职位亮点： 薪酬6000-12000，行政班制，缴纳社保！享受带薪休假！ 与名师携手合作，转化率高！工作时间早九晚六，周内实行单双休轮休。 绝不强制加班，会议安排合理高效，不占用额外工作时间！ 【薪资待遇】： 1、底薪3000-5000（可面议）+ 高额提成 + 多重奖金激励； 当前团队成员平均月薪区间为6k-20k，带领团队者月收入可达50k。 2、基础福利：五险一金齐全 + 带薪年假 + 生日福利 + 业绩奖励 + 专业能力提升培训； 4、培训支持：新员工入职即享带薪培训 + 在岗持续学习 + 不定期职业发展拓展训练； 5、晋升通道：咨询师 → 咨询主管 → 销售经理 → 销售总监； 6、拥有独特的咨询服务环境，团队协作氛围融洽积极。 （公司注重内部人才成长，表现优异者优先晋升；若擅长团队管理，具备培养下属的能力，即使业绩非顶尖也可进入管理层） 【工作时间与休息安排】： 上午9:00 - 下午18:00，午休时间为12:00至14:00，共计2小时； 周内采用大小休制度，法定节假日按规定正常休息； 按时通过企业微信打卡即可，无需担心迟到早退问题，无加班文化，会议精简高效。 【岗位职责】： 1、认真接听家长来电，提供专业、细致的教育咨询服务； 2、通过电话或微信等方式，邀请家长携孩子到校面谈，并负责接待、沟通及协议签署事宜； 3、对报名学生进行学习情况测评，并完成分析报告，帮助家长充分了解孩子现状； 4、根据测评结果制定个性化升学规划方案，获得家长认可后签订服务协议，助力学生顺利进入目标学校； 5、与家长和学生保持良好互动关系，树立并维护公司专业形象； 6、持续跟进已签约客户的服务进度，确保服务质量，建立客户档案并挖掘潜在需求。 任职要求： 1、年龄在25-45岁之间，性别不限； 2、具备良好的人际沟通能力，性格亲和，表达流畅，仪态得体，拥有较强的交流技巧与商务谈判能力；

【岗位福利】 1.薪资：3800底薪+提成+日/周/月奖金,平均薪资8k+(试用期底薪不打折) 2.早十晚七（从不加班）单休，节假日正常放！ [工作内容] 1.、对接公司提供客户咨询进行维护，解答客户的咨询问题，为客户提供相对应解决方案，挖掘委托意向，达成委托意愿 2.公司提供大量的精准优质资源，热线数据，简单易上手 [入职要求] 1.有无经验皆可，带薪培训，3天即可上手 2。会基础的电脑操作

一、岗位基本信息 • 岗位名称：现场咨询师销售 • 所属部门：事业部 • 工作地点：成都市龙泉驿区经开科技产业孵化园 • 招聘人数：1人 • 用工形式：全职 二、核心工作职责 • 客户接待与需求响应：承担诊所线上客户交流及线下活动场地的客户接送与接待任务，严格执行标准化服务流程，主动开展有效对话，全面掌握客户基础信息、核心需求及潜在期待，细致解答有关产品功能、服务流程、收费标准等方面的各类问题。 • 需求分析与方案定制：依托专业积累和沟通能力，深入探查客户隐性需求，结合公司产品/服务的核心亮点，为客户制定条理清晰、契合实际的解决方案，并进行专业化展示与说明。 • 销售转化与指标达成：针对客户顾虑实施精准化解，推动签约、付款等关键环节顺利进行，确保个人月度、季度及年度销售目标（包括销售额、成交率等）按期完成并实现超越。 • 客户关系维护与增值：建立并动态维护客户档案，对已成交客户实施周期性回访，收集服务体验反馈并协助处理常见问题，提升客户满意度与粘性，激发老客户复购及推荐新客的潜力。 • 市场信息收集与反馈：准确记录客户痛点、产品改进建议以及竞争对手相关信息（如定价、促销策略、服务模式等），按时提交销售数据报表与市场调研报告，为公司经营决策提供支持。 • 团队协同与流程执行：协助店长推进营销活动的策划与落地实施，参与团队销售总结与业务培训，共享客户资源与实战经验，严格执行公司规定的销售流程与服务标准。 三、任职资格要求 • 基本条件：本科及以上学历，医学类相关专业优先考虑，年龄22-40岁，具备3年以上现场销售、咨询服务或客户服务工作经验者优先。 • 核心能力：具有出色的口头表达与倾听理解能力，思维有条理，能迅速捕捉客户需求重点；具备较强的临场应变能力，可妥善处理各类突发沟通情境。 • 职业素养：具备强烈的目标感与结果导向意识，能够适应销售岗位的业绩考核压力；工作态度积极，富有团队合作精神与服务意识，拥有同理心和责任感，认同企业品牌价值观。 • 技能要求：形象端正，气质佳，亲和力强；熟练使用Word、Excel、PPT等常用办公软件。

