一、岗位职责 承担部门日常事务协调、数据整理与宣传支持工作，保障部门高效运转 1.项目周报管理： •每周汇总各项目进展情况及问题反馈，依据统一模板编制项目周报 •审核周报数据真实性，确保内容条理清晰、逻辑完整，并准时提交至部门主管及相关协作人员 2.公众号宣传运营： •策划并执行公司公众号日常内容更新，涵盖项目进展、工作成效、行业动态等信息的采集与撰写 3.文件管理： •负责部门各类快递（文件、物资等）的签收、登记与分发，确保物品及时送达指定人员 •根据部门需求办理寄件事务，核实寄送信息（地址、联系人、物品明细），选择适宜物流方式，合理控制寄送费用 4.数据统计与分析： •归集部门常规工作数据（如考核记录、周会纪要、经费使用情况等），按规范整理为统计表格或报告 •使用Excel等工具完成数据筛选、计算处理，配合制作可视化图表（如折线图、柱状图），为管理决策提供数据基础 二、任职要求 1.学历与经验：大专及以上学历，具备1年以上内勤、行政或相关岗位工作经验者优先； 2.专业技能： •熟练操作Word（文档排版、格式调整）、PPT（幻灯片设计

【岗位职责/Responsibilities】 1.社群日常运营管理 负责品牌在Reddit及Facebook等平台账号/社群的日常维护，涵盖内容更新、话题设计及互动管理等内容 熟悉Facebook多种社群类型（如开放、封闭、私密群组），依据不同群组特性制定相应运营方案 2.社群秩序维护与用户关系管理 实时关注社群动态，及时回应并有效处理用户意见，营造积极健康的社区环境 针对Facebook群组内违规信息或不当行为，依照平台规范迅速处置，保障社群良性发展 3.数据分析与运营策略优化 定期跟踪社群关键数据指标（如曝光量、互动率等），深入分析用户行为特征 结合数据分析结果调整运营方向，增强用户活跃度、留存率及社群转化表现 4.活动策划与执行 独立完成Reddit/Facebook平台线上活动的策划与落地，提升社群参与积极性 熟练使用平台互动功能（如投票、问答、直播等）扩大活动覆盖范围与影响力 5.报告输出与流程优化 按时提交社群运营报告，整合账号增长、用户反馈、内容表现等核心成果 通过数据复盘总结经验，识别潜在问题并提出可行性优化建议 【任职要求/Requirements】 1.英语能力优秀，具备扎实的英文写作功底和跨文化社区沟通技巧 2.至少1年以上Reddit或Facebook社群运营实操经验，熟悉平台用户习惯及热点趋势 3.掌握Facebook社群从搭建到运营的完整流程，有能力提升成员参与度与归属感 4.具备出色的社区协调与用户沟通能力，可妥善处理争议、投诉等突发情况 5.对数据敏感，能基于社群表现数据驱动决策，持续优化运营成效

岗位职责： 1、日常维护：负责售后问题处理，跟进发票事宜，解决客户投诉，协调店铺发货流程 2、数据汇总：进行数据整理与统计，完成报表归集，开展竞品信息调研 3、内容优化：提升店铺评价内容质量，组织好评晒图，优化买家秀及“问大家”板块内容 任职要求： 1、学历：大专及以上学历，具备相关工作经验者优先 2、能力：具备较强的学习能力与抗压能力，能适应快节奏工作环境 薪酬：4K-8K 福利待遇： 1、学习成长：公司提供完善的培训体系和晋升通道，支持员工横向或纵向发展 2、福利：包住宿（新员工前3个月免费住宿）、缴纳社保、节日福利、生日会、爱心基金、员工旅游、团建及户外拓展活动 启功集团官网：www.qigonggate.com 公众号：启功集团 抖音号：启功车牌识别道闸厂家

