岗位职责： 1.负责公司产品，视频号，小红书等自媒体账号运营，提升品牌本地曝光度； 2.负责推广内容创作，平台运营技巧，拍摄剪辑以及数据分析等； 3.维护账号日常互动，及时回复用户留言，增强用户粘性与品牌好感。 任职要求： 1.熟练掌握市场推广工具和方法，具备良好的数据分析能力； 2.具备创新思维，能够提出新的市场策略； 3.有相关市场研究或推广工作经验者优先。 岗位福利： 节假日正常放假 团建聚餐 薪资福利：5K-7K 工作地点:日喀则市 联系方式：

日常运营支持： 负责服务站前台的日常接待、咨询解答，为求职者和企业提供藏汉双语引导服务。 协助办理零工求职登记、信息录入与台账管理，确保数据准确、更新及时。 负责服务站环境、宣传物料及办公设备的日常维护与管理。 活动与招聘会执行： 协助策划、组织和执行各类线下招聘会、政策宣讲会及技能培训活动。 负责活动前的物料准备、场地布置，活动中的流程协调与参与者服务，活动后的资料整理与总结。 宣传与内容协助： 协助运营“雪域零聘”短视频账号、微信公众号等线上平台，进行内容编辑、发布与维护。 协助制作宣传海报、折页等物料，参与拍摄和制作宣传短片。 收集和整理本地的零工岗位信息与求职信息，并及时通过线上线下渠道发布。 数据与文档管理： 协助完成日常运营数据的统计、分析与报表制作。 负责相关文件的收发、归档与管理工作。 综合协调： 完成运营主管交办的其他临时性工作，积极配合团队完成各项运营指标。

工作职责： 1、智慧食堂协助规划、筹建； 2、参与招采运营商； 3、监督运营商管理； 4、满意度调研； 5、月度结算； 6、ITR问题对接处理；

【岗位职责】： 1、日常进行公司各类短剧账号的广告提审、维护与更新相关工作； 2、配合短剧优化师，做好短剧在广点通及巨量引擎的投放（含：投放策略、账户搭建、广告文案、预算分配、账户管理、优化投放效果）； 3、参与效果广告的竞价模式，能对素材，定向，转化链路等模块学习判断，以roi为导向，提升广告投放效果； 4、挖掘优质内容，能制作吸引粉丝的文章标题和文案内容； 【任职要求】： 1、大专及以上学历，网感强，脑洞大，想法多，逻辑强，喜欢并热爱短剧行业； 2、思路清晰、对数据敏感，擅长数据分析，关注数据导向； 3、熟练操作电脑办公软件快捷键，能高效率办公； 4、有较强的责任心、主动性、抗压能力、沟通理解能力强，按计划完成阶段性工作目标。

岗位职责： 1. 利用互联网渠道发布产品相关内容，开展线上推广宣传 2. 熟悉抖音、快手、小红书、微信视频号等社交平台操作，能从中搜集公司相关素材，并进行剪辑处理，助力品牌引流与传播 3. 主动关注用户反馈，及时捕捉需求与建议，并做好归纳整理 岗位要求： 1. 中专及以上学历（表现优异者可适当放宽，欢迎大专应届生投递） 2. 熟悉主流线上推广平台者优先考虑 3. 工作积极主动，具备团队协作意识，渴望成长与突破，对收入有追求者更佳 4. 不限经验，我们愿为有潜力的年轻人提供发展机会与展示舞台 福利待遇： 1. 薪资结构：无责底薪3000+提成+奖金=综合收入5000以上，能力突出者月入过万很轻松！ 2. 基础福利：定期团建旅游，享受国家法定节假日带薪休假，工作氛围轻松融洽！ 3. 晋升通道：专员-小组长-主管 公司正处于快速发展期，晋升空间广阔！ 4. 培训机制：入职即安排专项培训 公司配备工作手机，注册全新账号运营，无需使用个人账号，采用老员工带教模式一对一指导，内容操作简单，零基础也可上手。 无需电话沟通，无需自行洽谈合作，全程室内空调办公。 无责底薪3000加提成加奖金，公司现有员工150人，推广部门约60人，人均月薪5000以上。

