岗位职责： 1、参与图纸会审与设计交底工作，跟踪本专业设计变更及工程变更的实施情况，并开展质量监督； 2、审核施工组织设计或施工方案中涉及本专业的相关内容，依据职责权限进行审查与批准； 3、审查工程质量计划，负责其中质量控制点的设置，组织实施检查、放行以及质量计划的闭环管理； 4、根据实际工作需求编制相应的监理工作程序，并按程序规定规范填写监理日志； 5、监督施工单位在本专业质控范围内的重要质量检验和关键施工环节，检查施工质量，确保符合规范要求，按计划实施现场巡视或旁站监督；对工程使用的原材料、构配件及设备的储存、运输（施工单位负责部分）进行监督检查； 6、参与处理现场施工过程中出现的不符合项，并对整改过程实施跟踪监督与复查； 7、参与工序交接、隐蔽工程及分部（项）、单位工程完工阶段的质量验收；审核竣工资料中本专业范围内的质量问题处理情况； 8、负责进度计划的监控与偏差纠正，对子项工程量进行核实与确认； 9、负责所辖区域的安全检查，发现问题及时提出整改要求或上报处理，每月按时提交安全隐患排查记录。 岗位要求： 1、本科及以上学历，所学或所从事专业符合岗位需求，具备岗位所需的专业知识与能力，能独立承担工作任务； 2、具有3年及以上相关工作经验，持有中级及以上职称或相关执业资格证书者优先； 3、掌握管道、给排水专业相关的验收规范及行业规定； 4、熟悉管道、给排水专业的监理工作流程与实施要点； 5、能够准确理解并应用核电领域内管道、给排水相关技术文件； 6、熟练掌握管道、给排水专业的施工工艺、验收标准及关键控制点； 7、认同公司企业文化，诚实守信、爱岗敬业，遵守规章制度和法律法规； 8、具备良好的学习能力、创新意识和团队合作精神； 福利待遇： 1. 缴纳五险一金，公积金缴纳比例为12%； 2. 定期组织体检，提供住宿及上下班通勤交通； 3. 享受法定节假日、年休假、探亲假、季度假等各类假期。

岗位职责： 1、组织召开监理例会，编制监理规划，审核监理实施细则； 2、根据工程进度及监理工作实际，合理调配监理人员，监督并检查其工作执行情况； 3、组织编制监理月报及监理工作总结，整理归档监理资料，审查施工单位竣工申请，组织工程竣工预验收，编制工程质量评估报告，参与工程竣工验收工作。 任职要求： 1、工程类专业背景，具备大专或以上学历； 2、持有全国注册监理工程师资格证书（需在3个月内完成注册转入），具备高级职称，无在建项目； 3、熟悉施工现场监理流程，具备良好的沟通与协调能力； 4、品行端正，责任心强，具备较强的学习意识； 5、具备清晰的逻辑思维，富有团队协作精神，执行力突出； 6、能够接受公司统一的工作调配安排。

驻场公路项目监理工程师

一、核心资质（硬性门槛） - 证书必备：全国注册安全工程师、 全国注册监理工程师、高级工程师以上工程类职称 - 学历专业：大专及以上，土木工程/建筑工程/工程管理/安全工程等相关 二、岗位职责（土建监理+安全双职责） - 安全监理 - 编制安全监理规划、细则，审查施工组织设计/专项方案（深基坑、高支模、起重机械等） - 审查施工单位安全资质、人员持证（三类人员、特种工） - 现场安全巡视、旁站，签发隐患整改单，跟踪闭环 - 安全资料、日志、月报、台账管理 - 组织/参与安全检查、应急演练、事故调查 - 土建监理（兼） - 土建质量、进度、投资控制，材料/构配件验收 - 隐蔽工程、检验批、分项验收 - 监理日记、月报、资料整理 三、能力与素质要求 - 专业能力 - 熟悉建筑施工安全规范（JGJ59、JGJ46、GB51210等）、监理规范（GB/T50319） - 风险辨识、隐患排查、方案审核、应急处置能力 - 熟练使用Office、CAD、监理/安全管理软件 - 软素质 - 沟通协调、原则性强、抗压、能常驻项目 - 责任心、严谨、文字表达、资料编制能力 - 其他 - 无违法违纪、身体健康、成都周边 四、常见加分项 - 持有双证（注册监理+注册安全） - 大型房建/市政/轨道交通项目安全监理经验 - 安全总监/专业监理负责人经历 - 熟悉BIM、智慧工地安全监控系统

