负责人防工程现场管理和甲方协调，人证和一上社保，工资面谈必须具备二级建造师证

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现在用一人男女不限挑活修活15一小时下班结钱静海东开发区

天津电力工程方面，高低压黑红号变电站，新能源光伏项目等

从事装修,土建工长

负责人防工程现场管理和甲方协调，人证和一上社保，工资面谈

岗位职责： 工长要自己有团队 1.负责施工现场管理，精准解读施工图纸及甲方、公司技术交底要求，确保施工方案落地执行 2.指导并协同施工团队按工艺标准作业，严控工程质量与进度，及时解决现场技术问题 3.统筹项目成本管控，合理调配人材机资源，对分包、材料、工时等成本数据进行动态跟踪与分析 4.协调甲方、监理及内部各部门沟通对接，组织安全文明施工检查，落实安全生产责任制 5.编制施工日志、验收资料及阶段性总结报告，保障项目全过程资料合规完整 任职要求： 1.具备工长或土建/安装类工程师相关岗位经验，熟悉施工全流程及验收规范 2.熟练识读施工图、结构图及水电暖通专业图纸，具备基础BIM或CAD识图能力者优先 3.具备良好的现场组织协调能力与质量成本意识，责任心强，能适应工地环境及阶段性加班 4.持有施工员、安全员、二级建造师等职业资格证书者优先考虑 5.学历不限，建筑工程、工程管理等相关专业背景更佳

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第五中心医院市政景观项目，负责现场管理及技术，有市政道路及管网施工经验，年龄35～50岁，工期2025年3月～6月底。

天津市滨海新区招工长/工程师、测量员/测绘员/放线

天津市河东区招油漆工，打砂工 可日结，管吃住

岗位职责： 1.利用自己空余时间按需完成住宅、出租房或者办公区工作 2. 合理规划清洁路线，高效使用清洁工具及耗材，确保环境整洁达标 3.配合调度安排，在指定时间段内完成灵活排班的保洁任务 4.遵守服务规范，保持良好职业形象，服从管理人员工作安排 任职要求： 1.年龄18-55周岁，身体健康，能适应灵活工作时间 2.会熟练操作智能手机，能使用APP接收任务、打卡及沟通 3.熟悉电动车驾驶，具备基本交通安全意识 4.吃苦耐劳，责任心强，有基础清洁经验者优先 5.学历不限，无犯罪记录，无不良信用记录

滨海新区新港二号路酒店内部，招聘尾沾一名，活简单靠谱，可长期合作，工资准时每个月10号打卡，厨房有空调，月休4天，工资面议+早餐100每次！联系电话

要求 岗位职责： 1.负责直播间的商品讲解、演示与互动，提升用户购买转化率 2. 策划直播脚本，配合运营团队优化直播节奏与话术 3. 实时响应粉丝提问，维护直播间氛围与用户粘性 4.配合完成选品、样品测试及售后反馈收集工作 5. 定期复盘直播数据，提出优化建议并提升GMV表现 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的镜头表现力与语言表达能力 2.热爱直播行业，熟悉主流直播平台规则与用户习惯 3.具备基础控场能力与应变能力，能独立完成整场直播 4.有带货主播经验者优先，无经验但表现力突出者亦可考虑 5.性格开朗，责任心强，具备团队协作意识

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招聘：招聘一名工程师，，年龄22-45岁，熟练使用电脑，会运用CAD软件，UG等二维、三维制图软件，薪资5500-8000元/月。电话：地址：长泰区兴泰开发区十里村蔡坑

