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工厂HR私域项目
1-1.1万元/月
人事专员大专及以上混合办公
岗位要求: 目前从事工厂HR,面试超过500人以上,有足够的微信好友 好多面试过的人,可能没去你的工厂上班,这些人脉资源,还能再利用一遍
人事专员
5000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限中专及以上
1. 工作日需按时到岗,全职工作,具体作息安排根据客户要求执行。 2. 确保7×24小时通讯畅通,具备远程处理突发问题的能力;非工作时段如遇紧急情况,须在1小时内到达现场响应。 3. 驻场周期:2025年6月至10月。 4. 工作职责:解答用户在系统操作中的各类疑问;对系统异常情况进行初步排查与判断;协助完成相关文档编写;配合落实其他交办任务。 5. 提供住宿及上下班交通费用支持,餐食费用自理。 6. 任职资格:具备良好的沟通协调能力与实际问题应对能力;熟练掌握系统操作,具有基础系统维护经验;责任心强,能胜任驻场期间各项工作安排;计算机相关专业优先考虑,在校学生如可保证工作日全天出勤亦可报名。
人事专员
7000-10000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上绩效考核管理不接受居家办公培训实施快消/零售运输/物
岗位职责: 1、统筹人员招聘工作; 2、组织实施员工内部培训; 3、负责行政类岗位KPI跟踪及积分管理; 4、推进企业文化建设与员工关系维护。 任职要求: 1、22****,大专及以上学历,人力资源、工商管理等相关专业; 2、性格外向,富有亲和力,具备良好的表达与沟通能力,熟练使用办公软件; 3、1年以上招聘或培训相关经验,可独立完成工作任务,掌握2-3项HR辅助工具; 4、学习意愿强,理解能力佳,工作细致,具备一定的组织与策划能力。
人事专员经验不限大专及以上混合办公不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务
招聘物业行政人事一名,品控,宣传专员一名 要求:1.五官端正,体态匀称。 2.精通“藏,汉”双语。 3.大专及本科以上文凭。 4.会熟练使用办公软件,具备一定文字功底,有良好的沟通能力、学习能力、交际能力。 5.具备一定拍摄,视频剪辑能力,会开车。 可接受应届毕业大学生,实习生。工资面谈。 有意者可直接电话联系
人事
4000-6000元/月
人事专员
招聘培训
文员
5000-6000元/月
文员1年以下中专及以上
跟单,记录数据
行政人事助理
2000-3000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上
岗位职责: 负责人员招聘、员工考勤管理、社保事务办理、人事数据统计、台账维护及人事档案管理等相关工作 任职资格: 年龄25-50岁,大专学历,有相关人事招聘经验者优先,薪酬与招聘成果直接关联
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制
主要工作内容:在各个求职平台上面发布岗位,为公司招聘人才底薪4500包吃住,不限经验,不用打电话,不用出去外面只负责聊天,老带新,上班时间:每天下午2:00到晚上8:30 月休四天可自行安排调休
初级薪酬专员
7000-9000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科及以上薪酬
岗位职责: 1. 负责员工薪酬的计算、发放及异常问题处理,保障薪资数据的准确性与及时性 2. 参与合资公司薪酬福利体系的建设与持续优化工作 3. 维护员工薪酬档案信息,确保数据安全及系统录入无误,落实合规性审核 4. 及时回应员工在薪酬、福利及税务方面的咨询与疑问 5. 与人力资源、财务及项目管理团队协同协作,支持公司筹建阶段的人力成本预算编制与动态监控 任职要求: 1. 本科及以上学历,人力资源管理、财务、会计等相关专业优先考虑 2. 具备3年以上薪酬管理工作经验,熟练掌握EXCEL工具,拥有较强的数据分析能力,可独立完成薪酬报表的设计与改进 3. 工作踏实认真,具备良好的抗压能力与责任心
架子工1-2人月结
急招:架子工2名 要求:有登高作业证 薪资:12000~15000 包吃包住 联系: 地点:西藏拉萨
拉萨
3月16日 03:14拨打电话
林芝墨脱县林芝市墨脱派镇林芝市墨脱电站招水电安装工一名,熟悉污水处理厂安装调试,限年龄54
水电工1-2人
林芝市墨脱派镇林芝市墨脱电站招水电安装工一名,熟悉污水处理厂安装调试,限年龄54岁以下
林芝 墨脱县
3月16日 03:12拨打电话
保姆月结
急急急!!!孩子3月底就4个月了。找住家阿姨带睡。负责宝宝的一切,宝宝的用品勤洗。需要阿姨做家里的饭以及简单的家务,比如拖地。家里3个大人。米饭为主,有时候也吃面。老人有时候也帮着做饭。房子100平。希望阿姨勤快、爱干净(做完饭厨房能保持好清洁,自己用的卫生间能保持好清洁),有带小月龄宝宝的经验,擅长辅食以及早教。性格开朗亲切,不爱反驳,不爱挂脸,不pua,好沟通。普通话没有严重的口音。50岁以下。 工资:9000-10000 联系方式:同步
那曲 比如县
3月16日 03:05拨打电话
西藏阿里有没有水车吊司机
吊车司机洒水车司机
有没有水车吊司机
阿里
3月16日 02:59拨打电话
西藏拉萨西郊招厨房大姐一名打杂洗碗工资4500周末双休具体电话
