
车险可居家/可新手/报价出单专员
8000-12000元/月
保险顾问五险一金年终奖经验不限中专/中技国企背景白领化办公环境
【岗位职责】:
公司提供客户资源与标准沟通话术,通过电话方式维护新老客户关系(无需外出拓展业务,无需自行开发客户,全程办公室内完成工作)
【任职资格】:
(1)年龄要求20至40周岁
(2)具备高中或中专及以上学历
(3)普通话表达清晰流畅,掌握基本计算机操作技能,打字速度不低于30字/分钟
【工作时间】:
固定上下班时段
上午:8:30-18:30
每周固定休息一天,国家法定节假日全额休假(包括元旦、清明、五一、端午、国庆等),每年享受5-15天带薪年假
【薪资福利待遇】:
(1)入职享8天带薪培训
(2)底薪范围1800-7300元+提成,月均收入5000-8000元,业绩优异者收入上不封顶
(3)缴纳五险两金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金及年终奖金)
(4)每月设有多种形式的员工激励方案(涵盖实物奖励、现金奖励、培训机会等)
(5)工作满3至6个月可参与内部竞聘:储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位
+ 办公环境舒适(冬暖夏凉)
+ 持续开展专业技能培训
+ 拥有完善的晋升发展通道
高客健康财富规划师HWP
1.3-2万元/月
保险销售6-10人3-5年大专高客销售大客户销售泰康养老社区销售个险产品电话销售
[项目介绍]
泰康之家是世界500强企业泰康保险集团倾力打造的高品质养老社区,采用持续照护服务模式,创新实践医养融合理念,设有独立生活、协助生活、专业护理及记忆照护四大生活服务区域,全面满足不同健康状况长者的生活与照护需求,提供一站式退休生活服务体系。目前已完成36个城市43家社区的战略布局,全国范围内已有25家社区正式运营。首创“一个社区一家医院”的服务模式,建立急救响应、健康管理、康复支持三重保障机制,并与多家国内知名三甲医院开展合作,开通双向转诊、绿色通道、远程诊疗、专家会诊等多元医疗服务,实现养老保险产品与实体养老服务的深度融合,为长者营造安心、舒适、有尊严的晚年生活。
[招聘岗位]
健康财富规划师HWP
“一支专注服务中高净值人群及其家庭全生命周期的职业化、专业化销售团队,致力于成为覆盖客户人生各阶段、财富各周期的综合解决方案专家,提供集养老、健康、财富管理于一体的一站式服务。”
[岗位介绍]
泰康人寿健康财富规划师(HWP)项目,是泰康推动公司由高速度增长向高质量发展转型的核心战略举措。自2018年底启动以来,已在北上深等多个重点城市稳步推进试点,目标是树立金融行业服务新标杆。健康财富规划师(HWP)是一项起源于保险但超越传统保险的职业形态。从以产品为中心转向以客户为中心,从单一保险销售拓展为涵盖保险、医养、资管、服务的四位一体综合配置,从业务代理人升级为具备综合能力的职业化管理者。HWP定位为服务中高净值人群在长寿、健康、财富三大领域的全周期专业顾问,横跨保险、医疗养老、资产管理三大板块,为客户定制个性化解决方案,积极应对长寿时代的多元挑战。泰康整合绩优保险代理人、初级全科医生与高级理财顾问三大职业角色优势,系统培养HWP掌握跨领域专业知识与技能,全面提升职业素质与服务能力,助力其实现职业生涯的跨越式成长。
[任职要求]
1. 年龄25-50岁,性别不限。
2. 大专及以上学历(学信网可查)。
3. 具备销售、管理或企业经营相关经验者优先考虑。
4. 曾从事金融、医疗、保险、法律、房地产、教育培训等行业者优先录用。
5. 近一年个人收入流水不低于15万元。
[薪资福利]
活动津贴、新人责任津贴、首年佣金、销售激励奖金、季度绩效奖励、辅导支持津贴、晋升奖励津贴、增员奖励、个人续期佣金、优质续保奖励、年终奖金、入职满18个月享优质福利补贴;享受法定节假日、周末双休、补充医疗保险、职业年金补贴、弹性工作安排等多项福利待遇。
诚聘康养顾问业务销售8K时间自由半天班
8000-9000元/月
保险销售社保保险生日福利高温补贴五险餐补3-5人经验不限中专/中技康养顾问 保险电话销售面销/陌拜销售额提成保险公司互联网金融互联网/科技健康险养老险意责险财产险车险互联网新险种人身险寿险家庭财险工程险旅游险海外险保险产品营销保险产品设计规划客户服务投资理财规划续保业务保险市场需求分析保险数据分析核保风控
职位描述
岗位职责
1.公司将提供客户资源,针对新老客户进行方案制定及后期维护!
