招聘要求：1、年龄18～35周岁，经验不限，学历不限。2、持有本人身份证，真实有效，3、手臂无大面积纹身、无案底，认识26个英文字母，无色盲症二、主要工作内容：主要负责自动化设备的调试和维护，看图，接线，配盘，走工位。小白有师傅带。（长白班包吃住）三、薪资福利待遇：1、上岗后买五险，面试当天安排宿舍(免费提供住宿)2、上岗后为中工，薪资:32-35/小时可选正式工综合月薪8500/月3、通过考核升为中大工，薪资:35-38/小时，可选正式工综合月薪1.2W4、通过考核升为大工薪资45-55/小时，可选正式工综合月薪1.6W房补餐补+晚班补助+社保+年终奖+绩效奖金，员工生日会福利5、公司定期给员工提供培训（产品、专业、技能、管理、知识培训）；6、丰厚的奖励：年终绩效+优秀员工奖励……7、公司给员工提供有竞争力的薪酬和职业发展。四、车间环境1、车间配有：饮水机，休息间；2、车间配有中央空调（冬暖夏凉）3、都是坐着上班，穿的是普通工衣五、【住宿】【饮食】1、提供免费吃住2、住房环境优美，花园式厂房，空调车间，空调宿舍；厂区地处繁华地段，周边生活娱乐设施齐全，交通便利。3、宿舍环境：4-6人/间宿舍，配备空调、衣柜、24H冷热水、独立阳台和卫浴。

职位：电力工程师招聘人数：1最低学历：本科详细地点：无月薪范围(元)：4000-6000

熟悉电气控制柜操作系统，西门子变频器的程序设定，工作量大约三个小时，完成工作1000元报酬

薪资：电气设计1.能独立完成光伏设计的工作2.在相关专业经验5年以上。

招聘：电气工程师 1名薪资：8-12K岗位职责：1、配合项目和相关机械等其他专业工程师就项目的设计、安装、调试提供技术支持；2、根据负责项目电气控制要求绘制电气图纸、选型电气元件、编制控制程序（含PLC程序和触摸程序）并能参与设备在现场的调试工作；3、对项目运行中的技术问题提出解决方案，确保工程顺利进行；4、负责制定和优化非标设备开发标准、非标设备选型要求（电气类）等流程文件；对部门内/外其他同事进行电气知识培训；5、负责收集、管理公司设备的电气资料，并协助现场排查和处理设备电气异常。任职要求：1、大学专科以上学历，电气工程及其自动化相关专业，5年以上相关工作经验；2、熟练掌握西门子、三菱等主流品牌的PLC HMI VFD 伺服以及工业以太网控制的相关知识；3、熟悉上位机的应用及二次开发，如与MES、King SCADA、视觉系统等的通讯；4、熟悉成套电气设备相关标准、设计规范、工艺规范，熟悉常见电气元件的选型；5、熟悉电气设备相关软件及办公软件的应用；6、熟悉电气安全的相关法律法规，全面掌握自动化控制的相关知识以及对新产品的学习7、具有良好的表达、理解、沟通、协调能力；处理问题的能力和较好的语言组织能力；善于与客户沟通，方案技术交流。8、具有非标项目管理经验，具备独立开发非标设备引进过程中的各项电气开发及预警能力；9、具有一定的抗压能力，认同“以奉献者为荣”的企业文化。

在化工厂工作4年以上经验、有仪表、电气设备安装、调试经验、维修保运、年龄50岁以下、长期工。（外企工作经验、管理工作经验的优先录用）

电气工，45岁以下，大专及以上学历，电气工程及其自动化及相关专业，在化工、电力行业从事电气专业工作经验3年以上；取得岗位的特种作业证（高压电工、低压电工）；熟知10kV配电系统、400V配电系统的专业知识；具备10kV配电系统、400V配电系统、电机等电气设备设施的安装调试、维护保养和检修技能；具备解决一般性电气设备故障的能力、能制定检维修方案和检修计划。薪资福利:7000-9000元/月招工人数:5名

招聘：电气工程师薪资：10-16K1.会熟练运用三菱PLC和汇川PLC编程2.有电工证，会独立设计整机电气电路。3.有三年以上的工作经验，对电气配件性能熟练。4.身体健康，无不良嗜好5.责任心强

河南润达电气有限公司主营：国网标准化低压柜、配电箱（JP柜）、电能计量箱，高低压成套设备、箱式变电站等产品。因公司发展需要，现招聘以下岗位人员：1、电气工程师及报价员3名2、投标专员2名3、质检员2名4、生产线员工5名待遇:五险,工龄工资,全勤奖，有电气行业相关经验者优先，工资面议！

招聘：电气工程师薪资：10000元以上/月岗位职责1、负责电气专业强电、弱电：方案图设计、施工图设计、竣工图编制、工程量计算。2、负责电气专业方案书编制。协助招投标阶段电气工程技术部分编制及审核。3、协助工程及采购部门完成电气部分相关的技术配合支持。任职要求1、大专及以上学历，电气或电气自动化相关专业，工作经验三年以上。2、医院净化电气专业强弱电设计工作经验2年以上（手术室、ICU、供应室等等），总电气设计经验5年以上。3、熟练使用CAD，天正，OFFICE等常用办公软件。4、敬业踏实、认真负责、吃苦耐劳、预控性、计划性能力强，有良好的职业素质和团队精神及沟通协调能力，适应偶尔出差。5、熟悉行业规范、对专业设备及材料价格熟悉，了解物联网或空气监测

