岗位要求： 1、PCB Lagout，原理设计； 2、熟练各种元器件封装焊接； 3、精通c，stm32； 4、做过以下一项者优先：换电柜，开关电源，BMS系统，设备仪器，储能系统。 工作职责： 1、设计、组装小型设备； 2、用单片机开发系统 薪资待遇：面议

1、统招本科及以上学历； 2、掌握Java/C/C++/Python/GO等主流编程语言之一，具备相关开发经验者优先； 3、对前沿技术有浓厚兴趣，具备快速学习与应用新技术的能力； 4、具备较强的学习意识、良好的沟通表达能力以及团队协作精神。 部门优势： 1、平台大，发展空间广阔。 2、岗位齐全，凭实力说话，涵盖前端、后端、开发、算法、AI、运维、安全等多个方向，你想发展的领域，这里全部覆盖！ 3、拒绝内卷，抵制PUA，始终坚守反内卷、反压榨原则，不提倡无意义的加班文化，坚持多劳多得，鼓励员工专注于效率提升与个人成长。 4、乐于分享，氛围融洽，定期组织各类技术交流活动，可与全球架构师、互联网专家、大数据工程师、网络安全资深人士面对面互动，凝聚智慧，协同共进，团队如家，轻松交流。 5、全程陪伴，助力成长，为每位新人配备一名技术导师，用优秀带动更优秀。 工作城市：西安，深圳，成都，北京，上海、杭州、武汉、苏州、南京、济南、东莞、长沙等均可选择。 职位福利：五险一金、绩效奖金、加班补助、弹性工作、周末双休、餐补、带薪年假、节日福利

工作职责 1. 主导非标设备安装环节的质量管控体系建设，制定关键工序的检验规范及标准化作业流程。 2. 负责安装过程中质量问题的根本原因分析与整改措施实施，推动8D、5Why等质量方法在实际问题中的落地应用。 3. 协同研发与售后服务团队推进过程能力（CPK）优化项目，减少安装调试阶段的缺陷率及客户反馈问题。 4. 搭建质量数据跟踪机制，定期输出周报与月报，为管理决策提供可靠的数据依据。 任职要求 1. 本科及以上学历，机械工程、自动化或质量管理相关专业背景。 2. 具备3年以上工业自动化或智能制造行业PQE岗位经验，掌握IATF16949等质量管理体系要求。 3. 熟练运用SPC、MSA、FMEA等质量分析工具，有主导产线质量改进项目的实践经验。 4. 具备良好的跨部门协作能力，能够独立推动质量问题的有效闭环。 5. 熟悉自动化设备的组装工艺和测试流程，具备快速识别过程质量风险的能力。

【硬件工程师】 岗位职责： 1、负责公司硬件产品及客户需求评估，系统方案可行性评估和构建； 2、负责硬件方案和器件选项，电路原理图、PCB设计、硬件调试及配合相关其他专业工程师进行联调； 3. 负责硬件系统方案技术难点预估和风险识别； 3、协调和管理内外部资源，完成产品的开发、验证、测试、验收，设计文档整理和保存； 4、协助生产制定生产方案和导入批量生产； 5、定期复盘项目状态并及时报告项目的状态和风险，罗列产品开发过程中的问题和寻找解决问题的方法，文档化问题的分析解决步骤。 任职要求： 1、计算机本科、电子信息方面本科学历，工学学士学位，3年到7年硬件开发工作经验； 2、较强的沟通能力和学习能力，强责任心和主动性； 3、熟悉硬件产品开发流程，并至少三年以上硬件开发经验，并能熟练掌握硬件开发的EDA工具，能和嵌入式软件工程师快速定位和解决问题； 4、具有较强的逻辑思维能力来分析、梳理、定位和解决问题能力； 5、能无障碍的阅读和理解英文规格书； 6、对软件系统有较基本理解。