1、负责tiktok账号的日常运营，包括内容挖掘、素材搜集、视频拍摄、数据分析与运营推广等 2、协助运营，完成TK店铺各项工作，包括为网上客户介绍商品、解答问题、跟踪订单、处理售后问题等 3、负责海外社交媒体TikTok小店运营，产品编辑、上下架、产品描述、仓储对接等日常工作 任职要求： 1、全日制大专以上学历，有相关经验优先 2、逻辑性强，善于沟通，有责任心 3、熟练操作办公软件 4、该职位 制度及待遇： 1、大小周，上班时间9:00-12:30——2:00-6:30，午休1.5小时 2、入职缴纳社保，每月不定时下午茶，团建，唱K聚餐等活动 3、公司地址在地铁口，交通方便，团队气氛和谐

负责日常工作

PS：此岗位工作地点在湖南常德，长沙的同学如果对此岗位感兴趣，过 你真的准备打工一辈子吗? 有没有想做一件大事的想法? 【先说几个内部的案例】 A同学，大学毕业就加入泽易，从客服做起，后面转做品牌，现在是某个国内细分行业第一的品牌的主理人。这个品牌，就是他毕业后花了多年时间，给自己打下的事业。 B同学，在外工作多年，30岁左右的时候加入泽易旗下的工厂，从普通工人做起，到现在已经是一个100多人工厂的负责人，现在正在全方位提升自己，目标是未来几年成为一个1000人工厂的老板。 C同学，在浙江的大公司工作一段时间后，加入泽易。进入公司不久，公司就支持他做一条产品线。在经历了非常多的磨难，被公司很多人都不看好的情况下，他咬牙坚持、稳步前进。现在线上业绩已经可以和红豆、安之伴相媲美，成为年销售额几千万的品牌主理人。当他的新婚妻子知道他的收入后，吃惊地说：“你挣钱怎么这么厉害啊!” D同学，她大学毕业就进入泽易，进入公司两年左右的时候，就把一条产品线从0做到了千万级别。 …… 现在是一个好时代。新科技、新媒体、新渠道带来的新时代，让每个品类都会被新锐品牌重新做一次。这是时代给我们的机会。 过去十多年，我们公司打造了一个优质服装产业链，还有品牌孵化体系。在这体系之上，您可以发挥自己的能力，打造出世界级的旗舰单品。 【您出来工作，大概率有两种可能：】 1,给别人打工。打工、跳槽、继续打工。每次跳槽，上次工作的积累，大部分就丢失了，包括人际关系和大部分技能。能保留的只是一些通用技能。到头来，只是一个“雇佣兵”,没有自己的事业。对于每一个用人单位来 说，无论给了“雇佣兵”多高的薪水和职位，都只是短期合作关系。随时计算性价比，随时考虑替换。 2,做自己的事业。这样的话，自己每一天的工作，都在做积累，都在给自己的未来添砖加瓦。就像盖一个酒店，打工人只拿工钱，酒店的收益跟他没有任何关系。但是做自己的事业，这个酒店盖完了，不但有工钱，酒店的收益还跟自己有关系的。比如：打下一个品牌，这个品牌就是你的，它的收益，你一直都有(当然，前提是你不能越红线)。品牌越强，你的收益就越大；品牌能做多久，你的收益就有多久。 没有积累是一件很可怕的事情。大部分精明人忙碌一辈子，做的都是没有积累的事情。一直在追求所谓的高薪，最后可能到头来“竹篮打水一场空”。 为什么我们可以给你提供一份“事业”,而别的公司只能给你提供一份“打工”呢? 因为别的公司是老板开了一个公司，你去打工。我们公司是老板搭建了一个平台，你来创立自己的事业。 我们公司从创业的第一天起，采取的就是“平台制”。 比如：公司所有的品牌，真正的决策者不是公司老板，而是品牌主理人和产品经理。 公司同时孵化数十个品牌。 帮助这些品牌主理人成长、帮助品牌成长。 那么当然的，谁打下的城池，就是谁的。 而且，当品牌的体量做到一定规模后，品牌主理人还会被授予这个品牌子公司的股权，子公司可以独立融资、独立上市。 