【岗位定位】 本岗位聚焦大健康领域，专注于为客户提供全面的健康护理服务。要求护士具备扎实的临床护理能力，且必须有血液单采实操经验，能规范、安全地开展各类血液单采项目，为核心治疗技术提供专业支持。 【岗位职责】 1. 承担客户体检、健康评估、慢性病管理等环节的护理任务，涵盖静脉采血、生命体征监测、心电图检测等工作； 2. 严格执行无菌操作规程，落实院感防控措施，并负责急救设备的日常检查与维护，保障诊疗安全； 3. 根据业务需要，独立或协助完成血液单采相关项目（如PRP制备、血脂清除、血浆置换、细胞采集等），包括血管通路建立、血细胞分离机操作、过程监控及突发情况应急处置； 4. 在单采过程中展现专业素养与人文关怀，确保流程安全、舒适、合规； 5. 参与单采设备的日常保养、耗材管理及质量控制记录工作； 6. 以亲和态度接待客户，主动倾听其需求，治疗前后进行清晰、细致的沟通，帮助缓解紧张情绪； 7. 面对中高净值人群，能够灵活调整交流方式，增强客户信任，促进长期关系建立； 8. 妥善应对预约变更、临时加项等突发状况，体现良好的应变与协调能力； 9. 具备较强适应性，能接受大健康行业弹性排班及单双休轮换制度，及时响应工作安排调整； 10. 与医生、健康管理团队及运营人员密切配合，确保服务流程高效顺畅。 【任职资格】 1. 护理学专业背景，大专及以上学历；持有有效护士执业证书，支持注册变更； 2. 必须具备血液单采或血液净化相关实际操作经验，熟悉血细胞分离设备的操作流程及并发症应对； 3. 有高端私立医院、体检机构、血液中心或三甲医院输血科/血液净化科室工作经验者优先考虑； 4. 形象端庄，性格亲切，擅长营造放松、安心的交流环境； 5. 表达清晰，富有同理心，能用通俗语言向客户说明操作步骤与注意事项； 6. 心态积极，应变能力强，能从容应对排班变动、个性化服务需求及突发事件。 【加分项】 1. 持有健康管理师、心理咨询师等相关资质证书； 2. 熟悉PRP制备、自体免疫细胞采集等大健康热门项目操作； 3. 具备服务高净值人群或VIP客户的实践经验。 【工作亮点】 1. 技术价值体现：血液单采技能作为核心能力，在薪酬体系中享有专项倾斜； 2. 职业发展路径：朝“专科护士+健康管理师”复合型人才方向培养，有机会参与抗衰老、再生医学等前沿项目； 3. 工作环境优越：身处高端医疗场景，客户群体素质高，团队协作氛围融洽。 【工作时间与投递说明】 1. 工作时间：实行单双休轮休制，节假日按排班安排调休； 2. 特别提示：不接受单双休及轮班制度者，请勿提交简历，感谢理解与配合！

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1. 负责患者日常护理服务的实施与落实。 2. 严格按照医嘱执行各项治疗措施。 3. 密切观察患者病情变化，发现异常及时汇报。 4. 规范完成护理过程中的各类文书记录。 5. 协同相关部门协作，保障患者获得完整诊疗服务。 6. 完成院长交办的其他任务及临时性工作安排。 有意者欢迎加入我们的团队！

岗位职责： 1. 各责任班护士需按时到岗，认真履行岗位相关工作职责； 2. 负责客户到院后的全部治疗服务及需求响应，做好上下级部门间的协调对接； 3. 严格执行既定的治疗操作规范与流程开展工作； 4. 治疗期间密切观察客户状态，关注其感受体验，确保治疗过程安全可控； 5. 遇工作范围内突发状况时，能迅速采取初步应对措施，并及时联系医生处理； 6. 根据医院感染控制与服务标准，完成治疗前准备及治疗后整理工作（包括医疗废弃物处理、消毒隔离管理、治疗服装备等）； 7. 准确填写时间管理表与护理记录，针对特殊客户需求，须及时录入客户管理系统并保持信息同步。 任职要求： 1. 年龄22-35岁，具备专科或以上学历，持有护士执业注册证书，且有3年以上护理岗位工作经验； 2. 穿刺技术熟练，能够熟练操作常用办公软件； 3. 认同医疗机构的发展理念与组织文化； 4. 品行良好，工作态度积极主动； 5. 具备较强的责任意识和应变能力，可有效应对突发事件； 6. 拥有良好的沟通技巧和服务亲和力； 7. 学习能力强，能快速掌握新知识与技能。