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的咨询服务，涵盖行业趋势、业务优化、管理提升等领域 2. 开展需求调研与分析，撰写可行性报告、方案建议书及实施路径规划 3.协同内外部资源推动咨询项目落地，跟踪执行效果并提供持续优化支持 4.参与客户关系维护与深度挖掘，识别潜在合作机会，助力长期战略合作 5.持续更新行业知识库，参与方法论沉淀与内部知识分享 任职要求： 1.学历不限，具备良好的逻辑思维、沟通表达与文档撰写能力 2. 具备咨询、企业管理、市场研究或相关领域经验者优先，经验不限 3.责任心强，适应灵活工作节奏，能独立开展客户需求对接与问题诊断 4.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与PPT呈现能力 5.具备跨行业学习意愿与快速理解能力，认同专业服务价值

1.宣传学校，筛选并锁定准客户，邀约上门。 2.接待到校学生和家长并根据其情况，给出合适的升学方案，并促成。 3.做好数据记录与分析和学生的档案整理。 4.做好生源稳定的工作。 5.按时完成学校规定的团队工作目标。 要求： 1.形象气质良好 2.良好的沟通能力和团队意识。 3.熟练运用办公软件

一、任职要求 （一）专业方向：工程经济、财务管理、金融、投资等相关专业应届毕业生； （二）核心能力：熟悉工程经济中财务测算流程者优先，具备扎实的数据处理与逻辑分析能力； （三）素养要求：关注宏观经济与政策变化，具备良好的沟通技巧和语言表达能力，富有团队合作精神；思维活跃，乐于创新，工作积极主动，责任心强，能踏实完成各项实习工作任务； （四）其他：不限性别，可保证持续的实习出勤，接受临时性出差安排。 二、工作范围 （一）参与政府类项目投融资方案的策划支持，协助收集项目材料，理顺投融资结构关系； （二）配合开展专项债券申报材料的撰写、归集及相关协调工作； （三）参与工程可行性研究文件、银行融资计划及融资可行性分析报告的起草与审核工作； （四）协助推进专项咨询服务的申报事务，对接相关部门，整理并汇总咨询所需资料。

岗位职责： 1.掌握客户沟通需求（时间、地点、场合等），提供专业建议与穿搭搭配方案，推动成交达成； 2.负责门店客户接待及老客户关系维护，提升客户复购率； 3.维护店铺陈列规范与服务质量，为客户打造高品质的定制化服务体验； 4.完成个人接待合同的跟进整理、客户衣物质检与盘点工作，确保接待任务高效优质完成； 5.持续在专业能力上精进提升，追求每日进步； 岗位要求： 1.大专及以上学历，市场营销、服装、管理等相关专业优先； 2.具备三年以上服装专卖店从业经验，有奢侈品销售或团体定制销售经历者优先； 3.形象气质良好，具备独特的审美品位与内在素养，身高160CM以上，接受过专业形象礼仪训练； 4.掌握扎实的销售技巧，具备优秀的语言表达能力和独立处理问题的能力； 5.熟悉门店接待流程、产品工艺讲解及销售话术应用； 6.具备良好的客户服务礼仪与商务社交素养。 为您提供： 一、六险、法定节假日 二、每年定期组织员工旅游、下午茶 三、系统化职业培训机会

薪资范围:7000~15000 底薪:5000 福利待遇:超长年假，不定期聚餐，生日会，购买社保 职位详情: 1.接待当事人咨询，或通过电话、企业微信等方式与当事人进行沟通交流。 2.掌握客户具体情况，分析其基本需求，开展沟通协商并促成委托合作，协助完成委托流程； 3.与后续服务团队、办案律师等协同对接客户信息，移交相关材料，跟进解决客户问题。 [任职要求] 1.欢迎零基础人员加入，需具备良好态度和积极学习意愿。 2.能熟练操作常用办公软件，掌握基本应用技能。

