【工作内容】 1. 培训组织：依据培训体系与业务实际需要，推进所辖项目的培训执行与运营落地，覆盖一线员工、中层管理者及职能支持团队； 2. 新人融入与留存：通过师徒制匹配、任务打卡机制、新人工具包应用及同期生交流活动等方式，助力新员工顺利过渡并持续成长； 3. 讲师团队管理：维护讲师队伍活跃度，推动授课能力提升与经验共享； 4. 标杆案例提炼：阶段性挖掘业务优秀实践，总结输出可复用的赋能素材，如海报、课件等学习资源； 【岗位要求】 1. 统招本科及以上学历； 2. 具备良好的服务意识与客户思维，能站在业务方视角思考与解决问题； 3. 工作认真细致，责任感强，能在高效节奏下保持较低出错率； 4. 积极进取，抗压性强，具备优秀的沟通协调能力； 5. 工作经验要求：具有房产行业经历或头部企业3年以上相关工作经验； 6. 项目经验要求：参与多个大中型培训项目运作，具备独立主导项目经验者优先； 7. 能推动业务条线开展课程研发与知识沉淀，有自主开发课程并落地实施案例者优先； 【岗位班次】9:30-18:30，非排班制，固定双休

接受频繁出差， 保健品行业讲师：同行业经验，形象佳普通话标准，6k+课时费600/节+出差补助100/天+。

【岗位职责】 1、统筹经营类会议，策划产品宣讲活动，并对执行效果进行总结评估； 2、推进机构培训日常管理，归集培训资料，设计并实施产品培训计划； 3、梳理业务运营数据，统计机构经营成果，支持管理决策工作。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，专业不限，2026年毕业应届生； 2、性格积极乐观，具备良好的沟通表达与数据处理能力； 3、熟练使用办公软件； 4、诚实守信，责任感强，具有团队合作精神和适应变化的能力。 【工作地点】天津市东丽区汇城科技大厦 【薪资福利】 1.基本薪资+绩效+年终奖； 2.享受五险一金及企业年金； 3.带薪年休、节日福利、防暑降温费及其他类型福利； 4.补充保险：公司为员工提供的医疗、人身意外保险。 【职业发展】 1.公司提供完善的岗位培训体系； 2.公司为每位员工搭建清晰的职业成长路径。

岗位职责： 1、负责酒店新员工入职培训及各类专项培训的落地执行与组织管理； 2、负责康养产品及相关高科技项目业务内容的培训实施； 3、组织员工考核通关工作，开展员工星级评定相关事务； 4、主导酒店培训体系的建设，涵盖课程研发、培训交付及效果评估。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先考虑； 2、具备5年以上培训领域工作经验，有酒店或康养行业背景者优先； 3、熟悉酒店全链条业务运作逻辑，能快速理解并掌握各岗位能力模型与培训需求分析方法； 4、精通培训体系构建、课程设计开发、培训执行及成效评估全流程操作。

2026年新启动项目妙龄经-养生扶阳馆 阴阳调和理念，通过足底升阳、全息疗法及辅助手法等方式，深入认知身体病灶，实现健康调理目标 岗位职责： 1. 依据项目需求，结合自身中医理论基础，设计并开发配套的中医培训课程，提升学员专业实操能力； 2. 参与策划与执行中医类培训会议及相关活动，提升团队整体专业素养； 3. 与协作单位保持顺畅对接，确保培训方案贴合实际需求； 4. 跟踪培训成效，收集反馈信息，持续改进课程内容与教学方式。 任职要求： 1. 掌握系统的中医理论知识，能将其有效融入培训教学中； 2. 具备良好的表达能力和协作意识，可高效与学员及合作方交流互动； 3. 热爱教育培训工作，善于调动学员学习积极性； 4. 拥有较强的统筹规划能力，能独立完成培训项目的策划与落地执行； 5. 有针灸、推拿、按摩或理疗等相关实践经验者，可优先考虑； 福利待遇： 1. 支持全国范围内出差，食宿统一安排； 2. 工作时间根据门店运营节奏灵活调整； 3. 薪酬按个人能力及授课情况核定（高底薪+绩效提成）； 4. 持有个人执业资质者，每单接诊享专项补贴