我们正在招聘一位专业且富有责任心的注册护士，为患者提供优质的护理服务。 工作内容： 1. 对患者健康状况进行评估，制定相应的护理方案； 2. 实施医生下达的治疗指令； 3. 持续观察患者病情，发现异常及时汇报； 4. 给予患者心理关怀，帮助其与家属缓解疾病带来的压力； 5. 协助患者完成就医流程，提供必要指导。 岗位要求： 1. 具备有效的护士执业资格证书； 2. 护理学或相关专业大专及以上学历； 3. 有医院或门诊工作经验者优先考虑； 4. 具备良好的沟通技巧，能够与患者及家属顺畅交流； 5. 工作积极主动，具备强烈的责任意识和团队协作能力。

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岗位职责: 1. 严格执行《医疗机构从业人员行为规范》等有关规定，独立开展科室各类护理技术操作，为患者提供专业的医疗护理与健康服务； 2. 配合医生进行客户关系维护、病人随访及慢性病管理等相关辅助工作； 3. 负责科室耗材的补充、库存清点，以及设备和环境的日常清洁与维护； 4. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1. 本科及以上学历，护理学相关专业，具备3年以上护理工作经历，有三甲医院皮肤科或医疗美容机构从业经验者优先； 2. 熟悉医美治疗流程及相关仪器操作者优先考虑； 3. 持有护士执业资格证书及初级或以上职称证书； 4. 具备良好的沟通技巧、团队合作精神和服务意识，责任心强，富有亲和力。

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工作职责 1. 全面统筹医院护理团队的日常运作，组织制定并执行护理工作计划及质量管控标准。 2. 牵头推进护理流程改进与管理制度完善，确保各项操作符合医疗规范及患者安全要求。 3. 负责护理人员的培训实施、绩效评估及职业发展指导，持续提升团队专业水平与服务素养。 4. 协调多部门资源，妥善处理护理相关的患者反馈与应急事件，保障医疗工作高效运行。 任职要求 1. 大专及以上学历，护理学或相关专业，具备护士执业资格证书。 2. 拥有5年以上临床护理工作经验，其中至少3年从事护理管理岗位，熟悉医院护理管理体系。 3. 熟悉护理质量监管、院感防控等专业知识，具备较强的应急处置与团队协作能力。 4. 具备优秀的沟通技巧和服务意识，能够有效促进护理团队与临床科室间的协同配合。

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岗位职责： 1. 配合医生四手操作，做好诊疗协助 2. 器械清洗、消毒、灭菌及院感管理 3. 患者接待、分诊、回访与诊室日常维护 任职要求： 1. 护理相关专业，持有护士资格证； 2. 有一定的全科配台或修复经验优先； 3. 工作认真负责，服务意识强，沟通良好 薪资待遇： 面议 ：4000-6000元 + 包午餐+五险 + 节日福利 + 带薪年假等

岗位职责： 1.负责患者日常护理、生命体征监测及病情观察，及时报告异常情况 2. 执行医嘱，完成给药、输液、换药、导尿等基础及专科护理操作 3.协助医生进行诊疗、检查及手术前后的护理准备与配合 4.开展健康教育，指导患者及家属掌握疾病预防、康复及用药知识 5.规范书写护理记录，确保病历资料准确、完整、及时 任职要求： 1.持有国家认可的护士执业资格证书，注册状态正常 2.具备良好的沟通能力与服务意识，富有责任心和同理心 3.能适应轮班制工作，服从科室安排，具备应急处理能力 4. 无不良执业记录，身心健康，符合医疗岗位从业要求 5. 应届毕业生或有临床实习经历者亦可考虑