品牌主理人可以发展成为上市公司老板。 除了品牌中心，公司各个部门，我们都是当做独立子公司运作，各个部门都在把自己部门做到极致，把自己做成行业一流，做成上市公司。 我们未来会孵化出多个世界级品牌，多家上市公司。 【对您的希望：】 1,成功者。失败不是成功之母，失败之后的深刻复盘才是成功之母。成功者更容易成功。无论你是高考的时候考上了985、211,还是您工作的时候拿到了销冠，还是您大学的时候做到什么出色的成就。我们都认为您有成功的潜质。 2,好运气者。运气来源于对世界的准确的洞察，还来源于对人友善。这两个点都是我们希望要的。从大数据来讲，好运气是一种能力。 3,打工人勿扰。那些自驱力不强的、对事业热情不够的，想着朝九晚五的，不适合这个岗位。 【入职后的计划：】 1,首先会有一个半月左右的带薪培训期。这期间公司创始人会深度参与培训。在这期间，您会学习到：电商运营、品牌营销、美工设计、沟通力等技能，我们会教您如何成为老板。如果在一个月的培训过程中，我们还是认为您值得投资。将会进入下一个阶段。 2,6个月左右。进入客服部工作，并在时间进入公司的“特种部队”。我们是一家以客户为中心的公司，所以， 公司的核心营销人员必须有一段时间的客服经验，了解客户需求。另外，部分时间，由公司老板带领，做大单品的市场营销，包括：图文策划和实施、短视频的策划和实施。 前两个阶段，一共7个月，每月薪水总计不低于6K。 3,进入公司品牌中心，任职“产品经理”。 不管您是大学刚毕业的新人，还是有过几年工作经验的职场精英，只要您有可能成为一个新锐品牌的创始人、或者独当一面的部门负责人，我们都欢迎。 当然，我们不会跟你说“成功很容易”,只有传销和骗子公司才会那么说。 成功非常难。来了我们公司，等待您的，大部分都是挫折、失败、委屈。您将在挫折中复盘和成长。 当别人在喝咖啡的时候，您在研究客户需求；当别人在打游戏的时候，您在分析数据。没有任何人要求的情况下，您将每周工作和学习60到80个小时。 【我们公司的情况和特点?】 我们的特点： 为了保障员工和供应商利益，我们从来没有拖欠过一分钱工资和货款。 为了让每个人都有公平的上升空间，我们规定：老板的亲戚不得加入公司。 我们的情况： 青春无价，相信优秀的你，一定是精心挑选一家值得的公司再加入。 那么这么多公司，怎么挑呢?一定要找有实力、有眼光、有胸怀的公司。 “有实力”:我们12年前从0开始创业，目前在常德、广州、东莞3个城市6个办公场所，员工300多人。 “有胸怀”:公司有大量5年、10年工龄的老员工。很多买房买车。支持内部创业，有些95后都掌控着千万级别的项目。 “有眼光”:公司抓住了非常好的新锐品牌爆发窗口，将会在未来孵化100个亿级品牌，并将做出多家上市公司。 打个小广告：在电商、服装等相关领域，只要您是个优秀的人才，无论什么岗位，我们都求贤若渴。 您只要是优秀的人才，可以直接要求跟公司Boss面对面聊一下。期待您投递简历!也感谢您把我们推荐给您的朋友! 有兴

职位详情岗位职责: 1.配合主播完成日常直播任务，负责开播前的各项准备及直播期间的秩序管理 2.直播过程中实施有效引流，下播后与主播共同复盘，协助进行粉丝维护 任职要求: 1.具备优秀的沟通能力与团队合作意识，能与主播顺畅交流 2.熟悉直播领域，对tiktok直播运营有较高热情 3.责任心强，能够应对直播中可能出现的突发状况 4.性格外向积极，具备强烈的收入目标驱动力 5.提供一对一导师指导（接受零经验入职） 工作时间:早九晚五，单休 薪资待遇:底薪3000+跳点提成6%-18%+五险+奖金 15日发薪