岗位职责： 1. 参与系统及相关产品硬件需求的分析与硬件方案的规划； 2. 参与公司PDT/LMT产品项目中硬件方向的技术研发，可独立承担硬件方案的详细设计、原理图绘制、PCB布局、物料清单编制、单板调试与测试、技术文档撰写等工作，并对硬件开发进度及交付质量负责； 3. 参与硬件设计平台在专业领域的能力建设与经验沉淀，参与设计规范的制定与编写，提炼CBB通用硬件模块，推动技术成果积累； 4. 参与硬件平台前瞻性技术研究，承担关键技术演进与攻关任务； 5. 参与公司现有产品的质量优化工作，以及相关检测与认证支持； 6. 参与解决硬件领域重点技术难题和复杂问题的技术攻关。 任职要求： 1. 本科及以上学历，应用电子、电力电子、自动化、计算机、通信工程、测控技术与仪器等相关专业，本科需5年、硕士需2年以上工作经验； 2. 具备扎实的数字电路及相关硬件基础知识； 3. 熟悉各类CPU/DSP/FPGA系统及其外围电路设计，掌握常用通信接口、电源系统以及时钟电路的设计方法； 4. 熟悉各类电子元器件的参数特性、工作原理及选型策略，能依据实际需求合理选型并提升器件可靠性； 5. 掌握信号完整性与电源完整性基本理论，具备SI/PI仿真能力； 6. 熟悉数字电路干扰机理及抑制措施，具有数字电子产品EMC设计实践及问题解决的成功案例； 7. 具备系统级硬件设计能力，可根据系统需求完成整机级硬件开发与实现； 8. 熟知硬件产品开发流程，具备良好的沟通表达能力和较强的团队协作精神。

招聘全职生产运营人员，普工小工。 不限男女 不限学历 不限经验 年龄65岁以下 要求对待工作诚实认真有责任心 包吃住

职位描述 1. 负责研发需求的确认与任务分派，参与并指导研发实施全过程，确保样品按时交付，并根据客户意见及时完成优化调整 2. 针对核心客户建立专项项目团队，指定专人负责，职责清晰、协作无误，全程参与并指导研发执行，保障样品准时交付并快速响应客户反馈 3. 监督并推动新产品的立项研发进度，把控各阶段交付成果 4. 参与新产品战略规划及立项评审，保障研发项目按计划节点顺利结项 5. 开展竞品拆解与技术研究，进行成分分析（如盐、糖、氨氮等指标）及配方结构解析，并据此开展对标仿制开发工作 6. 指导团队成员配合销售部门，开展面向客户的技术沟通与支持服务 7. 负责研发工程师的专业技能培训与能力提升，组织实施培训考核并确保达标通过 8. 定期组织部门复盘会议，推动经验沉淀与问题整改闭环 9. 与生产部门协同处理产品在制造过程中的技术难题，跟进分析与解决方案落地 10. 持续收集国内外调味品市场趋势、新兴技术等信息，定期或临时开展资料整理、分析，并形成专业分析报告 11. 与上游原料供应商保持技术对接，推进技术层面的交流与合作 12. 完成公司交办的其他相关工作任务 任职要求 1、经验要求：具备调味品或相关领域5年以上技术岗位工作经验，其中至少2年担任技术团队管理职务 2、知识要求：掌握食品科学相关理论、烹饪基础知识、调味品行业法规标准、技术管理体系内容，熟练使用常用办公软件 3、能力要求：具备目标设定与执行规划能力、组织协调能力、产品开发策划能力、技术研发与创新能力、客户服务支持能力、问题分析与总结能力、资源统筹整合能力、良好沟通技巧及团队领导力

岗位职责： 1.负责硬件需求分析、方案制定、原理图设计、硬件调试； 2.负责跟进项目进度，与结构工程师、其他技术团队等协调，推动项目落地； 3.负责与外部沟通，物料申购、产品测试、批量生产跟进、整理生产资料； 4.配合软件工程师完成产品联调，协助解决售后问题。 任职要求： 1.电子、通信、自动化等相关专业，本科及以上学历，1年以上工作经验； 2.根据需求独立完成原理图和PCB设计，能独立完成硬件电路调试； 3.能理解产品需求并进行可行性分析，编制相关产品设计文档，维护硬件设计规范； 4.熟练使用AD，至少2层板设计，有电源板和射频板设计经验的优先； 5.熟练使用逻辑分析仪、示波器、万用表、烙铁等调试工具； 6.熟悉数模电、EMC理论、高速电路设计理论、能阅读英文资料。

