硬性条件：学历大专及以上，年龄18-25岁，全职，可实习。 一、公司直招岗位，发展平台广阔，入职后享受免费系统化培训，有意向者可直接预约面试，我们重视每一位加入的成员，绝不辜负人才付出；公司每年提供2-3次调薪与晋升机会，表现突出者将获得优先晋升资格。 一经录用即享带薪岗前培训。（本岗位同时欢迎优秀的应届或往届毕业生投递） 二、关于薪资待遇： 1、试用期无责任底薪3800元/月+200—2000元绩效奖金+提成=综合收入6000元-10000元。 2、公司免费提供公寓式住宿，步行至公司约10分钟 三、工作内容说明： 该岗位承接国家高速公路管理局直属项目，员工需掌握高速公路管理局相关产品政策，助力重庆地区提升ETC服务覆盖率，优化客货车辆通行效率。 1、办理中国高速网络ETC设备相关业务； 2、入职前1至3个月学习企业文化，掌握基础业务流程与运作体系； 3、转正后进入管理储备序列，参与部门协调、人员培训等中层管理事务； 4、后期承担团队整体运营与管理工作。

1:配合运营总监完成辖区门店的日常运营管理与维护 2:具备销售或运营相关工作经验 3:具备较强的沟通表达能力，能够承受工作压力 4:拥有新房/二手房销售或团队管理经验者优先考虑

①：薪资：试用期1个月，转正薪资无责4k-6k底薪+项目绩效奖金，综合月薪资收入8k+②上班时间：9：30-18:00，午休１个半小时，周末双休，法定假日休息。公司不加班。主要是负责网站运营工作。负责网站平台的数据分析工作，提炼出有效的网站运营策略。

岗位职责： （1）整理并根据客户咨询单、投诉单，并跟踪回复客户投诉处理情况 （2）客服中心运营数据统计分析 （3）客服中心相关的运营报告编写 （4）业务相关问题整理总结，客服中心FAQ整理 （5）负责与客户的沟通，公司和客户其他交办事项 任职要求： 1、 本科以上学历， 2、 声音甜美，普通话流利，粤语流利，有处理客服投诉、处理工单流程的经验 3、 熟练使用日常办公软件 4、 责任意识强，政治敏感度高，能根据业务需要，对负责工作提出完善建议 5、 具备基础数据分析能力和文字功底，能够独立撰写工作报告。

你的使命： 像猎手一般，在各大社交平台上敏锐搜寻，用你独到的眼光发掘并签约具备走红潜质的素人或中小型主播。 主要工作职责： 1.潜力挖掘： 深入抖音、快手、视频号、B站等直播平台，以及小红书、微博等社交媒体，寻找有个性、有发展前途的潜力主播或素人人才。 2.沟通签约： 主动对接目标人选，清晰传达公司资源支持与成长路径，开展沟通交流，推进面试及最终签约落地。 3.协助运营处理日常事务（如：协助主播完成设备调试、每日在互联网平台进行人才招募等工作）。 4.具备星探、艺人经纪、猎头、直播运营或公会管理经验者优先考虑。 5.工作时间：4-8小时，可兼职可全职。

工作内容： 1．向客户展示产品功能，及时掌握市场动态，参与制定产品的市场推广策略。 2．协助完善产品相关专业知识及市场推广方法的优化与沉淀。 3．深入理解用户需求，收集并整理用户意见，分析用户行为，推动产品持续迭代升级。 4．在团队中协助跟进已上线产品的项目执行与落地工作。 薪资待遇：6000运营助理＋包住＋带薪休假 福利：节假日福利+旅游度假+团建活动+住宿+社保等。 月度、季度、年度激励活动：开展月度、季度、年度优秀员工评选，奖品多样丰厚。 培训体系：提供系统化培训方案，健全的培养机制，配备一对一全程指导，实行师徒带教模式，零基础也能快速上手。 晋升机制：每月、每季度均设有考核晋升通道，成长速度快，发展路径清晰，具备独立负责项目的机会，职业发展空间广阔，晋升机会丰富。