岗位职责：无需夜班，工作环境优于进厂，求职不难，但想找一份薪资高、待遇优、晋升快的工作却不容易。 眼前这个机会正是你期待的！高薪+好福利+快速晋升通道！机会难得，抓住现在，成就更好的自己！ 薪资待遇：5000＋提成＋团队奖金＋公费旅游 1、入职即配资深主管一对一指导（新手也无需担心），全程免费培训！ 2、工作时间早八晚六，午间休息两小时，节假日正常休假。 3、提供舒适住宿环境（空调、冰箱、洗衣机等生活家电齐全） 4、工作日每日供应免费雪糕、冷饮、水果及零食，下午茶轻松享受！ 5、五险齐全，生日福利关怀，年度集体旅游 6、团队氛围极佳～同事年轻有活力（悄悄说一句，高颜值女生超多，想脱单别错过，边赚钱边邂逅缘分！） 7、这里不要求你有多强的经验！只要愿意学、愿意干，就能做出成绩！ 任职要求： 1、热爱本职工作，认同公司价值观，具备良好的团队融入能力 2、态度积极，做事踏实专注，具备基本沟通能力和团队合作意识 3、自信稳重，充满热情，性格阳光，待人亲切，工作主动认真 4、年龄17周岁以上，28岁以下，专业不限 公司提供住宿，重要的事情说三遍 提供住宿！！ 提供住宿！！ 提供住宿！！

岗位职责： 1、适合希望进入电商领域或具备一定相关经验的求职者； 2、主要担任总监助理，处理综合性事务，协助进行新品调研，并结合市场需求开发具备市场竞争力的核心产品。 如何胜任该岗位？ 需具备较强的执行力，对电商行业有热情； 有电商从业经历者优先考虑； 该岗位的发展前景如何？ 入职后设有1-3个月实习期，无责任底薪5000-5500元，转正后综合收入7000元以上，依法缴纳五险一金

岗位职责： 1.负责企业外卖平台（包括但不限于美团、饿了么等）的整体运营管理，提升平台业绩； 2.制定并执行线上营销活动，优化平台店铺展示，提升点击率和转化率； 3.分析平台数据，包括流量、订单、用户反馈等，及时调整运营策略； 4.协调内部资源，确保商品信息的准确发布与更新，维护良好的品牌形象； 5.监控市场动态，收集竞争对手信息，为运营决策提供依据。 任职要求： 1.熟悉外卖平台运营机制，有相关工作经验者优先； 2.具备良好的数据分析能力，能够通过数据驱动运营决策； 3.优秀的沟通协调能力，能够高效对接平台及内部团队； 4.对市场变化敏感，能够快速响应并制定相应策略； 5.有责任心，能够独立完成任务，同时具备良好的团队合作精神。

一、岗位职责 承担部门日常事务协调、数据整理与宣传支持工作，保障部门高效运转 1.项目周报管理： •每周汇总各项目进展信息及问题反馈，依据统一模板编制项目周报 •审核周报内容的准确性和完整性，确保表述清晰、结构合理，并准时提交至部门主管及相关协作人员 2.公众号宣传运营 •策划公司公众号常规内容，收集并撰写项目进展、工作成效、行业动态等相关素材 3.文件管理 •负责部门日常快递（文件、物资等）的签收、登记与分发，确保物品及时送达对应人员 •根据部门需要办理寄件业务，核实寄送信息（地址、联系人、物品明细），择优选择配送方式，合理控制邮寄成本 4.数据统计与分析 •汇总部门日常运营数据（如考核情况、周会记录、费用开支等），按规范整理为统计表或报告 •使用Excel等工具进行数据处理与计算，配合制作可视化图表（如折线图、柱状图），为管理决策提供数据支撑 二、任职要求 1.学历与经验：大专及以上学历，具有一年以上内勤、行政或相关岗位工作经验者优先； 2.专业技能： •熟练使用Word（文档排版、格式调整）、PPT（幻灯片设计

