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2大潘扣板厂招工:叉车司机两名要求有证早七晚七工资6000元以上岗位提供食宿有夫妻间满勤奖欢迎你的加入电话:
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明天在国家会展中心进行撤展工作,需要16名小工。薪资为150元,日结,工作时间为9小时,提供一餐。
保安包住包吃月结
西青秩序员4200元白或夜秩序员管吃管住事少好干薪资4000+200满勤年龄:55内身高:170以上时间:7:00点交接地址:西青新风道附近:
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招聘办公楼长期保洁,员工58岁以下。身体健康,有办公室保洁经验。上7点~下4点。单休。交通自理。工资:3200元工作地址:滨海新区航运六道。联系电话:周经理
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招临时工1名,18-时,下午12点-18点,地址芝英二期新亚路与万宇路交叉口东南180米极兔快递4楼电话
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诚聘兼职岗,地点天津市,薪资面议,免费工装,月底发放;与同事协作推进进度,能吃苦耐劳,工期充足,交通补助;活源稳定,能适应加班
保险顾问经验不限大专面销/陌拜电话销售网络销售KA大客户个人客户企业客户
职位描述 定位 1、服务于中高净值人群及其家庭全生命周期,全财富周期的专家。为客户提供一站式养老、健康、财务管理方案 2、打造行业的大健康标杆。从保障、医疗、资产管理这三大领域,为客户量身定制长寿、健康、财富多维解决方案。 3、将财富顾问,全科医生和理财顾问的角色融为一体,提供多学科的知识和技能,提升职业素养和专业。 日常主要职责 1、负责开拓和维护公司提供的客户; 2、邀约客户参加公司线下的答谢活动,让客户深度体验了解公司可提供的所有专属服务。 1、经验:客户维护及开拓客户等岗位工作经验(包括不限于电话销售)私财经理、保险营销、高端客户营销工作经历者优先; 2、有耐心,亲和力,学习能力强,有上进心,具有敏锐的洞察力及较强的逻辑思维。 任职要求: 1、年龄在25岁-45岁; 2、学历要求大专及以上;公司提供法律、养老、金融、医疗杈威培训,泰康首创打造HWP(健康财富规划师)武汉大学认证; 3、工作及时高效,抗压性强,具备较好的时间管理意识; 4、做事清晰有条理,善于总结陈述,具有全局观及项目预见性、前瞻意识; 5、具备优秀的服务意识、高度责任感及团队合作精神,能够与各级、员工保持良好的工作关系,进行有效的沟通; 6.能独立组织大型团队活动并有创新意识; 3500C定级 定级后18500元 有责底薪最高可拿到16万+佣金18万 公司信息 泰康保险集团股份有限公司成立于1996年,总部位于北京,至今已发展成为一家涵盖保险、资管、医养三大核心业务的大型保险金融服务集团。泰康保险集团连续六年荣登《财富》世界500强榜单,2023年位列第431位。截至 2023年12月底,公司总资产超1.4万亿元,规模保费收入超 2600亿元,当年累计赔付金额94.9亿元,累计赔付 134万人次,累计纳税超880亿元。 泰康长期关注人口趋势,专注寿险主业的同时,积极布局医养康宁实体,打造长寿、健康、富足三大闭环,开成涵盖客户全生命周期的“活力养老、高端医疗、卓越理财、生命关怀”四位一体的大健康产业生态体系,;提出“长寿时代 泰康方案”理论。 2009年泰康引入美国CCRC模式,率先投资建设养老社区。2012年推出首款对接养老社区的保险产品“幸福有约”。这一创新商业模式将虚拟的保险和实体的医养相结合,突破了寿险业的发展瓶颈,也开启了保险业的中高净值客群经营。长寿时代的需求、商业模式的创新促生了销售模式的创新。中高净值人群对于健康和财富管理的需求日益个性化、多元化,呼唤着高素质的专业服务人才。〝长寿时代 泰康方家”对销售队伍的专业化、职业化和绩优化提出了更高要求。 2018 年,泰康打造出了HWP这样一支符合时代新需求、经济新变化的新型销售队伍。HWP旨在为中高净值人群提供一站式养老、健康和财富管理服务,服务客户全生命周期、全财富周期,其知识、思维等综合素质能与中高净值客群需求同频共振,职业前景较传统代理人大大拓宽,有望成为末来金融业的顶级标杆职业。泰康保险集团董事长兼 CEO陈东升表示,泰康长期布局重资产、高品质的长寿社区和医养康宁体系,是绩优代理人通向未来、走向成功最重要的保证。
泰康养老规划师
1-1.5万/月
保险顾问经验不限本科寿险保险产品设计规划养老险熟悉保险业务流程投资理财规
岗位职责:
年龄要求:24岁-54岁
1.作为泰康高端养老社区推广专员,认同银发经济与养老产业前景,向客户传递养老社区的核心价值,助力客户实现高品质晚年生活,链接优质医疗及养老服务资源
2.拜访客户群体,讲解公司养老规划服务体系,清晰阐述养老产品的功能亮点与竞争优势
3.协助客户梳理个人养老需求,制定专属养老规划方案,并匹配适宜的养老产品推荐
4.持续维护客户关系,提供专业、贴心的服务支持,提升客户体验与满意度
5.积极参与公司安排的专业培训及团队协作活动,持续精进业务能力与服务水平
6.制定个人工作目标与执行计划,确保各项任务按时高效完成
任职要求:
1.具备优秀的沟通技巧与表达能力,能与客户建立良好互动
2.学习能力强,具备主动进取意识,能够快速吸收新知识并应用于实践
3.具有团队协作精神,善于与同事协同推进工作进展
4.熟悉养老行业基本发展趋势,能准确把握客户养老需求痛点
5.责任心强,执行力高,能在一定压力下保持稳定的工作表现
6.公司提供多元化发展路径,搭建广阔平台助力个人能力发挥与价值实现
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