我们正在寻找一位热爱保险事业的保险创业者，携手为客户提供贴心周到的保障服务！同时带领团队成员共同成长，把事业不断发展壮大！

基本要求：1、20至28周岁. 2、学历：专科以上；品格正直特别优秀可以放宽 3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强； 4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力； 5、具有人力资源、金融，策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验有学历者优先。 工作要求： 本岗位是公司专门培训未来关键人才而设置的，寻求愿意与公司一起成长的青年才俊，通过公司的合理培训与管理使相关人员掌握保险的有关知识，最终根据所学专业安排在相应的岗位上就职，承担人力资源，培训讲师，团队主管，行政管理，VIP理财规划师等相关重任。 公司培训：1、职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、衔接训练,新人成长培训 2、转正培训：专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练 3、晋升培训：经营管理技能训练、团队管理培训 4、中国人寿金融学院终身免费金融培训和管理培训,全心打造职业经理人 收入及福利待遇：1、入司即可享有基本工资，训练津贴、年度佣金、转正津贴、新人卓越奖、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金 2、享有人生意外保险、定期寿险和住院医疗保险 3、绩优人员享有基本养老补贴 4、入司五周年开始享有长期养老津贴 5、及营销系列培训等专业培训 6、子女高考补助 7、重大疾病补助

保险医养顾问 一、职位背景 中国平安作为国内领先的综合性金融服务集团，持续致力于为大众提供覆盖金融与医疗健康的全方位服务。近年来，平安人寿积极响应集团“综合金融+医疗健康”双轮驱动战略，整合优质资源，打造“省心、省时、又省钱”的一体化服务平台。在此发展契机下，平安人寿诚邀有志之士加入，成为“金融顾问、家庭医生、养老管家”理念的践行者，携手推动战略落地，为客户带来高品质的产品与专业服务。 二、岗位职责 1、客户咨询与服务：深入挖掘客户实际需求，依托集团在医疗健康与养老服务领域的资源优势，为客户设计个性化、一站式的解决方案。 2、客户关系维护：持续跟进客户动态，建立长期稳定的服务关系，及时响应需求变化，提供专业支持与贴心服务。 3、市场推广与拓展：积极参与公司组织的各类推广活动，扩大品牌影响力，开发潜在客户资源，提升服务覆盖面。 4、团队协作与发展：与团队成员高效协同，共同推进康养业务增长；主动参与培训学习，持续提升专业水平与服务能力。 三、任职要求 1、年龄25-45岁，条件优异者可适度放宽。 2、具备大专及以上学历，财经、金融、医学、护理等相关专业背景者优先考虑。 3、具备良好的沟通表达能力、服务意识及团队协作精神。 4、责任心强，积极进取，具备较强的学习能力和成长意愿。 四、职位亮点 1、职业发展平台广阔：公司设有清晰的职业晋升路径和多元发展通道。 2、收入结构多样化：享有具竞争力的训练津贴、销售回报、服务补贴、组织奖励、保险保障及其他激励奖金。 3、系统化培养机制：提供全面的内部课程与外部学习机会，助力个人专业能力持续进阶。 4、积极融洽的团队环境：重视员工关怀与团队凝聚力，营造阳光向上、互助共赢的工作氛围。 *本材料用于招募保险代理人 *金融顾问、家庭医生、养老管家为平安集团及其子公司所提供的服务内容

上市公司 世界500强 工作自由 月入过万轻松实现！ 工作内容： 1，依托公司平台开展团队组建与日常管理工作 2，维护存量保单客户并拓展新增业务机会 3，使用公司分配的精准客户资源，无需人际圈推广 任职资格: 1，年龄25-45岁 2，具备国家承认的大专及以上学历（学信网可查） 薪资福利： 1，综合收入10000+，入职满三个月后综合薪资达13000+ 2，享受带薪年假、旅游活动、团队建设、节日礼品及亲情补贴 工作时间： 8：30-17：00 午休2小时，无加班要求，周末双休，法定节假日正常休息

工作职责： 根据客户实际需求制定专属养老保险规划方案，普及养老相关知识，提供保单梳理、理赔协助等全流程服务支持。 任职要求： 1. 年龄25-45岁，具备大专及以上学历 2. 具备良好的需求分析能力，有金融、保险或养老服务从业背景者优先，认可养老规划的社会与个人价值 核心福利： 养老业务收益 + 专项激励奖金，免费参与专业养老规划培训，配备专属业务支持渠道，提供资深养老规划师发展晋升通道

岗位内容： 1. 推广公司保险产品，收集并分析客户实际需求，提供针对性的解决方案。 2. 定期拜访潜在客户，积极达成既定销售任务。 3. 持续维护和拓展现有客户资源，构建稳定互信的合作关系。 4. 及时反馈销售进展，提出优化工作的可行性建议。 任职要求： 1. 具备较强的市场开拓能力、逻辑分析能力、沟通协调技巧及销售实战经验。 2. 服务意识良好，富有团队协作精神，能适应一定的工作强度与压力。 3. 自我驱动力强，能够迅速适应动态变化的市场环境。 4. 学习能力强，愿意持续吸收营销知识与行业最新资讯。