薪资待遇： 1，朝九晚六，午休一个半小时（12:00-13:30），享受法定节假日休息。 2，纯无责任底薪4500+500到访奖励，另享每单3.5%-5%提成。 定期安排下午茶，开单有礼，节日福利齐全，年假超长（去年为15天）。 岗位职责： 1、深入掌握产品信息，收集市场动态，挖掘销售线索及潜在客户资源 2、与客户进行有效沟通，推介产品内容，完成合同签署并跟进后续服务流程，达成销售目标 3、持续维护客户关系，提升客户满意度 任职要求： 1、年龄20-30岁，大专及以上学历 2、具备良好的语言表达与沟通技巧，心理素质稳定，能适应一定工作压力 3、有销售工作经验者优先考虑，也欢迎无经验新人加入，入职初期提供带薪培训

【岗位职责】 1、负责学生招生相关工作，转化市场部门提供的客户资源； 2、通过电话邀约及面对面交流等方式开展咨询工作； 3、与学生家长保持沟通对接，协助家长到校参观并做好后续跟进服务。 【任职要求】 1、具备大专或以上学历； 2、具有良好的沟通表达能力及应变处理能力； 3、有K12行业背景或招生工作经验者优先考虑。 【福利待遇】 1、社保+带薪年假+年中奖励（1w+）等福利； 2、无责任底薪+高比例提成（按人数+业绩+到校情况核算）。 特此说明：优秀人才薪资可面议且不设上限，入职流程高效快捷，最低年薪保障10万元以上，住宿标准不低于1500元。

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文县范坝急要一名挖机驾驶员，有技术好点的速度与我联系<br/>岗位职责:<br/>1. 班前会要到，当天干啥、注意啥听明白<br/>2. 和同事搭手、交办的活干好<br/>3. 按要求完成交办事项<br/>4. 按时出勤交接、配合考核

岗位职责： 完成日常产品相关事务性工作，如会议记录、资料归档、跨部门沟通对接 沟通表达清晰，责任心强，具备较强的执行力与团队协作意识 具备基础数据分析能力，能从用户反馈和运营数据中提炼有效信息 学历要求大专及以上 工作时间：9：00-4：30午休俩小时周六日双休法定节假日正常休息 欢迎投递

岗位职责： 1.负责学员在职场辅导服务体验过程中的咨询解答与问题跟进 2. 及时收集、整理并提交真实、具体的体验反馈与优化建议 3.配合完成服务流程测试，识别服务环节中的体验痛点与改进机会 4.按要求填写体验记录表，确保反馈内容清晰、可追溯、具建设性 5. 保守机构服务资料及内部信息，严格遵守保密约定 任职要求： 1.应届毕业生或在职职场人员，对职业发展与培训服务有基本认知 2. 具备良好的沟通表达能力与文字总结能力 3. 细致耐心，责任心强，能独立完成体验与反馈任务 4.时间灵活，可自主安排体验与提交节奏 5.学历不限，无行业与职业门槛

岗位职责 1. 负责日常咨询接待，通过线上/线下解答相关疑问，准确传递信息 2. 建立并维护客户档案，跟进需求与反馈，提升满意度与粘性 3. 配合完成咨询、信息核对、信息核实确认等工作 4. 执行工作规范和保证质量与沟通专业性 5. 收集整理工作中出现的常见问题、需求痛点，定期汇总反馈优化流程 任职要求： 1、大专及以上学历 2、1年及工作经验 应届暂时不招

1. 跟进合规企业相关线索，提供专业建议、制定解决方案并推动落地执行。 2. 需具备中级会计职称。 工作时间：8:30-12:00，14:00-17:30，双休，节假日正常休息。

1、运用 SAPUI5/Fiori Elements 开展应用开发、功能扩展及界面调优，依照标准交付结构清晰、易于维护的代码 2、根据业务需求完成前后端接口对接（OData/REST），实现数据建模以及列表、表单、图表等页面开发 3、基于 SAP Gateway/ABAP CDS 创建或优化 OData 服务，处理查询条件、分页逻辑、字段扩展及性能提升 4、对标准 Fiori 应用实施扩展（Extensibility）、适配调整与个性化设置，坚持 Clean Core 设计理念 5、参与需求研讨、原型设计与工作量评估，编写技术方案、接口说明、测试案例及上线文档 6、承担缺陷排查与问题修复任务，诊断前端性能问题，提升页面加载速度与用户交互流畅性 7、协同 Basis、安全及集成团队推进应用部署，完成角色权限（PFCG/IAS）配置与系统发布流程