洗碗工
拉萨西郊招厨房大姐一名 打杂洗碗 工资4500 周末双休 具体电话
拉萨
3月16日 02:55拨打电话
广东惠州仲恺急招优秀主管,主任,人事,部长,服务员,领班,收银,司机,营销等岗位。财富热线
服务员人事专员
仲恺急招优秀主管,主任,人事,部长,服务员,领班,收银,司机,营销等岗位。财富热线
惠州
3月16日 01:26拨打电话
装配工学徒工数控招聘专员
【数控学徒22元/小时】男女不限45周岁以下。2:装配工,20元/小时,长白班,男女不限【招聘专员】底薪3000加提成
宁波
3月15日 23:39拨打电话
招聘专员人事专员1-3年高中及以上
招聘人力资源专员要求20-40周岁高中以上文化熟练办公软件有网络招聘经验优先,辅助招聘/协助完成公司日常工作点
人事专员
4000-8000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限弹性工作制招聘与配置互联网从业经验人力资源/管理类专业
岗位职责: 1.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4.办理社保、公积金等基础人事事务,确保政策合规与数据准确 5. 支持部门日常行政事务及跨部门沟通协调工作 任职要求: 1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识,细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件,具备基本的数据整理与文档撰写能力 4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑 5. 具备学习意愿与团队协作精神,能适应快节奏工作环境
人事专员
4000-8000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限弹性工作制人力/财务/行政/法务招聘与配置人力资源/管理类专业人力资源管理师持证
岗位职责: 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 4.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求: 1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心 3.熟练使用Office办公软件,具备基本数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑 5.具备责任心和团队协作精神,能适应多任务并行节奏
人力资源主管
4000-6000元/月
人事经理1-3年大专及以上管理体系建设优化企业文化建设招聘与配置劳动关系大中型企业从业3年以上管理经验
五险+奖金。5000-6000元/月
西藏拉萨两个,长期工,吃苦耐劳。联系电话
临时工1-2人
两个,长期工,吃苦耐劳。 联系电话
拉萨
3月9日 14:37拨打电话
文员1-3年本科及以上
律所招聘行政(仙足岛附近) 工作内容: 1、执行日常行政任务,包括文件处理和记录维护; 2、支持财务部门工作,参与会计凭证的制作和审核; 3、协助处理与银行和税务相关的事务。 4、社保+双休+节日福利 岗位要求: 1、具备良好的组织和沟通能力; 2、能够独立完成任务,对细节有高度关注; 3、适应快节奏工作环境。 4、学历本科及以上,,有行政工作经验
前台,服务员,
4000-6000元/月
前台经验不限高中及以上
,微信同号
西藏拉萨招聘兼职人员一名,需要的联系我。
兼职1-2人
招聘兼职人员一名,需要的联系我。
拉萨
3月10日 21:31拨打电话
西藏拉萨招聘启事岗位要求:男女不限,有无经验均可工资面谈,地址:联系号
临时工
招聘启事 岗位要求:男女不限,有无经验均可 工资面谈, 地址:拉萨市 联系号
拉萨
3月6日 17:16拨打电话
临时工11-20人月结
职位:互动专员 招聘人数:16 最低学历:专科 工作经验:应届毕业生 详细地点:西藏自治区日喀则市桑珠孜区德吉路唐拉雅吉酒店院里 月薪范围(元):4000-4000
日喀则 桑珠孜区
3月11日 19:15拨打电话
兼职设备设备
100-200元/天
兼职1-2人
负责帮忙投放一台自助拍照机,在商场里面按照要求拍照验收
临时工月结
招聘公告:西藏拉萨氧气安装职位高薪诚聘,要求应聘者年龄至少20岁以上,认识汉字并具备基本的电脑操作技巧,长期工作者优先,月薪超过3500元。
拉萨
3月6日 23:11拨打电话
西藏昌都要求会汉字年龄十八到三十以下地址在工资4000包吃包住
4000元/月
临时工包住包吃月结
要求会汉字 年龄十八到三十以下 地址在昌都 工资4000 包吃包住
昌都
3月11日 10:54拨打电话
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责招聘流程的具体实施与日常管理 2.协同团队成员,保障招聘工作有序推进 3.不断优化招聘方案及操作流程,提高招聘效能 任职要求: 1.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识 2.能够高效处理工作任务,具备较强的应变与问题应对能力 3.具备主动学习意识,持续提升工作方法与专业水平
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