郑州市新郑市招工长/工程师，市政项目的现场工作，懂施工安排及技术问题。涉及明挖箱涵，雨污混凝土预制管安装，电力管安装（800米长的道路不含路面面层）。

招聘机电安装工长1名。要求经验丰富，熟悉高低压设备，非熟手请勿联系。薪资福利需电话协商。工作地址位于上海。

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招聘信息：劳务主办工长 项目地点：青海西宁（高速公路服务区项目，含土建、装饰装修及室外工程） 招聘岗位：劳务主办工长（1名） 薪资待遇：工资面议，包食宿 岗位要求： 1. 从业背景：必须有中建系统劳务单位工作经历； 2. 管理经验：至少独立负责过2个以上劳务管理项目； 3. 专业能力：精通装饰装修施工，熟练操作全站仪、GPS等测量仪器，能使用WPS办公软件及CAD基础绘图； 4. 持证优先：持有施工员证或二级建造师证者优先录用； 5. 综合素质：吃苦耐劳，责任心强，具备担当精神和主动学习的上进心。 联系方式： 何总 （微信同号，建议先加微信沟通，发送简历！电话太多，仅通过微信聊，如果简历合适会电话沟通）本工作大概3个月工期，后期还在投标新项目，可能跟得上，但是无法保证100%接上！工资稳当！ 欢迎符合条件者速联，非诚勿扰！

1.根据市场实际需求，生产部门结合现有设备与人员配置情况，制定年度生产规划。 2.结合订单内容及产能、人力等资源，开展交期评估并确认可交付时间。 3.依据订单交付周期，统筹分析年度、季度、月度生产安排，明确各车间生产任务，合理规划各型号产品的投入与产出，并制定物料需求计划。 4.执行物控部门下达的生产计划，协调物料、设备、人员、信息与工艺流程的有效衔接。 5.负责车间原材料及成品管理，监督现场生产运行状况。 6.处理生产过程中的异常问题，根据实际情况灵活调配资源，确保计划顺利达成。 7.收集整理生产相关数据，进行统计分析，形成日报、周报和月报。 8.基于实际生产表现，向技术质量部门提出工艺优化建议。 9.组织本部门员工开展工艺培训，依据作业指导书和工艺规范，监督、检查并指导员工按标准操作执行。 10.协同技术质量部门完成产品试制工作，参与产品转入量产阶段的验收评审，评审通过后接收其提供的完整工艺文件。 11.根据物料使用情况，开展物料需求分析，编制科学合理的物料需求计划。 12.记录物料实际消耗明细，建立并完善物料消耗定额标准，严格管控物料使用。 13.严格按照工艺要求、图纸说明及相关制度组织生产，强化生产全过程质量控制，杜绝质量问题发生，确保出厂产品符合规定标准。 14.认真贯彻执行公司质量管理体系的各项制度要求。 15.发生质量问题时，及时组织相关人员参与评审、处置与控制；深入分析原因，制定有效整改措施，推动质量持续改进。 16.定期召开生产部门内部质量分析会议。 17.注重员工技能培养，规范作业流程，提升产品质量水平。 18.负责生产所需设备与设施的日常维护保养工作，保障设备能力满足生产需要。 19.制定年度、季度、月度设备点检与保养计划。 20.督导各生产车间按计划定期检查设备运行状态，及时发现并排除故障隐患。 21.编制设备采购方案，协助总经理推进采购实施，并参与设备到货验收工作。 22.建立健全设备台账，对设备增减变动及位置迁移情况进行实时更新记录。 23.统计设备停机时长并进行原因分析。 24.汇总分析各生产车间的产量数据、物料消耗数据及各产品工时数据，为生产优化提供数据支持。 25.监督、审核各车间提交的统计报表，追溯生产结果的真实性与准确性。 26.汇总车间存在的问题与需求，及时协调解决，辅助优化生产决策。 27.每月组织库存盘点，识别存放超三个月的呆滞物料并进行成因分析。 28.组织开展成本核算工作，真实准确反映生产运营状况，深入剖析浪费环节，为成本控制提供依据。 29.牵头制定生产成本控制改进方案，并推动落地实施。 30.制定和完善生产管理各项规章制度及安全操作规程，并严格执行落实。 31.落实员工安全生产教育与培训工作。 32.监督检查各类生产管理制度及安全操作规程的执行情况，及时发现并消除安全隐患，预防安全事故发生。 33.对生产过程中出现的安全事故做到快速响应、妥善处理。 34.组织制定本部门现场管理制度。 35.监督并推动现场管理制度的执行，定期评估执行效果。 36.持续推进现场6S管理水平提升，做好日常维护管理工作。 37.拟定本部门组织架构，明确岗位设置与人员编制。 38.主导一线员工的招聘、面试及试用期考核工作，参与后勤岗位人员的相关评估流程。 39.组织开展员工部门级和岗位级培训工作。 40.根据公司绩效管理制度，细化并完善本部门绩效考核细则。 41.定期开展正式与非正式沟通交流，掌握员工思想动态，正确引导员工意识提升与行为改善。