职位描述 任职要求： 1. 普通话标准，形象良好，具备较强的沟通表达能力 2. 语言流畅清晰，富有亲和力与感染力 3. 品行端正，诚实守信，具备良好的职业素养与责任感 4. 年龄在20至30岁之间 5. 责任心强，能适应较高强度的工作节奏 6. 有销售背景者优先考虑，无经验也可，提供带薪岗前培训 7. 重视团队协作，具有集体意识，积极进取 工作内容： 1. 深入掌握市场动态，关注市场结构变化，及时调整优化销售策略 2. 主动开拓新客户资源，与客户保持高效沟通 3. 持续维护客户关系，推动合作达成并深化长期合作 其他： 1. 无责任底薪4500元，提成区间3.5%-5%，综合月收入2-4万元，上不封顶 2. 工作时间上午九点至下午六点，中午休息一个半小时，不加班！不加班！ 3. 福利待遇：定期组织团队建设活动，享受节日福利、现金奖励、生日礼品、下午茶（公司氛围融洽，老板同事亲切，常备咖啡奶茶、零食甜点，轻松惬意）

选择我们的理由： 1、办公环境优越：高端写字楼办公，氛围舒适宜人； 2、地理位置便捷：武侯区、龙泉驿区、郫都区（根据住址就近分配工作区域）； 3、快速入门：由总监级人员亲自指导，轻松掌握业务流程，高效成单； 4、收入稳定增长：平台资源丰富，优质客户多，积累越久收益越高； 5、团队氛围积极：充满活力、乐观向上，注重工作中的仪式感； 6、福利丰富多样：定期组织员工旅游与团建活动，节日关怀不断，吃喝玩乐享免费体验机会。 【岗位职责】 1、挖掘本地生活领域内吃喝玩乐及休闲娱乐类商家资源（涵盖餐饮、服饰、游乐场、美容美发、电影院等），推动爆品项目合作，完成签约落地； 2、对接商家合作事宜，统筹线上线下沟通，协调公司与商户之间的各项事务关系； 3、跟踪所辖商户销售表现并进行数据分析，维护区域内产品定价体系，并结合市场行情定期对比同行价格，灵活调整策略； 4、负责区域内合作商户的实地考察与综合评估工作。 【任职要求】 1、具备大专及以上学历； 2、具备较强的沟通与谈判能力，能适应一定的工作强度； 3、有1-3年销售工作经验，熟悉本地生活服务行业者优先考虑（包括但不限于饮食、出行、住宿、娱乐等领域的项目拓展，如饮品酒水、食材供应、团购外卖平台、独立餐饮门店、餐饮SaaS系统、共享充电宝、本地生活全品类运营等）。 【薪酬福利】 1、薪资范围：底薪4-8k/月+高比例提成（10%-20%）+阶段性奖金+激励机制，综合收入10k-15k，上不封顶； 2、晋升通道：初级产品经理→高级产品经理→产品总监→城市经理； 3、员工福利：生日祝福+节日礼品+不定期团队建设活动。

工作时间： 上班时间9:00~18:00，午休2小时，周末双休不加班！！！ 不是贷款！不是贷款！不是贷款！重要的事情说三遍！ 你们最关心的薪资及福利： 1.基础薪资3-5k+高额提成(30%)+年终奖金+团建活动+出国旅游机会+五险+外出培训（同行业最高提成比例，在职员工平均月薪过万，表现优异者月入4-5万，顶尖员工可达10万/月），新人入职当月即可成单！ 2.晋升路径：业务方向：初级-中级-高级（等级越高，提成比例越高，收入越可观）；管理发展方向：业务顾问-组长-主管-分公司总经理（依据业绩与带教能力评定，主管岗位月薪不低于2万，年薪范围20-45万），所有管理岗位均从内部提拔，无外部空降！ 3.享有国家规定的各类带薪假期，包括法定节假日、带薪年假、病假、产假等，生日享受专属福利礼品，定期组织团队建设，为杰出员工提供国内外游学机会，让工作与生活品质同步提升！ 工作内容：公司统一提供全国范围内的客户资源，通过微信与客户对接需求，解答疑问并促成服务签约，以线上销售为主，所属企服领域客户续签率高，转介绍频繁，客户关系稳定，业绩达成更轻松。 行业优势：行业属刚需朝阳赛道，服务对象为建筑类企业，客户需求稳定，合作覆盖全国，单客可多次成交，合同周期多为几个月或按年续约，客户主动推荐多，签约成功率接近100%！ 公司优势：目前在全国设有20家分支机构，集团员工超900人，平台规模大，布局广州、安徽、济南、西安、河南、重庆、成都、贵州等地，管理岗位坚持内部晋升机制，杜绝外聘空降，重视新人培养，实行一对一导师带教，专注客户服务体验，行业口碑领先！