【岗位职责】 1.负责小红书平台用户需求调研与痛点梳理分析 2.按日完成文案撰写与内容更新，保障输出内容质量稳定 3.协助完成基础配图及封面设计工作（无需复杂PS操作，需了解图文匹配规范） 4.监测内容数据表现，定期整理并提交运营数据分析报告 5.参与每周选题策划与内容优化会议，承担新媒体内容的市场调研与趋势分析任务 【任职要求】 1.大专及以上学历在读，新闻传播、市场营销、设计类相关专业优先考虑 2.具备基本审美素养，了解小红书平台视觉呈现标准 3.有社交媒体运营经验（须提供实际作品案例） 4.熟练操作美图秀秀、Canva、醒图、PS等常用图像处理工具 5.对热点事件敏感，具备用户需求洞察力 【期待你有以下条件】 1.热衷使用小红书，具备良好网感，希望在平台实现个人成长与成果突破 2.具备一定的文案写作能力（语言表达清晰、逻辑完整），掌握基础图片编辑技能（熟练使用美图秀秀、醒图等修图软件），拥有基本审美判断力 不招吸烟者，办公环境为全女性团队且全面禁烟 岗位福利：内购福利

岗位职责: 1.参与高速ETC相关业务，配合完成日常各项工作任务 2.协同团队成员，保障工作流程高效有序推进 3.主动参与公司组织的培训活动，持续提升专业技能 任职要求： 1.具备较强的沟通能力，能与团队保持良好协作 2.适应高强度工作节奏，按时保质完成上级安排的工作 3.拥有积极进取的心态，乐于在集体中贡献自身力量

岗位职责： 1.负责日常保单运营相关事务，保障业务流程高效有序开展 2.及时回应并处理客户关于保单的各类咨询 3.持续梳理与优化作业流程，提高整体工作效率 任职要求： 1.年龄25周岁-50周岁，高中及以上学历（条件优异者可适当放宽） 2.接受零经验人员，入职后提供专业系统的带教培训 3.具备良好的语言表达与沟通协调能力 4.仅限全职岗位，期望稳定长期发展职业方向 5.具备一定的抗压能力及自我管理、自我驱动能力 岗位福利： 1.晋升机制完善，福利待遇优厚，工作环境轻松融洽，团队领导亲切友好 2.工作时间8:30~17:00，午休两小时，周末双休＋法定节假日，定期组织公司旅游、聚餐及团建活动 我们团队氛围和谐，领导和同事都十分友善~

昌都市八宿县招弱电/安防

年前意出门的钻工与我联系，工地在昌都，，年龄不超过50岁，详情电话联系：林，

林芝市巴宜区招电焊

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招聘员工 本店因业务发展急聘干洗店员工，要求18-40 周岁、身体健康、责任心强，有干洗行业工作经验者优先。薪资、伙食等福利面谈，有意者请致电［］

工作内容： 1、协助项目经理管理项目。 2、项目现场勘察、成本核算。 3、项目请款、协调图纸深化、协调供应商（产品打样、产品下单制作）、协调施工负责人施工交底。 4、项目变更结算、项目验收、项目请款，整体把控项目进度。 5、项目跟踪，施工人员安排，沟通协调。 6、项目资料收集整理及保管。 任职要求： 1、具有广告标识施工管理1年以上经验，具有招标、投标经验优先； 2、熟悉各类广告标识类材料，熟悉制作工艺及施工流程； 3、能熟练使用CAD、AI、CDR绘图软件； 4、熟练制作对外报价、核算项目成本、能够有效管理施工现场； 5、独立完成制作项目一系列工程资料，并及时归类保管； 6、能对施工项目的安全、工期、质量有效把控； 7、思路清晰，有较强的现场沟通、协调及应急处理能力，有独立分析、判断和解决问题的能力； 8、具有团队精神，配合项目经理完成其他工作； 9、身体健康，能承受一定的工作压力，有责任心。 10、能吃苦耐劳，能适应项目特点灵活安排时间。 注：个别项目偶有夜班，或需要驻场。

