招聘物业行政人事一名，品控，宣传专员一名 要求:1.五官端正，体态匀称。 2.精通“藏，汉”双语。 3.大专及本科以上文凭。 4.会熟练使用办公软件，具备一定文字功底，有良好的沟通能力、学习能力、交际能力。 5.具备一定拍摄，视频剪辑能力，会开车。 可接受应届毕业大学生，实习生。工资面谈。 有意者可直接电话联系

1.工作日需按时到岗全职工作，具体作息安排根据客户要求执行。 2.需确保7×24小时通讯畅通，具备远程响应紧急问题的能力；非工作时段如遇突发情况，须在1小时内到达现场处理。 3.驻场周期：2025年6月至10月。 4.工作职责：解答用户在系统操作中的疑问；协助分析系统异常的初步原因；参与相关文档的编写整理；完成交办的其他协作任务。 5.提供住宿及上下班交通补贴，餐食费用自理。 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力与实际问题处理能力； 2.熟悉常见系统的操作流程，具备基础系统维护技能； 3.有较强的责任意识，能胜任驻场期间的各项工作任务； 4.计算机类相关专业优先考虑，在校学生若可保证工作日全天到岗亦可报名。

岗位要求: 目前从事工厂HR，面试超过500人以上，有足够的微信好友 好多面试过的人，可能没去你的工厂上班，这些人脉资源，还能再利用一遍

岗位职责： 1、统筹人员招聘工作； 2、组织实施员工内部培训； 3、负责行政类岗位KPI跟踪及积分管理； 4、推进企业文化建设与员工关系维护。 任职要求： 1、22****，大专及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业； 2、性格外向，富有亲和力，具备良好的表达与沟通能力，熟练使用办公软件； 3、1年以上招聘或培训相关经验，可独立完成工作任务，掌握2-3项HR辅助工具； 4、学习意愿强，理解能力佳，工作细致，具备一定的组织与策划能力。

岗位职责： 1、通过微信生态或抖音生态实现用户引流至平台，需具备实际引流操作经验； 2、熟悉抖音、视频号及公众号三大主流新媒体平台，至少精通其中一个平台； 3、能够主导全国主流线上平台的推广、引流、截流与客户转化全流程，直接承担拉新指标。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上新媒体账号矩阵运营相关经验； 2、深入了解平台规则，专注平台用户增长与精细化运营； 3、具备良好的沟通协调能力及团队合作意识； 4、请随简历附上相关作品集材料。 岗位福利： 1、薪资待遇：底薪+绩效+团队提成+个人分佣 2、期权激励，年终分红 3、定期组织内部培训 4、季度团建/轰趴/游玩

1．发布岗位的招聘信息 2．及时回复信息并且记录内容 3．不限时间，不坐班可在家完成 4．不需要历史招聘经验，只需手机操作 5．最好是在时间上比较好配合

招工作搭子！周末不打扰！ 1、职位要求：年龄18至30周岁。 2、工作时间：早上9:00—下午6:00【午休1小时】，每周一至周六上班，周日及法定节假日正常休息。 3、薪资待遇：4000-5000元，另有提成奖励。 4、工作内容： 发布招聘岗位，筛选简历，与求职者沟通并介绍岗位信息，安排面试邀约。 工作氛围轻松，管理灵活人性化，需具备积极挣钱的上进心。 入职初期提供系统培训，由资深员工一对一指导带教。 公司配备台球桌、按摩椅，零食饮料供应充足，助力高效工作与舒适休息！

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要求有毕业证，手机号必须是自己实名，并且是三大运营商的 核心优势：拒绝无效内卷，到点准时下班，告别加班烦恼！ 岗位亮点 -工作轻松无压力，办公氛围超nice，年轻团队相处超融洽 -福利体系完善，底薪+节日福利等多重保障，生活工作两不误 -无经验门槛，专人带教指导，招聘模块小白也能快速上手 工作时间 8:00—11:30、13:30—16:30，每日仅需工作6.5小时 每周固定休息1.5天，人性化管理，给足个人休闲时间 任职要求 对招聘模块抱有浓厚兴趣，有无相关工作经验均可