2.作为综合金融集团,公司将不定期进行培训,学习所有金融行业相关知识
3.可以建设晋升自己专属团队!
任职资格
1.有无经验均可,25-45岁较佳;
2.高中及以上学历;
3.具有较强的沟通能力,有进取心和责任心,有团队协作精神
工作时间及福利
1.多项薪资福利(津贴+佣金+奖金+季度奖)
新人可达月薪万元以上,上不封顶;
2.公司提供专业培训,活动丰富与客户黏合度强;
3.晋升空间大,季度考核;晋升后收入倍增,无上限!
4.工作时间(周一至周五早8:45-10:30)享受国家法定节假日;
5.
️本岗位现在招聘中……
我们会根据求职者投递简历顺序逐一回访,凡请有意向求职者尽快投送您的简历并保持电话畅通!
车险契约管理/支持远程办公/五险两金
5000-10000元/月
保险顾问社保经验不限大专车险五险一金长白双休8小时无实习期无试用期有经验可居家同享公司待遇
公司直招(非第三方招聘,非代招)
在办公室负责即将到期客户的车险续保与转保事宜
无需外出,纯文职类办公室后勤工作
无需自主开发客户,工作内容简单易上手
接受零经验新人,欢迎投递简历或咨询了解
二、任职要求:
1、年龄19至40周岁(以身份证信息为准),态度积极,品行端正;
2、重视实际能力,具备中专或高中及以上学历者优先;
3、普通话流利,具备基本沟通表达能力;
4、应届毕业生亦可报名
三、工作时间:
上午:8:30-12:00
下午:13:40-18:30
每月休息5天,国家法定节假日正常休假,每年享受5-15天带薪年假
四、福利待遇:
1. 薪资结构:底薪+绩效+津贴+奖金+补助,月收入稳定在4000-8000元,高级岗位月薪可达万元以上,工资按月准时发放,无拖欠;
2. 入职即签订正式劳动合同,并依法缴纳五项社保(养老、医疗、失业、工伤、生育);
3. 员工福利丰富:每月组织团建活动,包括聚餐、旅游、露营、运动会、电竞比赛等;
4. 每月设有多种员工激励方案(含实物奖励、现金奖励、培训机会等);
5. 提供系统化培训体系:涵盖新人培训、岗前培训、在职提升培训、晋升培训及学历提升支持,助力员工全面掌握工作技能,增强综合竞争力
【居家办公】车险续保专员(五险一金)
7000-13000元/月
保险顾问五险一金年终奖经验不限中专/中技节假日休息带薪培训不外出不找客户
【工作职责】
1、公司提供客户资源,无需外出,全程在办公室完成工作;
2、通过电话与车险即将到期的客户沟通并协助办理相关业务;
3、无经验者亦可应聘,入职前提供带薪培训,快速上手;
【福利待遇】
(1)带薪培训期:9个工作日。
(2)薪资标准:新员工前两个月综合收入3000-4000元,在岗员工平均月薪6000元,业绩突出及入职满一年以上员工平均收入稳定在8000-10000元,实行多劳多得机制,收入上不封顶。
(3)五险两金(包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险,住房公积金及年终奖金)
(4)享受国家法定节假日以及年假、婚假、丧假、产假、陪产假等多项假期;
【工作时间】
上午:8:20-12:00
下午:13:40-18:30
每月休息约5天,国家法定节假日正常休假(包括元旦、清明、五一、端午、国庆等),每年享有5至15天带薪年假。
!!!符合以下条件可申请居家办公!!!