职位详情：助理岗位！！，配合经理推进市场项目执行 要求： 1、工作踏实，积极主动； 2、具备较强的统筹、协作与表达能力； 3、有明确的职业发展方向，意向投身管理方向，愿为实现个人目标全力以赴； 4、拥有强烈上进心，能适应高速成长阶段带来的各项任务与压力； 5、富有责任感，并愿意通过持续努力提升自身担当能力； 薪资待遇： 1.薪资：5900＋提成，综合收入8000-1.2k工龄奖+年终奖 2.年龄18-28岁 3.抗压能力强，心态稳，追求发展与收益，无实际意图者勿扰； 4.为人坦诚乐观，三观端正，团队以95后至00后为主，赚钱重要，氛围也要轻松愉快，搞小动作相处不来； 5.学习意愿强，保持开放心态，不懂就问，别谈“没经验没资源”，当下信息高度透明，获取渠道丰富，缺的不是条件而是行动； 晋升机制：助理-主管-星级主任-经理 薪资福利 1、新人试用期综合薪资5900加奖金加提成 2、奖励包含纪梵希口红，迪奥套装，英雄皮肤，王者团队带你上分带你飞。（老板表示口红色号任选，皮肤款式自挑） 3、享受法定节假日，父母生日假，男女朋友生日假。 4、定期团建，火锅烧烤配啤酒，轰趴旅游齐欢乐。（老板强调，心情愉悦才能高效工作） 5、入职可安排公司宿舍，距离办公地仅数百米

1、高中中专以上学历专业不限，年龄满19周岁-30周岁; 2、会简单的基本电脑操作; 3、无经验可学习，前期不懂会人带，良好的沟通能力，学习能力强; 4、对互联网设计,视频剪辑，ps,运营感兴趣，往长期往这方面发展; 5、会基本的色彩调搭配感、审美观，逻辑思维分析强，做事踏实，认真负责。 福利待遇 1、周末双休，朝九晚六，公司有提供住宿;2、国家规定发到节假日正常放假，公司外出每周团建，下午茶; 3、底薪6-10k+项目奖金和绩效

拉萨市城关区招数学教师

招聘酒店服务员2名 包吃住 工资面议 联系电话

雪新村16间民宿招聘保洁一名，淡季3500，旺季4000，联系电话

那曲。尼玛乡顶班，司机有的话联系装载机

招聘：招聘：招聘 拉萨市区服务员 1名 随时可以上班的优先 联系电话

市政工程助理主要协助工程师或项目经理完成工程项目的各项任务，以下是详细的工作内容和职责介绍： 工作内容 1. 项目文档管理 ​ 协助收集、整理和归档项目相关的文件，如设计图纸、合同、报告等。 ​ 负责文件的编号、存储和检索，确保文档的完整性和可追溯性。 ​ 2. 数据收集与分析 ​ 收集项目相关的数据，如进度数据、质量数据、成本数据等。 ​ 对收集的数据进行初步分析，制作图表和报表，为项目决策提供支持。 ​ 3. 会议安排与记录 ​ 安排项目会议，确定会议时间、地点和参会人员。 ​ 记录会议内容，整理会议纪要，并及时分发给相关人员。 ​ 4. 采购与物资管理 ​ 根据项目需求，协助编制采购计划。 ​ 跟进采购订单的执行情况，确保物资按时到货。 ​ 管理项目物资的库存，定期进行盘点。 ​ 5. 现场支持 ​ 协助工程师进行现场勘查和测量工作。 ​ 在施工现场协调各方资源，解决临时出现的问题。 ​ 监督施工进度和质量，及时反馈现场情况。 工作职责 1. 协助项目规划 ​ 参与项目的前期规划工作，为项目方案的制定提供建议。 ​ 协助制定项目进度计划，明确各阶段的任务和时间节点。 ​ 2. 沟通协调 ​ 作为项目团队内部和外部的沟通桥梁，及时传递信息。 ​ 协调解决项目中出现的沟通问题，确保各方信息畅通。 ​ 3. 风险管理 ​ 识别项目中可能存在的风险，并及时向项目经理汇报。 ​ 协助制定风险应对措施，降低风险对项目的影响。 ​ 4. 协助项目验收 ​ 准备项目验收所需的资料和文件。 ​ 协助组织项目验收工作，跟进验收意见的整改情况。 ​ 5. 其他职责 ​ 完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 ​ 不断学习和掌握新的工程知识和技能，提高自身的工作能力。