工作内容：电话客服+微信运营（车险续保专员）刚需岗位，工作稳定，操作简单，流程清晰，公司提供高质量续保客户资源【重点推进同业引进，居家新保业绩可达10万+，同步培养职场续保坐席】【成都总部职场办公】 我司总部职场办公额外享有专项福利：房补500元×3个月，餐补300元×3个月，诚意十足，诚邀有目标、有规划的伙伴加入，感谢支持。【总部职场现场办公，针对宝妈、同业人员或二次入司员工可享额外补助承诺：月度平均沟通时长达2.3小时，保障3000元工资差额补贴；达3.0小时，保障3500元工资差额补贴，承诺兑现】 新人作息时间为早上8:40上班，晚上6:30下班，中午含午休1小时，加上用餐时间共计休息100-120分钟【含午休与用餐时段】 年底需补充至少5人，目标为8人。可同步培养其他五大类坐席方向：兜底及脱保续保各2-5人，智能名单2-6人，往年历史已报价客户专打1-2人，A类新车名单（去年及前年）3-5人。 《我的带教理念：实践出真知，重在亲身参与。将安排协助带打与帮打一小时，全程跟进，共同投入，携手成长》 任职要求：保持积极心态，追求高效工作，早完成早下班，实现收入提升 岗位职责：专注完成个人基础任务量，达成即轻松下班 岗位福利举例：我团队成员张平、钟胜、杜丽萍，仅非车险部分收入均已突破5万元（非车提成比例20%）。 以张平为例，7月预计薪资超2万元=非车收入10000+底薪2800+车险提成3600+保足保全激励600+长期服务奖500+父母津贴500+精英俱乐部津贴400+公司社保缴纳部分8%（约2600元）+公积金公司缴纳5%（950元，公司另追加950元）。 此外还包含各级中心、省公司、分公司及团队组织的各类抽奖活动与红包奖励。 行业经验指导：愿结合你的职业发展目标，以及短期、中期、长期的收入与技能成长规划，为你提供针对性帮扶，匹配发展路径，合适才是最优解，你安心，我放心。握手握手握手 关于稳定性：只要你心态坚定，持续投入，收入自然稳步增长，更有机会冲击更高收益【有销售经验但无车险背景者，通过复制优秀方法、灵活调整策略，共同努力提升技巧，首月即可对标谢华倩、张婷婷，均在第一个完整月实现月薪4000+】

岗位职责： 1. 利用公司提供的精准客户资源，开展线下跟进与维护工作，深入挖掘客户的装修需求，提供专业化的咨询服务； 2. 持续追踪意向客户，主动邀约客户到公司实地了解服务内容； 3. 配合设计师参与客户沟通环节，推动达成合作共识； 任职资格： 1. 年龄18-55岁，性别不限； 2. 具备高中及以上学历（表现优异者可放宽至初中学历），有销售相关经验者优先考虑； 3. 具备较强的沟通表达能力，学习适应能力强，能承受工作压力，积极进取，敢于追求高收入； 福利待遇： 1. 试用期：无责任底薪3000元+绩效+提成+客户到店奖励+签单奖金+周激励+月度奖金+新人专项奖励，转正后底薪3000元起+高于行业标准的提成比例+客户到店奖+签单奖+周奖励+月度奖励+团队激励，薪资与提成均不设上限。目前团队中月收入超3万元，年收入30万元以上员工占比超30%。 2. 提供广阔的职业发展平台，拥有公平、公正、透明的晋升机制，优秀人才可快速晋升，晋升路径：家装顾问—储备经理—部门经理—营销总监； 3. 享有国家法定节假日及节日礼品、生日福利、年度体检、社保、产假、陪产假、职业培训、孝道基金、年假、婚假、带薪病假、“懒觉日”、两次公司全额承担的旅游（一次国内、一次国外）等福利；另设有超长带薪春节假期（15-20天）； 4. 公司搭建优质成长平台，提供系统化、专业化的岗前培训（涵盖理论与实操）； 工作时间： 每日工作时间为9:00-18:30，午休两小时，下午茶休息半小时（春节期间享受15至20天带薪假期）； 入职初期安排7天带薪岗前培训，上岗后实行“老带新”辅导机制。