曾在本公司从事车险电销工作满3个月且达到初级客户经理三级的返岗员工;
或曾在同行业电销岗位工作满6个月以上人员;
满足上述任一条件,通过公司组织的培训并考核合格后,即可办理入职手续。
【居家远程办公要求】
1、需具备相对独立、安静的办公空间;
2、家庭网络带宽需达50M以上,须使用有线网络连接;
3、电脑、耳机需自备,电脑配置要求为i3处理器、内存4G及以上,系统为Win7或Win10操作系统
保险顾问经验不限大专个人客户企业客户面销/陌拜电话销售网络销售
1. 职位介绍
长寿时代到来,泰康持续深耕大健康产业,围绕保险、资管、医养三大领域进行立体化布局,打造泰康之家、幸福有约及健康财富规划师(HWP)三大核心品牌。通过三大客户解决方案与一项职业发展方案,推动行业创新升级,赢得市场广泛认可与信赖。
健康财富规划师(HWP)是泰康全新推出的创新型职业角色,致力于建设一支市场化、专业化、年轻化的人才队伍。在健康战略引领下,聚焦中高净值人群及家庭,依托HWP制度优势和公司多元经营平台,提供涵盖长寿、健康、财富管理的综合服务。
2022年,HWP基本法正式发布,开启合伙人与企业家双轨发展模式。独特的“双身份”“双通道”“享分红”“可传承”等机制设计,打破传统职业边界,助力来自各领域的优秀人才实现转型更顺畅、收入更具突破、价值更易达成,构建可持续发展的事业新平台。
2. 岗位职责
(1)为中高净值客户及家庭提供长寿、健康、财富三大维度的整体解决方案
(2)结合公司医养康宁战略布局,提供覆盖全生命周期的金融产品与配套服务
(3)整合泰康保险、医养、资管三大主营业务资源,以“保险+实体+服务”模式,为客户开展咨询支持、服务落地及深度维护
(4)按标准完成个人业绩目标或团队建设指标
(5)按时参与公司组织的各项会议、培训及相关活动
3. 任职要求
年龄:24(含)-50(含)周岁
学历:大专及以上
从业经历:
(1)非同业人员需具备管理岗位经验或相关背景,拥有丰富销售实战经历,优先考虑银行、信托、证券、地产、大健康等行业人才;
(2)同业人员在原岗位期间业务表现良好,无重大违规记录
品质要求:无不良执业记录,无刑事、金融类违法记录
其他要求:具备较强的沟通协调能力、团队协作意识,有清晰的职业发展目标,学习能力强,执行力强
4. 收入待遇
收入构成:个人销售奖励+公司激励方案+月度奖金+季度奖金+年终奖金
3500C定级,定级后月薪达18500元
有责底薪最高16万+佣金可达18万
HWP专属创业津贴:最长可享18个月,共设近10个成长梯度,逐级递增,累计最高可达288万元,全面支持事业发展初期的成长需求,充分释放职业潜能
保险保障:包含商业医疗保险、意外伤害保险、公积金等福利项目
培训体系:覆盖不同成长阶段的专业技能培训、体验式学习及特色课程,内容聚焦长寿经济、健康管理、财富规划三大方向
工作时间:实行弹性工作机制,除必要会议、培训及集体活动外,其余时间可自主安排
其他福利:社保补贴、补充公积金、团体保障等政策支持
*健康财富规划师(HWP)系与泰康人寿签署《代理合同》的保险代理人,双方权利义务以《代理合同》为准
保险顾问经验不限大专
1. 职位介绍
长寿时代到来,泰康持续深耕大健康产业生态,构建保险、资管、医养融合发展的战略布局,打造泰康之家、幸福有约及健康财富规划师(HWP)三大核心品牌。通过三大客户解决方案与一项职业发展方案,推动行业变革,赢得市场广泛认可。
健康财富规划师(HWP)是泰康创新设立的新型职业路径,致力于建设一支市场化、专业化、年轻化的人才队伍。在健康战略引领下,聚焦中高净值人群及其家庭,依托HWP专属制度与公司多元平台资源,提供涵盖长寿、健康、财富管理的一体化服务支持。
2020年1月,泰康健康财富规划师(HWP)正式获得国家职业资质认证;
2023年3月,HWP品牌宣传片登陆中央电视台;
2024年11月,泰康健康财富规划师(HWP)商标被认定为北京知名商标品牌。
2. 岗位职责
