一、招聘需求 岗位：一对一学科老师 待遇：五险一金双休朝九晚六 二、岗位要求 1.全日制本科及以上学历，学科功底扎实，持有初中教师资格证者优先 2.形象良好，行为举止自然大方，普通话流利，热爱教育行业 3.具备良好的表达与沟通能力，工作主动、抗压性强，富有责任感 4.所学专业对口或具备教学经验者优先考虑 5.认同公司核心价值观及企业文化理念 6.拥有个性化辅导授课经历者优先录用 三、工作时间说明 周三至周日授课 周一和周二固定休息 不接受兼职，敬请谅解 四、工作职责 1.承担学生的一对一个性化教学任务，制定针对性学习方案 2.完成课后学习情况反馈，及时跟进学生疑问并提供有效解答 3.主动开展家校沟通，参与家长会及课程续费等教学支持工作 4.出席公司安排的各类培训与工作会议 【福利待遇】 一、五险一金、带薪年假、生日福利、节日礼品、周末双休、年度员工体检 二、基础薪资+月度绩效奖金组合薪酬 三、办公环境舒适，团队氛围融洽，定期组织团建活动

职责范围： 1.负责对科目的学生进行“一对一教学”辅导，根据每个学生学习以及性格的特点，制定适合的个性化学习计划和方案； 2.按公司规定及要求完成每次授课，并做好课程记录，针对学生问题制定改进方案； 3.与家长和学习顾问进行充分沟通，全方面了解学生学习及其他情况，有针对性教学，提高家长满意度； 4.根据学生学习进度及内容，按月进行月度知识检测；并有针对性推荐其他科目的学习； 5.认真参加公司组织的教研、教师月考，不断提升专业水平和授课技巧。 任职要求： 1.本科及以上学历，所教科目及相关专业优先； 2.有一定教学经验，能达到高中教学水平，具有教师中级以上职称者优先； 3.了解历年初、高中试题题型，知识点把握准确，考核点清晰，明确相关升学政策； 4.具备耐心、细心和责任心，分析总结及规划能力，观察能力强； 5.相貌端庄，举止大方得体，普通话标准。 三全培训学校是个性化教育培训企业，旗下涵盖针对3-18岁人群的个性化教育，学科“三全博学”项目及素养“三全乐学”项目。拥有专兼职教师百余名，培养出许多成绩优异的学员。 三全培训学校自2016年成立以来，经过多年的专业化运作，形成了以学科教育为核心，素质教育、家庭教育发展，线上线下业务同步经营的格局，专注于提升中小学学生学习成绩、学习方法，培养学习能力，以及自主学习的习惯。三全培训学校始终坚持“以人为本、因材施教”的教学宗旨，坚持“一个学生一套学习方案”“一个学生一个教学团队”。秉承“全面、全程、全方位；全心、全意、全为你”的经营理念，致力于提供“放心、安心、省心”的教学服务。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、包住、补充医疗保险、双休、试用期全额 工作时间：周一周二全天休息，上班时间周三下午4：30-8:30，周四周五1:30-8:30，六日8:30-19：40，寒暑假上班时间周三至周日8:30-17:30（法定节假日安排倒休）工作满一年以上有年假 薪资模式：底薪+课时费+超课时奖金，底薪由笔试成绩定薪，综合薪资8000+，工资以外，还有教师岗每年单独的岗位津贴1000元起，三个月试用期，综合表现可提前转正

职位描述 岗位职责： （1）参与本学科教研活动，提高教研水平； （2）针对学生情况因材施教，对其进行个性化的课程讲授，并发掘、组织多种教学方式，灵活教学； （3）在授课期间因时制宜分阶段组织测验活动，并进行批改工作，以检验学生接受辅导的成效； （4）完成公司安排的其他与教研教学相关工作。 任职要求： （1）本科及以上学历； （2）普通话标准，思维敏捷，能够让学生乐于接受的人； （3）为人正直、关心同事； （4）热爱教育事业，认同“爱、责任、梦想”的个性化教育理念的人； （5）持有教师资格证，师范类专业、有一定教学经验优先。

