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岗位职责： 1.负责水电安装、维修及日常维护工作，确保设施正常运行 2.按照施工图纸和技术要求完成强弱电、给排水系统的布线与安装 3.定期巡检设备运行状态，及时排查和处理故障隐患 4.配合项目进度完成各阶段施工任务，保证工程质量达标 5.严格遵守安全操作规程，落实现场安全管理措施 任职要求： 1.具备水电相关工作经验，能独立完成常规作业任务 2.持有相关职业资格证书，熟悉行业规范与技术标准 3.能适应施工现场环境，具备良好的团队协作意识 4.工作认真负责，注重细节，具有较强的问题解决能力 5.学历不限，接受中专/技校或同等技能水平人员申请

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招聘--电工 1、公司招收电工，工程地点：甘肃嘉峪关中核二三产业园 2、招收条件：持有应急管理局的电工证(可培训取证)，18~53周岁，身体健康，勤劳肯干，服从公司统一管理。 3、主要工作内容：桥架制作安装、电缆铺设端接、弱电光纤、仪器仪表等电气安装。 4、待遇：按技术水平8000一12000(含饭补)，九小时以上按一比一标准计算加班费。每月按时发放上月全额工资。 5、。免费提供住宿。 6、公司提倡多劳多得，每天的加班费计入当月工资按月发放。

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招聘：电机/水泵维修师傅 薪资：月结 性别要求：男女不限 年龄限制：20-50 学历要求：不限 工作时间：8:00-12:00 13:00-18:00 岗位职责：1.负责机电设备的维修，保养维护，有相关经验者优先 2.有电工证，或者电气方面维修经验更佳 3.较强的事故判断和处理能力，动手能力强 任职要求：3年以上电机/水泵维修经验

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岗位名称：焊工（老厂岗位）；焊工（新厂岗位）；计件焊工综合岗（包含焊工证、多层多道焊技能要求）。 岗位要求：1. 持有有效焊工证。2. 掌握多层多道焊接技能。无基础可培训并提供薪资待遇和免费住宿支持。注意实习期有可能只获得少量底薪。应聘者需具备良好的沟通能力并接受入职培训，工作态度积极并具备良好的职业素养。会基础的焊接操作或有相关工作经验者优先考虑。必须提供无犯罪记录证明，并保证工作态度认真严谨。薪资待遇随表现及工作完成情况变动。员工报销在提供所需工作材料的情况下获得工作职位时发生的面试交通等成本，并按照招聘标准招聘人才后正式发放。年龄要求：年满十八周岁且年龄不得超过四十五岁，具体的职位可以定期选择的工作安排和业务质量指标进行合理调动等附加情况按照实际情况灵活处理。面试时间要求：周一至周六上午八点半进行面试，请准时参加面试并保持有效沟通以尽快确定具体工作岗位，待遇会逐步得到完善和提高。（视实际工作能力等综合能力酌情而定）员工薪资根据公司业务水平和技能表现情况进行相应的调整和评定。（该薪资仅作为参考薪资，具体数额可能会因实际工作内容、技能水平以及工作表现等因素有所不同。）面试地址请提前与招聘方联系确认，注意保管好个人物品安全。工作地点在山东青岛某工厂内。工作地点可能会有变动，具体安排请咨询招聘方确认。面试前请准备好个人相关证件及资料以便核实身份。具体要求视公司规定而定。工作内容可能包括焊机等设备的操作和维护等。同时需要注意企业的信息安全合规问题和职业技能及工作要求保障细节和定期能力提升审核措施等信息也应当参照具体情况审慎评估办理及查询途径处理对应相应风险和负面影响予以参考审查并负责跟踪评估和实施措施的效果跟踪监督等相关要求加以处理及调整等工作安排并密切关注岗位招聘信息动态以确保就业环境公平合理安全合法保障等措施的实现和管理方式的专业性可靠性和连续性保证信息更新及变动透明度并保证面试考核标准和工作岗位的竞争公平公正公平避免舞弊行为和负面因素影响到工作进程与评估准确性问题需明确规避操作环节不规范不合法不合理因素加强流程审核和信息管理等内部把控等方面问题进行统一化管理等以保障职业风险问题的及时处理和调整减少风险因素及其带来风险负担。（这些内容具有告知义务与合同法律约束要求如有相应要求和意见以及期望事宜在落实时可以与公司负责人进行沟通和协商。）以上内容仅供参考，具体要求和待遇

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任职要求： 1. 具备水电相关工作经验，熟悉住宅/工装项目施工流程 2. 熟练掌握常用工具及仪器使用，能独立完成线路检测与管路铺设 3. 持有有效电工证或上岗操作证，具备基本登高作业能力 4. 吃苦耐劳，责任心强，服从现场管理安排 5. 无不良从业记录，身体健康，能适应工地环境 380一天包吃包住，每个月固定发工资，不拖欠，有意请联系

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核电站招聘：低压电工 1、公司招收电工，工程地点：甘肃嘉峪关、福建漳州核电站。 2、招收条件：持有应急管理局的电工证(可培训取证)，18~53周岁，身体健康，勤劳肯干，服从公司统一管理。 3、主要工作内容：桥架制作安装、电缆铺设端接、弱电光纤、仪器仪表等电气安装。 4、待遇：按技术水平8000一12000(含饭补)，九小时以上按一比一标准计算加班费。每月按时发放上月全额工资。 5、免费提供住宿。 6、公司提倡多劳多得，每天的加班费计入当月工资按月发放。公司项目部要求加班，无正当理由不去的，由项目部酌情处罚。

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