现场拍照，做文件，结算

公司直招（非第三方招聘，无中介） 在办公室负责即将到期客户的车险续保及转保服务 无需外出跑动，纯文职类岗位，工作环境稳定 无需自主开发客户，工作内容简单易上手 接受零经验人员，欢迎应届生投递咨询 二、任职要求： 1、年龄20至40周岁（以身份证信息为准），态度积极，品行端正； 2、中专或高中及以上学历，公司更看重实际能力； 3、普通话流利，具备基本沟通表达能力； 4、应届毕业生可申请 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5天，国家法定节假日全部正常休假 每年享受5至15天带薪年假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴 月收入稳定在4000-8000元，优秀者月薪可达万元以上 工资按月准时发放，从不拖欠 2. 入职即签订正式劳动合同，并依法缴纳五险（含养老、医疗、失业、工伤、生育） 3. 员工福利：每月组织团建活动，如聚餐、旅游、露营、运动会、电竞赛事等 4. 每月设有多种激励方案（包含实物奖励、现金奖励、培训机会等） 5. 提供系统化培训体系：包括新人培训、岗前培训、在职提升培训、晋升培训及学历提升支持，助力员工全面掌握技能，增强综合竞争力

岗位职责： 1、负责销售相关的客服事务，周末双休，缴纳五险一金，无需加班 2、纯文职类岗位，具备销售属性，欢迎无经验人员加入，提供带薪培训，入职后由主管带教 任职要求： 1、每日工作8小时 2、每周工作五天，休息两天，每月休息6天 【薪资福利】: 1、底薪加绩效，月综合收入通常为3000-6000元 2、依法缴纳五险社保

因天津武清区公司发展需要，现面向 社会公开 招聘人力文员10名, 具体招聘: 岗位要求: 1 : 年龄18-35岁，初中毕业及以上学历，熟练使用办公软件 2 : 做事细心耐心，沟通表达顺畅。有良好服务意识与执行力 3 : 有无相关经验均可，男女均可。 工作内容 1 : 负责人员招聘对接，简历筛选，邀约面试 2 : 员工入离职，考勤，档案整理等基础人事工作 3 : 完成上级安排的日常工作，文职类工作 薪资福利 1 : 薪资：按每底薪2180月，1-3个月转正3180元（保底10个人） 2 : 食补:够2个 3 : 住补:够2个 4 : 车补:够2个 5 : 荣誉奖金:从500到1万不等。 6 : （入职满20天以上）每人每月提成200元 7 : 招高薪员工提成也不同从500到1万不等。 8 : 福利：月休4天， 节假日带薪休 ，每月最低不超过7天， 一，岗位职责 1: 协助人事主管开展招聘工作，发布招聘信息，筛选简历，预约及接待面试人员。 2: 负责员工人事档案收集，整理，归档，保管，保证档案完整规范。 3 : 统计日常考勤，办理入职，转正，调岗，离职等手续。 4 : 完成领导交办的其他人事及行政事务。 负责招聘:

现场进行照片拍摄 进行后续结算文件制作 岗位职责： 1.负责项目现场照片拍摄及素材整理，确保影像资料清晰、完整、符合归档要求 2.独立完成结算文件的编制、核对与提交，包括工程量统计、单据汇总及基础数据录入 3.协助日常行政事务处理，如文档归档、会议记录、信息传达及办公用品管理 4.与项目、财务、施工等多方保持沟通，及时跟进文件进度并反馈异常情况 5. 遵守公司保密制度，妥善保管项目资料及敏感信息 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力（Word、Excel、Photoshop等） 2. 有文员、行政或工程助理相关经验者优先，无经验可带教 3.工作细致认真，具备良好的理解力、执行力和责任心 4.具备基础摄影意识，能独立完成现场拍摄任务 5.沟通顺畅，适应现场与办公室协同工作模式

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3.收发邮件、传真，录入并维护基础业务数据，保障信息及时传递与更新 4.配合部门完成报表制作、数据统计及简单文案撰写工作 5.完成上级交办的其他基础性支持任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习/工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