明天用替班司机神农大道

招b2司机一名，开小前四，工资9000+提成，管吃管住，会上摊铺机的优先

招聘塘沽开发区需要凉菜中工一人要求干净利索能摆档，工资6500月休四天十来个凉菜两个人做 靠谱联系电话

招聘钢结构制作铆工两名，要求熟悉钢结构图纸干活细致，年龄45岁以下。联系电话

明天王口用司机，开200挠，找平，

招聘一，高压电工，要求有高压电工证（要求有应急管理厅下发证）三，电力或者电气工程师（初级职称)给交社保（可接受兼职），电话:吴

职位：电力工程师/技术招聘人数：1最低学历：本科详细地点：文登经济开发区保利路1号月薪范围(元)：5000-8000职位描述电力工程师/技术

职位：电力工程师招聘人数：1最低学历：本科详细地点：无月薪范围(元)：4000-6000

职位：电力工程技术人员招聘人数：5最低学历：学历不限详细地点：山东省济南市章丘区文祖街道三德范村村北月薪范围(元)：3000-3000

招电力工程师

招聘：自动化工程师薪资：5000-6999元电气配件的组装调试、PLC编程、电控系统调试以及后期相关售后服务工作。职位要求：1.大专学历，机电一体化相关专业，能独立完成接线、配盘工作，具备基础的机械知识，制图能力以及熟练使用PLC完成编程。2.熟练使用西门子200、1200体系者优先3.有2年以上电工实操工作经验

招聘：助理工程师（电气自动化）薪资：5000元以上/月岗位职责1.负责电气图纸的设计、改进；2.负责完成工程项目电气控制软件修改、改进任务，包括PLC、HMI等，现场进行电气调试；3.负责生产项目实施，与相关人员协调，推进项目按时交付；4.工程项目输出资料的编制、更改、整理更新、归档5.负责调试项目的现场施工管理，包括质量、进度、成本、安全等，进行现场电气调试6、备品备件申报、整理任职要求1.统招本科以上学历，自动化或电气工程相关专业；2.有独立完成项目电气控制柜硬件设计、PLC软件设计、现场调试的工作经验优先；3.熟悉西门子等主流PLC、人机界面的编程；4.良好的沟通能力、快速学习能力、组织协调能力。5.能适应出差。

招聘：电子/电气工程师薪资：4000元以上/月职位要求：有项目实践经验，具备持续学习与创新能力职位职责：工业自动化系统智能控制系统系统调试与维护

户用光伏设计，工商业光伏组件设计。

要求有一定调试经验，会使用组态软件。会调试485通讯。

工作内容：35KV站，动力站房设备运维（厂区变配系统、锅炉热水系统、压缩空气系统、制冷机系统、循环泵系统）；辅助项目经理完成项目管理工作日常人员管理工作：人员招聘、体检、入离职手续办理；日常运维管理工作：设备开关机有运维、设备故障处理职位要求：熟练掌握各系统的运行要求，设备节能调节、日常开关机、日常巡检，制定工作计划、培训员工相关技术能力

长期高薪招聘风机叶片维修，主修。

电气工程师本科及以上学历，电气自动化、电气工程专业；3年以上电气设计经验；1年以上制造业电气自动化设计工作经验；熟悉自动控制原理；了解主流PLC、运动控制器、HMI的设计及使用；熟悉强弱电设计原则；了解非标电气设计标准，技术现状和发展趋势；熟练使用AutoCAD或CAXA、EPLAN软件；熟练使用S7－300编程软件（STEP7及TIAPortal)和SCADA软件（NETSCADA等）；熟悉SIMOTION及其编程软件；协作能力与团队意识强；拥有强烈的事业心、学习力与进取精神。本科及以上学历，电气自动化、电气工程专业；有3年以上电气设计经验，1年以上制造业电气自动化设计工作经验；熟悉自动控制原理，了解主流PLC、运动控制器、HMI的设计及使用；熟悉强弱电设计原则，了解非标电气设计标准，技术现状和发展趋势；熟练使用AutoCAD或CAXA、EPLAN软件，能独立完成研发产品电气图纸设计；熟练使用S7－300编程软件（STEP7及TIAPortal)和SCADA软件（NETSCADA等）；熟悉SIMOTION及其编程软件，能自主完成上位机程序编制；协作能力与团队意识强，拥有强烈的事业心、学习力与进取精神。薪资福利:薪资8000-15000元/月，具体面议，入职五险一金，有餐补。工作地址:天津市武清开发区新平路10号

招聘：自动化工程师薪资：10000元以上/月有钢管行业的相关电工经验，高频、飞锯、高低压等电工维修精通高频焊接设备与从动伺服系统，，，一金，转正薪资10000-12000，每月1天公休，工作地点：天津-静海-大邱庄镇，没有住宿

电气工程师1、本科及以上学历，电气自动化相关专业；2、中级及以上职称或相关任职资格证书；3、具备10年以上10kV及以下配电系统维护或项目落地调试等工作经验；4、掌握真空断路器、综保等设备工作原理、参数设定及故障维修方法；5、具备优化设计配电系统的能力。1、负责配电室运维工作；2、负责配电室供电优化升级改造方案制定及实施工作；3、负责组织开展配电系统定期检修工作；4、负责组织制定配电系统设备重大故障处理工作。薪资福利:8-12K/月招工人数:2人白经理，招聘邮箱：