工作内容： 1、协助项目经理管理项目。 2、项目现场勘察、成本核算。 3、项目请款、协调图纸深化、协调供应商（产品打样、产品下单制作）、协调施工负责人施工交底。 4、项目变更结算、项目验收、项目请款，整体把控项目进度。 5、项目跟踪，施工人员安排，沟通协调。 6、项目资料收集整理及保管。 任职要求： 1、具有广告标识施工管理1年以上经验，具有招标、投标经验优先； 2、熟悉各类广告标识类材料，熟悉制作工艺及施工流程； 3、能熟练使用CAD、AI、CDR绘图软件； 4、熟练制作对外报价、核算项目成本、能够有效管理施工现场； 5、独立完成制作项目一系列工程资料，并及时归类保管； 6、能对施工项目的安全、工期、质量有效把控； 7、思路清晰，有较强的现场沟通、协调及应急处理能力，有独立分析、判断和解决问题的能力； 8、具有团队精神，配合项目经理完成其他工作； 9、身体健康，能承受一定的工作压力，有责任心。 10、能吃苦耐劳，能适应项目特点灵活安排时间。 注：个别项目偶有夜班，或需要驻场。

招聘市政路灯施工核心骨干 因团队业务拓展需求，现诚聘市政路灯施工核心骨干1名，作为团队左右手，长期合作，共谋发展！ 岗位要求 1. ，年龄30-40岁，身体健康，能适应户外工地高强度作业。 ​ 2. 具备市政工程、路灯基础制作或路灯安装相关工地经验，精通路灯基础浇筑、灯杆吊装、线路敷设调试等全流程施工工艺。 ​ 3. 能吃苦耐劳、责任心极强，具备独立统筹现场作业、解决各类突发问题的能力，可独当一面。 ​ 4. 沟通协调能力佳，能配合团队完成人员调配、物料管理、质量安全把控等工作，无不良作业记录。 工作内容 1. 全权负责路灯基础制作、灯杆灯具安装调试等现场施工管理工作。 ​ 2. 协助把控项目进度、施工质量与安全规范，保障项目高效推进。 ​ 3. 作为团队左右手，参与项目前期筹备、后期验收等相关事宜，分担管理压力。 薪资待遇 1. 薪资面议，根据个人能力定薪，高于同行业平均水平，上不封顶。 ​ 2. 长期稳定合作，携手长期发展。 联系方式 联系人：李先生 联系电话： 工作地点：武汉市江夏区 期待靠谱的你加入，成为并肩作战的伙伴！

建筑项目 政府项目 环保施工方向: 岗位内容： 1.协助项目经理做好日常工作，包括项目计划的制定、监控和调整； 2.收集、记录和整理项目信息和数据，并准确地撰写相关报告和文件； 3.与项目组成员保持有效的沟通和协调，协助解决问题和推进工作； 4.协助组织和安排项目会议和培训活动； 5.督促和跟踪现场工作进展和质量，并及时反馈相关情况。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力、协调能力和团队合作精神； 2.具备较强的组织、计划和执行能力，能够按时保质完成工作任务； 3.掌握基本的办公自动化软件和项目管理工具； 4.有1年以上项目助理或相关行业从业经验者优先考虑。 公司名称 淮南市瑾源项目管理有限公司