岗位职责： 1、为经纪人提供询价报价支持及相关业务操作指导； 2、负责与合作保险公司的对接及日常关系维护； 3、开展团险、财险类培训并提供数据辅助支持； 4、对接团财险渠道的业务协议，处理手续费结算事宜； 5、完成公司安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历； 2、具备团险或财险领域相关工作经历； 3、学习能力突出，具有良好的沟通表达能力和服务意识。

1. 负责护理项目每日营收数据的统计与汇总工作 2. 负责护工人员日常薪酬的核算与数据整理 3. 负责项目员工及护工人员的考勤记录与统计汇总 4. 与总部财务、人事部门对接，完成月度报表提交与核对 5. 负责人事及行政类档案的归档与管理工作 6. 协助项目经理完成日常文书处理等相关事务 职位要求： 1. 具备大专或以上学历 2. 熟悉电脑操作，能熟练使用常用办公软件，具备良好的数据敏感度 3. 工作认真负责，具备较强的沟通能力和责任心 退休人员优先考虑

职位描述： 1、负责公司员工考勤数据的记录与统计，管理外出人员信息； 2、保障公司日常运营物资的供应（如饮用水、纸张、办公设备、耗材及报销所需单据表格等）并处理相关费用结算； 3、负责各类资料的收集与整理工作，包括业务往来单位的传真、合同及其他文件的归档管理，协助员工完成复印、传真等事务； 4、执行办公室用品的采购任务。 任职要求： 1、熟练操作各类常用办公软件； 2、具备较强的事业心和责任感； 3、具有良好的团队合作意识、服务态度以及出色的沟通能力和组织协调能力； 4、身体健康，品行良好。

岗位职责： 1. 负责公司日常工作，包括但不限于档案整理、扫描、装订、数据录入等。 2. 使用自动化办公设备进行日常工作，包括但不限于文档处理、表格制作等。 3. 工作细心，善于沟通，确保工作质量和效率。 任职要求： 1. 熟练操作电脑及自动化办公设备。会简单CAD制图 2. 工作细心，具备良好的沟通能力和团队合作精神。 3. 能够高效完成工作任务，保证工作质量。 4. 必须要求会开车，有驾证。 薪资福利：面议，工作午餐，社保，双休，法定节假日

需要长期小工两个管住不管吃工作内容:杵地面年龄55以下，无犯罪记录工作地点:西青联系电话

诚聘B2司机：天津上车驾驶车型：9.6箱车司机要求：B2装普货和快递有快递驾驶经验，无不良违法犯罪记录；不能是，熟悉各大快递APP操作！可以上车的联系我！工作地址：天津

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招聘保安：20--54周岁，男女不限，无前科，工作认真负责，形象标准，主要工作:疏导车辆，非机动车管理工资：3000---3500，管吃不管住工作地点：塘沽滨海新区，万达广场，工作轻松不累有意者电话联系：

天津武清区高村，有一个中国电信的京津冀大数据项目的，给劳务公司干，每层4000平米框架楼。测量二把刀，工资8000到10000元，看个人水平，要求会简单看看图纸，会用经纬仪，水准仪，铅垂仪详情私聊或者打电话石

岗位职责： 1.负责工人实名制信息的录入、核对与系统维护，确保数据准确及时 2.协助项目资料整理、归档及日常办公事务处理 3. 使用电脑完成基础文档编辑、表格制作及信息报送工作 4.配合主管完成现场人员考勤统计与报表汇总 5.接受带教指导，快速掌握岗位所需业务流程与系统操作 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力（熟练使用Word、Excel等办公软件） 2.工作认真细致，责任心强，有良好的沟通与学习能力 3. 无经验要求，公司提供系统培训及师傅一对一指导 4.能适应工地或项目现场办公环境，服从工作安排 5. 具备团队协作意识，执行力强，稳定性好

