职位描述 岗位职责： （1）参与本学科教研活动，提高教研水平； （2）针对学生情况因材施教，对其进行个性化的课程讲授，并发掘、组织多种教学方式，灵活教学； （3）在授课期间因时制宜分阶段组织测验活动，并进行批改工作，以检验学生接受辅导的成效； （4）完成公司安排的其他与教研教学相关工作。 任职要求： （1）本科及以上学历； （2）普通话标准，思维敏捷，能够让学生乐于接受的人； （3）为人正直、关心同事； （4）热爱教育事业，认同“爱、责任、梦想”的个性化教育理念的人； （5）持有教师资格证，师范类专业、有一定教学经验优先。

岗位职责： 1.承担高中化学课程的理论讲授与实验指导，保障学生系统掌握核心化学知识； 2.制定并完善教学计划，增强课堂互动氛围，提高学生的课堂参与积极性； 3.定期开展学习成果测评，给予针对性辅导与反馈，助力学生持续提升； 4.积极参与教学研讨活动，不断提升教学水平与专业能力。 任职要求： 1.具备化学或相关理工科专业背景，拥有扎实的学科基础； 2.持有初高中化学教师资格证，符合教学岗位资质要求； 3.具备良好的课堂组织能力和师生沟通技巧，能有效激发学生学习热情； 4.热心教育事业，具有团队协作精神，乐于与学生共同进步。

岗位：一对一化学老师 待遇：五险一金双休朝九晚六 要求：必须有一年以上授课经验，需能立即上岗授课！ 【岗位要求】 1.统招本科及以上学历，学科功底扎实，持有初中教师资格证者优先考虑 2.形象良好，行为举止自然得体，普通话标准，对教育行业有热情 3.具备良好的表达与沟通能力，工作主动性强，能承受一定压力，富有责任感 4.所学专业对口或具备相关教学经历者优先录用 5.认同公司核心价值观及发展理念 6.拥有个性化辅导教学经验者优先 【工作时间说明】 周三至周日安排授课 周一、周二固定休息 不接受兼职应聘，敬请谅解 【工作职责】 1.承担学生的一对一授课任务，制定个性化学习方案 2.完成课后学习情况反馈，及时跟进并解决学生学习问题 3.积极参与家校沟通、家长会及课程续费等教学支持工作 4.出席公司组织的各类培训与工作会议 【福利待遇】 一、五险一金、带薪年假、生日福利、节日慰问、双休制度、年度员工体检 二、基础薪资+月度绩效奖励 三、办公环境舒适，团队氛围融洽，定期开展团建活动

岗位职责： 1.承担高中化学课程的理论讲授与实验指导，保障学生系统掌握关键化学原理； 2.制定并完善教学计划，增强课堂互动氛围，提高学生的课堂投入度； 3.定期开展学习成果测评，给予针对性辅导和建设性反馈，促进学生成绩提升； 4.积极参与教学研讨，不断精进教学方法与专业水平。 任职要求： 1.化学或相关理工专业毕业，具备深厚的学科基础； 2.持有初高中化学教师资格证，符合教学岗位资质要求； 3.具备良好的课堂组织能力和师生沟通技巧，能有效调动学生学习积极性； 4.热心教育事业，具有协作精神，乐于在教学中实现共同进步。