招聘市政路灯施工核心骨干 因团队业务拓展需求，现诚聘市政路灯施工核心骨干1名，作为团队左右手，长期合作，共谋发展！ 岗位要求 1. ，年龄30-40岁，身体健康，能适应户外工地高强度作业。 ​ 2. 具备市政工程、路灯基础制作或路灯安装相关工地经验，精通路灯基础浇筑、灯杆吊装、线路敷设调试等全流程施工工艺。 ​ 3. 能吃苦耐劳、责任心极强，具备独立统筹现场作业、解决各类突发问题的能力，可独当一面。 ​ 4. 沟通协调能力佳，能配合团队完成人员调配、物料管理、质量安全把控等工作，无不良作业记录。 工作内容 1. 全权负责路灯基础制作、灯杆灯具安装调试等现场施工管理工作。 ​ 2. 协助把控项目进度、施工质量与安全规范，保障项目高效推进。 ​ 3. 作为团队左右手，参与项目前期筹备、后期验收等相关事宜，分担管理压力。 薪资待遇 1. 薪资面议，根据个人能力定薪，高于同行业平均水平，上不封顶。 ​ 2. 长期稳定合作，携手长期发展。 联系方式 联系人：李先生 联系电话： 工作地点：武汉市江夏区 期待靠谱的你加入，成为并肩作战的伙伴！

建筑项目 政府项目 环保施工方向: 岗位内容： 1.协助项目经理做好日常工作，包括项目计划的制定、监控和调整； 2.收集、记录和整理项目信息和数据，并准确地撰写相关报告和文件； 3.与项目组成员保持有效的沟通和协调，协助解决问题和推进工作； 4.协助组织和安排项目会议和培训活动； 5.督促和跟踪现场工作进展和质量，并及时反馈相关情况。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力、协调能力和团队合作精神； 2.具备较强的组织、计划和执行能力，能够按时保质完成工作任务； 3.掌握基本的办公自动化软件和项目管理工具； 4.有1年以上项目助理或相关行业从业经验者优先考虑。 公司名称 淮南市瑾源项目管理有限公司

商务合约经理助理 商务合约经理助理详细的工作内容 一、战略与策划层面（项目前期） 1.协助经理完成项目投标策划： 成本预测与测算组织团队进行工程量计算、材料询价，完成精确的成本测算。 ．报价策略制定：这是核心职责。基于成本测算、竞争对手分析、业主资金情况和自身诉求，制定最终的报价策略（例如：哪些项报高价？哪些项报低价？总价下浮多少？)，以平衡中标几率和项目利润。 ．合同评审：深入研究招标文件合同条款，识别其中的价格风险、支付风险、履约风险等，并为投标决策和合同谈判提供依据。 2．协助经理合同谈判与签订： 作为主谈人之一，与业主就合同价格、付款条件、调价公式、违约责任、验收标准等核心条款进行谈判，争取对公司有利的条件。 ·最终确保正式签订的合同最大程度地规避风 险，维护公司利益。 3．协助项目商务策划： 项目中标后，协助经理编制《项目商务策划书》。这是一份项目的"盈利地图" ．盈利点分析：明确项目的预计利润来源。 ．成本控制目标：制定人工、材料、机械、管理费等各项费用的控制目标。 ．二次经营策划：主动寻找和创造通过设计变更、签证、索赔等途径增加收入的机会点，并制定具体行动计划。 ．分包策划：确定哪些工程需要分包，以及分包的模式和招标计划。 二、执行与管控层面（项目中后期） 1．协助经理收入管理（对业主）: ．指导团队完成进度款申报，并负责与业主沟通，确保进度款及时足额回收，保障项目现金流。 ．指导、审核变更签证索赔文件的编制，并主导与业主、监理的谈判工作，确保新增收入得到确认。这是项目"二次经营"的关键。 2．协助经理成本管理（对内＆对分包）: ．动态成本控制：定期（如每月）组织召开成本分析会，将实际成本与目标成本进行对比，分析超支原因，制定纠偏措施。商务合约经理 ．分包管理：负责分包商的招标、评标、合同签订、过程结算和最终结算的审核与审批，严格控制分包成本，防止超付。 ．材料采购管控：参与重大材料、设备的采购决策和价格审核。 3．协助经理合约管理： ．作为项目部的"合同专家"，向项目管理团队解读合同条款，确保施工生产符合合同要求。·管理主合同及所有分包合同、采购合同，建立合同台账。 三、风险与结算层面（项目后期及全程） 1．协助经理风险管控： ．全程监控项目履约过程中的各种风险（如业主付款延迟、政策变化、价格波动、分包单位违约等），并及时提出应对方案。 ．理合同履行中出现的争议和纠纷。 2．协助经理竣工结算： ．组织领导项目的最终结算工作，审核结算报告。 ．主导与业主委托的审计单位的全部核对和谈判过程。这个过程是一场硬仗，直接决定项目的最终利润，需要极强的专业能力、谈判技巧和心理素质。 3．复盘与知识沉淀： ·项目结束后，组织编写商务复盘报告，总结项目的成本、利润、得失经验，为后续项目提供参考。 ．将典型的索赔案例、成本数据等进行分析归档，形成企业的知识库。