(1)面向中高净值客户及家庭,提供长寿、健康、财富三大维度的综合解决方案
(2)结合公司医养康宁整体战略,为客户匹配覆盖全生命周期的金融产品与配套服务
(3)整合泰康保险、医养、资管三大主业优势,以“保险+实体+服务”模式,开展客户咨询、服务落地及持续维护
(4)按规范参与公司组织的会议、培训及相关活动安排
3. 任职要求
年龄:24(含)-50(含)周岁
学历:大专及以上
过往收入:个人年收入达10/12/15万(依地区分类标准执行)
从业背景:不限行业,具备金融、养老、医疗、健康、地产等相关领域经验者优先
品质要求:无不良执业记录,无刑事或金融类违法记录
其他要求:具备良好沟通协作能力,有明确职业发展目标,学习能力强,执行力佳
4. 收入待遇
收入构成:个人销售奖励+公司激励方案+月度奖金+季度奖金+年终奖金
保障福利:商业医疗保险+意外伤害保险+公积金等多重保障项目
培训体系:覆盖成长全程的专业技能培训、情景化实训与专项课程,内容聚焦长寿、健康、财富三大主题
工作时间:实行弹性工作机制,除必要会议、培训及集体活动外,其余时间可自主安排经营
*健康财富规划师(HWP)系与泰康人寿签署《代理合同》的保险代理人,双方权利义务以《代理合同》约定为准
【】待遇优厚8k+高福利+接受新手可居家
7000-10000元/月
保险顾问社保年终奖经验不限中专/中技应届生福利,可小白有经验可居家带薪培训带薪年假
国字头,股东,背景雄厚:最大股东——中国再保险(集团)股份有限公司。因公司扩建团队,现招聘办公室合约专员,有意者联系
月休5天!法定节假日!老用户维系!
【工作内容】
提醒机动车车险到期客户,协助办理CICC大地车险续保事宜
【车辆无保险禁止上路】!!!车险属出行刚需
【福利待遇】
1. 入职即购五险;享有年终奖、新人激励奖等多项福利,在职期间生育可领取高额生育津贴
2. 晋升机制:管理岗位优先内部提拔,不对外招聘,成长空间广阔
【薪资构成】
底薪 1600-7300 + 提成 + 奖金(单价 150-200元不等),综合收入 10000-15000元
人均月薪 8000+,收入水平极具竞争力
【工作时间】
上午9:00-12:00
下午13:30-18:00
周末双休,法定节假日正常休息
天津滨海新区招砌砖/石陶粒砖30的2米三一下1502米三以上210每立方
150-210元/方
陶粒砖砌砖
天津市滨海新区招砌砖/石 陶粒砖30的 2米三一下150 2米三以上 210每立方
理货员
【招聘】1店面销售给客户报价出单记账2库工配货发货出库入库理货地址天津五金城薪资6000-8000电话
保险顾问/经理,高提成。
8000-13000元/月
保险销售年终奖1-3年大专
年龄:18-40岁。
【核心岗位职责】
需求分析与风险评估: 深入了解客户的家庭结构、财务状况及风险偏好,运用专业工具进行全方位的风险敞口评估。
定制化方案规划: 结合客户需求,提供涵盖寿险、高端医疗、养老规划、子女教育金及财富传承等领域的综合保障配置建议。
专业咨询与促成: 清晰解读保险合同条款、免责事项及理赔流程,解答客户疑虑,协助办理投保手续,确保合规展业。
全生命周期售后服务: 负责保单保全、续期缴费提醒、理赔协助等日常维护;定期进行保单检视(Policy Review),根据客户人生阶段变化动态调整保障方案。
客户关系经营: 建立并维护长期、高黏性的客户关系,通过专业的增值服务提升客户满意度,挖掘转介绍及二次开发机会。
持续学习与合规执业: 积极参加公司组织的各类专业培训,掌握最新的金融政策、医学常识及法律法规,严格遵守监管要求与公司合规制度。
【任职资格要求】
学历背景: 大专及以上学历,金融、经济、法律、医学等相关专业优先。
经验要求: 具备1-3年以上金融、保险、理财或高端客户服务经验者优先(优秀的应届毕业生亦可培养)。
专业技能: 具备良好的沟通表达与逻辑分析能力;有志于考取AFP/CFP/RFP等专业理财规划证书者优先。