职责范围： 1.负责对科目的学生进行“一对一教学”辅导，根据每个学生学习以及性格的特点，制定适合的个性化学习计划和方案； 2.按公司规定及要求完成每次授课，并做好课程记录，针对学生问题制定改进方案； 3.与家长和学习顾问进行充分沟通，全方面了解学生学习及其他情况，有针对性教学，提高家长满意度； 4.根据学生学习进度及内容，按月进行月度知识检测；并有针对性推荐其他科目的学习； 5.认真参加公司组织的教研、教师月考，不断提升专业水平和授课技巧。 任职要求： 1.本科及以上学历，所教科目及相关专业优先； 2.有一定教学经验，能达到高中教学水平，具有教师中级以上职称者优先； 3.了解历年初、高中试题题型，知识点把握准确，考核点清晰，明确相关升学政策； 4.具备耐心、细心和责任心，分析总结及规划能力，观察能力强； 5.相貌端庄，举止大方得体，普通话标准。 三全培训学校是个性化教育培训企业，旗下涵盖针对3-18岁人群的个性化教育，学科“三全博学”项目及素养“三全乐学”项目。拥有专兼职教师百余名，培养出许多成绩优异的学员。 三全培训学校自2016年成立以来，经过多年的专业化运作，形成了以学科教育为核心，素质教育、家庭教育发展，线上线下业务同步经营的格局，专注于提升中小学学生学习成绩、学习方法，培养学习能力，以及自主学习的习惯。三全培训学校始终坚持“以人为本、因材施教”的教学宗旨，坚持“一个学生一套学习方案”“一个学生一个教学团队”。秉承“全面、全程、全方位；全心、全意、全为你”的经营理念，致力于提供“放心、安心、省心”的教学服务。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、包住、补充医疗保险、双休、试用期全额 工作时间：周一周二全天休息，上班时间周三下午4：30-8:30，周四周五1:30-8:30，六日8:30-19：40，寒暑假上班时间周三至周日8:30-17:30（法定节假日安排倒休）工作满一年以上有年假 薪资模式：底薪+课时费+超课时奖金，底薪由笔试成绩定薪，综合薪资8000+，工资以外，还有教师岗每年单独的岗位津贴1000元起，三个月试用期，综合表现可提前转正

一、招聘需求 岗位：一对一学科老师 待遇：五险一金双休朝九晚六 二、岗位要求 1.全日制本科及以上学历，学科功底扎实，持有初中教师资格证者优先 2.形象良好，行为举止自然大方，普通话流利，热爱教育行业 3.具备良好的表达与沟通能力，工作主动、抗压性强，富有责任感 4.所学专业对口或具备教学经验者优先考虑 5.认同公司核心价值观及企业文化理念 6.拥有个性化辅导授课经历者优先录用 三、工作时间说明 周三至周日授课 周一和周二固定休息 不接受兼职，敬请谅解 四、工作职责 1.承担学生的一对一个性化教学任务，制定针对性学习方案 2.完成课后学习情况反馈，及时跟进学生疑问并提供有效解答 3.主动开展家校沟通，参与家长会及课程续费等教学支持工作 4.出席公司安排的各类培训与工作会议 【福利待遇】 一、五险一金、带薪年假、生日福利、节日礼品、周末双休、年度员工体检 二、基础薪资+月度绩效奖金组合薪酬 三、办公环境舒适，团队氛围融洽，定期组织团建活动

写字楼门店办公，可接受小白，无需自己拓客，公司提供精准客户到店，无需向客户推销任何产品/业务等！！！ 【工作内容】 1.负责与到店客户沟通洽谈，对客户带来的奢侈品进行外观的检查并准确描述（瑕疵及磨损等），与客户沟通回收价格并促成成交； 2.回访客户、维护老客户，给客户提供优质的服务以及良好的体验度； 【任职要求】 1.30岁及以下，大专及以上学历，接受应届毕业生； 2.有销售经验、服务行业工作经验、熟悉基本商务礼仪者优先； 3.形象气质佳(身高1.6-1.7m左右，身材匀称）需带淡妆上班； 4.思维逻辑清晰、服务意识强，普通话标准、有亲和力； 5.熟练使用办公软件。 【上班时间】 早班：9:00-18:00 晚班：11:30-21:00 【薪资福利】 1.试用期薪资：无责保底4500元（无其他构成）； 2.转正后薪资：无责保底4000元+提成，综合薪资8k-10k+； 3.五险一金、免费住宿、带薪培训、内部晋升； 4.实行双休调休制度，发薪日每月15号。