商务合约经理助理 商务合约经理助理详细的工作内容 一、战略与策划层面（项目前期） 1.协助经理完成项目投标策划： 成本预测与测算组织团队进行工程量计算、材料询价，完成精确的成本测算。 ．报价策略制定：这是核心职责。基于成本测算、竞争对手分析、业主资金情况和自身诉求，制定最终的报价策略（例如：哪些项报高价？哪些项报低价？总价下浮多少？)，以平衡中标几率和项目利润。 ．合同评审：深入研究招标文件合同条款，识别其中的价格风险、支付风险、履约风险等，并为投标决策和合同谈判提供依据。 2．协助经理合同谈判与签订： 作为主谈人之一，与业主就合同价格、付款条件、调价公式、违约责任、验收标准等核心条款进行谈判，争取对公司有利的条件。 ·最终确保正式签订的合同最大程度地规避风 险，维护公司利益。 3．协助项目商务策划： 项目中标后，协助经理编制《项目商务策划书》。这是一份项目的"盈利地图" ．盈利点分析：明确项目的预计利润来源。 ．成本控制目标：制定人工、材料、机械、管理费等各项费用的控制目标。 ．二次经营策划：主动寻找和创造通过设计变更、签证、索赔等途径增加收入的机会点，并制定具体行动计划。 ．分包策划：确定哪些工程需要分包，以及分包的模式和招标计划。 二、执行与管控层面（项目中后期） 1．协助经理收入管理（对业主）: ．指导团队完成进度款申报，并负责与业主沟通，确保进度款及时足额回收，保障项目现金流。 ．指导、审核变更签证索赔文件的编制，并主导与业主、监理的谈判工作，确保新增收入得到确认。这是项目"二次经营"的关键。 2．协助经理成本管理（对内＆对分包）: ．动态成本控制：定期（如每月）组织召开成本分析会，将实际成本与目标成本进行对比，分析超支原因，制定纠偏措施。商务合约经理 ．分包管理：负责分包商的招标、评标、合同签订、过程结算和最终结算的审核与审批，严格控制分包成本，防止超付。 ．材料采购管控：参与重大材料、设备的采购决策和价格审核。 3．协助经理合约管理： ．作为项目部的"合同专家"，向项目管理团队解读合同条款，确保施工生产符合合同要求。·管理主合同及所有分包合同、采购合同，建立合同台账。 三、风险与结算层面（项目后期及全程） 1．协助经理风险管控： ．全程监控项目履约过程中的各种风险（如业主付款延迟、政策变化、价格波动、分包单位违约等），并及时提出应对方案。 ．理合同履行中出现的争议和纠纷。 2．协助经理竣工结算： ．组织领导项目的最终结算工作，审核结算报告。 ．主导与业主委托的审计单位的全部核对和谈判过程。这个过程是一场硬仗，直接决定项目的最终利润，需要极强的专业能力、谈判技巧和心理素质。 3．复盘与知识沉淀： ·项目结束后，组织编写商务复盘报告，总结项目的成本、利润、得失经验，为后续项目提供参考。 ．将典型的索赔案例、成本数据等进行分析归档，形成企业的知识库。

薪资待遇： 1.年总收入15万～20万（基本工资+项目奖金+高原补贴）； 2.公司提供食、宿； 3.公司； 4.公司购买社会保险+商业保险； 任职要求： 1.环境科学、环境保护、水土保持相关专业，本科及以上学历； 2.从事环水保监理、环评及水保方案编制、环水保验收、水土保持监测等环水保相关工作经验10年及以上，具备单独负责环水保相关咨询服务类项目的能力； 3.具备较好的项目协调能力，能够单独与项目业主方、施工方、设计方等相关单位进行联络沟通； 4.具备较好的业务汇报能力，能够单独完成环水保相关项目上会汇报； 5.具备较好的领导能力，能够带领、指导新员工开展相关工作。 岗位职责： 1.负责组织开展公司环水保监理、环评及水保方案编制、环水保验收、水土保持监测等相关技术服务工作，完成项目合同约定的各项服务内容； 2.带领、指导环水保技术员具体开展各项技术服务工作； 3.负责项目的沟通、协调及拨款工作。