【工作职责】 1、公司提供客户资源，无需外出，全程在办公室完成工作； 2、通过电话与车险即将到期的客户沟通并协助办理相关业务； 3、无经验者可入职，正式上岗前享受带薪培训； 【职位要求】 1、具备良好的沟通能力，普通话流利，能熟练操作基础办公软件； 2、具备一定的抗压能力，能够适应快节奏工作环境； 【工作时间】 上午8:20—12:00，下午13:40—18:30，法定节假日正常休息 【福利待遇】 1、提供9天带薪培训，培训期间享受双休； 2、薪资范围2800—7900元+提成，月均收入5000—8000元； 3、缴纳五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金及年终奖金）； 4、入职满3至6个月，表现优异者可晋升为储备主管或行政岗位。

【岗位职责】 构建系统性人才储备机制，重点培养具备专业销售技能及管理发展潜质的后备力量，建立以团队经理能力模型为标准，由事业部与各分支机构协同推进的人才发展体系。 【职位要求】 2024年-2025年期间毕业，本科及以上学历者优先。 【工作时间】 上午8:20—12:00，下午13:40—18:30，每月休息5—8天，法定节假日正常休假。 【福利待遇】 薪资福利详谈，基础工资最低档5520元，最高档7720元。

中国大地保险直招，中国500强企业，金融背景，平台大，福利稳，发展空间广阔。 诚聘电话车险专员：资源稳定、无需外出、带薪培训三大优势。更有底薪+提成+社保，福利齐全！积极向上。 （2）普通话标准，具备良好沟通能力。 （3）掌握基础电脑操作技能。 （4）无经验要求，提供带薪培训，专人指导。 【工作时间】 上午8：20—12：00，下午13：40—18：30，法定节假日正常休息（元旦，清明，五一，端午节，国庆等）。 【薪资福利】 （1）底薪2800-7900元+阶梯提成，平均月薪5000-8000元，收入上不封顶！ （2）五险两金（养老险，医疗险，失业险，工伤险，生育险，住房公积金，年终奖金）

1．缴纳五险一金，为新员工提供住宿安排、餐费补贴； 2．享有超长带薪年假、产假、陪产假，节日福利齐全，提供国内外学习机会、带薪培训，月度激励奖金、季度奖金及年终奖金；定期组织国内国外旅游，团队建设、聚餐活动丰富，生日会、年会等员工关怀活动持续不断； 3．背景，晋升机制公开透明，发展路径清晰，每季度开放晋升通道，一年四次晋升机会，符合条件者可获得升职加薪资格，提供多元化职业发展选择，鼓励员工参与内部竞聘管理岗位，公司90%以上的管理岗由内部员工晋升而来； 4．职业发展路径：客户专员→客户经理→储备主管→主管→团队经理→区域经理→部门经理→大区经理→处长→总监…… 【岗位要求】 1．发音标准，普通话流畅，具备良好的语言表达能力； 2．性格开朗，乐于与人交流，拥有较强的沟通协调能力； 3．具备明确的职业发展目标，工作态度认真负责，执行力强，有始有终，有销售从业经历者优先考虑； 4．接受实习生（实习期不少于3个月），可出具实习证明并签订三方协议。 薪资福利： 底薪+提成+岗位津贴+绩效奖金+季度奖励+年终奖励，综合收入5000-12000元/月，上不封顶，收入与业绩挂钩，多劳多得，新人入职三个月后薪资普遍显著提升。 工作时间： 周一至周五 8:30-18:30，中午休息1.5小时，周末双休，享受国家法定节假日带薪休假（如国庆、春节、五一、端午等） 【工作内容】 1．单位性质为，纯办公室作业，常白班制，无需加班，无外勤任务，依托公司分配的客户资源进行电话沟通，完成业务办理（车险为车辆必备保障，车主每年均有投保需求）； 2．客户资源由公司统一提供，无需自行开发客户，工作内容简单明了，办公环境优越； 3．入职后享受系统化带薪培训，零经验者也可快速上手开展工作。