岗位职责： 1、培训体系构建与优化：参与或牵头搭建公司培训管理体系，制定并持续完善培训相关的制度、流程及文档，确保体系契合战略目标且具备强执行力； 2、培训规划与落实：依据公司发展战略、业务发展需求及人力规划，拟定年度与月度培训方案，并主导执行，覆盖新员工、核心骨干等不同层级人员； 3、培训实施与运营支持：统筹培训全流程工作，包括课程研发、内训师团队建设与管理、培训视频制作、数据归集及成效评估，保障培训内容兼具战略性与实操性； 4、关键人才培养项目：专注新人融入与发展路径设计，推动新员工成长计划；面向骨干员工组织实施管理能力与领导力进阶项目，助力人才梯队成型； 5、高层沟通与成果呈现：具备与高层管理者直接交流的能力，定期汇报培训进展、问题分析与改进建议，部分重点任务直接向高管层述职，参与企业人才战略研讨。 任职要求： 1、全日制硕士及以上学历，教育学、心理学、人力资源管理、企业管理等相关专业优先考虑； 2、5年以上培训领域工作经验，其中至少3年独立主导过从零到一的培训体系建设，具备丰富的培训组织、课程讲授及效果追踪实践经验； 3、拥有课程开发与设计能力，熟悉内部讲师培养机制，能熟练运用引导技术、复盘工具等方法；具备人才盘点、领导力发展项目经验者优先； 4、出色的沟通协调能力与组织融入度，能够快速理解企业文化与业务模式，与各部门建立良好协作关系，有效推进培训落地； 5、熟练操作Office办公软件及PPT制作，掌握PS/AU/PR等多媒体处理工具者优先；普通话标准，形象良好。 公司福利： 1、7.5小时工作制，双休，法定节假日、带薪年休假； 2、五险一金、餐费补贴、交通补贴、通讯补贴、防暑取暖补贴、全勤奖励、学习津贴、育儿补贴、司龄补贴； 3、节日礼金、生日礼金、结婚礼金、生育礼金、年度体检、不定期团队活动； 4、年终奖金。 办公环境： 公司坐落于海河沿岸，办公环境宜人，交通便捷，临近公交与地铁线路；工作氛围开放轻松，茶歇咖啡免费供应，实行扁平化管理模式。 职位福利：周末双休、五险一金、年终分红、交通补助、餐补、全勤奖、带薪年假、节日福利 职位亮点：7.5小时工作制，双休，多项补贴津贴，地处海河河畔

1、负责电话销售新员工入职全流程培训，以及新员工进团队后的跟进培训。包括培训课程开发、现场授课、课后辅导、考核评估及进团队三个月内员工的培训组织或授课。确保新员工快速掌握电话销售技巧、产品知识、沟通话术及客户应对能力,掌握岗位必备技能,顺利度过适应期,并达到基础业绩标准； 2、负责优秀录音的收录、整理,提炼录音里的流程及优秀话术,融入培训素材和话术手册,供新老员工学习使用； 3、组织新进团队一个月内的员工开展在职员工的话术通关考试,制定合理的考试标准和流程,跟踪考试结果,针对未通关员工进行针对性辅导,提升话术水平； 4、负责培训素材的整理、更新,包括定期更新员工的话术手册、案例库、培训课件(PPT等),结合行业趋势和团队业务调整,持续迭代； 5、收集新员工实战工作中遇到的问题,并针对性辅导,及时反馈团队管理者。同时结合销售团队就培训的反馈,分析培训效果,优化培训方案,形成培训复盘报告,持续提升培训的质量和落地性； 6、完成领导交办的其他相关的工作,配合销售团队完成整体培训及技能提升目标,助力业绩的超额达成。 任职要求：1、学历要求:大专及以上学历,人力资源管理、市场营销、工商管理等相关专业优先； 2、经验要求:2年及以上电话销售培训相关工作经验,熟悉电话销售全流程,有电话销售或管理岗位从业经验,或有销售培训体系搭建经验者优先； 3、能力要求:具备优秀的授课能力,表达清晰、逻辑严谨,善于调动课堂氛围,能结合案例和优秀录音讲解知识点,具备较强的话术提炼、案例整理及课件开发能力,能独立完成培训素材迭代和考试组织工作。善于调动学习氛围,引导员工主动参与培训和实操演练； 4、职业素养:责任心强、有耐心,善于沟通协调,能快速对接销售团队需求;具备较强的学习能力和应变能力,能及时适应业务调整和培训需求变化;热爱培训工作,积极进取,乐于分享,有良好的团队协作意识； 5、其他要求:能熟练使用PPT、Excel等办公软件,具备基础的文案撰写和数据整理能力;认同公司企业文化,愿意与团队共同成长。 薪资福利:5k-7k,薪资构成的细节,根据经验和能力面聊初步构成=基本工资+绩效工资+奖金工作时间：上9下6，大小周休息