招聘需求： 一、岗位：项目负责人 二、数量：1名 三、要求 1.业绩要求：担任过海拔2000米以上、规模500MW以上的光伏发电项目经理 2.证件要求：机电一建或建筑一建（最好是机电一建），B证

主要职责 1、根据甲方要求全面组织项目实施，全面负责项目的施工、成本、经营、质量、安全、文明等管理工作。 2、施工方案与进度管理：负责制定和落实各种施工方案及进度计划，包括月、周工作安排，确保施工进度符合合同要求。 3、质量控制：严格执行质量管理，确保施工质量达到国家标准或合同要求。 4、资源管理：对人力、材料、机械设备、资金等生产要素进行优化配置和动态管理，确保资源的合理使用。 5、安全管理：制定安全技术生产措施，落实各类事故防范措施，确保施工现场的安全和文明生产。 6、沟通与协调：负责对外监管机构的沟通与协调。与业主单位、分包队伍的沟通协调。 7、成本控制：建立成本控制体系，加强成本管理，进行经济分析与核算，确保项目在预算内完成。 8、项目验收：负责项目的竣工验收，确保项目符合交工标准。 任职要求： 1、学历要求：本科及以上学历。 2、工作经验：8年以上现场施工管理经验（2个及以上完整项目施工经验）；有大型央企工作经验的优先。 3、技能要求：熟练使用相关软件。 4、具有相关工程师职称优先。

任职要求：1、具有较强的逻辑思维能力和抽象提炼能力，思维敏捷、沟通表达能力强，善于发现客户潜在需求能力； 2、较强的文字驾驭能力，良好的对外沟通与应变能力，能够与客户、技术人员顺畅交流，进行知识传递。 岗位职责：1、5年以上的需求工作经验，在3个以上项目中从事需求分析或产品实施等工作； 2、计算机科学与技术、软件工程、电子信息工程等相关专业毕业； 3、负责项目开发与实施的需求调研分析、原型设计、需求方案确认等工作； 4、引导用户明确项目范围、识别确认需求，并能提出合理的业务优化建议； 5、进行项目实施前的系统培训、数据收集、与客户沟通确认功能配置清单及定制化开发需求清单，全程参与实施工作； 6、撰写会议纪要、需求调研报告、需求规格、系统汇报等需求相关文档； 7、系统现场实施、功能验证测试、指导客户进行接收测试及进行客户系统使用培训； 8、项目建设过程中的需求变更、需求控制、需求质量等相关工作。

招聘需求： 一、岗位：项目负责人 二、数量：1名 三、要求 1.业绩要求：担任过海拔2000米以上、规模500MW以上的光伏发电项目经理 2.证件要求：机电一建或建筑一建（最好是机电一建），B证 联系电话：

招聘城市：重庆、云南、贵州、湖北、河北、湖南、北京、安徽、江苏、新疆、西藏 岗位职责： 1、落实公司下达的审核任务，积极参与公司组织的现场见证活动，及时向相关方汇报审核过程中发现的问题，并协同推进问题解决； 2、在审核过程中坚守审核准则，严格遵守审核人员行为规范及公司各项规章制度，注重职业操守，维护公司形象与利益； 3、按时完成审核材料的整理，开展审核前与客户的沟通协调，推动客户完成不符合项整改，并依据认证决定人员的意见完善和调整审核文件； 4、按要求高效完成公司交办的技术文档编制任务； 5、保持主动学习态度，不断提升专业能力和审核水平，为受审核单位提供切实可行的改进建议，持续优化审核工作成效； 任职要求： 1、具备CCAA注册审核员资质；（专科毕业满8年且持有中级职称，或本科毕业满4年） 2、身体健康，能够适应频繁出差； 3、具备较强的沟通表达能力与团队合作意识； 4、恪守审核员职业规范，服从公司管理规定，自觉维护企业声誉；