1、依托泰康的大健康生态资源（如医疗、养老、康复、理财等），为客户提供健康保障方案，例如高端医疗险、养老社区入住资格等。2、提供年金险、寿险、资产配置等财务规划服务，帮助客户实现财富保值增值、传承或税务优化。 根据客户需求，推荐泰康的保险产品组合（如“幸福有约”养老计划、健康险、投资连结险等）。3、 重点推广泰康“保险+医养”特色服务（如对接泰康之家养老社区资源）。 4、通过沙龙、私人订制活动、家族信托等增值服务维护客户关系。 不同于传统保险代理人，本岗位更强调“健康+财富+服务”的综合能力。 资源支持：泰康提供高端客户资源、品牌背书及大健康生态支持。

招聘健康财富规划师

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2. 主动开发新客户资源，维护并深化现有客户关系，提升客户满意度与续保率 3.协助客户完成投保、核保、理赔等全流程服务，及时响应并解决客户疑问与需求 4.定期参加公司组织的产品培训与业务技能提升课程，持续精进专业能力 5.遵守行业监管规定及公司合规要求，确保展业行为合法、诚信、规范 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有保险、金融、销售等相关从业经验者优先，无经验者可提供系统化带教培训 3. 具备较强的学习能力、责任心和目标导向意识 4.认同长期主义职业发展路径，愿意在保险行业深耕成长

本职位为工厂招聘，有意向请投递简历详聊！！ 【进厂福利】： 【统一新入职员工享受绩效分红打卡满30天2000元】 【可以预支工资在职满15天以上1000～2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、日结工：30元/小时，综合收入8000-9800元/月，工资离职当天结清不拖不压。 长期工：综合工资保底8000元/月 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。（吃饭休息时间算工时） 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：，不拖不压。 【招聘要求】 1：年龄16-50，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工一对一带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。 温馨提示： ------------------------------------ 1.请主动点击在线申请职位，方便时间沟通。 2.本职位内容真实有效，希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们! 工作地址在江苏苏州

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【关于公司】 中国人寿，国内头部保险企业，副部级，10万级员工规模，深耕寿险、健康、养老全赛道。依托完善医疗资源、国寿嘉园养老社区、保险与财富管理产品线，打造一站式健康养老综合服务平台。 【提供平台】 1、大型上市金融，品牌公信力充足，客户信任度高，发展平台稳定； 2、主管一对一专属带教，全套标准化体系培训，零基础也能快速上手； 3、整合健康管理、医疗绿通、养老社区、财富规划多元资源，打造差异化专业竞争力； 4、清晰透明晋升通道，从康养顾问到团队主管稳步成长，长期深耕赛道。 【薪资待遇】 实习综合薪资8000+，试用期过后综合薪资10000+，业务佣金提成上不封顶！ 1. 培训津贴+魅力/优才政策+业务佣金提成（上不封顶） 2. 新人津贴/培训津贴/晋升奖励，透明的晋升通道 ，商业医疗保险、职业年金、节日福利、定期团建；双休固定工时；全流程专业赋能培训。 【岗位职责】 1、需求诊断：深度对接客户，完成健康+养老+财富三维需求诊断，定制客户全周期养老规划方案； 2、资源整合：联动健康管理、医疗资源、养老社区、保险理财工具，为客户提供一站式落地服务； 3、客户经营：客户开发与长期维护，担任专属家庭康养顾问，提升客户满意度与转介绍； 4、业绩运营：跟进政策与产品迭代，持续优化客户方案，稳步完成个人业绩目标。 【任职要求】 1、大专及以上学历，医学/护理/健康管理/金融/保险专业优先； 2、年龄25-45岁，亲和力强，沟通表达流畅，具备良好服务意识； 3、有销售、客户服务、健康养老行业相关经验优先；无经验可提供完整系统培训； 4、认可长期主义，愿意深耕健康、养老赛道，追求稳定长期发展。 【关于产品/服务】 我们主打健康医疗、养老社区、保险理财三位一体综合服务，面向个人及家庭客户，提供健康管理、养老旅居规划、资产财富保全一站式解决方案。 【工作时间】 周一至周五 8:30-16:30，周末双休，节假日正常休息

岗位内容： 1. 向客户提供全面的保险规划方案，满足客户需求并完成销售目标。 2. 积极拓展新客户，保持并巩固老客户关系。 3. 参与活动策划及推广，提升公司形象及品牌价值。 4. 实现其他领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 具有扎实的保险产品知识及销售技能。 2. 具有优秀的执行力，能够按时完成销售任务。 3. 具备良好的人际交往和组织协调能力，能够有效地协调内外部资源。 4. 具有至少一年以上相关工作经验。