岗位：一对一化学老师 待遇：五险一金双休朝九晚六 要求：必须有一年以上授课经验，需能立即上岗授课！ 【岗位要求】 1.统招本科及以上学历，学科功底扎实，持有初中教师资格证者优先考虑 2.形象良好，行为举止自然得体，普通话标准，对教育行业有热情 3.具备良好的表达与沟通能力，工作主动性强，能承受一定压力，富有责任感 4.所学专业对口或具备相关教学经历者优先录用 5.认同公司核心价值观及发展理念 6.拥有个性化辅导教学经验者优先 【工作时间说明】 周三至周日安排授课 周一、周二固定休息 不接受兼职应聘，敬请谅解 【工作职责】 1.承担学生的一对一授课任务，制定个性化学习方案 2.完成课后学习情况反馈，及时跟进并解决学生学习问题 3.积极参与家校沟通、家长会及课程续费等教学支持工作 4.出席公司组织的各类培训与工作会议 【福利待遇】 一、五险一金、带薪年假、生日福利、节日慰问、双休制度、年度员工体检 二、基础薪资+月度绩效奖励 三、办公环境舒适，团队氛围融洽，定期开展团建活动

岗位职责： 1.承担高中化学课程的理论讲授与实验指导，保障学生系统掌握核心化学知识； 2.制定并完善教学计划，增强课堂互动氛围，提高学生的课堂参与积极性； 3.定期开展学习成果测评，给予针对性辅导与反馈，助力学生持续提升； 4.积极参与教学研讨活动，不断提升教学水平与专业能力。 任职要求： 1.具备化学或相关理工科专业背景，拥有扎实的学科基础； 2.持有初高中化学教师资格证，符合教学岗位资质要求； 3.具备良好的课堂组织能力和师生沟通技巧，能有效激发学生学习热情； 4.热心教育事业，具有团队协作精神，乐于与学生共同进步。

岗位职责： 1.承担高中化学课程的理论讲授与实验指导，保障学生系统掌握关键化学原理； 2.制定并完善教学计划，增强课堂互动氛围，提高学生的课堂投入度； 3.定期开展学习成果测评，给予针对性辅导和建设性反馈，促进学生成绩提升； 4.积极参与教学研讨，不断精进教学方法与专业水平。 任职要求： 1.化学或相关理工专业毕业，具备深厚的学科基础； 2.持有初高中化学教师资格证，符合教学岗位资质要求； 3.具备良好的课堂组织能力和师生沟通技巧，能有效调动学生学习积极性； 4.热心教育事业，具有协作精神，乐于在教学中实现共同进步。

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岗位职责: 1.策划并执行契合教学规范及学生实际学习需求的数学课程方案； 2.定期布置、批阅作业，科学评估学生学业进步情况； 3.参与校内外组织的教学研讨及相关交流活动； 4.与学生、家长及教师团队保持良好互动，协同推动学生综合素质提升； 5.持续关注教育发展动态，积极优化教学策略与课程内容。 任职要求： 1.具备扎实的教学功底和亲切的教学风格，能有效调动学生学习积极性； 2.能依据学生个体差异，灵活调整教学方式，实施因材施教； 3.富有团队协作意识和良好的沟通协调能力； 4.关爱学生，重视其学业表现与心理健康成长； 5.持有相关教学资质证书，具备教学经验者优先考虑。

中共党员，年龄50周岁以内，需具备3年及以上同等岗位管理经验、具有党务工作经验，文字功底扎实，能熟练运营各类新媒体平台并完成视频剪辑工作，且有一定省内外媒体资源且具备较强的舆情分析研判与处置能力；