（一）岗位职责： 1.按照招聘计划推进招聘执行，独立开展简历筛选、面试邀约、面试评估及录用跟进等相关工作； 2.办理员工入职与离职手续，组织岗前培训，负责人事档案的整理与日常管理； 3.完成领导安排的其他相关工作任务。 （二）任职条件： 1.统招26年毕业全日制本科及以上学历，人力资源或管理类相关专业优先考虑； 2.熟悉各类招聘渠道的操作与应用，具备人力资源招聘实习经历者优先； 3.具备良好的沟通协调能力及较强的抗压性； 4.性格外向，富有亲和力，责任心强，执行力佳。 实习期为2-6个月，月薪3500元（无责任底薪），单休，每日工作8小时，上班时间为8:00-12:00，14:00-18:00，无需加班。实习满一个月可开具实习证明，公司免费提供中餐和晚餐，前两个月提供住宿。

昌都市卡若区招电焊,开挖/支护

昌都市八宿县招工地小工/杂工。钻工

西藏招一名做饭阿姨，工资六千。需要长期干的 联系电话：

招装卸工 身体健康 踏实肯干 工作内容： 原地 码垛 码托牌 搬运 10公斤小物件 工资待遇：9000-13000 工作时间：早8:00 晚5:00 中间一个小时休息 公司福利： 一个月四天休息 包吃包住 干满十天可以预支十天工资 节假日三倍工资比如 劳动节 端午节.春节. 号：

日结200+(现在过来) 拉萨市城关区招会展搭建、工地小工/杂工、车展搭建、舞台搭建、婚礼搭建/撤场 今天10号早上9点到下午5:30。货车装卸货搭建搬东西打杂搞卫生。工资200一个人中午管饭管水当天晚上结账。如果超过5:30没干完必须配合加班30块一个小时。加班如果有晚饭。

中国人寿苏州公司人事助理招聘简章 公司名称：中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 招聘岗位：人事助理（央企团队支持岗） 工作地点：苏州市[具体行政区，如姑苏区/工业园区/吴中区]（就近分配） 招聘人数：3-5人 薪资范围：5000-11000元/月（含基本工资+绩效奖金+全勤补贴，优秀者享13薪） 工作性质：全职（周末双休，法定节假日正常休） 工作时间：早8:30-晚16:30，午休2小时，不加班 一、岗位核心亮点 •央企背书：依托中国人寿央企平台，享受稳定职业保障与规范管理体系，深耕苏州本地优质职场资源。 •成长赋能：专属师徒带教+系统化岗前培训+在职技能提升课程，清晰晋升路径（人事助理→人事专员→人事主管）。 •福利无忧：商业保险，完善福利覆盖生活与职业全场景。 •团队氛围：年轻化团队+定期团建+人文关怀福利，办公环境舒适，无高压工作氛围。 二、岗位职责 1.负责招聘全流程支持：发布岗位信息、筛选简历、电话邀约面试、协调面试安排，为苏州地区保险代理人团队储备优质人才。 2.办理员工人事手续：统筹入职、转正、调岗、离职等流程，维护电子与纸质人事档案的完整准确。 3.协助人事事务管理：收集绩效数据，解答员工基础人事咨询。 4.支持团队活动组织：协助开展新人培训、员工激励活动、团建及年会等，营造积极团队氛围。 5.完成行政辅助工作：整理人事相关报表、草拟通知文件，配合部门完成其他事务性工作。 三、任职要求 1.学历要求：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 2.经验要求：经验不限，优秀应届生可重点培养；有1年及以上人事、行政助理相关工作经验者优先。 3.能力要求：熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件，具备良好的沟通表达能力与高效执行力。 4.素质要求：工作细致耐心、责任心强，严守职业保密规范，认同保险行业价值与央企服务理念。 5.年龄要求：25-45周岁，能力突出者可适当放宽年龄限制。 四、专属福利待遇 1.薪酬保障：固定基本工资+绩效奖金+全勤奖+年终福利，薪资随工龄与能力稳步提升。 2.保障体系：配置商业保险，全方位覆盖职业风险。 3.带薪假期：享受法定节假日、带薪年假、婚假、产假等完整假期权益。 4.人文关怀：节日福利、定期团建、年度体检、生日福利、员工慰问等多重关怀。 5.职业发展：依托央企完善培训体系，提供横向轮岗、纵向晋升机会，助力职业成长。 五、应聘方式 1.简历投递：请将个人简历发送至招聘邮箱，邮件主题统一命名为“人事助理应聘-姓名-联系电话-意向工作区域”。 2.截止日期：2026-3-1 六、温馨提示 1.我们将在收到简历后3个工作日内完成筛选，符合要求者将电话通知面试时间，未通过筛选不另行通知。 2.应聘人员须保证简历信息真实有效，一经查实虚假信息，立即取消应聘及录用资格。 3.本次招聘为公司直招，不收取任何中介费、培训费，敬请留意，谨防诈骗。 中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司