岗位职责： 1、结合企业实际用人需求，制定并执行招聘方案，负责职位发布、简历筛选、面试组织及录用全流程跟进； 2、统筹新员工入职引导、岗位业务能力培训及企业文化传播工作，并开展培训成效跟踪与评估； 3、管理各类招聘渠道（包括招聘平台、校招项目、第三方合作等），持续优化招聘作业流程； 4、统计并分析招聘关键指标（如到岗情况、人员稳定性），输出可行性优化策略； 5、配合推进人才储备体系建设，支持雇主品牌形象塑造相关工作。 任职资格： 1、全日制本科及以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先考虑； 2、具备5年及以上招聘与培训相关工作经验，有化工能源行业岗位招聘背景者更佳； 3、熟练操作办公自动化工具及主流招聘系统，拥有较强的沟通协作能力和数据处理分析能力。

岗位职责：（可兼职） 1. 负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3. 参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4. 配合学校开展班级管理、家校沟通及学生德育工作 5. 完成学校安排的其他教育教学相关任务 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2. 具备相应学科教师资格证，普通话水平达标 3. 教学基本功扎实，能熟练运用现代教育技术辅助教学 4. 具备良好的沟通表达能力与团队协作精神 5. 有跨境电商从业经历与授课经历 工作待遇： 弹性工作，绩效奖金无上限。 在这里没有刁钻蛮横的上级，没有勾心斗角的尔虞我诈， 在这里，只是有潜力有光明的工作机会，一片有自由有发挥的工作空间。

招聘起重指挥考评老师 1，大专学历（电汽机械专业） 2，起重指挥证持证2年以上 3，本行业工作经验5年以上 【1.2条务必满足可电话沟通】

天津市北辰区招泥瓦工

天津市滨海新区招腻子/大白/墙漆 外墙楼顶 批腻子 石膏 过梁需要7-8个师傅 突击20天左右

月综合工资6000-7000 塘沽开发区十一大街信泰，敏信，主要生产汽车饰条，雨刷器等配 要求：男女不限，18—42岁， 薪待资遇：敏信车间，有组立车间，有注塑车间，有涂装车间＋工资210一天 汉沽 信泰车间，有饰条车间，有三角架车间，＋工资220一天 打磨车间＋工资242一天 六个月转正 面试可以先看车间，然后面试 综工合资：6000～7000 每年有13薪。 福利待遇：每2小休时息10分钟，吃饭40-50分钟 白班管2餐夜班管2餐 住天富公寓（全开发最区好公寓）四人间，独立卫浴， 上下班有免费接送 可以七日结，可以七日结 发薪日期：月结每月10号发工资 工作地点：塘沽开发区第十一大街

天津市北辰区招建筑木工班长放线

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培训讲师 职位介绍 岗位职责: 1.根据公司发展情况与业务数据分析，进行针对性需求挖掘,定制化设计培训项目,并实施推进; 2.项目管理过程中,优化培训项目的流程、标准和反馈机制,并完善培训项目体系,为业务快速稳定发展提供支持; 3.化发掘与利用培训资源，且能合理整合资源进行范围共享; 4.结合业务部门特点，主导建构人才发展通道和培训体系,协助完善部门规章制度等; 5.完善培训制度、搭建人才培养与评价机制，推动公司整体人员素质提升; 6.团队管理:负责对培训师、培训BP、内训师进行直线与虚线管理，负责团队基础运营管理与人员考核,协助培训师能力提升. 职位要求: 1.大专及以上学历，有企业培训及人才发展经验优秀,具备强烈的进取心和责任心,能承受一定的工作压力; 2.有大型企业人才发展落地的项目管理经验，在培训体系搭建、方案策划等方面有经验者优先; 3.有良好的组织、沟通、协调能力，能够为业务部门提供人才发展相关的专业意见和指导: 4.自驱力强，主动性强，逻辑思考力和学习能力,并具备前瞻性和创新精神.