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一、职位要求： 年龄：17---27岁、身高：男生168cm.女生156cm. 五官端正、普通话标准、体型匀称、无纹身、头发无染发、男生头发不能过长； 女生可化淡妆不能带手镯、戒指、耳饰、不留长指甲美甲。 二、职位待遇： 薪资：每月600补贴，、每月15-20日发放到银行卡，。 食宿:免费提供住宿，不管餐。 位置:根据用人单位分配 五、职位描述： 护士助力、运送病人、药品管理、导诊分诊、接受护士长临时交代的工作，如领物、拿医保单，送资料、借换物品等具体工作由由医院带教医生安排

西安某医院需要持证护士，收费员 要求大专及本科学历以上 年龄28-35周岁以下 医院直签，医院劳务派遣都有 月薪3500-7000周末双休 缴纳五险一金

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天津市红桥区医院招聘护理员和护理员组长：待遇；5500元/月～5800元/月，有宿舍。班型：每日工作12小时，单休负责免陪护病区的患者生活护理、病区巡视等工作。要求：18-60岁，电话

直招:养老院招聘护理员：男护工，58岁以下，职位详情岗位职责:1.为老人提供日常生活照护，确保老人的基本生活需求得到满足。2.保持环境卫生，确保养老机构内环境整洁。3.协助老人进行日常活动，包括但不限于帮助老人散步、活动身体。4.按照机构要求完成相关照护记录的填写。任职要求:1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效地与老人沟通。2.有责任心，能够认真完成分配的照护工作。3.能够适应团队合作，与同事共同完成工作任务。4.具备基本的护理技能，包括但不限于帮助老人处理日常生活照护中遇到的各种情况。5.薪资待遇面谈，张院长

1. 统筹护理管理工作：拟定护理部年度规划与绩效指标，完善护理制度、操作流程及应急处置预案，全面协调院区长者的生活照护、医疗护理、康复支持等各环节工作，推进护理服务的标准化与规范化实施。 2. 质量与安全管理：定期组织护理质量巡查与安全风险排查，聚焦感染防控、压疮管理、用药规范等重点环节，开展应急演练，及时分析护理不良事件并制定改进措施，切实保障长者生命安全。 3. 团队建设与能力提升：负责护理人员的招聘录用、排班安排、绩效评定及职级晋升，实时掌握员工工作动态与思想状况；制定岗前培训与持续教育方案，组织护理查房、技能测评与专业授课，构建人才培养与发展通道。 4. 长者照护服务管理：牵头完成长者入住评估、护理等级调整及离院手续办理，制定并动态更新个性化照护计划；定期走访重点照护对象，收集长者及家属意见，妥善处理反馈与投诉，开展健康知识普及，持续优化服务体验。 5. 资源统筹与成本控制：编制护理耗材采购计划，规范物资存储与使用流程，实施月度盘点并推动降本增效；联动医疗、社工等相关职能，协同组织文娱活动与健康促进项目，强化跨部门协作机制。 二、任职资格要求 1. 学历与专业背景：大专及以上学历，护理学、老年服务与管理、医疗管理等相关专业优先，具备中级护师职称或养老护理类职业资格证书者优先考虑。 2. 工作经验要求：具有5年以上在养老机构或二级甲等及以上医院从事护理工作的经历，其中不少于3年同岗位管理经验（有300张以上床位养老机构工作经验者优先），熟悉国家养老政策法规及星级评定标准。 3. 核心胜任能力：掌握系统的老年护理理论与实践技能，能独立应对复杂照护问题；具备较强的团队领导力、沟通协调能力和突发事件处置能力，擅长打造高效协作的护理队伍；具有制度建设与运营成本管控经验，能够推动服务质量持续改善。 4. 职业操守与素养：热爱养老服务事业，秉持尊老、敬老、爱老的服务初心，具备高度的责任意识、职业道德和人文关怀精神；身心健康，抗压能力强，能够以身作则引领团队践行服务使命。

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