岗位职责： 1. 负责工程项目全过程监理工作，包括质量、进度、成本及安全文明施工管控 2. 审查施工单位资质、施工组织设计及专项施工方案，监督执行情况 3. 组织并参与图纸会审、技术交底、隐蔽工程验收及分部分项工程验收 4. 及时发现并协调解决施工过程中的技术与管理问题，签发监理通知单及联系单 5. 编制监理日志、月报及竣工验收资料，确保资料真实、完整、可追溯 任职要求： 1. 持有国家注册监理工程师证书，或具备监理员/专业监理工程师资格证书 2. 熟悉建设工程相关法律法规、技术标准及监理规范（GB/T 50319等） 3. 具备良好的沟通协调能力与现场问题处理能力，责任心强、原则性强 4. 能适应项目现场工作环境，服从公司项目调配安排 5. 有房建、市政类项目监理经验者优先

成都温江招土建监理四川成都温江大型厂房监理项目招聘： 1.招聘土建、机电安装监理工程师各2名，要求有四川监理省证，中级及以上职称，现场监理工作3年以上。 2.现场监理员，有四川省证优先，负责现场巡查记录、会议记录、监理资料熟手，专兼职皆可。

驻场监理工程师

岗位职责： 1. 负责电站土建工程中各类原材料、构配件及施工试验的现场取样见证与平行检测工作。 2. 监督混凝土配比、灌浆作业、压实度等关键试验环节的规范执行情况。 3. 审核检测报告及相关试验数据，严格控制试验质量，确保不合格项不进入后续施工流程。 4. 建立并维护试验监理台账和相关记录，协助完成工程验收及资料整理归档工作。 职位要求： 1. 具备大专及以上学历，材料工程、土木工程、水利水电工程等相关专业背景。 2. 熟悉试验检测技术规范及水利水电项目监理流程，可独立编制监理实施细则文件。 3. 具有良好的现场协调能力和技术问题分析能力，能有效应对复杂施工环境中的技术难题。 （备注：本岗位合同形式为外包合同，录用后劳动合同将与长沙联合白金人力资源顾问有限公司签订。）

职位描述： 1、负责工程项目监理资料的整理、收集、编制与归档工作，参与监理月报编写，依据本专业监理实施情况及时填写监理日记； 2、定期向上级项目总监提交本专业监理工作进展报告，遇重大事项须及时汇报并请示处理意见； 3、组织、指导并检查本专业监理员的工作执行情况，审核施工单位提交的与本专业相关的施工计划、技术方案、申请文件及变更资料； 4、承担本专业分项工程及隐蔽工程的验收工作； 5、核验进场材料、设备、构配件的原始凭证、检测报告等质量证明文件及相关质量状况，必要时实施平行检验，符合要求后予以签认； 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，工程类相关专业背景； 2、具备4年及以上工程管理或工程监理领域工作经验； 3、持有四川省监理工程师培训合格证书、二级建造师资格或中级职称者优先，具备建设部/交通部全国注册监理工程师证、一级建造师或高级职称者更优； 4、在工程质量控制及复杂项目问题处置方面具备切实可行的解决方法； 5、具备良好的沟通协调能力，恪守职业道德规范。 职位福利：绩效奖金、包吃、包住、采暖补贴、带薪年假、定期体检、高温补贴、节日福利