办公室文员 20—38 男女不限 熟悉办公软件 上8下5 每周休息1天半 工资4500 有五险一金工作内容 整理员工合同 保险 档案 不要再问上边写的了

招聘人数为1人。联系人为蒋。

熟练掌握Java语言，具备SpringMVC、SpringBoot实际应用能力，了解JSP、JavaScript、jQuery及Struts框架者优先 1、熟悉Oracle等主流关系型数据库的使用与操作； 2、掌握SpringBoot技术体系，具备前后端分离开发经验，理解面向接口编程；有SSH+JSP框架使用经验者更佳； 3、具备扎实的Java编程基础，具有一年以上Java开发工作经历； 4、有金融领域数据开发项目经验者优先录用； 5、本科及以上学历，学信网可查。

岗位职责： （甲方背景优先） 1、承担核心业务系统的架构规划与高质量代码开发； 2、参与技术方案把关，保障系统具备良好的可扩展性、稳定性和安全防护能力； 3、主导性能优化、高并发场景应对及关键功能模块的研发工作； 4、带领初级开发人员成长，促进团队整体技术水平提升； 5、协同产品与运维团队推进系统迭代并及时响应线上问题； 任职要求： 1、精通Java语言，深入掌握JVM机制与多线程编程原理； 2、熟练运用Spring、MyBatis、Spring Cloud等主流开发框架； 3、了解分布式系统架构，具备微服务、缓存技术、消息中间件等实际应用经验； 4、具备优秀的系统分析能力与复杂故障排查能力； 5、责任心强，具备良好的团队合作精神，能适应高强度工作节奏；

岗位职责： 1. 负责相关软件平台的二次开发工作； 2. 根据项目进度完成系统详细设计与编码实现； 3. 承担二次开发工具的后期问题排查与维护，保障工具稳定高效运行； 4. 按规范撰写软件开发过程中的各类技术文档。 经验要求： 1. 本科及以上学历，计算机、机械等相关专业； 2. 精通 C/C++语言，具备3年以上设计类软件二次开发经验； 3. 具备较强的学习能力，工作积极主动，拥有良好的沟通表达与团队协作意识； 4. 具备优秀的学习能力、沟通协调能力、问题分析与解决能力，富有团队合作精神。

1.1 平台顶层设计：负责基于微服务架构的技术方案规划，采用Spring Cloud Alibaba技术栈，整合国产化组件（如人大金仓数据库）与开源中间件（Redis/Opensearch/RocketMQ），打造“容器化+服务网格”双引擎技术架构。 1.2 国产化适配：设计数据库高可用及容灾机制（人大金仓KES集群），实现与麒麟操作系统深度兼容，保障核心系统具备自主可控能力。 1.3 多租户模型：支持应用层自定义字典、菜单、角色等配置项，满足多租户场景下的灵活管理需求。 2.1 技术平台基础能力建设 · 实现国际化多语言功能，完成多语言资源文件的统一管理，支持中英文等语言动态切换 · 构建文件上传能力，基于对象存储（MinIO）开发文件服务，支持大文件分片上传机制 · 实现文件在线预览功能，通过kkfileview技术实现主流格式文件的浏览器端预览 · 集成消息通知服务，对接邮件、短信、移动云消息通道，保障系统消息触达 · 扩展认证授权体系，基于Spring Security OAuth2构建RBAC权限模型，支持JWT令牌机制 · 实现微服务动态路由功能，在网关层支持API路径的动态配置与实时生效 · 开发系统管理模块，实现用户-角色-菜单三级权限控制，支持细粒度数据权限管理 2.2 中间件集成 2.3 Flowable流程引擎定制与扩展 2.4 编写完整开发文档，确保系统可维护性与知识传承 任职要求： 1. 本科及以上学历，计算机科学、软件工程或相关专业优先 2. 具备5年以上IT行业工作经验 3. 精通Java语言基础，具备良好的编码规范与工程实践能力 4. 熟练使用IDEA开发环境，掌握Git版本控制工具及Maven项目构建工具 5. 熟悉主流开源框架，包括Spring Cloud、MyBatis、Spring Boot等技术栈 6. 熟练运用MySQL、Redis、Elasticsearch，掌握Spring Security OAuth2安全框架 7. 了解常见消息中间件如RocketMQ、Kafka；熟练使用xxl-job、Seata、PowerJob等分布式组件；熟悉主流CI/CD流程及相关工具链