1.负责储能系统的整体方案规划，依据系统需求完成电气一次、二次功能原理图及接线图设计，承担直流侧与交流侧高低压电路的系统化设计工作； 2.承担用户侧、电网侧及发电侧储能系统的集成设计任务，涵盖电池模组、电池包、电池簇等电池系统方案设计，BMS选型，PCS与EMS配置，消防系统设计与设备选型，协同各专业部门推进电池、电气、结构、热管理、电性能及消防安全等方面的深化设计，开展技术研究、对标分析及产品开发； 3.参与储能产品的战略规划，包括市场调研、需求转化、功能定义与规格制定，针对产品级、系统级及电站级储能系统进行需求分析、优化建议和竞争力布局； 4.指导储能系统集成产线的工艺设定与参数输入，协助部门负责人推进储能平台建设，参与设计标准与规范的建立，组织内部技术培训，支持产品技术路线规划； 5.根据项目现场实际条件编制切实可行的实施计划，负责现场施工组织与指导，及时解决工程实施中的专业技术问题； 6.协同开展储能项目的投标支持工作，主导项目现场调试、验收等相关执行环节。 任职要求： 1、具备5年以上储能系统项目相关经验，熟悉储能研发中机械、电气、热管理等多专业领域知识； 2、掌握新能源发电及储能产品体系，熟知储能电池、BMS、PCS、断路器、接触器等核心设备与元器件，能独立完成系统方案设计，有国家电网从业背景者优先考虑； 3、了解微网及大型储能系统架构，具有储能系统集成经验，具备百兆瓦级以上项目实施经历者优先； 4、掌握储能系统相关标准与安全规范，具备丰富的系统测试实践经验； 5、专业技术扎实，熟悉储能各设备运行原理及相关电力工程标准； 6、具备良好的现场沟通与协调能力，主动解决问题，思维清晰，对项目具备独立判断与创新思路； 7、熟悉EMS典型控制策略与算法逻辑； 8、心理素质良好，抗压能力强，具备问题发现与分析能力，团队合作与独立作业能力兼备，拥有持续学习意识； 9、诚实守信，责任心强，积极进取，能够适应出差及加班等工作安排。