任职要求：须持有铁路专业监理工程师证书或国家注册监理工程师证书，并具备中级及以上电气化相关专业职称。 工作内容： 1. 负责通信、信号、电力及电气化等专业相关工作； 2. 方案审查：对施工单位报送的四电专业施工方案、技术措施以及进场设备材料的质量证明资料进行审核； 3. 现场管控：对接触网安装、电缆敷设等关键施工环节实施旁站监督，组织隐蔽工程和分项工程的质量验收； 4. 计量协调：审核本专业工程量数据，协调处理施工过程中出现的专业接口矛盾与技术问题。

巴中市通江县招外墙漆/真石漆、油漆工、腻子/大白/墙漆，手艺好的联系，二把刀绕道

岗位职责 1. 根据销售订单快速分拣商品，核对品名、数量，准确打包、封装快递箱，粘贴快递面单； 2. 合理使用气泡膜、纸箱、胶带等包装材料，节约耗材，做好货品防护避免破损； 3. 协助完成货物入库、理货、上架，参与定期库存盘点工作； 4. 及时清理打包区域杂物垃圾，保持库区干净整洁、摆放有序； 5. 严格按照发货时效完成每日打包发货工作，妥善处理简单异常订单。 任职要求 1. 年龄25-35周岁，男女不限，能看懂订单，掌握基础电脑操作； 2. 做事细心稳重，减少错单漏单；为人踏实，服从工作安排，岗位需要一定体力，，能够承受岗位工作压力； 3. 有电商仓库打包发货相关经验优先，无经验公司可培训。 薪资福利 • 薪资构成：底薪+绩效+提成+全勤奖，综合到手5000-7000元 • 工作时间：早9:00-晚18:00，午休1.5小时，单休 • 员工福利：缴纳社保、节日福利、免费健身房 • 工作地点：临近地铁三号线，交通便利

三岔招临时工数名（20-45岁）工资面议联系人郑先生

有没有机修徒弟学过几个月的。

对工程行业既有熟练的管理经验，优先录用有新能源项目经验的从业者。看重年轻有上进心人员年轻同志。年龄要求50周岁以内。

要求：最好是5年内有房建项目，1.3亿工程以上的项目业绩

镇江市句容市招装修监理(装修项目经理)岗位职责： 1.负责装修项目全过程监理，包括施工前图纸审核、材料进场验收、施工质量与进度管控 2.监督施工单位按图施工，及时发现并整改工艺、安全及规范性问题 3. 协调业主、设计师、施工方等多方沟通，确保项目按期保质交付 4.编制监理日志、验收报告及阶段性评估文件，留存完整过程记录 5.对隐蔽工程、防水、电路等关键节点进行专项验收并签字确认 任职要求： 1. 熟悉国家及地方装修施工规范、验收标准和安全生产条例 2. 具备现场问题判断与协调解决能力，责任心强、原则性强 3.有装修现场管理或监理经验者优先，能适应镇江市句容市本地项目驻场 4.持有监理员证、建造师证或相关职业资格证书者优先 5. 学历不限，具备良好沟通表达能力和文档处理能力

黑龙江北安风电项目招土建监理工程师，50岁以下，包吃住，工资可谈，工资准时月发，最好会开车，有意联系刘总：

浙江丽水招聘总监 岗位要求：持有高工，持证5年以上，有市政造价4000万业绩以上（可提供全套资料扫描件，中标，合同，竣工备案表），年龄55岁以内，谈好可尽快安排转注 安徽芜湖招聘总监 岗位要求：持有高工，有20万平厂房业绩或者10万平电子厂房业绩（可提供全套资料扫描件，中标，合同，竣工备案表），年龄55岁以内，谈好可尽快安排转注 联系电话：（同微信）