综合素质: 形象气质佳,具备强烈的服务意识与同理心;拥有高度的责任心、职业操守及抗压能力。
自驱力: 对金融行业充满热情,渴望挑战高薪,具备极强的自我管理能力与目标导向思维。
【薪酬福利与发展】
薪酬体系: 具有竞争力的底薪 + 高额佣金提成 + 新人专属津贴 + 季度/年度绩效奖金(上不封顶)。
全面保障: 享受完善的商业补充医疗保险、意外保障及企业年金计划。
成长赋能: 享有带薪岗前培训、进阶衔接培训及管理层MBA课程;提供一对一导师陪访辅导。
晋升通道: 透明清晰的晋升机制(专业路线:初级顾问 → 资深专家 → 财富合伙人;管理路线:业务主管 → 团队经理 → 区域总监)。
额外激励: 国内外高品质旅游奖励、节日关怀、弹性灵活的工作时间安排。
平安保险销售,提成高,无经验可来
8000-9000元/月
保险销售3-5人经验不限学历不限基本坐班
新人专项津贴+高提成+续佣被动收入,多劳多得上不封顶
全程免费带薪培训,老师傅一对一带教,零基础可入行
时间灵活,可兼顾家庭,法定节假日正常休假
清晰透明晋升通道,从业务员→主管→团队长,自主带队创业
任职:18-48岁,善于沟通,想高薪、想转行、想副业增收均可
平安保险销售,保险理财顾问,工资不封顶
7000-9000元/月
保险销售3-5人经验不限学历不限
岗位职责
1、依托平安大品牌,为客户配置寿险、重疾险、医疗险、年金、养老规划等综合金融方案;
2、维护老客户,公司提供存量服务客户资源,减少盲目陌拜开发;
任职要求
1、18-48岁,学历不限,有无经验均可
2、待人真诚,沟通顺畅,有赚钱欲望,想改变收入现状
3、有职业需求可马上入职
朝九晚五金融专员
8000-20000元/月
保险销售社保生日福利年终奖餐补3-5人经验不限大专年纪 25 岁~50 岁
工作时间:上午 10:00——下午5:00,周末双休不加班,法定节假日休息,每年享有年假福利。
薪资待遇:新人前期综合薪资6一8k,享有新人津贴和提成,后期转正后平均薪资 10k——15K 左右,优秀者上不封顶。
工作内容:
1、在分管区域内为客户提供标准化、高品质的售后服务工作,不断改善客户对于寿险的服务体验。
2、对于已经购买产品的用户做售后服务,部分用户需要更新实名信息;需要少量致电来公司更新信息。邀请来的用户由专员接待更新,后续有续保或者开单有提成点。
3、通过公司提供的平台,与星级客户建立良好的服务关系,协助客户办理后期的业务(例如:信息变更,实名更新,续保等)及服务(星级权益,健康权益,旅游服务等)
岗位福利:
周末双休不加班,7-8小时工作制度,法定节假日,带薪年假,定期团建旅游,绩效奖金,医疗保险,养老金等福利
诚聘保险同业
1-3万元/月
保险销售11-20人1-3年大专
中国人寿西城收展 诚聘 保险同业大咖
优势
1:晋升随意发展 满足要求就可以晋升
2:入司即提供300条孤儿单数据支持,稳稳落单毫无压力
3:额外数据 精准 长期提供比孤儿单更好同公司资源
4:能力强额外适当提供握手费
5:首次入司有18个月双拥享受:举例4万佣金公司额外再奖励4万,共计8万
6:本人在些声明作为团队长的我,说到即做到,所见即得,欢迎有能力的同业大咖来骚扰,随时欢迎来聊
7:唯一要求需要最低有大专学历,学信网可查,年龄控制在25-45周岁以内
【】行政合约助理/入职缴社保/接受无经验
8000-11000元/月
保险顾问经验不限中专/中技企业直招,合约续期管理花园式办公,带薪培训带薪年假,晋升快
国字头企业,背景,实力雄厚:最大股东为中国再保险(集团)股份有限公司。
1、学习掌握业务流程及相关知识,承担相应业务的办理工作。
2、协助客户填写所需信息,并对申报材料进行整理与提交。
3、跟进已提交材料的审批进度,及时协调处理相关问题。
5、在业务推进过程中,收集客户反馈,为公司营销策略及售后服务优化提供参考建议。
6、在完成分配任务的同时,主动维护存量客户并拓展新客户资源。