岗位职责： 1、根据学生特点开展相关学科教学，实施个性化课程讲授，灵活调整教学方式，并科学规划课时安排； 2、帮助学生养成良好的学习习惯，提供学习方法指导，并进行必要的课后跟进服务； 3、定期向家长反馈学生学习进展，积极听取学生、家长及教务团队的意见建议，持续优化教学质量； 4、参与集体备课与教研活动，与同科目教师开展公开课、磨课交流，不断提升授课水平与专业素养； 5、协同班主任组织家长会，配合完成课后服务支持，协助推进学员维护、续费及转介绍相关工作； 6、负责收集学生重要考试试卷，及时完成试卷分析，并定期为咨询老师提供学科培训与业务支持； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范类院校、相关专业背景者优先，持有相应教师资格证，有同类教育工作经验者更佳； 2、热爱教育事业，专注教学育人，具备良好职业道德，能胜任所授学科的教学任务，责任心强； 3、普通话标准流畅，思维敏捷，善于与学生互动沟通； 4、了解学生学习与生活特性，能够探索适配学生的教学模式，实现灵活授课； 5、综合素质突出或具备相关实践经验者，专业不限； 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训练、读书分享会，各级管理者精心组织各类会议与培训，公司作为行业内经营管理体系最专业、最系统的标杆平台，与优秀者同行助力自我成长； 2、外部培训：与全国知名企业管理培训机构深度合作，如君里畔学院、世华教育，每年举办至少一次千人规模线下集中学习活动，配套不定期线上课程，每年设置中层管理干部专属课程体系，内容覆盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等多个维度，融合知识、技能、视野、心理、思想、智慧与价值观培养，全面塑造卓越职场人才与业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-主任-副校长-校长-区域总经理

场地氛围布置，签到，打气球，协助主持人分发游戏道具等。

1.承担初高中化学教学辅导及高中化学教研任务，同时完成相关教学资料的整理与编写工作 2.负责学员课程安排，跟进学习进度，及时向家长反馈学生情况，并协调调课排课事宜 3.品行端正，对学生认真负责，具备良好的职业道德和诚信意识 4.普通话规范，具备清晰的语言表达能力和较强的抗压能力 5.具备团队协作精神，有教学经验者优先考虑 6.待遇面谈

太平村，油田附近来个押运，明天早晨走

来个临时押运，22点左右海景大道附近上车，联系电话

找司机工资自己谈

鲤鱼门附近 消控1人 工资4800+200 联系电话

（同步） 岗位紧缺，招满即止！有意者速联！                        招聘： 岗位：消防监控员 要求：消防四级（中级）证书 50周岁以下 上班时间及待遇，，4200元。法定节假日加200元。（每月15号准时） 工作地点：国货航运营基地天津分公司 只差17号班次，以此类推 刘姐， 工作时间:面议

岗位职责 1、严格按照教材教学大纲的基本要求和学科组的教学计划，认真编写教案，组织好课堂教学； 2、负责一对三教学和服务； 3、负责保持、维护及增加所授班级的学生数量； 4、负责学生在校区学习期间的安全和纪律；5、配合教务做好其他教学管理工作。 岗位要求 1、全日制四年统招本科及以上学历，专业不限，如为学科相关专业、师范专业、教育相关专业优先，有经验的优先 2、普通话标准流利，有良好的语言组织、表达能力;基本功扎实，有较强的题目讲解和分析能力；3、热爱教育事业，工作认真负责 福利待遇 1、薪资结构：课时工资 2、工作稳定，课时保证；

岗位职责： 1、搭建学科教师社群，组织并推进线上线下的教研交流活动； 2、面向学校用户（教师、学生、家长）开展产品功能的演示与培训工作； 3、支持教师实现信息技术与日常教学的深度融合与创新应用； 4、协助教师开展教学实践，参与学科资源开发，沉淀区域化教学资源成果； 5、推动智慧课堂产品的优化与迭代升级； 6、完成上级交办的其他相关任务。 任职要求： 1、教育类相关专业背景； 2、具备较强的表达能力和沟通协调能力； 4、善于学习与归纳总结，有意愿在教育领域长期深耕发展； 5、能够适应出差安排。

岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学⽣良好的学习习惯，进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学⽣良好的学习习惯，进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学⽣良好的学习习惯，进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

今天夜班，7点集合 下班加上170 两个人男女不限

短期同步一下 塘沽:洋城，工农村，泰达商圈，新港 市区:下瓦房，滨江道商圈，米兰，咸阳路， 北辰:刘园，北仓 武清:都要想要跑短期的男生女生，挣钱的赶紧啊赶紧联系我入职电话

开发区招小时工，工资时长面谈。有意者请打电话

岗位职责: 1.承担天津春考政治、经济、法律及通用技术课程的授课任务 2.保持与学生的有效互动，保障教学成效和知识掌握程度 3.积极参与教研协作，协同优化教学流程与教学质量 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识 2.能够适应高强度工作节奏，具备较强的应变能力 3.热爱教育事业，主动学习并持续完善教学技能 4.全日制本科及以上学历，持有教师资格证