项目助理，主要是精装这个板块，工装精装有经验的

1、性格积极乐观，充满活力 2.要求：踏实肯干，具备责任感，经验不限 只要你热爱服务行业，拥有潜力与能力 只要你有真诚的服务态度，我们欢迎你的加入 珍惜相遇，携手共进

招聘需求： 一、岗位：项目负责人 二、数量：1名 三、要求 1.业绩要求：担任过海拔2000米以上、规模500MW以上的光伏发电项目经理 2.证件要求：机电一建或建筑一建（最好是机电一建），B证 联系电话：

岗位职责： 1.负责项目从启动到验收全过程的关键节点管控，统筹项目进度、质量与风险，保障项目高效有序推进并顺利交付； 2.独立开展项目业务需求梳理、进度监控、客户沟通及客户关系管理，确保各方信息畅通与需求对齐； 3.对接研发团队，协同推进项目研发实施，按既定计划完成交付目标； 4.组织协调项目过程中出现的问题，制定应对措施并推动落实，持续优化项目管理流程； 5.具备扎实的文档撰写能力，可独立输出项目实施方案及相关过程资料；具备优秀的组织协调、沟通表达、团队协作及项目推动力。 任职要求： 1.本科及以上学历，计算机、软件工程等相关专业背景，具备1年以上电网信息化项目运维工作经验； 2.熟悉运维项目管理全流程，能快速把握客户需求，准确识别运维难点并提出可行解决方案，具备较强的逻辑分析与独立问题处理能力； 3.具备良好的口头表达与内外部协调能力，综合判断力强，工作踏实，能适应出差安排； 4.学习能力强，逻辑思维清晰，具备良好的规范执行意识和客户服务意识； 5.熟练编写各类项目文档，掌握主流项目管理工具，熟悉mysql、oracle等数据库的sql编写操作，能熟练运用云服务器、虚拟机等环境开展运维巡检工作； 6.有电网系统或大型项目运维经历者优先考虑。

1、具备2年以上SAPFICO模块项目实施或咨询服务经历； 2、精通SAPFICO模块前端标准操作及后端常见配置与基础数据表； 3、能够独立分析并解决业务需求，具备功能方案设计与文档撰写能力； 4、有电力行业背景者优先考虑； 5、熟练操作各类办公应用软件； 6、具备较强的沟通表达能力，富有团队协作精神。