岗位职责： 1.负责搭建、落地并持续优化覆盖品牌各岗位的培训体系，确保其与公司轻养生茶饮业务发展节奏及门店扩张速度同步。定期复盘培训效果，迭代培训模式与方法，提升培训投入产出比。同时结合行业特性与品牌发展需求，制定并组织实施内训系统工作目标和工作计划，组织制订并实施内训系统规章制度和实施细则。 2.主导开发贴合养生茶饮品类的标准化培训课程，涵盖产品知识、冲泡技艺、服务规范、养生理念解读等内容，配套编写教材、制作教学视频、实操手册及线上微课，确保内容的准确性、易学性与高效性。开发并管理配套的考核工具与试题库，为培训效果评估提供依据。持续跟踪茶饮行业培训发展动态，结合市场需求与品牌特色为培训内容创新提供方向。 3.负责内部讲师的选拔、培养、激励与认证管理，重点培养熟悉养生茶饮产品与文化的内训师，打造高水准讲师团队。建立并维护公司培训资源库，沉淀茶饮专业知识、培训案例等内容，确保知识资产的高效复用。组织和参与培训相关的交流活动，提升团队专业技能。 4.全面负责品牌各岗位技能等级认证考试的组织、实施与监考工作，包括茶饮制作技能、服务礼仪、养生知识掌握等方面的认证，确保认证的公正性与权威性。管理与维护认证流程，从报名、考核到结果发布，实现全流程标准化 5.与营销部门紧密合作，针对S级专项营销活动、每月上新活动等，提前开发专项培训课程，确保门店员工快速掌握活动内容、产品卖点及营销话术，保障活动顺利开展。参与品牌端PR、GR稿件相关培训内容的提炼与转化，助力品牌文化传播。 6.定期进行培训效果分析，结合员工考核成绩、门店业绩反馈等数据，制定预防和纠正措施，持续优化培训内容与方式。建立培训档案管理机制，对员工培训记录、认证结果等资料进行整理保管。 任职要求： 1.具备5年以上连锁茶饮行业培训管理经验，熟悉养生茶饮品类者优先。 2.拥有培训体系搭建、课程开发及讲师团队管理的成功经验，能够独立完成培训项目的全流程运作。 3.具备较强的课程开发能力，能够结合茶饮特色设计生动实用的培训内容，熟练运用线上线下多种培训工具与方法。 4.掌握培训效果评估方法，能够通过数据量化培训价值，为培训优化提供支撑。 5.强烈的责任心和良好的挫折承受能力，能够适应门店扩张带来的高强度培训工作。 6.较强的创造能力、抽象思维能力、归纳能力、逻辑分析能力，能够快速提炼养生茶饮知识并转化为培训内容。 图 7.良好的语言表达及沟通能力、拓展力及组织协调力，能够有效对接各部门，协调培训资源，同时具备优秀的授课能力，能够为员工进行示范教学。 8.具备对培训工作流程的塑造和改造能力，能够根据品牌发展需求及时调整培训体系。 9.适应出差，能够前往不同门店开展现场培训与认证工作。 10.熟悉茶饮文化，对茶饮行业发展趋势有敏锐的洞察力，能够为品牌培训创新提供前瞻性建议。

成远美妆学校招聘美甲美睫化妆造型老师 工作时间：9:00-18:00 月休6天，固定休息日周日周一 节假日正常放假 薪资待遇：5k-1.2w根据自身技术定具体底薪及岗位工资。能力强都可以谈。 工作内容：完成教学流程 完成学生日常管理 对接学院工具领用及配发清点核对,有工作经验者优先高薪聘用。能接受出镜直播的或者出差的优先考虑。

招聘：上门保洁培训老师 任职要求： 1，，45以下（优秀者可以放宽）。有一线上户服务经验，表达能力强，热情，有耐心。熟悉使用日常保洁标准化工具，熟悉上户服务全流程，懂服务礼仪。懂日常保洁，深度保洁，擦窗保洁，开荒保洁等各种保洁产品。（懂收纳或者皮具包养的加分） 福利待遇： 工资8000+社保+两顿饭 工作地址：西安市雁塔区丈八一路