岗位职责: 1.负责小学阶段文科课程的教学工作，帮助学生深入理解核心知识点； 2.参与教学内容的设计与优化，持续完善授课方式，适应学生的学习节奏； 3.与学生保持良好互动，提供必要的学业辅导与支持。 任职要求： 1.具备良好的表达能力，能有效调动学生的学习积极性； 2.热爱教育事业，主动学习新知识，追求专业成长； 3.拥有协作意识，能够与团队成员共同推动教学水平提升。

聘兼职寒假工一名 诚聘寒假工一名，负责外场服务，桌面卫生清洁。 。寒假春节期间在岗 按小时计费，按月结算。具体详情请电联，直接打电话早10点至晚8点都可以不要。 工作时间:面议

共有5家校区分布于和平区、河西区、南开区； 5家校区同步招聘中！ 【双休！】 ·转正后综合薪资7K-12K+（综合薪资＝无责底薪+学历工资+课时费+绩效奖金+升班奖+口碑奖+demo奖等）； ·高阶教师月薪过万轻松实现！ ·无强制课时要求！ 【完善员工保障】 ·六险一金（试用期即享五险一金，转正后增加商业保险）； 【假期多多】 ·法定节假日、带薪年假、婚假、产假、哺乳假等齐全； 【丰富福利】 ·节日礼品、五星级酒店年度晚宴、不定期团建活动、年度旅游安排； ·员工子女享受入学优惠； 【弹性工时】 ·每周工作时间不超过40小时； ·周中上午休息，避开早晚交通高峰； 【升职加薪机会多】 ·表现优异者享有不定期调薪、晋升机会； ·提供带薪培训、集体教研、专业能力提升支持，助力成长为资深英语教育人才； 【通勤便利】 ·市区内五家校区（和平2家，南开2家，河西1家），地铁直达，通勤便捷，可就近分配； 一、岗位职责： 1、全程使用英文授课； 2、按照课程计划完成备课及教学用具准备； 3、营造互动性强、趣味性高的课堂氛围，确保教学质量与目标达成； 4、与家长保持良好沟通，及时反馈学生学习情况； 5、参与集体备课、培训及各类教研学术活动； 6、根据需要参与Demo课、活动课及学员入学测评工作； 7、完成上级交办的其他相关任务； 二、任职要求： 1、年龄适龄为佳，本科及以上学历；（经验丰富、能力突出者可适度放宽学历要求） 2、英语具备工作交流水平，发音标准，口语表达流畅； 3、喜爱儿童，富有爱心，能给予孩子正向引导和积极影响； 4、热爱青少儿素质教育事业，对教育行业有基本理解与职业认同。 三、晋升路径： 学术主讲老师→年级Mentor→学术主管→学术校长 四、校区地址： ·鼓楼校区地址：鼓楼城厢西路天霖园底商（地铁1号线，西南角站） ·新文化校区地址：和平区新文化花园新丽居底商201号（地铁2号线、7号线） ·河西校区地址：河西区解放南路468号增1号301室（梅江第六田园） ·南大校区地址：南开区复康路7号增2号泰达国际会馆（地铁3号线、11号线） ·国际校区地址：和平区南京路211号国际商场A座3层（地铁1号线、3号线，营口道站）

岗位职责： 1、负责相关课程的教学工作，确保提供高质量的教育服务； 2、根据学生需求制定个性化学习计划，并跟踪学习进展； 3、参与教研活动，包括教学资源的开发与优化，提升教学质量； 4、建立和维护学科题库，进行教学效果评估与改进。 任职要求： 1、具备大专及以上学历，有教资，教育相关专业优先； 2、热爱教育事业，有创新教学理念，能够激发学生学习兴趣； 3、具有较强的课堂管理能力和沟通技巧； 4、能够使用现代教育技术辅助教学，提高教学效率。

岗位职责：在北辰学校内开展授课工作 此岗位需前往红桥区，请确认意向后再投递！ 应届生要求：计算机相关专业 非应届生要求：具备少儿编程教学经验或计算机相关从业经验 授课对象为小学生（公立学校），承担课程教学任务 岗位福利：享受寒暑假带薪休假 提供岗位晋升发展机会 教育背景要求：大专及以上学历 现阶段支持线上面试

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