此岗位本月紧急招聘，招满即止 接受零经验入职，公司提供系统化培训与成长机会 工作时段为上午9:00-12:00，下午2:00-6:00 每日工作七小时，周末双休，无需加班 工作职责： 负责已购客户的后续维护，及时响应并解决客户疑问； 仅需完成客户对接与承接任务； 专注老客户关系维护与服务支持，提升企业品牌形象 薪酬结构： 底薪3600元+提成+高额度奖金+福利补贴，综合月收入9K-15K 福利说明： 1. 工作时间为早9:00至下午6:00，中午休息2小时，准时下班，杜绝加班！ 2. 周末固定双休，法定节假日按规定正常休假！ 3. 入职即签订正式合同，享受世界500强企业级福利待遇！ 4. 统一缴纳五险一金，设有清晰的晋升机制，通常3-6个月可晋升为主管，拒绝加班文化！不加班！不加班！（职业发展通道畅通）

职位：秩序维护员 招聘人数：5 工作地区：西藏自治区 最低学历：初中 工作经验：应届毕业生 月薪范围(元)：4000-4500 职位描述 退伍军，持保安证/消防证

职位：电工 招聘人数：1 最低学历：学历不限 工作经验：2年 详细地点：拉萨经济技术开发区A区林琼岗路以东、青藏铁路以南2号碧水源高科技环保设备基地办公楼2楼202室 月薪范围(元)：5000-8000 职位描述 中专及以上学历，有相关专业及经验，具有2年以上相关工作经验

职位：综合维修工 招聘人数：2 工作地区：西藏自治区 最低学历：学历不限 工作经验：应届毕业生 月薪范围(元)：4500-5500 职位描述 1.负责对项目上各设施设备进行检查、维护、保养工作； 2.做好值班工作，在值班过程中负责处理解决应急问题； 3.做好日常巡查记录； 4.持有电工操作证，工作时间：早9：00晚6：30

职位：打包质检员 招聘人数：5 最低学历：专科 工作经验：应届毕业生 详细地点：林芝市经开区 月薪范围(元)：4500-7000 职位描述 大专及以上学历，具有工作经验者优先考虑。

职位：消防设施维保操作员 招聘人数：2 工作地区：西藏自治区 最低学历：学历不限 工作经验：应届毕业生 月薪范围(元)：5000-7000 职位描述 1.配合工程师对公司所维保的项目进行维保检测工作； 2.能处理维保项目上主机的简单故障，并认真做好各项维保记录； 3.必须持有消防操作员证； 4.工作时间：早9：00晚6：30

招聘 手模兼职一名 运营助理一名 电商包装1名，要求识字，只要下午，可兼职 联系方式：

年轻团队｜氛围轻松｜成长快｜接触全链路营销｜带薪学习 岗位职责 1. 协助市场运营主管完成日常推广、活动策划、内容发布等基础工作 2. 收集整理行业信息、竞品动态、用户反馈，形成简单数据报表 3.协助执行线上线下营销活动，跟进活动流程、物料准备与效果复盘 4. 完成部门日常行政支持、资料归档、数据统计等工作 职位要求 1. 细心负责、沟通顺畅、执行力强，愿意主动学习 2.. 热爱市场，有审美、有耐心，团队协作能力强 我们提供 - 轻松年轻化团队，无内卷、无复杂职场关系 - 清晰成长路径，可接触策划、新媒体、投放、活动全模块 - 带薪培训+节日福利+定期团建+晋升空间 - 工作时间灵活，氛围自由，能力突出者可快速转正/加薪 薪资范围 底薪4000 - 6000+包住+五险+岗位晋升+奖金+下午茶 期待你的加入

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，包括活动策划、数据跟踪与效果复盘 2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析，提升用户活跃度与留存率 3. 支持跨部门协作，对接产品、市场、客服等团队，推动运营需求高效落地 4. 整理运营文档、优化SOP流程，提升团队协作效率与工作标准化水平 5.监控关键运营指标（如转化率、响应时效、任务完成率），定期输出简明分析报告 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与逻辑思维能力 2.有1-3年互联网/电商/本地生活等行业运营相关经验者优先 3. 熟练使用Excel进行数据整理，了解基础数据分析方法，会使用飞书/钉钉/企业微信等协同工具 4.工作细致主动，责任心强，具备多任务并行处理与快速学习能力 5. 对运营工作有热情，能适应灵活务实的工作节奏