岗位职责： 1. 负责公司核心业务系统的整体架构设计、技术选型与演进规划，保障系统的高可用、高并发、高性能及可扩展性；结合业务需求，前瞻性地引入大模型（LLM）能力（如自然语言交互、智能决策、内容生成等），设计AI驱动的系统架构。 2. 主导物联网、虚拟电厂、微电网、SaaS平台等复杂业务系统的架构搭建、核心模块设计与技术攻坚，解决系统级技术难题；负责基于大模型的应用场景（如智能客服、知识库问答、数据分析助手）的工程化落地，包括RAG系统架构、向量数据库选型、Prompt编排与模型推理服务设计。 3. 制定并推动后端开发规范、技术标准及最佳实践，提升团队整体技术水平和交付质量； 4. 参与关键技术预研与落地，持续优化系统架构、中间件及数据存储方案，推动系统性能与稳定性的提升；主导大模型相关技术栈（如LangChain、LlamaIndex、模型微调框架、推理加速方案）的预研与落地，平衡模型效果与系统资源成本。 5. 指导和培养核心开发人员，推动团队技术能力提升与知识沉淀；组织AI工程化相关知识分享与培训，提升团队在AI应用开发、模型微调、向量检索等领域的技术能力。 6. 跟踪行业技术发展趋势，结合业务发展进行前瞻性技术布局与创新。深入研究大模型与生成式AI在行业内的最新进展，探索将多模态、Agent等前沿技术应用于公司业务的可能性。 任职要求： 1. 计算机相关专业本科及以上学历，211、985院校优先；8年以上后端开发经验，3年以上大型系统架构设计经验。 2. 精通Java/Python至少一门语言及其技术生态，具备扎实的编程能力、系统设计能力和调优经验；熟悉大模型应用开发框架（如LangChain、LlamaIndex）及Prompt Engineering，有AI Agent应用落地经验者优先。 3. 熟悉常见分布式系统架构设计，具备高并发、分布式缓存、消息队列、容器化（Docker/K8s）等实战经验。 4. 具备物联网（IoT）平台、SaaS服务或大型平台等系统从0到1架构设计与落地经验，能独立完成技术选型与框架搭建。 5. 熟悉大数据技术栈（如Hadoop/Spark/Flink/Hive等），具备海量数据处理、分析与平台化建设经验；熟悉向量数据库（如Milvus、Qdrant、Chroma）及Embedding技术栈，具备RAG（检索增强生成）系统架构设计与性能优化经验。 6. 具备良好的算法基础和建模能力，能够针对业务场景进行算法选型与工程化落地；熟悉大模型（LLM）应用场景挖掘与落地路径，具备模型微调（Fine-tuning）、提示词优化及模型效果评测的实际经验。 7. 具备较强的逻辑思维能力、技术攻关能力和系统风险意识，能有效推动复杂问题的解决。 8. 具有良好的团队协作、沟通表达能力和技术文档撰写能力，善于推动技术决策与实施。 符合以下条件者优先： 1. 有物联网终端接入、协议解析、实时计算等平台建设经验。 2. 具备云原生、微服务治理、服务网格等相关架构实践经验。 3. 熟悉数据安全与加密技术，有相关实施经验。 4. 有技术团队管理或大型项目跨团队协调经验。 5. 具备将生成式AI与大模型能力应用于B端或C端产品的实际落地经验，如智能客服、代码生成、知识库问答、智能数据分析等场景。 6. 熟悉主流AI大模型（如GPT系列、LLaMA、ChatGLM等）的私有化部署、推理优化（如vLLM、TensorRT-LLM）与成本控制。