岗位职责： 1.硬件开发管理： -全面统筹部门硬件研发工作的规划与实施，制定并优化硬件开发流程规范，保障项目按时高质量交付； -主导技术路线的制定与评估，协调内外部资源，推进硬件技术升级与核心能力建设。 2.硬件系统设计： -根据产品架构与需求定义，主导硬件方案的设计及可行性分析； -负责关键元器件选型与成本优化，输出完整的硬件设计资料（含原理说明、参数计算、仿真结果等）； -牵头完成网络设备（如交换机等）的整体硬件架构设计及原理图绘制工作。 3.开发测试管理： -组织PCB板级调试与整机联调，主导解决重大技术难题； -制定硬件测试规范，全程监督样机测试执行，确保各项性能指标达标。 4.生产支持与质量改进： -主导量产阶段硬件问题的排查与处理，持续推动生产良率提升； -建立硬件问题追踪闭环机制，牵头分析客户反馈的硬件缺陷，提出并落实改进措施。 5.技术体系建设： -负责硬件设计标准与技术文档体系的建立与持续优化； -组织开展技术培训和经验分享，提升团队整体专业能力。 任职要求： 1.具备8年以上交换机/路由器硬件研发经验，熟练掌握高速数字电路设计、信号完整性及EMC设计方法，曾主导至少2款数通产品从需求到量产的全流程开发。 2.熟练使用Cadence/Allegro等EDA工具，具备12层及以上多层PCB布局布线经验，熟悉IEEE802.3、IEC60950等安全规范，能够系统完成热设计、降噪设计等可靠性验证工作。 3.有带领5人以上硬件团队成功交付3个以上百万级项目的经验，建立过标准化开发流程（如DFMEAchecklist），并通过技术指导实现团队人均效率提升30%。 4.具备部门级硬件设计规范制定经验，可独立开发硬件类培训课程。 5.具备优秀的沟通表达能力，富有创新意识，具备较强的逻辑分析与问题解决能力。

【拉萨市唐嘎格布演艺中心】 招聘啦 招聘啦！ 演艺部； 招聘优秀演员歌手 30 名 吃包 薪资待遇：5000——8000只要有实力还能谈！ ➕哈达➕订桌提成业绩上不封顶 ②：保安一名，有保安证的优先 以上人员必须要有团队精神 服从管理人员管理 人性化管理 理想的温馨大家庭期期待你的加入 上班轻松 事情少 郑重承诺！！按时发米 按时发米 按时发米重要的事情说三遍 招聘热线：

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招聘职位:面点中工 招聘人数:1名 工资待遇:6000-7000元 工作地点:西藏自治区拉萨市太阳岛 任职要求:有基础,会识字 备注:该信息有效期3天,用工方属私营个体餐饮服务业,企业规模1-49人

西藏门厂诚招1.实木柜门师傅8000-9000/月

岗位职责： 1. 协助工程师完成生产现场设备调试、数据记录及基础运维工作 2. 执行日常巡检任务，及时反馈异常情况并配合处理 3. 按照标准流程参与产品组装、检测或包装等生产环节 4. 整理维护生产台账与作业文档，确保信息准确可追溯 5. 遵守安全生产规范，落实6S现场管理要求 任职要求： 1. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员投递 2. 身体健康，能适应车间环境，具备吃苦耐劳精神 3. 工作认真细致，有较强的学习意愿和执行力 4. 具备基本沟通能力，服从工作安排，团队协作意识强 5. 中专/技校及以上学历，机械、电子、自动化等相关专业优先