岗位要求:
1、统招中专及以上学历,专业不限。(条件优异者可适当放宽学历要求)
2、工作细致严谨,具备较强进取心、责任感,沟通能力良好。年龄20-40周岁
福利待遇:
1、五险一金,首周双休,第2至4周单休(周日休息)
2、法定节假日严格按照国家规定执行
3、享受带薪年假、节日福利、年终奖金
4、团建活动:公司将不定期组织团队建设,费用由公司承担,员工无需自费,轻松参与,愉悦体验
薪酬结构:基本工资(1600-7300)+ 新人补贴800 + 业绩提成(2%-20%)+ 年终奖 + 销售激励 + 其他福利(如司龄津贴等),收入无上限,多劳多得,平均月薪超6500,38%员工月收入过万。
临时工1-2人月结
招聘医院送检员1名!!!要求性别:不限年龄:60岁以下,机灵点地址:南开区第二人民医院上班时间:早8晚5,单休薪资待遇:3300含五险一金联系电话:
临时工普工
年龄55岁以下,认识字,干活利索。工作简单,容易上手
薪资福利:工资:5000,包吃包住,有空调,有洗衣机,有淋浴
工作地址:海河教育园
合同专员/提供培训/五险
7000-12000元/月
保险顾问五险一金年终奖经验不限中专/中技经验不限可小白岗前带薪培训
【工作职责】
1、公司提供客户资源,无需外出,全程在办公室完成工作;
2、通过电话与车险即将到期的客户沟通并协助办理相关业务;
3、接受零经验人员,入职前提供带薪培训,快速掌握岗位技能;
【福利待遇】
(1)带薪培训期:9个工作日。
(2)薪酬水平:新员工入职前两个月综合收入3000-4000元,在岗员工平均月薪6000元,业绩优秀者及入职满一年以上员工平均薪资稳定在8000-10000元,实行多劳多得机制,收入上不封顶。
(3)五险两金(包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金及年终奖金)
(4)享受国家法定节假日以及年假、婚假、丧假、产假、陪产假等多项假期福利;
【工作时间】
上午:8:20-12:00
下午:13:40-18:30
每月休息约5天,国家法定节日全额休假(包括元旦、清明、五一、端午、国庆等),每年享有5至15天带薪年假。
!!!符合以下条件可申请居家办公!!!
曾在本公司从事车险电销工作满3个月且达到初级客户经理三级的返岗员工;
或曾在同行业电销岗位工作满6个月以上者;
满足任一条件,经公司组织培训并通过考核后,即可正式入职并申请远程办公。
【居家远程办公要求】
1、拥有相对独立、安静的办公空间;
2、家庭网络带宽需达到50M以上,须使用有线网络连接;
3、电脑和耳机需自行配备,电脑配置要求为i3及以上处理器、内存4G以上,操作系统为Win7或Win10系统
临时工6-10人
招聘临时工8人,年龄55岁以下,夜班,上8点,下8点,活简单,28元/小时工作地点:宝坻九园开发区联系方式:(直接打电话,别)
家庭保障规划师
6000-8000元/月
保险销售交通补助保险年终奖餐补3-5人3-5年大专代理商销售区域销售地推销售渠道销售保险公司健康险养老险财产险人身险寿险保险产品营销保险产品设计规划客户服务销售工作经验优秀的沟通协调能力优秀的营销技巧
以家庭为单位,通过系统评估识别潜在财务风险,并配置合适的保险产品来筑牢家庭安全底线。
岗位职责:
1. 家庭风险识别与诊断
2. 保障方案定制化设计
3. 方案讲解与异议处理
4. 长期服务与动态管理
5. 理赔协助与权益维护
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供天津证券交易所社会招聘在线招聘信息,主要招聘天津其他职位相关人才。作为其他职位工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解其他职位的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。