销售经理 ‖ 你的使命 ‖ 成为－美学布道者 为顶级美容院、SPA会所、星级酒店等渠道的客户开发与维护，用你的「贵族式销售美学」让客户为“仪式感”买单。 制定销售策略，推动品牌入驻及销量增长。 定期拜访客户，提供专业护肤解决方案，提升客户粘性。 ‖ 我们需要你 ‖ 1-3年高端美容/奢侈品等行业的销售经验； 具备优秀的商务谈判能力，能独立对接B端客户； 气质谈吐不输柜姐，情商碾压90%人类，能搞定挑剔的老板娘和00后新锐BA； 愿意每月5-10天穿梭于各城美容会所，行李箱常备3套战袍。 ‖ 你将获得 ‖ 底薪6K-8K + 提成（上不封顶） 完善的培训体系（产品知识、销售技巧） 海外讲师培训 欧洲品牌考察机会，接触行业前沿趋势 拥有“高端美护尖货”内购权 美容培训师 ‖ 你的舞台 ‖ 成为－奢护艺术家 用手法征服客户，完成一场场 体与面的交响乐 具备专业护肤知识，能清晰讲解成分与功效； 适应出差，谈吐清晰、具备良好的现场授课能力 接触欧洲最新护肤科技，职业发展空间大‖ 我们需要你 ‖ 手法比绣娘更精准； 出差时，15分钟打包培训箱，眼罩+香薰蜡烛是你的教案道具。 我们期待这样的你 对高端护肤品有热情，愿意深耕美业； 注重细节，具备优秀的服务意识与职业素养； 适应快，能高效完成任务。 1.热爱美容行业，愿意投身此行业发展 2.良好的语言表达能力，善于沟通，服务意识强，工作耐心细致 3.有美容相关经验者优先 4.有过管理美容院经理职务经验优先录用 5.对接公司分配的客户，无需自己开发客户 6.当月缴纳五险 7.仪表大方，吃苦耐劳，爱岗敬业，开朗乐观，积极向上，团队协作 岗位福利： 1.每月业绩提成 2.意大利定期培训 3.团建，结婚生子等福利礼金 4.职位晋升 5.出差补助 6.带薪年假

明天在太阳城招聘一名搭档，工作内容为平分300元报酬。工作地点在天津。

日结100_120明天8点店里集合连续三天24号25号26号带证120元不带证100元[胜利]邓紫棋演唱会上2点半下10点半左右包吃日结，穿黑鞋下班结钱，

日结明天白班，男女不限，夜班，临时工，，年龄20....58，上八点下八点，210，管饭，地址，大众，交通自己安排，联系电话，

天津东疆港招暑假工2名联系电话

明天需要干零活一个人，有空的联系

明日工农村华丽保温，招临时工，200块钱一天，第二天结工资，想去的可以报名

明天板桥找几个手工好的领工打黄白19公斤下班付钱2元一件联系电话

招聘站务管理岗位。岗位职责包括：熟练掌握项目各岗位作业流程，负责传达公司及项目各项规章制度，并督促现场作业人员掌握并落实；指导辖区各岗位工作，确保达标；每日对所辖区域进行巡查，监督各岗位作业质量，发现问题及时处理，并对不合格项进行考核；负责辖区投诉调查分析，事件及时反馈项目副经理，负责解决各类投诉、信访等事件，处理结果达到甲方满意；根据工作需要及时向项目副经理申报物品采购计划及应急采购；负责辖区物资库及台账建立与管理，负责各类物资接收、领取及发放；负责辖区项目办公室日常管理维护及安全保障；负责组织辖区内服务人员与属地在行车组织调整、火灾应急处置、灾害天气应对等方面开展学习及演练，提升与属地的应急处置联动效力；每周与甲方就项目工作质量进行沟通，收集反馈意见并制定改善措施，确保月度考核成绩满足项目要求；24小时保持电话畅通，及时处理各类突发事件，达到甲方满意为准；完成甲方及项目交办的各项工作任务。薪资待遇：5000左右，五险一金，年终奖，法定津贴补贴。学历要求：大专以上。工作地点：市内六区地铁站，就近分配。工作时间：8:30-5:30，单休。

优衣库23号要临时工。

明天有多家公司招聘临时工，有意者请联系天津方面。