需要线下现场面试 技术基础扎实：拥有3年以上C#开发经验，熟练掌握.NET框架（.NET Framework 4.5+/.NET Core 3.1+/.NET 5+），深入理解CLR运行机制、内存管理与垃圾回收原理；精通面向对象编程（OOP）思想，能够灵活运用单例、工厂、观察者等常用设计模式解决实际问题；熟练使用Visual Studio 2019及以上版本进行开发与调试，具备编写单元测试（如xUnit、NUnit）的能力，可独立完成复杂模块的架构设计、编码实现与重构工作。 代码理解与重构能力：具备出色的代码阅读与逆向分析能力，能快速理清现有Lenovo设备检测工具的业务流程、模块间依赖关系及数据流转路径；掌握主流重构方法，针对代码冗余、性能瓶颈、维护困难等问题提出有效优化方案，例如拆分过大类、解除模块耦合、改进算法逻辑等；在重构过程中确保原有功能完全兼容，同时实现至少20%的性能提升（如检测效率提高、内存占用降低），并输出详细的重构文档记录变更内容。 工具应用熟练：熟悉signtool签名工具的完整操作流程，可独立完成证书导入、代码签名、签名验证及批量签名脚本编写，了解EV代码签名证书的使用要求；熟练使用ConfuserEx进行代码混淆与加壳保护，能根据项目需求配置混淆策略（如控制流混淆、字符串加密、反调试机制），并解决混淆后可能出现的兼容性问题；有其他代码保护工具（如Dotfuscator）使用经验者优先考虑。 硬件与系统交互能力：深入了解Windows操作系统底层机制，熟练掌握WMI（Windows Management Instrumentation）、SMBIOS（系统管理BIOS）协议，可通过WMI接口准确获取设备序列号、硬件配置信息（如CPU型号、内存大小、硬盘参数）；了解Lenovo电脑硬件结构及驱动模型，熟悉驱动安装过程、INF文件解析规则与驱动版本匹配逻辑，具备设备管理器相关API开发经验；熟练使用Microsoft Windows诊断工具（如MSDT），能够解析诊断CAB包结构，实现诊断报告生成、故障定位与修复建议输出功能。 诊断与更新模块开发经验：具有一年以上硬件诊断或驱动更新类软件开发经历，熟悉驱动更新核心流程（如更新检测、版本比对、增量更新、断点续传）；能独立设计并实现完整的硬件检测流程，包括测试用例规划、检测指令下发、结果分析与故障等级判断；熟悉HTTP/HTTPS协议，具备对接后端更新服务、实现驱动包下载与完整性校验的开发能力；有桌面应用程序在线升级模块开发经验者优先。