【岗位职责】 1、根据学生个体差异，开展化学学科教学工作，实施个性化授课，灵活调整教学方式，并科学规划课时安排； 2、帮助学生养成良好的学习习惯，提供学习方法指导，并进行必要的课后跟进服务； 3、定期向家长群反馈学生学习进展，积极听取学生、家长及教务方面的建议，持续优化教学质量； 4、参与集体备课与教研活动，与同科目教师开展公开课与磨课交流，不断提升教学能力与专业水平； 5、配合班主任组织召开家长会，协助完成课后服务维护，推动学生续费、转介绍等相关工作； 6、负责收集学生重要考试试卷，及时进行试卷分析，并定期为咨询老师提供学科培训与支持； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范类院校或相关专业毕业，持有相应教师资格证，具备同行业工作经验者优先； 2、热爱教育事业，专注教学育人，具备良好的职业素养，能胜任本学科教学任务，责任心强； 3、普通话标准流畅，思维敏捷，善于与学生互动沟通； 4、了解学生的学习与生活特点，能够探索适合学生的教学模式，实现因材施教； 5、综合能力突出或有相关从业经验者，专业可适当放宽。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各类激励奖金+年终奖，综合月收入平均10000-15000元，优秀者及高中段教师约20000元。寒暑假期间可达2.5万-3万元/月，高中教师可至4万元左右。 2、福利： 1）节假日福利：元旦与春节（1月）、元宵节（2月）、女神节（3月）、春游（4月）、劳动节（5月）、端午节（6月）、暑期福利（7-8月）、中秋节（9月）、国庆节（10月）、感恩节（11月）、圣诞节（12月），节日均有福利，月月有惊喜，注重仪式感与家文化氛围营造； 2）年度福利：提供年度体检关怀、生日庆祝活动、带薪年假；管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴； 3）年度旅游福利：百名优秀员工享双飞出游（优先境外），上半年春游、下半年团队短途旅行；高级管理层另享3000-5000元旅游补贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享6.5折-8.5折优惠，校长及以上高管享受更高折扣！有效减轻家庭负担，每年节省托管费用数万元，成为吸引人才的重要优势； 5）大型表彰活动：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工与优秀管理者父母受邀出席，增强员工荣誉感与归属感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选机制。 【培训学习】 1、内部培训：每月管理培训、精英提升训练营、读书分享会，各级管理者精心设计每场培训内容，公司作为行业内经营管理最专业、最系统的标杆平台，与优秀者同行，助力自我成长； 2、外部培训：与全国知名企业管理培训机构合作，如君里畔学院、世华教育，每年至少举办一次千人线下学习盛会，不定期开展线上课程，每年配备一套中层干部专项课程体系，涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等多个维度，融合知识、技能、视野、心理、思想、智慧与价值观培养，全面塑造卓越职场人与业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-储备教学副校长-教学副校长-教学校长-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三个维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个层面：促进员工物质收入增长、推动综合能力提升、助力情商智慧与福报积累。

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容建2026年招聘信息 招聘以下岗位 1：叉车工一名 薪资7000—10000 2：装卸工2名 薪资6000—9000 各岗位包食宿 过完年长干者优先 联系电话： 地址：天津西青区兴达物流园 求老铁

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岗位职责 1、严格按照教材教学大纲的基本要求和学科组的教学计划，认真编写教案，组织好课堂教学； 2、负责一对三教学和服务； 3、负责保持、维护及增加所授班级的学生数量； 4、负责学生在校区学习期间的安全和纪律；5、配合教务做好其他教学管理工作。 岗位要求 1、全日制四年统招本科及以上学历，专业不限，如为学科相关专业、师范专业、教育相关专业优先，有经验的优先 2、普通话标准流利，有良好的语言组织、表达能力;基本功扎实，有较强的题目讲解和分析能力；3、热爱教育事业，工作认真负责 福利待遇 1、薪资结构：课时工资 2、工作稳定，课时保证；

岗位职责： 1、搭建学科教师社群，组织并推进线上线下的教研交流活动； 2、面向学校用户（教师、学生、家长）开展产品功能的演示与培训工作； 3、支持教师实现信息技术与日常教学的深度融合与创新应用； 4、协助教师开展教学实践，参与学科资源开发，沉淀区域化教学资源成果； 5、推动智慧课堂产品的优化与迭代升级； 6、完成上级交办的其他相关任务。 任职要求： 1、教育类相关专业背景； 2、具备较强的表达能力和沟通协调能力； 4、善于学习与归纳总结，有意愿在教育领域长期深耕发展； 5、能够适应出差安排。

岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学⽣良好的学习习惯，进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学⽣良好的学习习惯，进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学⽣良好的学习习惯，进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

任职要求 1、本科及以上学历，师范类院校毕业，所教学科与专业背景匹配者优先； 2、具备1-3年教学工作经验； 3、熟悉历年中学阶段考试题型，精准掌握知识点，清楚考试重点及升学政策动态； 4、具备良好的沟通能力，普通话标准；学习能力强，责任心强，富有耐心与细致精神，执行力突出，具备团队合作意识。 5、须持有对应学段和学科的教师资格证书。 6、全职或兼职岗位均可应聘 岗位职责 1、编写授课教案，针对学生开展“一对一”个性化教学，制定契合其学习情况的教学计划与方案。 2、依照教学规范完成每节课程授课任务，做好课堂记录，并根据学生表现及时调整教学策略； 3、积极与班主任保持沟通，全面掌握学生的学习状态及其他情况，实施针对性教学，提升成绩与家长满意度。 公司福利： 五险一金，带薪年假，年度旅游等。【全职教师福利】 晋升空间：教师——学科组长——学科带头人/教学主管——教学经理【全职教师晋升通道】 解题能力强、教学水平高者待遇从优