岗位职责： 1、负责公司员工的招聘与录用工作 2、日常能够独立完成短视频拍摄（性别不限） 3、工作时间上午8:30—下午5:30（中午休息1小时） 4、薪酬结构为底薪3000元加业绩提成 5、每月享有4天休息时间

岗位职责 1、根据工厂生产特性（如生产效率、质量管控、安全生产、成本控制等），主导制定或优化车间岗位绩效管理体系及考核实施细则，设定合理的绩效指标（KPI）、考核频次（如月度/季度）与评分规则，确保机制公平透明、易于执行，并紧密对接生产运营目标； 2、调研制造业同类型企业薪酬现状，结合工厂人力预算实际情况，优化一线员工薪酬架构，设计差异化激励措施，兼顾市场竞争力与内部分配均衡性； 3、协助开展生产一线及技术类岗位人员招聘工作（包括发布岗位信息、简历筛选、面试安排、入职流程办理），保障各产线人力及时补充； 4、负责劳动合同的签订与续签、社保公积金申报缴纳、员工人事档案管理；定期组织员工交流会议，收集一线反馈（如作业环境、福利需求），协调处理劳资矛盾与纠纷事项； 5、配合实施新员工岗前培训（涵盖厂区制度、安全规范、岗位操作流程）及在职技能提升培训（如设备使用、品质管理），并跟进培训成效评估； 6、按周期汇总人力资源关键数据（如人员构成、流失率、绩效完成情况），编制数据分析报告，为管理层提供决策参考依据。 任职要求 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、劳动与社会保障等相关专业者优先考虑； 2、具备3年以上制造业或工厂场景下的人力资源实操经历，熟悉生产型单位基层员工管理特点，有绩效体系搭建、激励方案落地、人员结构优化（含淘汰机制）实践经验者优先； 3、熟知《劳动法》《劳动合同法》《工资支付暂行规定》等相关法律法规，能独立应对绩效争议、离职补偿等合规事务； 4、掌握KPI等绩效指标构建方法，可基于生产运行数据设计量化考评标准； 5、了解薪酬体系设计原理（如宽带薪酬、岗位价值评估），具备Excel数据建模与薪酬分析能力者优先。

律所工作经验 岗位职责: 1.负责人事事务的日常处理与统筹管理 2.参与人事流程及制度的制定与持续优化 3.协助律师办理转所、派驻等相关手续 4.办理员工入职、转正、离职、调动及社保公积金业务 5.负责印章使用与审批管理 6.处理日常快递收发及当事人来访接待工作 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力 2.能够独立开展人事相关事务性工作 3.熟悉人事相关的法律法规及政策规定

主要负责招聘相关工作，包括人员的招聘与配置

岗位职责: 1.策划并执行市场推广方案，提升教育机构品牌影响力与公众认知度。 2.主动对接潜在客户，深入交流以掌握其实际需求，精准推荐匹配的教育服务。 3.策划并参与多种形式的宣传活动，涵盖线上平台及线下场景，增强客户吸引力。 4.搜集行业市场数据及竞品动态，灵活优化推广策略以适应不断变化的市场环境。 任职要求： 1.具备优秀的语言表达与沟通技巧，能高效建立并维护客户关系。 2.拥有良好的市场洞察力与策划能力，可独立完成推广项目的制定与落地。 3.富有团队协作意识，善于与同事协同配合，推动整体目标达成。 4.熟悉教育领域基本情况，能迅速理解行业趋势及用户核心诉求。