①企业发展：万商云集具备20年行业沉淀，拥有超1000人服务团队，累计服务客户超100000家，专注于数字化营销与SAAS领域的互联网企业。 ②核心产品：我们整合互联网前沿技术，涵盖Deepseek、AI、抖音短视频运营、代运营、AI助手、数字化转型、网站、小程序、平台系统、抖音账号、公众号、私域商城等全链路品牌推广解决方案，全面助力客户实现线上增长！ ③办公环境：本岗位无应酬要求，无需出差，远离风吹日晒，杜绝酒桌文化。工作地点位于高新CPD高端写字楼，办公氛围舒适宜人。 ④快速成长：19年成熟大平台，岗位不限经验，只要你热爱互联网行业，渴望长期发展并不断提升自我，欢迎加入我们！配备专属经理带教，携手一群志同道合的伙伴共同成长，实现个人与企业的双赢局面！ 【任职资格】 1、年龄20-28岁，大专及以上学历，专业不限，欢迎应届毕业生投递； 2、具备学习意愿，我们更看重你积极进取的心态； 3、为人诚恳踏实，具有良好的团队协作精神和服务意识； 4、具备一定的沟通协调能力与自主学习能力； 【薪酬福利】 1、薪资结构：底薪高达5000+提成+签单奖金+新开户奖励，收入与能力正相关，期待下一个月薪5万的销售冠军就是你； 2、六险齐全，含商业保险+社保+带薪培训+导师一对一指导+生日会+团队聚餐+地铁口通勤+高端写字楼办公； 3、节日礼品、每年两次国内旅游及一次出境游机会，团队以95后、00后为主，年轻有活力，同事结伴健身养生； 4、带薪休假：享受国家法定节假日，转正后享有年假、病假、婚假、丧假、产假等多项假期，年底可享14天年假； 5、晋升机制 双通道发展模式，由你自主选择适合的职业路径！ 基层专员—基层管理—中层管理—高层管理（管理路线） 基层专员—核心骨干—业务专家—资深专家（专业路线） 6.月月有激励，季度有表彰，奖励不断，收获不停 7.接触优质客户资源，提升沟通层次，拓宽视野格局，丰富知识体系，积累高端人脉 8.办公环境优雅，设施完备，制度健全，后勤支持完善，晋升空间透明清晰 【岗位职责】 1、负责客户开发，收集、审核并整理合同相关资料； 2、接待日常来访客户，及时回应并解答客户咨询问题； 3、向客户推介互联网品牌宣传工具，如抖音、公众号、私域流量运营等； 4、维护客户关系，开展拜访、面谈，并完成书面合同签署工作

 招聘：安防批发销售3名，底薪2000加提成，看个人能力而定，具体面谈，我公司主要安防监控销售，门禁道闸，网络产品销售。智能设备市场非常大，我公司有专人带领指导学习销售。主要负责泸州市场。有成熟稳定的客户资源。公司提供良好的平台。有意联系

急招兼职.工资日结 工资简单易上手，时间自由 不拖欠、不压薪，当天做完当天结 适合学生、宝妈、上班族副业

挑战百万年薪,就做企业贷款顾问 一、薪资福利超给力 -无责底薪5000元-6000元（是同行的2倍呢），再加上。 -月度奖金3K-30K（2025年9月团队奖金发放率100%）。 -日常奖励多多。 二、成长速度“开挂” -每天精准客户（系统会自动分配，也能主动申请客户）。 -有销冠一对一带教。 -每天精准客户（系统会自动分配，也能主动申 请客户）。 -有销冠一对一带教。 -晋升不用看资历辈分（团队里95后主管占比达80%）。 三、工作高效又实在 -早会只要30分钟，之后直接开展客户谈判。 -公司提供全套话术库，其中包含反诈应答SOP。 -拒绝无效加班。 我们期待这样的你 -渴望财富自由，不做“躺平族”。 -能承受短期压力，且回报周期仅需1-3天。 -普通话二级甲等及以上，有方言优势的会加分。

日常维护客户关系，完成销售目标 2执行品牌推广活动，收集市场动态有快消品，酒类销售经验优先 3．沟通能力强，具有客户谈判技巧适应快节奏，皮应能力强 4．协助销售团队完成销售目标，积极参与销售活动，提高销售业绩 5．完成上级领导交办的其他工作任务 年龄要求◇18-27岁 提成高，无上限 兼职轻松简单，负责线上销售与线下销售，无需电话销售。工资可日结，福利好，没烦恼