负责客户信息对接、业务咨询解答及日常维护 协助完成资料整理、录入、归档及数据统计 配合团队完成日常业务拓展与跟进工作

泰康健康财富规划师HWP｜高薪精英岗位 泰康世界500强，招聘健康财富规划师HWP，大健康养老+财富管理黄金赛道，面向中高端客户，一站式提供健康医疗、养老社区、资产规划、财富传承综合服务。 岗位职责 1. 维护经营中高端客户，定制健康养老及家庭财富配置方案 2. 对接泰康养老社区、重疾绿通、高端医疗、资产传承等专属资源 3. 开展客户服务、沙龙活动，拓展优质客户资源 4. 搭建精英团队，带领团队共同发展，自主创业发展空间大 任职要求 24-48周岁，大专及以上学历 有销售、管理、企业经营、金融医美地产行业经验优先 三观正、学习能力强、有事业心、想长期稳定高薪发展 薪资待遇 无责底薪+高额佣金+团队管理津贴+季度年终奖+方案奖励 综合月薪1W-5W+，年收入30w—100w上不封顶 弹性工作、双休自由、完善专业培训、清晰晋升通道 享有六险二金、高端医疗、养老社区入住权益、国内外游学福利 长寿时代风口行业，平台正规稳定，不用盲目推销，做专业终身事业，欢迎有想法、想赚钱、想发展事业的精英加入！

一、岗位内容： 1、负责根据客户的要求，给客户提供专业的保险知识咨询和服务； 2、负责的后续客户服务工作。 3、为客户办理健康保障、理财规划、税务规划 4、定期接受专业保险业务辅导和讲座 岗位要求 1、年龄：23-41周岁 2、学历：大专及大专以上学历， 3、具有强烈的责任心，良好的沟通能力，语言表 达能力，爱学习的 4、保险，金融专业优先工作时间 周一到周五，周末双休，法定节假日休息 职位福利：带团队、定期团建、国内游国外游、补充医疗保险、弹性工作、年轻化团队、多次晋升机会 ［特别说明］ 我们是一支年轻、专业、有爱的团队，不内卷、不PUA，团队都是80后90后居多，上班氛围轻松和谐，提倡家文化，我们希望你积极、乐观、有期待；希望你冲劲、信任、懂感恩；如果你是这样的人，不管过去有多优秀多普通，我们必坦诚相待、用心陪伴、共同成长！

主要生产火腿肠，汤圆，水饺，馄饨等食品 年龄要求 男女不限，18-53周岁，（）， 21周岁以下员工需提供连续三个月以上工资流水

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工作职责： 根据客户实际需求设计专属养老保险规划方案，普及养老相关知识，提供保单梳理、理赔协助等全流程服务支持。 任职要求： 25-45岁，大专及以上学历，具备良好的需求分析能力，有金融、保险或养老服务从业背景者优先，认可养老规划的重要意义。 核心福利： 养老项目收益+专项激励奖金，免费参与专业养老规划培训，配备专属资源渠道，提供资深养老规划师发展通道。

工作内容:汽车配件检验，包装，数控机床等 工作简单上手快！

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11街信泰/敏信/主要生产汽饰车条，雨刷等器配件， 招聘岗位: 普工 18—40周岁 工作内容:操作机器上下件，修毛边，检验， 工作时间：上八下八两，班倒 薪待资遇： 210/天餐补，白一班天16元餐，补夜班一天12元餐补， 加餐上补，白班226，夜班222 企优业势: 每2小时休息10分钟 管吃 住 住开发区天富公寓 四人间/独卫立浴/上下班 班 车免费接送 综薪合资:6000～7000 每年15薪 每月10号发薪/工作地：址塘沽开区发十一大街 联电系话：

[庆祝]长白班、坐岗230-300/天 塘沽各地有班车，活特别轻松。 工作时间:8:30-17:30（能接受加班） 年龄要求：男女不限 工作岗位：组装手术刀，手术钳，医疗器械类，都是小件。 管吃管住，塘沽各地有班车。

工作时间：早八晚五，不加班 岗位职责: 1. 为客户提供保险合同相关的保单服务，包括保单解释、续费提醒、信息变更等。 2. 协助客户办理保全、理赔等售后服务事项，确保服务流程顺畅。 3. 定期与客户保持沟通，了解其保障需求，提供持续的服务。 4. 准确记录客户服务过程，确保信息完整并符合合规要求。 5. 配合公司完成售后服务相关的其他工作。 任职要求： 1.年龄25-45周岁，本科学历（优秀者可放宽） 2. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够耐”心解答客户问题； 3. 工作认真负责，有较强的责任心和执行力； 4. 具备基本的保险知识或学习意愿，能快速掌握服务流程； 5. 能够适应服务导向的工作节奏，注重客户体验； 6. 有团队协作精神，能积极配合团队完成服务目标。 公司福利： 带薪培训、外出学习、节日福利、完善晋升通道 能力突出者可获得更多额外奖励