一、岗位名称 房产行政助理（偏销售类） 二、所属部门 销售部/门店运营部 三、核心定位 围绕销售团队开展行政支持工作，全程配合房产销售、置业顾问完成日常事务衔接、客户辅助、数据整理等工作，降低销售团队行政负担，助力销售业绩达成，是销售团队的核心后勤支撑。 四、岗位职责 1. 销售辅助核心工作：配合销售团队跟进客户，协助整理客户信息、需求记录，做好客户档案的建立、更新与归档，及时提醒销售跟进节点，避免客户遗漏；协助销售对接楼盘案场，预约带看、传递楼盘资料，配合完成客户接待、咨询引导等辅助工作。 2. 销售数据管理：负责销售团队日常业绩数据统计，包括客户到访量、带看量、成交数据、跟进记录等，每日/每周/每月整理成报表，提交给销售主管及相关领导，确保数据准确、及时，为销售决策提供支撑。 3. 销售物料与事务衔接：负责房产销售物料（楼盘宣传单页、户型图、价格表、购房流程手册等）的采购、整理、分发与管理，确保销售团队物料充足；协助销售主管组织销售会议，做好会议纪要，跟进会议决议的落实情况。 4. 日常行政事务：负责销售门店的日常运维，包括环境卫生、办公物品采购与管理、考勤统计、请假流程审批等；协助处理销售团队的日常行政琐事，如文件复印、资料装订、合同初步整理（不涉及合同审核）等，提升团队工作效率。 5. 客户服务辅助：对接已成交客户，协助销售完成后续手续的初步衔接（如资料收集、流程告知等），解答客户简单的行政类咨询，维护客户基础关系，助力老客户转介绍；及时反馈客户投诉、建议，协调相关部门跟进处理。 6. 配合销售团队完成其他行政辅助工作，服从领导安排，联动其他部门（如市场部、行政部）做好协同配合，助力销售目标达成。 五、任职要求 1. 学历要求：中专及以上学历，行政管理、文秘、市场营销等相关专业优先，有无经验均可，应届生可投递（有房产行业行政、销售助理经验者优先）。 2. 能力要求： - 具备较强的细心度和责任心，数据统计精准，擅长整理归档，能高效完成繁琐的行政事务； - 沟通表达流畅，亲和力强，能快速对接销售、客户及各部门，配合完成各项衔接工作； - 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），能独立完成数据统计、报表制作、文档编辑等工作； - 有一定的服务意识，能配合销售团队做好客户辅助工作，理解房产销售基本流程，愿意主动学习房产相关知识； - 执行力强，服从安排，能快速响应销售团队的需求，抗压性好，可配合销售团队完成阶段性辅助工作。 3. 其他要求： - 工作认真踏实，有良好的职业素养和团队协作意识，不推诿、不敷衍； - 对房产行业有一定兴趣，愿意长期在行业发展，能适应销售团队的工作节奏； - 无不良从业记录，做事严谨，能妥善保管客户信息及公司机密。 六、薪资福利 1. 薪资构成：基本工资 2500+绩效奖金+销售辅助提成（配合成交奖励）+节日福利，薪资面议，无责底薪，新手可带薪培训； 2. 基础福利：五险一金、带薪年假、节日礼品、定期团建、员工体检、带薪培训； 3. 成长福利：清晰的晋升路径（行政助理销售主管助理门店行政主管），可学习房产销售、运营相关知识，提升综合能力； 4. 额外福利：房产购房优惠、内部资源对接、员工激励奖金。 七、工作地点 天津市河西区宾友道新闻西里底商链家 八、补充说明 本岗位侧重销售辅助，核心是配合销售团队开展工作，无需直接参与销售成交，适合细心、有耐心、擅长统筹衔接，希望在房产行业稳步发展的求职者。

后端Python开发工程师 岗位职责： 1、负责公司App、Web应用后端开发。 2、负责公司App、Web应用程序的测试、部署和运维。 3、与开发小组成员协调和沟通，紧密合作达成产品目标。 4、跟踪分析用户对于产品的反馈，提出优化方案，持续提升用户体验。 岗位要求： 1、精通Python语言，熟悉FastAPI，Django等框架。 2、熟悉Mongo，Postgres、MySQL、Kafka、Redis、MinIO等开源产品和组件。 3、熟悉Linux操作系统，操作常用的Linux命令。 4、熟悉GIT代码管理，可使用GIT多人协作开发。 5、对设计模式，深入理解及应用能力。 6、良好的沟通能力、理解能力、审美能力和团队合作能力。 7、正规全日制大学本科及以上学历，计算机相关专业毕业。 8、拥有良好的代码习惯，结构清晰，命名规范，逻辑性强。 9、性格乐观开朗，学习能力强。

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