岗位职责： 1.负责项目从启动到验收全过程的关键节点管控，统筹项目进度、质量与风险，保障项目高效有序推进并顺利交付； 2.独立开展项目业务需求梳理、进度监控、客户沟通及客户关系管理，确保各方信息畅通与需求对齐； 3.对接研发团队，协同推进项目研发实施，按既定计划完成交付目标； 4.组织协调项目过程中出现的问题，制定应对措施并推动落实，持续优化项目管理流程； 5.具备扎实的文档撰写能力，可独立输出项目实施方案及相关过程资料；具备优秀的组织协调、沟通表达、团队协作及项目推动力。 任职要求： 1.本科及以上学历，计算机、软件工程等相关专业背景，具备1年以上电网信息化项目运维工作经验； 2.熟悉运维项目管理全流程，能快速把握客户需求，准确识别运维难点并提出可行解决方案，具备较强的逻辑分析与独立问题处理能力； 3.具备良好的口头表达与内外部协调能力，综合判断力强，工作踏实，能适应出差安排； 4.学习能力强，逻辑思维清晰，具备良好的规范执行意识和客户服务意识； 5.熟练编写各类项目文档，掌握主流项目管理工具，熟悉mysql、oracle等数据库的sql编写操作，能熟练运用云服务器、虚拟机等环境开展运维巡检工作； 6.有电网系统或大型项目运维经历者优先考虑。

任职要求：1、具有较强的逻辑思维能力和抽象提炼能力，思维敏捷、沟通表达能力强，善于发现客户潜在需求能力； 2、较强的文字驾驭能力，良好的对外沟通与应变能力，能够与客户、技术人员顺畅交流，进行知识传递。 岗位职责：1、5年以上的需求工作经验，在3个以上项目中从事需求分析或产品实施等工作； 2、计算机科学与技术、软件工程、电子信息工程等相关专业毕业； 3、负责项目开发与实施的需求调研分析、原型设计、需求方案确认等工作； 4、引导用户明确项目范围、识别确认需求，并能提出合理的业务优化建议； 5、进行项目实施前的系统培训、数据收集、与客户沟通确认功能配置清单及定制化开发需求清单，全程参与实施工作； 6、撰写会议纪要、需求调研报告、需求规格、系统汇报等需求相关文档； 7、系统现场实施、功能验证测试、指导客户进行接收测试及进行客户系统使用培训； 8、项目建设过程中的需求变更、需求控制、需求质量等相关工作。

四川公司招聘项目经理。需要持证上岗，有四川二建房建专业，或一建房建专业，需要驻场，每个月可以休息8天，工地在西藏。包吃住，待遇1.2-1.3万一个月。

西藏林芝市米林水电站项目招聘经营经理，岗位职责是统筹项目全周期的经营管理，覆盖投标报价、合同管理、成本管控、结算回款及市场拓展等关键环节。具体内容面试详谈

工作性质： 面向00后青年群体，入职前1至3个月主要学习企业核心文化，掌握公司基础业务流程与组织架构，建立对市场的基本认知。转正后将进入管理岗位，参与公司整体运营管理，统筹团队建设、培训体系及人力资源等相关管理工作，承担中高层管理职责，推动团队高效运作。 薪资福利： 1、实习期1-3个月，无责任底薪3800-4500元，另享绩效奖金及多项补贴，综合收入稳定在8000元以上； 2、公司每年为表现优异的员工提供一至两次国内或海外旅游及培训机会； 3、各分公司定期组织一至两次中高层管理人员休闲度假会议； 4、对有住宿需求的员工提供公寓式住宿支持。 员工福利： 交通补助 生日福利 节日福利 免费宿舍（配备空调） 包住 团建聚餐 员工旅游