双洲公司招聘库管、运营、业务、拍摄剪辑 招聘职位: 来电详询 公司福利: 提成 工作地区: 滤材城工业园 月薪待遇: 3000元-5000元 招聘人数: 4人 双洲公司招聘库管、运营、业务、拍摄剪辑 岗位要求 库管:年龄25-40工作认真负责熟练使用电脑工资4000 业务：年龄25-35男女不限 善于沟通，头脑灵活工资：2500-10000 运营：有淘宝运营经验 拍摄：工资面议 地址：滤材城工业园 电话：

负责门店整体协调、进出货调配，开单，售后客户维护。

推广人员，微信小程序推广，，应届生，在校生，要求活泼开朗不内向

地推／市场BD／销售精英 岗位职责：负责AI碰碰卡的市场推广与拓展

岗位职责: 1. 策划并执行市场推广方案，提升教育机构品牌影响力与公众认知度。 2. 主动对接潜在客户，深入交流以掌握其实际需求，精准推荐匹配的教育服务。 3. 策划并参与多种形式的宣传活动，涵盖线上平台及线下场景，增强客户吸引力。 4. 搜集行业市场数据及竞品动态，灵活优化推广策略以适应不断变化的市场环境。 任职要求： 1. 具备优秀的语言表达与沟通技巧，能高效建立并维护客户关系。 2. 拥有良好的市场洞察力与策划能力，可独立完成推广项目的制定与落地。 3. 富有团队协作意识，善于与同事协同配合，推动整体目标达成。 4. 熟悉教育领域基本情况，能迅速理解行业趋势及用户核心诉求。

工作周期：1个月 每周工期：2-3天 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-09-20 岗位职责： 在迎新期间，组织新生参与我司推出的线上“最美新生”活动项目，活动持续约7-10天 任职要求： 下学期有带领大学新生经验的老师或学生干部 岗位福利： 根据新生参与活动的效果，提供1w至4w的资金补贴支持，可自行分配

只需要负责发传单和名片。

1.熟悉公司小程序功能及推广点。 2.主动推广，引导用户使用。 3.沟通力强，适应外勤 4.做过地推或销售者优先

工作周期：1个月 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-11-30 1.需在高校中担任学生会、青协、爱心社等学生组织或社团的负责人。 2.参与公益合作项目，单场活动经费2000-5000元，可自主支配 工作地点：线上办公 工作时间：每天2-3小时 工作要求：勤于学习，善于沟通，有学生干部经历 工资结算：日结 岗位职责： 1.策划并参与公益行动，推动校园环保理念传播 2.担任校园代表，对接绿色未来企业，建立并维护校内合作关系 3.协助推进学生会相关项目的落地执行，保障活动有序开展 任职要求： 1.有学生会管理经验，能高效组织并落实公益类活动 2.具备良好的表达能力与协作意识 3.能准确领会企业目标，主动投入校园绿色倡议项目

兼顾线上平台（如大众点评、、抖音、小红书、微信、旅游网站等）的运营、内容制作、客户咨询以及门店本地宣传、旅游线路合作推广、旅行社及车队对接等工作。

【工作内容】 负责与潜在客户进行沟通，挖掘合作机会，推动业务拓展； ﹣维护现有客户关系，提升客户满意度和合作深度；﹣协调内部资源，推动项目落地与执行； ﹣定期汇报招商进展，提供市场分析与建议。 【任职要求】 ﹣初中及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先； ﹣具备1年以上招商、销售或客户管理相关工作经验；﹣具备良好的沟通能力与谈判技巧，能够独立开展客户拜访与洽谈； ﹣熟悉行业动态，有较强的学习能力和抗压能力。 所属行业： 制药／生物工程、医疗美容、医疗／护理／卫生

1、性格积极乐观，充满活力 2. 要求：踏实肯干，具备责任感，经验不限 只要你热爱服务行业，拥有潜力与实力 只要你满怀服务热忱，诚挚邀请你加入我们团队 感恩相遇，携手共进