岗位核心：负责JG及其他类整机、模块、板卡全流程结构研发、仿真设计、工艺落地及国军标六性合规管控，对接研发、生产、供应链及客户端全链路工作。 岗位职责 负责JG产品及其他类产品整机、功能模块、硬件板卡全周期结构设计、方案落地与新品开发工作，匹配产品使用工况与JG使用场景，完成结构架构搭建、外观及内部结构精细化设计。 主导硬件板卡结构布局规划、整机对外接口定义、结构配套器件、密封器件、屏蔽器件选型核验工作，联动硬件研发团队完成软硬件结构匹配，规避布局干涉、接口适配问题。 独立完成产品仿真设计工作，熟练运用专业力学仿真、热仿真工具，开展产品振动冲击、应力强度、散热工况仿真分析，输出仿真报告，依据仿真结果优化结构设计方案，解决结构性能隐患。 精通GJB-JG六性（可靠性、维修性、保障性、测试性、安全性、环境适应性）设计标准，将六性设计要求贯穿结构方案设计、器件选型、样品试制、量产全流程，保障产品符合JG国军标验收规范。 编制结构零部件机加工工艺、整机装配工艺、调试工艺方案，撰写标准化作业文件；全程跟进样品打样、小批量试产、规模化量产全环节，解决试制、量产阶段结构工艺、装配疑难问题。 联动采购、生产部门开展供应链优化、生产流程迭代工作，优化零部件加工选型、装配工序，压降物料成本、加工与人工成本，压缩产品生产交付周期，把控量产交付效率。 配合售前业务团队完成客户需求对接、整机项目方案研讨，独立完成整机结构方案撰写、需求拆解、用户需求说明书编制等售前技术文档工作。 任职条件 学历专业：大专及以上学历，机械设计制造及其自动化、机械工程、机电一体化等机械相关专业，专业基础扎实。 项目经验：5年及以上JG类产品专职结构设计从业经验，深耕JG电子、机载/车载/舰载设备结构研发，具备成熟项目落地经验；精通产品抗冲击振动、IP防尘防水、电磁屏蔽、防腐防锈专项结构设计，熟悉JG恶劣工况结构优化逻辑。 软件技能：熟练掌握SolidWorks/Creo/UG任意一款三维建模软件、AutoCAD二维工程制图软件；精通至少1款力学仿真软件、1款热仿真软件，可独立完成建模、仿真、结果复盘全流程工作。 工艺能力：熟悉钣金加工、机加工、压铸、密封加工等主流机械加工工艺，精通JG产品整机装配工艺流程；可独立编制整机设备组装SOP标准作业文件，擅长结构DFM可制造性优化、产品结构成本管控。 综合素养：具备自主技术钻研、新工艺新方案探索学习能力；拥有跨部门协同意识，沟通表达、团队协作能力优秀，可高效对接研发、生产、采购、客户多方团队。 文档能力：具备标准化JG技术文档编写能力，可独立输出结构设计方案、仿真分析报告、产品设计说明书、工艺文件、验收文件等全套研发资料，符合JG文档归档规范。 加分项 熟悉JG项目研发流程、国军标验收流程，参与过军方定型、审价、验收项目； 具备JG电子机箱、加固计算机、机载模块、军用电源类产品结构设计项目经验； 熟悉电磁兼容结构设计、JG三防工艺、表面防腐处理工艺者优先。

岗位职责： 1、参与产品研发全周期各环节工作，确保架构设计有效支撑产品目标； 2、根据产品需求进行分析，制定相应架构方案，涵盖技术选型、架构设计、风险评估等，并主导架构方案的验证与落地； 3、深度掌握公司产品能力及适用场景，参与核心模块设计与新产品实施，推进技术预研与关键技术攻关； 4、关注行业前沿技术动态，参与部门技术演进规划的制定与技术决策过程； 5、具备出色的逻辑思维与条理性，擅长业务建模与数据结构设计，拥有较强的复杂问题分析与解决能力，乐于应对高难度技术挑战； 6、保障所设计技术方案及开发代码具备高性能、高可靠性、良好的可扩展性与技术前瞻性； 7、对技术保持高度热情，持续深入研究开源项目与现有系统底层原理，能在问题出现时运用扎实技术手段高效定位并解决； 8、负责对软件工程师的技术设计与研发质量进行指导和审查； 9、协助处理部门内各类技术难题，协同公司其他团队提供专业技术支持。 任职要求： 1、本科及以上学历，6年以上软件开发经验，3年以上系统架构经验，具备综合能源管控平台的架构设计与开发能力；有物联网系统架构经验者优先； 2、熟练掌握Java语言，深入理解JVM机制，熟悉主流开发框架，具备优秀的数据库设计与调优能力； 3、熟悉后端服务开发流程与规范，精通微服务架构，熟练运用Spring Boot、Spring Cloud等框架，并深入理解其内部机制，有框架定制或重构经验者优先； 4、掌握常用开源组件、缓存机制、网页性能优化、服务器配置优化、负载均衡及系统调优相关技术； 5、了解前端技术栈如HTML、CSS、coffee、scss，熟悉Vue、React等相关前端框架； 6、熟练使用Linux操作系统及主流数据库，具备大规模数据存储与检索系统的设计能力，包括数据库分片、NoSQL、搜索引擎等技术； 7、责任心强，善于沟通协作，具备积极的学习意识和抗压能力； 8、具备规范的文档编写能力与良好习惯，逻辑清晰，抽象思维能力强，能够独立开展问题分析与解决方案设计； 9、有AIoT融合、隐私计算（保障数据安全）、低碳智慧化（如零碳园区架构）平台建设经验者优先； 10、具备DevOps实践经历者优先。

