招聘人事专员 一、岗位职责 1.负责公司的招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求； 2.通过BOSS、智联等招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约、面试、入职跟进等招聘流程； 3.熟练使用办公软件； 4.负责员工考勤管理； 二、职位要求 1.专科以上学历； 2.有人事招聘或猎头工作经验者优先； 3.具有良好的沟通能力，学习能力和思维逻辑能力，踏实上进； 三、薪资待遇 综合薪资:3K-6K 薪资结构:无责底薪+绩效+提成 福利待遇：带薪年假、发法定节假日、节日礼品、定期团建、带薪培训、完善的晋升通道； 四、工作时间 9:00-18:00，中午休息1.5h，每周单休

平台筛选简历，邀约面试，不需要做考勤不需要做行政类工作，也不需要面试求职者，只用邀约 早九晚五点半，双休 接受小白，10号发薪，从不加班 需要家里有电脑，打字速度每分钟不低于50

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案、考勤管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 5.协助完成领导安排的其他人事行政工作 任职要求： 1. 会开车，特殊情况能适应加班 2. 年龄25-40岁以内，有人力资源、行政管理相关经验者优先考虑 3.熟悉劳动法及相关人事政策，具备基本办公软件操作能力 4.责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调与服务意识 5.福利待遇：包工作餐、包住，8小时工作制，月休4天

阿里巴巴国际站金华跨境电商服务中心-金华市星芽网络技术有限公司专注金华跨境电商领域发展，实行扁平化管理模式，沟通高效无阻，团队氛围轻松融洽，定期组织团建活动，节日福利丰富，工作与生活平衡兼得！ 【办公地址】 金华市婺城区秋滨街道金衢路199号物联科技大厦6楼。 【岗位职责】 1. 人事工作：落实直聘渠道招聘任务（岗位发布、简历筛选、初试安排）；办理员工入离职流程、社保增减操作。 2. 协助主管完成销售团队日常行为考核，统计业务KPI数据，参与人员日常管理。 3. 行政及员工关怀：负责办公用品采购、办公区域维护；统筹节日礼品发放、员工福利落实及团建活动执行。 4. 制度建设：协助优化公司财务、行政、人事制度体系，推进内部流程规范化运行。 【任职要求】 经验要求：具备1-3年人事行政复合型岗位经验，有中小企业全模块实操经历者优先。 技能要求：精通Excel等办公软件，熟悉招聘渠道操作，掌握社保缴纳规则及基础劳动法规。 【公司提供】 薪资：月度薪资 + 绩效激励，收入随个人成长持续提升！ 培训：管理层均为阿里体系5年以上资深成员，提供一对一指导，助力能力跃迁；团队全员90后，年轻有活力。 福利：五险、带薪年假、节日礼遇、弹性上下班机制。 办公：开放办公空间、休闲区配置、专属工位，园区内可免费停车。

职位概述： 负责公司技术类人才的引进、员工关系协同管理及日常行政事务支持，保障人力资源供给及时到位，维护良好的技术团队与客户互动关系，助力企业持续稳定发展。 人事模块： 招聘工作： 全面开展技术岗位的招聘实施，涵盖岗位发布、简历初筛、线上面试组织及结果跟进； 联动各业务部门明确用人需求，拟定并落实招聘方案； 通过多元化渠道挖掘匹配人选，提升招聘效率与录用质量； 定期复盘招聘数据，输出优化建议，持续完善招聘体系。 员工关系辅助管理： 协助完成技术人员入职、离职等相关手续办理，确保流程合规完整； 回应员工关于人事制度的疑问，给予准确解答与操作指引； 参与客户满意度调研，汇总意见反馈，协同优化人事管理制度； 配合处理客户投诉及劳资纠纷，促进劳动关系和谐稳定。 行政模块： 日常行政支持： 承接来访人员接待与咨询，并做好信息转达及任务分派； 负责公司文件、资料、印鉴等的归档与保管，保障使用规范与安全； 统筹会议室调度，维护办公区域秩序与环境整洁，确保设备设施正常运转； 对接物业及维修服务，及时响应并解决办公场所各类运维问题。 任职资格： 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先； 1-2年相关领域工作经验，了解人力资源与行政运作流程； 具备优秀的沟通协调能力与人际互动技巧； 工作踏实细致，责任心强，执行力高； 熟悉劳动法及相关人事政策，能妥善处理员工关系事务； 熟练操作常用办公软件及自动化办公设备。

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主要职责： 1、根据设备预检预修的方针,负责在用设备的预检预修工作，检查指导操作人员做好日常维护保养工作，努力降低设备故障率，保障生产的正常运行； 2、根据电器、电力线路的使用维护、检修规程及电工安全操作规程，负责检修调试设备电器、电力线路，并做好设备的检修记录； 3、负责分管现场设备电器、电力线路故障的排解、调试和抢修工作，做好设备故障的检修排解记录和交接记录； 4、负责检查和指导分管现场的设备电器的安全操作，纠正违规违章操作，向领导提出违规违章操作情况处理意见； 5、负责建线、扩线、调线设备电器和电力线路的安装调试工作，如期完成上级下达的工作任务，严禁违章操作，杜绝设备安全事故； 6、负责在用量具、仪器、检具和工具的正确使用、保养及管理工作； 7、按公司5S现场管理规定，做好物品定置摆放和规定区域的清洁卫生工作； 8、结合岗位职责要求，积极推动部门持续改进工作； 9、完成上级领导交办的其他工作； 10、有电工证、高空作业证.

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