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工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-10-24 1.寻找可在各大高校组织活动的负责人人选 2.负责人可获得爱心津贴（1000-8000） 3.学生会或社团负责人有机会获取省级证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为参与活动的社团成员提供专属定制礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.具备获得国家级媒体报道的机会

岗位职责： 1、通过多元渠道发掘并甄选匹配的候选人才； 2、统筹安排面试环节，保障候选人流程体验高效流畅； 3、搭建并持续更新人才储备资源池，助力企业长期人才供给； 4、对接业务部门，精准掌握用人需求，拟定切实可行的招聘方案。 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达能力及人际互动技巧； 2、了解招聘全流程，有实际招聘操作经验者优先； 3、拥有良好的组织协调能力，能快速推进招聘任务落地； 4、对人力资源相关工作有一定认知，适应高强度工作节奏。

西藏高云食汇 招聘简章 西藏高云食汇是西藏唯一一家综合性全品类生鲜食品和冷冻食品批发配送平台，覆盖西藏全区域。高云食汇以解决客户痛点为核心，以客户满意为标准，高端的品质，低廉的价格，让您足不出户，享受厂家直达的服务！ 为适应公司高节奏发展，特招聘以下人员： 一.市场推广10名 工资结构：4500-6000绩效提成 岗位要求： 1.熟悉公司小程序功能及推广点。 2.主动推广，引导用户使用。 3.沟通力强，适应外勤 4.做过地推或销售者优先 二.销售专员10名 工资结构：基本工资提成绩效等 ①负责公司产品的销售以及渠道的建设 ②客户的开发与维护 ③根据不同客户推荐相对应的产品

岗位职责: 1.负责课程的宣传与销售，通过多种渠道提升课程的市场曝光度。 2.与潜在学员进行高效交流，清晰讲解课程内容、核心优势及报名相关信息。 3.协同教学部门密切配合，确保推广方案与课程实际内容保持同步。 4.汇总客户意见与市场动态，适时优化宣传策略以更好契合用户需求。 5.参与策划市场推广方案，并落实相关活动以促进课程销量增长。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力和沟通水平，能与客户建立稳定信任关系。 2.具备扎实的市场洞察与规划能力，可独立完成活动方案的设计与实施。 3.富有协作意识，能与教学及运营团队顺畅协同推进工作。 4.熟悉教育培训领域，能够精准传递课程的核心价值与特色。 5.适应市场变动节奏，具备较强的应变与问题处理能力。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-31 1.寻找可在各大高校组织捐书活动的负责人人选 2.负责人可获得爱心补助（500-3000元） 3.社团或学生会负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为参与活动的社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.活动表现突出者有机会获得国家级媒体报道

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-08-19 职位描述： 1.招募可在各高校组织捐书公益活动的项目负责人 2.负责人可获得爱心补助（1000-3000元） 3.社团或学生会干部有机会申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.我们将为参与活动的社团成员提供专属定制纪念品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.优秀案例将有机会获得国家级媒体宣传报道

（年龄低于25岁者请勿投递简历！！！） 工作时间：9:00-18:00 双休及国家法定节假日 一、岗位职责 1.负责本地市场的开发，积极寻找潜在客户，对接客户需求并推动业务落地； 2.保持客户关系稳定，快速回应客户咨询，确保合作流程高效运行； 3.汇总客户信息与业务数据，为后续业务提升提供支持。 二、岗位要求 1.有参军经历者优先考虑，可凭借自身资源和经验开展区域市场拓展； 2.不限学历，具备大专及以上学历者优先； 3.必须拥有销售或市场推广相关工作经验，具备良好的沟通能力和需求洞察力； 4.态度积极主动，责任心强，能适应市场开发的工作强度。 三、薪资待遇 •底薪：8k/月 •提成：按业务收入的10%计提，上不封顶 •试用期：3个月