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1.测试需求分析与规划 •依据产品设计目标、技术规范及法规要求，制定整车测试方案与评价标准。 •明确测试范围，涵盖性能、安全、可靠性及环境适应性等方面的测试需求。 2.整车性能验证 •开展动力性能测试，评估加速能力、最高车速及爬坡表现。 •实施制动性能检测，包含制动距离、制动力分配以及ABS/CBS系统功能确认。 •检验操控稳定性，包括车身动态响应、转向精准度、转弯半径和悬架工作效果。 3.耐久与可靠性验证 •制定并执行整车耐久试验计划，如长里程道路运行、振动与疲劳加载测试。 •在高温、高湿、低温等多变环境中开展整车可靠性考核。 •对核心部件（电池、电机、车架、制动系统等）进行寿命与耐久性评估。 4.环境适应能力测试 •在不同气候条件下开展整车运行测试，覆盖高温、低温、降雨及高湿场景。 •进行涉水试验，检验整车防水等级是否满足IPX标准要求。 •实施振动、冲击与跌落试验，模拟实际运输与复杂路况影响。 5.法规符合性验证 •确保整车满足目标市场的法规要求，包括灯光配置、噪声控制、制动效能及排放指标。 •配合第三方认证机构完成合规测试，并提供所需的技术资料支持。 6.测试数据采集与处理 •利用专业仪器记录整车运行参数，如速度、扭矩、温度、振动等关键数据。 •对采集数据进行整理分析，识别潜在问题并提出优化建议。 •编制完整测试报告，为研发迭代与品质提升提供依据。 7.故障诊断与优化支持 •针对测试中暴露的问题开展根因分析（RCA），协同研发团队推进设计改进。 •验证改进措施的实际效果，通过重复测试确认问题闭环。 8.实验室与道路测试组织 •统筹管理测试场地、实验设备及测试车辆的使用状态。 •制定路试计划并组织实施，覆盖城市道路、高速公路、山区路段等多种工况场景。

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岗位职责: 1.负责硬件产品的日常检测与维护工作，确保产品性能和质量达到既定标准。 2.按计划执行硬件测试任务，保障系统运行的稳定性与可靠性。 3.配合研发团队进行故障排查与处理，确保产品持续稳定运行。 4.做好硬件设备的清洁保养，避免因积尘或过热引发异常情况。 任职要求： 1.掌握硬件测试的基础理论与操作流程，具备统招本科及以上学历。 2.具备较强的沟通意识和协作能力，能与团队成员高效配合。 3.具有较强的问题分析与处理能力，可快速识别并解决测试中的技术问题。 4.具备良好的时间管理与规划能力，能科学安排测试进度与工作任务。 福利待遇: 1、入职即办理五险一金； 2、周末双休，享有法定节假日，公司执行7.5小时工作制；同时为员工投保五险一金及人身意外伤害商业保险； 3、享受带薪年假、婚假、病假等相关福利； 4、提供健全的内部培训体系，营造高效的工作氛围，定期开展旅游、体育竞赛等团建活动，丰富员工业余生活

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