急聘SMT工程师/技术员一名，工作地点在东莞东坑，主要使用YAMAHA YSM20、思泰克SPI及矩子AOI设备。待遇详情私信讨论。欢迎推荐或自荐到广东东莞，联系方式详见招聘信息原文。

广东东莞大岭山招聘技术员两名和工程师一名，专注于Uv新线体，提供竞争力薪资，具体详情面议。

激光加工中心工程师（操机） 2年以上模具加工相关行业工作经验；操机岗位需熟悉五轴激光雕刻机或者五轴CNC机台的操作应用；学习能力强，有责任心、能服从公司安排，团队意识强；不接受应届毕业生。 招工人数:2名 工作地址:苏州高新区科技城科憬路118号

远景动力生产操作技术员 招募岗位:生产技术员（操作员） ️.薪资待遇，刚入职工资在6000-8000之间，缴纳五险一金，有年终奖，包吃包住，免费自助工作餐。职级共有10级，每年会有2-3次职级评定，每增长1级，工资增加500-600元。 ️.工作时间:9.00-9.00，12小时两班倒，上六休一，实际工作时间10.5小时，吃饭1.5小时，自动化程度非常高，人为操作可能不到工作时间的50%，主要是监管设备的正常运转，以及预控产品品质，所以对人员要求比较高。 ️.招聘要求 高中，中专，大专，本科及以上学历，无案底无疾病，学历不同，定薪不同，晋升情况也不同。招聘年龄18-36周岁，男女不限！ ️.工作环境:恒温无尘车间，需要穿最新式无尘服。 5.工作为监管高度自动化设备，预控产品品质，劳动强度很低，且学习后要能带新员工，要求有较好的个人素质，做事认真且灵活，善于沟通。 ️薪酬待遇：综合月薪6000-8000 元 基本工资2200-2400+综合补贴600-800+月度绩效800+全勤200+夜班津贴+加班费，15号及之前入职当月缴纳五险一金

营运主管对修理厂有专业管理思维和经验

岗位职责： 1.负责生产订单全流程跟进，协调采购、生产、仓储等环节，确保交期准确 2.整理并维护生产相关单据（BOM、工单、入库单等），保证数据及时性与准确性 3.协助编制生产计划表，跟踪物料到货及生产进度，及时反馈异常情况 4.对接车间与业务部门，做好信息上传下达，提升跨部门协作效率 5.完成日常文员工作，包括文件归档、报表统计、会议记录及办公事务支持 任职要求： 1.学历不限，具备基础办公软件操作能力（Excel、Word等） 2. 工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调能力 3.有生产跟单、PMC或文员类岗位经验者优先 4.能适应快节奏工作环境，具备一定抗压能力 5. 服从安排，执行力强，具备团队合作意识

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产、质量、安全、设备及人员管理 2. 制定并落实生产计划，确保订单准时交付与成本有效控制 3. 推动现场5S管理与精益生产改善，持续提升运营效率与产品合格率 4. 组建并培养管理团队，建立绩效考核与人才发展机制 5. 协调供应链、销售及职能部门，保障工厂战略目标达成 任职要求： 1. 具备厂长/主管岗位相关工作经验，熟悉制造业全流程管理 2.具有较强的组织协调能力、决策能力和抗压能力 3. 熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规要求 4.具备团队管理经验，擅长跨部门协作与问题解决 5.责任心强，执行力突出，结果导向

岗位职责： 1. 负责射频电路设计、仿真、调试及性能优化，包括LNA、PA、MIXER、VCO等关键模块 2. 参与无线通信系统射频架构设计与指标分解，支持整机射频性能验证与问题定位 3. 编写射频相关设计文档、测试报告及技术规范，配合完成产品量产导入与一致性保障 4. 跟踪行业射频新技术与器件发展，参与射频元器件选型与评估 5. 协同硬件、结构、EMC团队完成射频兼容性设计与整改 任职要求： 1. 电子、通信、微波等相关专业本科及以上学历，射频经验不限者可培养 2. 熟悉射频基础理论，掌握ADS、HFSS或Cadence等主流仿真工具 3. 熟练使用频谱仪、网络分析仪、信号源等射频测试仪器 4. 具备良好的英文资料阅读能力及跨部门协作意识 5. 工作细致严谨，具备较强的问题分析与解决能力