岗位职责: 1.负责初中生物学科的教学工作，帮助学生建立扎实的生物学基础知识并激发学习兴趣。 2.定期与学生及家长进行沟通，及时反馈学生的学习情况和成长进展。 3.积极参与课程优化与教学内容更新，持续提升授课效果和学生学习体验。 任职要求： 1.热爱生物教育事业，具备良好的表达能力和授课能力。 2.能够运用多种教学方式，满足不同学生的学习需求和风格。 3.具有协作意识，愿意与教学团队共同探讨并提升整体教学水平。

岗位职责： 1、按上级要求完成相关培训与学习任务； 2、依据生产订单，严格遵循《调色作业指导书》执行生产操作； 3、对所生产产品进行自检，确保产品质量并提升生产效率； 4、落实日常7S管理相关工作。 5、该岗位需长期外派至客户工厂驻厂工作，请投递前务必知悉。 岗位要求： 1、工作态度端正，具备良好的责任心及客户服务意识； 2、年满18周岁，无色盲、色弱，掌握26个英文字母； 3、能够接受外派驻厂安排（工作地点：河北、天津、广东、安徽、山东等地）

岗位职责: 1.负责小学阶段文科类课程的教学，确保学生扎实掌握核心知识点； 2.参与教学内容的设计与优化，不断调整教学策略以适应学生实际需求； 3.与学生保持良好互动，提供针对性的学业辅导和学习支持。 任职要求： 1.具备良好的表达与沟通能力，善于调动学生的学习积极性； 2.热爱教育事业，主动学习新理念，持续提升教学专业水平； 3.拥有团队协作意识，能与教师团队协同合作，共同促进教学成效提升。

想挣钱的早晨西餐转。想睡懒觉的12点集合，男女不限。。

岗位职责：1.授课（小初全科课程）2.招生任职要求：1.全职，应届优先2.积极乐观，认真负责岗位福利:管吃管住五险一金最低收入5550元，有师父带

英语老师-4级证书

岗位职责: 1.负责小学阶段文科类课程的教学工作，帮助学生深入掌握并理解所学知识； 2.参与课程内容的规划与优化，确保教学方案贴合学生实际需求及教学目标； 3.保持与学生及家长的良好沟通，提供必要的学业辅导与支持。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能有效调动学生的学习积极性并保持其学习兴趣； 2.热爱教育行业，具备进取心，乐于面对挑战并持续提升自身专业水平； 3.拥有团队协作意识，能够与教师团队协同合作，共同促进教学质量提升。

岗位职责: 1.负责地理学科的教学工作，帮助学生深入理解并掌握地理知识。 2.参与课程内容的规划与改进，持续提升教学效果。 3.定期与学生及家长沟通，及时汇报学习进展与表现情况。 任职要求： 1.具备扎实的教学能力，善于调动学生的学习积极性。 2.富有责任感，能够关注并满足学生的学习需求。 3.具备团队协作意识，能与教师团队共同促进教学质量提升。

岗位：一对一学科老师 待遇：五险一金双休朝九晚六 要求：需具备一年以上授课经验，能够立即上岗授课！ 二、岗位要求 1.统招本科及以上学历，学科功底扎实，持有初中教师资格证者优先 2.形象良好，行为举止自然大方，普通话标准，热爱教育行业 3.具备良好的沟通表达能力，工作主动，抗压能力强，富有责任感 4.所学专业与教学科目相关或有教育从业经历者优先考虑 5.认同公司企业文化理念 6.拥有一对一教学经验者优先录用 三、工作时间说明 周一至周二休息 周三至周日进行授课 不接受兼职，敬请谅解 四、工作职责 1.承担学生的一对一教学任务，制定个性化学习方案 2.完成课后学习反馈，及时跟进学生问题并提供有效解答 3.积极参与家校沟通、家长会及课程续报等教学服务环节 4.按要求参加公司组织的各类培训和工作会议