一、岗位职责 1. 全面负责土建项目的运作，从前期规划到竣工验收，确保项目按计划推进。 2. 制定详细的项目计划，合理分配资源，严格把控工程进度，保障项目如期交付。 3. 严格监督工程质量，落实质量管理体系，及时处理质量问题，确保项目符合高标准。 4. 有效管理项目成本，控制预算支出，优化资源配置，提高项目经济效益。 5. 协调各方关系，包括与业主、设计单位、监理单位及施工团队的沟通协作，营造良好的项目环境。 6. 识别和评估项目风险，制定应对策略，确保项目顺利进行。 7. 严格执行安全管理制度，加强施工现场安全管理，杜绝安全事故发生。 二、任职要求 1. 本科及以上学历，土木工程、工民建等相关专业。 2. 具有5年以上土建项目管理经验，3个以上项目管理经历。 3. 持有一级建造师（建筑工程专业）证书，具备中级及以上职称。 4. 熟悉国家及地方建筑行业法律法规、施工规范和技术标准。 5. 具备出色的组织协调和沟通能力，能够有效管理团队和应对复杂问题。 6. 拥有较强的计划和执行能力，能合理安排工作，确保项目高效推进。 7. 具备敏锐的风险意识和应变能力，能及时处理项目中的突发情况。

主要职责 1、根据甲方要求全面组织项目实施，全面负责项目的施工、成本、经营、质量、安全、文明等管理工作。 2、施工方案与进度管理：负责制定和落实各种施工方案及进度计划，包括月、周工作安排，确保施工进度符合合同要求。 3、质量控制：严格执行质量管理，确保施工质量达到国家标准或合同要求。 4、资源管理：对人力、材料、机械设备、资金等生产要素进行优化配置和动态管理，确保资源的合理使用。 5、安全管理：制定安全技术生产措施，落实各类事故防范措施，确保施工现场的安全和文明生产。 6、沟通与协调：负责对外监管机构的沟通与协调。与业主单位、分包队伍的沟通协调。 7、成本控制：建立成本控制体系，加强成本管理，进行经济分析与核算，确保项目在预算内完成。 8、项目验收：负责项目的竣工验收，确保项目符合交工标准。 任职要求： 1、学历要求：本科及以上学历。 2、工作经验：8年以上现场施工管理经验（2个及以上完整项目施工经验）；有大型央企工作经验的优先。 3、技能要求：熟练使用相关软件。 4、具有相关工程师职称优先。

资格: 1、学历：本科及以上，计算机、通信、电子技术等3T相关专业； 2、知识储备：熟悉网络、安全及系统适配迁移等相关领域 岗位要求: 1、有信息化项目管理相关经验； 2、具备良好的沟通与表达能力； 3、文档能力突出，能通过文字或图示清晰传达技术思路，熟练撰写各类技术文档

需要二级建造师带b，房建专业，驻现场。待遇优厚。

负责在各大网站推广

薪资待遇： 1.年总收入15万～20万（基本工资+项目奖金+高原补贴）； 2.公司提供食、宿； 3.公司； 4.公司购买社会保险+商业保险； 任职要求： 1.环境科学、环境保护、水土保持相关专业，本科及以上学历； 2.从事环水保监理、环评及水保方案编制、环水保验收、水土保持监测等环水保相关工作经验10年及以上，具备单独负责环水保相关咨询服务类项目的能力； 3.具备较好的项目协调能力，能够单独与项目业主方、施工方、设计方等相关单位进行联络沟通； 4.具备较好的业务汇报能力，能够单独完成环水保相关项目上会汇报； 5.具备较好的领导能力，能够带领、指导新员工开展相关工作。 岗位职责： 1.负责组织开展公司环水保监理、环评及水保方案编制、环水保验收、水土保持监测等相关技术服务工作，完成项目合同约定的各项服务内容； 2.带领、指导环水保技术员具体开展各项技术服务工作； 3.负责项目的沟通、协调及拨款工作。

招聘土石头方施工经验，能全面生产管理施工，管理机械设备人员，成本控制，非具备能力勿扰，抗压能力强项目经理。