岗位职责： 1、负责弱电项目物联网设备现场实施调试。 2、从事弱电系统（计算机及网络等）综合布线、设备安装等工作一年以上； 3、具有良好的学习能力、理解能力、动手能力，独立工作性强，反应敏捷，逻辑严密，有较强的沟通 4、工作效率高，动手能力强，吃苦耐劳，主动性强；，具备良好团队合作精神； 5、性格开朗，积极主动，有责任心，具有良好的工作习惯； 6、熟悉传统硬件设备，网络设备、安全设备、存储、会议系统、显示设备、监控设备等，能进行系统调优和相关服务搭建；具有扎实的网络基础知识，能够对网络故障进行初步判断。 6、有一定学习能力或有驾照熟练驾驶的优先考虑

岗位职责： 1.负责DSP芯片（如TIC2000、C6000系列或ADI SHARC等）的嵌入式软件开发与算法实现 2.完成信号处理算法（如FFT、滤波、PID控制等）在DSP平台上的移植、优化与调试 3.编写底层驱动、Bootloader及硬件接口代码，协同硬件工程师完成软硬联调 4. 编制技术文档，包括设计说明、测试报告及用户手册 5. 参与产品需求分析与技术方案评审，支持量产问题攻关与维护升级 任职要求： 1.熟悉主流DSP架构及开发环境（CCS、VisualDSP++等），具备实际项目经验 2.精通C/C++语言，掌握汇编优化技巧，了解RTOS应用者优先 3. 具备数字信号处理基础，熟悉常用算法原理及工程实现方法 4.有电机控制、电源管理、音频处理或工业自动化相关DSP开发经验者优先 5.良好的英文读写能力，能熟练阅读芯片Datasheet及技术参考手册

因业务发展需要，现面向社会公开招聘修理厂厂长1名，负责修理厂全面运营管理，诚邀行业资深人士加入！ 一、岗位职责 全面负责修理厂日常运营、生产安全、团队管理制定并执行，管控成本、管理技术团队、配件采购、设备维护、修理工。 二、任职要求 5年以上汽车修理厂/维修店管理经验，熟悉机修、保养、钣喷等全流程懂技术、懂管理、懂成本核算，具备较强经营意识和决策能力有团队领导力、沟通协调能力和抗压能力，责任心强持有驾照. 三、薪资待遇 薪资：面议（底薪+绩效+提成，综合15000元/月起） 福利：包吃包住、带薪休假 平台稳定提供施展能力的优质平台 四、工作地点 西藏昌都市江达县玉龙铜矿（五班组修理厂） 五、应聘方式 有意者请将简历发送至@qq.com 或直接电话/微信联系： 方女士

任职要求： 1. 具备相关管理经验，擅长团队协作并拥有高效的执行能力。 2. 具有优秀的逻辑分析与数据导向思维，能够敏锐识别业务流程优化机会。 3. 积极进取，具备良好的抗压素质及问题处理能力。

【岗位职责】 1、承担固件算法开发工作，涵盖矢量控制策略及电流环、速度环、位置环的设计与性能优化 2、推进高精度运动控制算法的研究，提升系统动态响应特性、定位精准度及抗干扰水平，完成嵌入式C语言编码、调试与效率优化 3、主导相关技术的前瞻性研究项目 4、关注电机控制领域的最新技术进展，助力构建核心技术优势 5、对固件开发团队成员进行技术指导与能力培养 6、配合开展公司设计标准化相关工作 7、协同完成项目申报任务 【任职要求】 1、电气工程、自动化、电力电子等相关专业博士学历 2、熟练掌握直线永磁同步电机矢量控制算法，具有扎实的电机控制理论功底 3、精通嵌入式C语言编程，熟悉ARM/FPGA等主流控制器平台及其开发环境 4、了解电机驱动器硬件电路原理，掌握功率器件、电流/电压采样等环节的设计要点 5、具备伺服系统开发经验者优先考虑 6、有高水平学术论文发表或相关专利者优先考虑 7、具备较强的分析解决问题能力、创新意识及良好的沟通表达能力 8、具有团队合作精神和整体协作意识

