酒店接待经理工作地址:伊宁市形象姣好，热情好客，有责任心，有酒店餐饮工作经验22一40岁中职以上学历

前台接待，月休10天35岁以下，有同岗位经验者优先录取薪资福利:3500-4000元/月，提供免费员工餐、免费工装、带薪年假，缴纳社保招工人数:2人工作地址:新疆乌鲁木齐五一农场悦华尊享酒店

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招礼仪接待，茶水服务，桌面清洁。工资日结，门槛低，，身高，体重。有意者电话或微（电话=微信）

托克逊县如家酒店1.前台接待:2名要求:形象气质佳,沟通能力强,有责任心服从管理(只招长期工);薪资待遇:30003500元/月;福利待遇:有免费工作餐和住宿,有经验者先,无经验者提供一对一培训;工作地点:托克逊县银泉路飞马转盘处如家酒店联系:(咨询时间10:0019:00)

夜班经理/夜班接待员负责夜间前厅运营，处理夜间入住和退房。处理夜间突发情况，如客人投诉或紧急事件。确保夜间安全，监控酒店公共区域。完成夜间报表和交接班记录。

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酒店前厅接待普通话流利，服从管理，亲和力强，吃苦耐劳，懂电脑基本操作；有相关工作经验者优先。酒店前厅接待薪资福利:底薪3500+全勤+绩效+提成（综合薪资4000-6000元），月休9天。工作地址:阿勒泰市迎宾路101号维也纳国际酒店

酒店招聘：前台主管1名、前台接待2名，‎年龄25-40岁，有酒店前台工作经验，形象气质好，沟通能力强，底薪+全勤+提成+绩效+奖金，联系电话：

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【招聘岗位】①酒店销售②前厅接待员③酒店前厅收银④前厅经理⑤客房保洁⑥客房房务员⑦客房领班⑧餐厅服务员⑨餐厅收银⑩餐厅领班⑪前厅接待员⑬KTV音响调试员⑭酒店保安⑮酒店电工⑯酒店网管⑰餐厅经理⑱餐厅副理⑲电工⑳卤水学徒㉑客房经理【地址名称】翔安区马巷镇巷北路869号兴恒大酒店【联系电话】

前台接待18 - 30岁，形象气质佳，身高160+以上，有耐心，吃苦耐劳，服从公司安排。1.为客人办理入住及退房手续，为住店客人及潜在客人提供相关信息咨询;2.接受各类散客预定，及时确认预定细节;3.在当班期间与客房部确认每日房态，控制客房房态;薪资福利:3 - 5K工作地址:江西省南昌市青山湖区高新南大道2269号

前厅经理：1名（有连锁酒店经验1年以上）薪资7000销售经理：2名（具备同岗位经验1年以上）薪资6000以上前厅接待：1名 男女均可。5000薪资工作地点：深圳大鹏葵涌联系：何姐

蒙顶云端酒店诚聘！诚聘1、前台接待1名，上一休二2、底薪2600-3000元/月+提成+五险+食宿3、联系人：吴女士4、上班地址：名山区蒙阳街道虎啸桥路16号蒙顶云端酒店（牌坊旁）

酒店前厅接待员在省内未参加过就业见习，满足下列条件之一的人员：1.离校2年内未就业高校毕业生。毕业证签发日期（不含当日）自然向后延续2年时间内，且在这两年内无就业经历相关记录（签订劳动合同、缴纳社会保险和住房公积金、登记就业、办理工商登记注册及参与公司投资等），并在公共就业服务机构做失业或求职登记；2.16 - 24岁失业青年。年龄以《身份证》记载的出生日期计算，且在公共就业服务机构做失业登记。其他条件：1.遵守宪法、法律和院规院纪，思想政治表现符合任职资格要求；2.具有良好的道德品行和基本素质，具有岗位所需要的专业知识、能力或者技能条件，具有适应岗位要求的身心条件；3.受过各类刑事处罚、有违法违纪行为正在接受调查的人员不得报名参加。基本要求：熟悉对word，Excel，PDF办公软件操作，女身高162以上，男身高172以上，形象气质佳，普通话标准流畅，有较强的服务意识，服从管理。早班8:00—16:00，中班16:00—23:00，晚班23:00—次日08:00，上六休一。薪资福利:1.见习期间，由见习单位为见习人员提供见习基本生活补助（不低于当地最低工资标准，2080 - 2400元）。2.见习单位为见习人员购买人身意外伤害险（保费不低于100元/年，保额不低于20万，购买企业团体保险的，需在保单注明人员姓名）。招工人数:51.由云南亿恒酒店管理有限公司招募负责人对见习人员的身份、年龄、学历等情况进行审核，审核合格的人员参加面试，面试合格者与单位签订就业见习协议书，并安排上岗。2.见习期满，云南亿恒酒店管理有限公司就业见习基地根据见习人员实际表现，为其出具《玉溪市就业见习证明》，见习协议自动终止，见习完成。青年见习人员见习期限为3个月，最长不超过3个月。凡符合条件的人员只能参加一次就业见习。工作地址:红塔区大营街街道公园路88号

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含舍美素国际酒店现诚聘前台收银员2名，具体要求如下：1. 年龄要求：25-45岁；2. 能力素养：头脑灵活，工作积极主动，具备良好的服务意识，灵活应对各类情况；3. 工作地点：菜市场对面原同福酒店；4. 联系方式：有意者请致电张女士

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1.负责宾客的接待、入住登记及退房结账工作，确保手续办理高效、准确。2. 解答宾客关于酒店服务、设施等方面的疑问，提供专业、热情的咨询服务。3. 处理宾客投诉及突发事件，及时协调相关部门解决，确保宾客满意度。4. 熟练操作酒店预订系统，管理客房预订信息，准确处理预订变更及取消事宜。5. 协助完成酒店各类报表的统计与整理工作，保证数据的及时性和准确性。

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