工作职责 1. 参与公司核心产品的机械设计支持工作，协助开展图纸绘制与技术资料整理。 2. 深入生产一线了解制造工艺，熟悉机加工、焊接等关键工序的操作流程。 3. 协同技术团队完成设备组装、调试及故障排查，提升实操能力。 4. 参与管培生专项成长项目，通过理论培训与实践操作实现快速提升。 任职要求 1. 机械设计制造及其自动化、机械工程、焊接技术及自动化等相关专业，本科及以上学历。 2. 熟悉CAD、SolidWorks等绘图工具，掌握机械制图与公差配合基础，可独立完成简单图纸输出。 3. 具有机加工、焊接或液压气动系统相关实际经验者优先考虑。 4. 能够适应生产车间现场环境，思维条理清晰，有意愿在重工制造行业长期发展。 补充说明 1. 管培期薪酬：4-6k元/月 2. 福利：免费食宿 3. 培养机制：提供系统化的一年期管培生培养方案，表现优异者可提前定岗定薪

1.招文员负责公司的上下架商品，发布商品 2.回复客户信息，工作内容简单，接受无经验， 3.工资日结，按单计算 4工作时间自由

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体健康，符合国家餐饮行业从业健康标准； 3. 无任何不良行为记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达能力与创新思维，具备团队协作意识和管理发展潜力，同时拥有较强的文字处理能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，处事严谨； 6. 熟悉计算机操作及Office办公软件应用，掌握基本的网络操作技能； 7. 性格积极向上，亲和力强，对服务行业有高度热情，具备较强的抗压能力； 8. 能够吃苦耐劳，具有敬业态度，愿意从基层岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、服务引导等工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务，包括排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 支持门店日常运营，执行门店分配的各项常规或临时任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可另行协商。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习表现优秀者，毕业后可转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰时段、法定节假日等特殊时期除外）； 2. 正式员工/转正后福利： （1）享有带薪年假； （2）公司提供食宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为公司员工、担任店经理等）可申请住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得每年2000至5000元不等的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取每月400元父母津贴；店经理级别员工父母可领取每月1600元父母津贴； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）以上福利的具体享受条件和范围依据公司现行福利制度执行。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后入职） 途径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 途径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—职能部门（如人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须出示本人身份证原件或有效身份证明材料。

销售及采购记录准确录入系统 联系供应商下单发货 协助销售出具销售单据及合同

开展信贷客户拓展与风险初审，核查客户资信、收入及资产状况，落实贷前调查、材料整理上报及贷后管理工作，有效控制业务风险，提高资产质量 开拓信贷渠道并挖掘优质客户资源，推进授信申请、审批跟踪、合同签订及放款跟进，通过严格风控与高效服务，助力团队达成信贷业绩目标 无责底薪+10%~50%高提成+奖金+现金奖励 工作时间：早九晚六（不加班），单双休！法定节假日正常休息

岗位职责: 1、负责产品日常开通代理后台、调拨及邮寄工作 2、协调处理代理商、客户及银行等合作方的相关问题，确保及时响应 3、整理归档日常资料，并汇总常见问题以便后续参考 4、每月末进行库存盘点，建立档案并对接库存不足的代理提货需求 5、负责SaaS系统相关的报价沟通、合同签订、项目部署与交付执行 6、完成上级交办的其他事务性工作，配合运营部门相关协作任务 任职要求: 1、本科及以上学历，有相关经验且能力突出者可适当放宽条件 2、熟练操作办公软件及计算机操作系统 3、具备较强的学习能力，能够良好融入团队协同作业 4、思维敏捷，适应能力强，能快速应对变化并调整工作节奏 岗位福利: 无责底薪+绩效工资+提成+全勤奖+餐补+工龄薪资+年终分红

岗位描述 1. 负责与业务团队对接薪酬预算及核算相关工作 2. 处理员工费用报销及票据整理 3. 完成上级安排的其他临时性任务 职位要求 1. 具备相关实习经历者优先考虑 2. 熟练操作Office办公软件（Excel/PPT） 3. 具有较强的责任意识和学习能力 4. 具备良好的沟通与表达能力

岗位职责： 1. 负责招聘信息的发布、简历的接收与筛选，并组织安排面试，通过多种有效渠道满足各部门用人需求； 2. 持续维护并开拓招聘渠道，实施高效招聘行动，结合各岗位特点逐步搭建对应的人才储备库； 3. 对招聘渠道进行分析评估，定期汇报招聘进展及执行成效； 4. 协助推动员工沟通机制建设，促进公司与员工之间的信息互通与理解； 5. 完成其他与人力资源相关的支持性事务。 职位要求： 1. 本科及以上学历； 2. 具备1-2年以上制造业招聘相关工作经验，熟悉招聘全流程，有基层员工招聘实操经验者优先考虑； 3. 熟练操作常用办公软件，具备基础网络应用能力，拥有良好的书面表达与沟通能力，掌握面试交流技巧； 4. 性格外向，态度积极正直，学习能力突出，富有进取心，能适应高强度工作节奏。 职位福利：节日福利、五险一金

嘿，伙伴！我们正在寻找一位积极向上、富有责任感的IT技术成员，加入我们的团队，共同为公司提供坚实的技术支持！ 你的主要职责将涵盖软硬件设备维护、技术文档整理、日常技术支持等工作，助力构建高效、稳定的信息系统环境。 如果你符合以下要求，欢迎加入我们这个温暖的集体！ 1. 本科及以上学历，计算机、电子信息类相关专业； 2. 有相关实践经验者优先考虑，同时也欢迎能力突出的应届毕业生投递； 3. 热衷技术领域，具备良好的学习能力，能快速掌握新技能； 4. 具备良好的沟通能力，能够与团队成员顺畅协作； 5. 工作细致认真，有耐心，对技术工作保持高度热情。 我们期待与你携手，共同成长为技术团队中不可或缺的重要力量！

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岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成上级交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象端正、待人礼貌 3.工作细致认真，责任心强，能独立处理日常事务 4. 有文员或行政类岗位经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.具备基本保密意识，遵守公司各项规章制度

岗位职责： 1.熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件，高效处理日常文档、报表及数据整理 2.负责客户订单接收、审核、录入及系统下单，确保信息准确及时 3.协调生产计划安排，跟进订单进度，及时反馈异常情况 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.工作细致耐心，责任心强，具备基础数据处理能力 3. 有接单、跟单或生产协调相关经验者优先 4.具备基本的办公设备操作能力，能快速适应企业办公系统 5.性格亲和，具备团队协作意识和服务意识

工作时间6.23-24号四十三中学(黄河道452号)1人工作内容：扫描考试卷，非常好干有人教时间:10:00-结束工资10/时完事统一结账年龄18-35岁，。

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