强的应急响应能力，可迅速应对并妥善解决各类行政突发情况。 沟通积极顺畅，拥有良好的服务意识和跨部门协同配合经验。 学习主动性高，能够快速熟悉业务流程并持续改进工作方式。

 明天友好北路附近需要2个，30-45岁，8.30-19.00点，工资150，最少得干一周，能的联系 联系电话

友好校区新疆大学 需要人手 月工资4500 具体事宜电话咨询

【福利待遇】 1.无责任底薪（最高5000元）+提成（6%-16%）+租房补贴+工龄奖励+新人激励计划； 薪资结构透明，员工中月薪20000以上占比5%，10000以上占比25%，7000以上占比70%； 2.工作时间：10:30-13:30，15:30-19:30（午休2小时，保障充分休息），每周单休，法定节假日按国家规定休假，缴纳五险； 3.新人成长支持：实行导师制带教、组织新员工培训、在职技能提升培训、管理能力训练，定期开展部门及公司级活动； 4.晋升机制：每季度开展公开竞聘（3个月一次），发展方向可根据个人职业规划选择，晋升通道清晰：咨询师—战队长—主管—经理—军团长； 5.额外福利：新人专项奖金、下午茶点、不定期团建、生日关怀、结婚礼金、节日福利等； 【工作内容】 1.借助公司提供的资源，向有意向的学生解答学历提升与报考相关问题，协助完成择校及报名流程，也可自主拓展生源渠道； 2.通过电话、微信等方式与学生沟通，建立良好互动关系，增强信任感，推动报名转化及推荐引荐； 3.核对学员报名信息，指导其准备并提交完整的申请材料； 4.主动跟进潜在客户，持续维护客情关系，确保招生目标达成； 5.完成上级安排的其他工作任务。 【任职要求】 1.不限学历，年龄18—30岁； 2.性格开朗，具备抗压能力，态度积极乐观，有自信心，有明确职业发展目标者优先； 3.富有亲和力，具备幽默感，善于表达沟通，有较强赚钱意愿； 4.具备团队协作精神，热爱教育服务行业；

本岗位为人力资源——招聘专员岗 岗位职责： 1、全面统筹公司人才引进工作，同时关注员工在职稳定性。 2、结合当前业务发展需要，配合上级明确招聘方向，汇总各岗位用人需求，制定并落实招聘方案。 3、发布岗位招聘信息，同步做好企业品牌推广与宣传。 4、收集应聘简历，进行分类整理与筛选，安排候选人面试，确定初试名单并通知其参与面试，完成初步面试评估打分，提供综合评审意见。 5、协调相关部门人员共同推进复试流程，保障面试高效开展且结果匹配岗位标准。 6、维护和更新招聘平台信息，确保渠道沟通顺畅及时。 7、与团队成员交流招聘流程优化及面试技巧，推动结构化面试应用，提升整体招聘效能。 8、搭建企业人才储备体系，规范简历管理流程，严守信息保密原则。 任职资格： 1、不限性别，形象良好，普通话表达清晰流畅。 2、全日制本科及以上学历，应届毕业生或具备3个月以上招聘实操经验者优先考虑； 3、具备较强的学习能力，善于整合资源，拥有良好的洞察力与判断力； 4、具备出色的分析与解决实际问题的能力，沟通表达能力强； 5、工作积极主动，责任心强，作风严谨，能适应一定工作压力； 6、性格外向、富有亲和力，追求自我成长，具备坚持与韧劲（性格过于安静、内向者请勿投递） 7、计划边工作边备考公务员、事业单位、研究生者不接受应聘 【福利待遇】 要求本科及以上学历，有招聘相关经验者优先；不接受寻找实习机会的求职者 综合月薪5K—8K+ （符合条件者可进一步沟通） 有招聘实操经验者薪资可面议 （1）员工入职即统一办理社会保险； （2）内部开放业务课程学习资源，支持个人专业提升； （3）享受带薪年假（除法定节假日外，额外享有年假）； （4）参与员工生日派对，并获赠精美生日礼物； （5）定期组织部门活动、户外拓展、国内旅游及年度团建旅行； （6）依法享有年休假、产假、婚假、丧假等带薪假期； （7）其他关怀福利包括篮球赛、拔河比赛、羽毛球赛、节日礼品、生日庆祝等； （8）表现优异者可获月度、季度、年度奖励，奖品丰厚实用； （9）具体薪资可协商 晋升路径：初级招聘专员→中级招聘专员→高级招聘专员→储备招聘主管→招聘主管→招聘经理 工作时间：10:30-19:30 （大小周）

明天兼职的有没有，需要两个，有的话联系

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招聘‼ 招聘‼ 好岗位，升职加薪有你份； ‍♂ 步步高升敢为人先； 好领导，过人本领都教你； 事事顺心成长起飞； 加入我司，以上所说皆如愿 ☎ 招聘热线：

今天21点半在米东区广场里面有活，地上贴东西，室内干活，能去的联系，要一个人，早干完早下班

天品苑，二楼汉堡炸鸡档口招兼职一名， 长期固定的 联系电话 同v

招聘兼职 西城天街F栋107王家凉皮店 现招兼职人员1名 工作轻松，环境干净 要求：手脚麻利，做事认真 工作时间：9:00—15:00 工资面议 有意者请联系：

岗位职责： 1.拓展多元化招聘渠道，统筹线上与线下招聘工作，主要包括招聘文案的撰写与发布，熟练操作新疆人才网等各类招聘平台，高效完成简历筛选、候选人初步沟通、精准推荐及面试邀约等全流程工作。 2.负责新员工入职安排及带教师傅对接，关注新人入职初期心理状态，及时进行情绪疏导与适应支持，妥善处理各类适应问题，并同步反馈至店长、导师及部门主管，落实“招、选、育、留”一体化管理。 3.组织实施新员工基础培训，办理员工离职、调动手续，负责考勤统计、绩效评估等相关人事事务，完善员工档案管理体系，持续更新与维护员工信息数据。 4.策划并执行公司各类会议的组织工作，做好会前准备、会中记录及会后资料归档。 5.承担员工提成单据的开具、审核与归档流程，完成客户发票的开具、装订及存档管理。 6.管理公司日常后勤事务，涵盖水电气暖、通信网络、安全消防、办公环境及员工生活保障等工作。 7.协助处理部门内部其他日常行政事务。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备2年以上相关工作经验，有丰富招聘实操经验者优先考虑； 2.熟练掌握常用办公软件，具备良好的文字表达能力； 3.具备出色的沟通协调能力，工作态度认真踏实，责任心强，执行力高； ！！！！特别说明：不接受无法承受考核压力者，需具备较强抗压能力，性格开朗、善于表达，乐于人际互动，能独立推进招聘任务，快速融入工作节奏，高效完成上级交办的各项任务，谦逊好学、积极进取，注重结果交付。拒绝拖延、敷衍、应付型工作态度！！！ 职位福利： 五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利、不加班 薪资待遇：4500（基础底薪3500＋考核1000）＋五险一金＋高提成＝8000-12000 工作时间：冬令时上午10:00-14:00午休14:00-16:00下午16:00-20:00 实习期2-3个月单休，转正后实行大小周休息制度 节假日按规定正常休假