（一）岗位职责： 1、在公司管理层的指导下，开展新产品与新工艺的研发工作，组织实施试生产流程，主导产品未来技术方向的研究及系列产品开发； 2、掌握并贯彻执行国家及省市级科技相关政策，结合企业实际运营情况，构建研发管理体系，制定并落实企业内部新产品研发相关制度与激励机制； 3、参与公司新项目的商务对接与技术交流，根据客户需求组织技术评审会议，并牵头完成技术方案的编制工作； 4、带领技术团队解决工业自动化及焊接工作站领域的关键技术问题，持续优化现有技术手段与生产工艺流程； 5、统筹项目成本核算工作，有效控制研发与生产环节的成本支出； 6、负责技术团队（涵盖机械、电气、软件方向）的日常运作管理、任务分配及绩效评估。 （二）任职要求： 1、本科及以上学历，专业为机械自动化、机电一体化、工业机器人、焊接等相关领域，具备中级及以上职称； 2、具有5年以上大型设备主导设计及技术负责人经历，曾担任大型项目总工程师或同等职务者优先，有机器人焊接行业背景者更佳； 3、具备5年以上大型企业技术团队管理经验，熟悉产品全生命周期管理、ISO9001质量体系运行、实验室运作及设备管理等工作； 4、拥有5年以上非标设备设计、工装夹具开发、焊接工作站规划、自动化装备总体设计工作经验，或曾担任大型工业自动化生产线项目经理。

1、规划并落实公司AI技术发展的中长期战略与实施路径，确保技术方向与企业整体业务目标协同发展； 2、跟踪人工智能在数字广告、计算机视觉、大数据等相关领域的前沿动态，挖掘并推进新技术在梯媒场景中的实际应用； 3、全面统筹研发团队的日常运作，包括任务分配、进度把控与绩效管理。搭建合理的技术人才结构，提升团队综合能力，打造高效协作、持续创新的技术文化。科学配置资源，优化工作流程，保障团队交付效率与成果质量； 4、主导AI项目从立项到迭代的全流程管理，涵盖技术评估、模型构建、系统架构设计、部署上线及后续优化； 5、牵头核心AI算法与技术平台的研发工作，保证系统架构具备前瞻性、稳定性与良好的扩展能力； 6、建立健全研发管理体系，完善开发规范、流程机制与质量控制标准，推动工程化和标准化建设； 7、与各业务单元深度协同，准确把握业务诉求，联合定义AI产品形态，并加速技术成果向商业化转化； 8、面向管理层及非技术团队清晰传递关键技术理念、项目进展与业务价值，促进跨部门共识与协作。 任职要求 1、计算机科学、人工智能、机器学习或相关专业本科及以上学历； 2、8年以上互联网或软件行业技术研发经历，其中至少3年担任技术负责人、研发主管或同等管理岗位； 3、具备扎实的机器学习/深度学习理论功底，并在以下某一领域拥有丰富的实践积累和成功落地案例； 4、计算机视觉方向：如目标检测、人脸识别、行为识别、图像与视频分析等； 5、自然语言处理方向：如文本分类、情感判断、NLP与大语言模型的实际应用； 6、推荐系统或计算广告方向：如点击率预测、召回排序策略、程序化投放等； 7、大数据与数据挖掘方向：大规模数据处理、用户标签体系搭建、知识图谱构建等； 8、熟练掌握Python、Java、Scala等至少一种主流编程语言，熟悉TensorFlow、PyTorch等常用深度学习框架； 9、具备优秀的领导能力、沟通协调能力和团队协作意识，具有战略视野和业务洞察力。