招工长/工程师 水电工长

招聘要求 1、本科及以上学历，具备3年以上系统开发、数据库运维、设备操作或联网适配管理经验者优先；有财务系统对接及需求转化实践经验，熟悉财务系统运维流程者优先。 2、身体健康，持有有效驾照并具备熟练驾驶技能，能适应户外作业以及出差/驻外工作安排，责任心强、执行力佳，具备较强的抗压能力与服务意识。 3、具有1年以上财务系统运维相关行业背景者优先，具备用友系统运维实操经验者可优先录用； 4、可独立完成财务系统及关联后台系统的故障排查，承担代码迭代与接口联调任务；具备新设备接入财务系统的全流程落地与适配能力，能编写Shell脚本，开展数据库运维优化工作，确保财务系统与业务端、设备端数据高效互通。 5、掌握数据库设计与运维、硬件选型匹配、设备运行维护等专业知识；熟悉财务系统核心功能与操作逻辑，了解合同管理、绿地养护规范及相关法规政策、企业安全质量标准，能够结合实际业务场景准确对接财务系统技术需求。 工作内容： 1、项目与技术统筹：全面负责财务系统全周期运维工作，主导系统开发运维管理，统筹新设备与财务系统的选型、部署及适配实施，快速响应并解决系统宕机、设备异常、财务对接故障等突发问题，保障系统持续稳定运行。 2、需求对接与转化（核心职责）：担任业务部门与财务技术团队之间的“技术桥梁”，精准收集并梳理业务端各类需求，明确需求范围与关键点，将业务语言转化为清晰、可执行的技术指令，推动需求高效落地；具备出色的跨团队协作能力，能够顺畅联动业务与技术侧，协调内外资源，保障项目有序推进。

招-生产跟单/文员 1，负责接单与派单，2，行政人事事务处理

岗位职责: 1、参与新产品试产过程，承担新产品标准工时的评估与测定工作； 2、开展常规产品工序排布表的测定与编制，持续优化标准工时体系，维护并更新标准工时数据库，完成工时相关文件的整理与输出； 3、牵头制定生产中心年度提效降本项目的规划方案，并推动项目落地执行； 4、运用IE工程手法对工序流程、作业方式、工装夹具等进行持续改善与优化，助力生产效率提升； 5、推动新技术、新设备及新型工装工具的应用，实现生产效率提高与制造成本降低； 6、完成其他相关日常事务工作。 任职要求: 1、大专及以上学历，工业工程、机械设计制造及其自动化、管理科学与工程等相关专业背景； 2、掌握工厂布局设计中人流、物流等基本规范要求； 3、具备良好的项目管理能力，逻辑清晰，具有较强的综合分析及沟通协调能力； 4、有机械制造或重工行业经验者优先。

门窗接单

熟练掌握Office办公软件，尤其擅长Excel表格操作，具备一定的机械识图与制图基础。有容器制造相关经验者优先考虑，主要承担图纸的归档、分发及车间工时数据统计等任务。具备较强的责任意识，良好的团队合作精神和沟通协调能力，乐于学习，动手能力突出，性别不限。

岗位职责： 1. 独立研发设计：依据项目实际需求，独立承担小型断路器的研发与设计任务，确保产品满足技术规范及客户期望。 2. 结构分析与优化：系统分析现有小型断路器的结构缺陷，提出切实可行的改进与优化措施，增强产品性能与运行可靠性。 3. 整体设计与模具跟踪：主导产品的整体设计方案，协同相关部门推进所有零部件新开模具的实施过程，保障模具开发按时保质完成。 4. 性能测试与验证：配合开展产品的全面性能测试与验证流程，确保产品在真实使用环境中表现稳定，符合客户应用要求。 5. 生产指导与支持：为车间提供新产品生产的技术指导，及时解决制造环节中的技术难题，保障产品顺利实现量产。 任职要求： 1. 教育背景：具备本科或以上学历，电气、机械工程及相关专业毕业，具有坚实的理论知识基础。 2. 专业知识：掌握低压开关类产品在设计、制造及研发方面的核心知识，了解小型断路器的相关行业标准与市场发展趋势。 3. 技能熟练：精通CAD制图软件及SOLIDWORKS等三维建模工具，熟悉SAP等管理系统操作，能高效完成各项设计任务。 4. 工作能力：具备较强的独立作业能力，善于独立思考并有效解决问题，工作积极主动，能适应高强度的工作节奏。 5. 沟通能力：具备良好的沟通技巧和文字表达能力，可与团队成员、客户及供应商保持顺畅交流，推动项目高效执行。

完成胶体金或层析项目新产品研发； 协助完成产品注册； 完成后续产品性能优化； 层析组其他工作； 有相关工作经验优先。