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包吃包住，厂房工作，要求认识汉字，没有色盲，色弱，服从安排

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包吃住，，入职送被褥，长白班，坐班小时工、日结工：35元/小时，综合收入8800-12000元/月，工资离职当天结清不拖不压、长期工：综合工资保底6000元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。年底留任奖金5000元 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。（吃饭休息时间算工时） 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：年龄不限，不限学历，不限经验。 厂区在芜湖

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底薪：10K，综合收入10-15K；五险一金+高原假+高原补贴+通讯补贴。 【岗位职责】 1、持续开发并维护客户资源，开展线下商户的地推销售工作，完成点位布局、合作洽谈及合同谈判与签署，保障合同顺利落地执行。 2、负责所辖区域市场团队的管理与业务拓展，统筹客户关系维护及网点结构优化。 3、对已签约商户设备上线后的运营数据进行分析，推进点位效能提升与客户关系持续维护。 4、收集商户在产品使用过程中的反馈意见，协助处理使用问题，并及时传递市场动态信息，助力运营效率提升。 5、提供全面的销售支持与服务，帮助代理商增强业务能力与市场竞争优势。 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备地推工作经验及团队管理背景者优先； 2、具有较强的商务谈判与市场开拓能力，目标意识明确； 3、持有驾照且能熟练驾驶； 4、有共享分时租赁类项目（如共享充电宝、共享按摩椅等）相关经验者优先考虑。

16.日喀则附近找个做饭的，男女不限，住民房，工期一个月左右，人走钱清，

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，在万亿级蓝海市场中具备强劲竞争力，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行信用卡及信用贷款逾期：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，停止罚息与违约金累积，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台债务：降低催收影响，协商减免超出司法保护利率上限的高额利息与罚息 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教新人快速上手 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程成长支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营各环节 4、客户服务支持：操作无忧，及时响应并解决客户疑问 5、专业法务backing：携手中国十大律师事务所之一“盈科”，以专业素养高效处理客户问题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，目标明确，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并切实落实于日常工作中 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业者，更具优势 工作内容： 1、公司提供精准高意向客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量引流，通过微信对接客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：10:00-19:00，中间休息1.5小时，工作环境轻松无压 薪资构成：底薪3500~5000+高比例提成+开单奖励，综合收入8000起 福利制度： 法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期组织团建活动 月度、季度、年度表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能培训与主题活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

仪表电工 ，年龄50岁以下，优秀者可以适当放宽 薪资福利:15 - 16万/年，交六险一金 招工人数:3名 海拔4450米 工作地址:西藏阿里

昌都市贡觉县招电焊

入职0费用；当天可安排住宿，满10天可预支生活费300～500元，每月3次，可带手机 包吃包住；做六休一；交五险一金； 【上汽大众集团厂区人事部急招】 总部在扬州 汽车零部件相关岗位：打包组装，质检，机器操作（易上手）整车组装 一天保底200，加绩效500到2500左右一个月，，综合工资7500左右 时间：#早8晚8（实际10小时），休班灵活 福利：包吃住， 过年放假不回家还有留年奖！！！！！ 要求：男年龄16-55岁，女50以下

、主要生产电动玩具等电子产品 一、招聘要求： 1.年满16-48周岁，不限学历； 2.持有本人真实身份证，不过期； 3.普工，岗位有：打螺丝、包装、品检、组装、贴标签、扫码、CNC、搬运工 二、薪资待遇： 1.包吃包住工价20-24元/小时，26天制，上六休一； 3.购买五险一金， 4.推荐新人入职有奖励； 三、车间环境： 1.车间配有空调、饮水机； 2.坐班，穿普通工衣； 3.宿舍4-6人间，配有独立的卫生间，空调，热水器等用品。

可带手机上班，无需工作经验，管理人性化，轻松坐班。长白班跟两班倒自由选择 【工作内容】主要生产：玩具类电子产品 【招聘岗位】:普工、操作工、扫描，组装工、包装工、物料员、质检员，搬运工等，新人有老员工带，工作简单上手。 【职位要求】：年龄16～48周岁，不需要体检，包吃住，身体健康即可，可接受纹身，男女不限， 【工资待遇】：18-24元每小时 月保底260-300小时；月综合工资6000-8000元左右；每月15号发工资，加班费按劳动法算，5天8小时之外算加班，另外还有岗位津贴，绩效，全勤奖， 中间有两小时吃饭时间上六休一月休四天 【吃住待遇】：包吃包住4一6人间、配备空调、衣柜、WiFi、冷热水、独立阳台和卫浴

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作为矿山电焊工，您将是维护和保障矿山重型机械设备稳定运行的关键成员。您将负责使用各种焊接技术和工艺，对采矿设备（如卡车、挖掘机、推土机、输送系统等）进行高标准的维修、制造和日常维护，确保生产活动安全、顺利地进行。 --- 主要职责与工作内容 1.设备维修与保养： ·诊断机械设备的结构性损坏、磨损或裂缝。 ·执行日常和计划性的焊接维修工作，包括但不限于裂纹修补、磨损部件堆焊、结构件更换和加固。 ·对矿用卡车的车斗、底盘、液压支架等关键部件进行焊接修复。 2.制造与安装： ·根据工程图纸和技术规范，制造、组装和安装新的设备部件或工装夹具。 ·参与设备改造和升级项目的焊接工作。 3.质量保证与安全检查： ·完成焊接后，进行自检，确保焊缝符合质量标准和规范要求（如无夹渣、气孔、未焊透等缺陷）。 ·严格遵守公司所有安全规程、锁牌挂牌（LOTO）程序和个人防护装备（PPE）要求，确保自身和同事的安全。 ·保持工作区域的整洁有序，践行5S管理理念。 4.协作与沟通： ·与维修团队的其他成员（机械师、电工等）紧密合作，共同完成复杂的维修任务。 ·向主管汇报工作进度、所需材料以及发现的任何潜在安全隐患或设备问题。 5.文档记录： ·准确填写工作日志、维修报告和设备档案。 --- 任职要求 必备条件： 年龄要求43岁以下 ·资格认证：持有有效的焊工操作证（必备），持有焊工等级证书（中级工或高级工）者优先。 ·工作经验：至少3年以上重型机械、钢结构或相关行业的焊接经验。有矿山、港口、重型制造厂工作经验者优先考虑。 ·专业技能： ·精通多种焊接工艺，如手工电弧焊（SMAW）、二保焊（GMAW/FCAW）、氩弧焊（GTAW）等。 ·能够熟练进行平焊、立焊、横焊和仰焊等全方位焊接。 ·具备基本的识图能力，能理解机械图纸和焊接符号。 ·熟悉不同材料（如低碳钢、高强度钢、耐磨钢）的焊接特性。 ·身体素质：身体健康，无恐高症、幽闭恐惧症等，能胜任重体力劳动。能够在嘈杂、多尘的环境中工作，并能适应爬高、弯腰等作业姿势。 ·安全意识：具备极强的安全意识，严格遵守安全规定。 ·团队合作：具有良好的沟通能力和团队协作精神。 优先考虑条件： ·持有特种作业操作证（如高处作业证）。 ·具备基本的钳工技能（如切割、打磨、装配）。 ·有设备故障诊断经验。

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机电维修工是负责安装、检查、维护、故障诊断和修理同时包含机械和电气/电子系统的复杂设备或系统的专业技术人员。他们需要具备跨学科的知识和技能，能够理解设备从动力传输、机械运动到电气控制、自动化逻辑的整个工作原理。

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