负责自行式高空作业车的维护维修

岗位职责： 1. 参与公司技术战略规划与产品路线图制定，推动核心技术研发与创新落地 2. 主导关键技术架构设计与系统性能优化，保障平台高可用性与可扩展性 3. 搭建并带领技术团队，负责人才引进、培养及技术梯队建设 4. 协同创始人推进融资、商业化及技术品牌建设，参与重要客户与合作伙伴技术对接 5. 制定研发流程规范与质量保障体系，提升整体研发效率与交付质量 任职要求： 1. 具备扎实的技术背景与成功创业或核心项目从0到1落地经验 2. 熟悉主流技术栈及前沿技术趋势，具备跨领域技术整合能力 3. 优秀的领导力、沟通协调能力及商业敏感度，能兼顾技术深度与业务高度 4. 认同公司愿景，具备长期共同创业意愿与责任感 5. 学历不限，以实际能力与项目成果为导向

负责公司未来项目规划的指导工作，以及新项目技术层面的解读与支持。 具备各类项目经验者优先考虑，如遥感测绘、测量、测绘工程、地理信息等相关领域。 加分项： 具有以下行业背景者更佳：建筑设计、其他行业、其他生活服务

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来两个四川大工砌砖的，

工作职责： 1.配合交付大区总完成区域内市场线的交流汇报，建立合作意向； 2.准确完成业务需求到目标任务的拆解； 3.掌控项目工程的进度和质量； 4.做好团队管理与团队人员培养； 5.主导关键技术及技术亮点的输出； 6.配合大区总监完成新场景的技术落地验证。 胜任条件： 1.技术能力 (1)核心技术人员，能独立完成模块级功能设计与开发，解决系统性能及稳定性等相关问题 (2)担任1000W级项目的技术负责人，带领团队完成项目交付，实现需求分析-系统开发-交付验收全流程管控 (3)主导复杂系统架构设计，具备跨技术栈选型能力 (4)攻克复杂场景下的技术难题 (5)精通Python 2.技术管理 (1)熟练掌握代码版本控制工具，做好工程版本管理及控制 (2)主导CodeReview，制定编码规范 (3)设计与落地团队技术路线 3.业务能力 (1)理解用户需求，明确需求文档并能够拆解为具体技术目标及任务 (2)参与需求分析并提出优化建议 (3)参与商业决策，将技术转化为业务价值 (4)行业技术趋势跟进并提前布局 4.团队管理 (1)团队技术目标及技术任务的拆解与分配，能够形成具体的人员计划与工作计划 (2)初中级技术人才（技术团队）的培训和培养 5.输出能力 (1)编制相关技术文档 (2)明确项目当前进展、问题以及可能存在的风险，并及时同步 (3)总结沉淀技术亮点及项目价值点 (4)输出专利/论文等高水平技术点 (5)深入理解技术细节，能够进行关键技术方案的对外宣讲 6.质量管理 (1)代码质量负责 (2)项目质量负责 (3)建立质量管理体系 7.创新能力 承担公司技术在新业务场景的首次落地任务 8.风险控制 识别项目技术风险，提前考虑应对措施 9.商务能力 配合大区总监，完成客户的技术攻关 10.学历全日制硕士及以上