【薪酬福利】 （1）新手培养期前3个月： 高中及以下最高薪酬7000元：底薪补贴4000+ 3000职务绩效 大专最高薪酬8000元：底薪补贴5000+ 3000职务绩效 本科最高薪酬9000元 ：底薪补贴6000+ 3000职务绩效 （2）发展期：三个月后实行收入自主模式，收入高低由你决定，薪酬结构包含底薪、补贴、浮动绩效与业绩奖金，发展初期深圳定岗薪资最高达11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔成长空间与优厚回报，业绩奖励上不封顶！ 入职满一年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满一年的店长近一年平均月薪27978元！ 【福利待遇】 福利全面覆盖，超乎你的想象！ （1）毕业当年及毕业一年内大学生享受租房免佣政策，应届毕业生到岗报到可按公司标准执行相关支持方案 （2）丰富多样的员工活动：生日会、团队聚餐、乐有家学院系统化培训课程等持续开展 （3）五险一金+带薪休假+节日慰问礼+境内外旅游+专业培训+无限发展通道 （4）提供住宿保障：小区房源，配备空调、热水器、床、沙发、独立卫生间、厨房等齐全生活设施 （5）上班时间灵活安排，周末双休、单休或调休自由选择，兼顾工作与生活平衡 【工作内容】 （1）线上运营：通过微信及网络平台与客户交流，解答咨询，发布房源信息吸引潜在客户 （2）专业陪看：讲解项目优势，协助客户匹配理想房源，推动交易顺利完成 （3）熟悉所辖区域楼盘详情，实地考察房屋状况，核实产权信息，并对房产进行专业评估 【晋升方向】 公司全力支持员工多元发展路径！每月开放晋升窗口，机制公开透明，建立清晰的晋升体系与人才储备计划。我们坚持不看学历、不看资历、不看工龄、不看经验、不看过往成绩、不看出身，唯才是举。只要你有能力，渴望挑战高收入，有意带领管理团队，公司将为你提供零投入创业平台，开店无需个人出资！管理岗享有丰厚利润分成！！！ 岗位晋升路径：营销管培生（储备干部）——置业经理（储备店长）——店长——副总经理——营销副总裁 【团队特色】 集团化运作，学习型组织，创业型团队，开放包容文化，成员年轻活力，作风职业专业，协作高效协同，管理扁平透明，氛围真诚简单，充满激情与正向能量，诚邀优秀的你加入！ 【工作地点】 深圳乐有家市场占有率位居全市第一，各行政区域均设有门店，涵盖福田、南山、宝安、罗湖、龙华、龙岗等地，可根据个人意愿就近分配，实现家门口上班的便捷体验

任职要求： 1、电子、自动化或计算机相关专业背景。 2、具备扎实的数字电路与模拟电路设计能力，5年以上电子产品开发经历。 3、掌握ARM处理器应用，具有LCD、HDMI、AUDIO、RF等电路调试实践。 4、熟悉单片机应用系统设计，具备实际电路调测经验。 5、能熟练运用EMC/EMI相关解决措施。 6、承担新技术与技术方案的研究及落地实施。 7、熟练使用ORCAD、Altium、PADS 等电路设计工具。 8、有平板、IPC、DVR类产品开发经历者优先考虑。 岗位职责： 1、主导硬件方案设计，完成关键元器件的评估与选型工作。 2、承担原理图设计、PCB LAYOUT设计或技术审核任务。 3、开展硬件性能指标测试，组织整机功能验证。 4、编制并审核产品BOM，负责工程样机的调试与优化。 5、进行可制造性评估及转量产导入，协同相关部门推进生产与装配。 6、处理客户反馈异常问题，推动跨部门协作与沟通。