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招聘：综管部主管薪资：5000-10000/月负责公司人力资源、行政管理、内部后勤服务工作，为公司发展提供有效的人力资源与后勤保障。巴中市巴州工业园区

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岗位职责:1、制定综合部工作规划及行政管理制度，落实公司/平台日常人事管理流程;2、根据公司内部变化及相关政策及时调整内部管理制度，并不断完善人事行政管理体系;3、购买、管理和维修公司固定资产;组织公司办公费用的计划、办公用品的购买、管理和发放工作;4、归档公司各种形式的文件档案资料，构建公司信息资料库，协助完成外联工作及办理保管公司所需各项证照;5、公司企业文化建设，落实公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议，公司级团队建设活动组织，员工日常福利和节假日福利采买发放;6、公司考勤及处理各类假期安排;做好外联及接待工作，配合处理外部公共关系(政府、园区、重要客户等)。7、上级交办的其他工作。任职资格:1、人力资源、行政管理等相关专业优先考虑;2、接受过人力资源、档案管理、公共关系、会务组织、等方面的培训;3、3-5年以上综合人力行政或综合部管理工作经验;4、学习能力强，能够快速掌握与公司有关的各种业务知识;5、对内外部都具有较强的服务意识和沟通协调能力;福利待遇：底薪+高提成高激励+社保五险+全勤奖+年终目标达成奖+团建旅游+带薪休假等。早上9：00-下午6：00

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1、工作细心、责任亦强、有大局观;2.会办公软件熟悉办公室管理、考勤、行政物资采购等工作，3.能审阅制订公路工程、市政方面工程合同;4.能接受偶尔的出差及领导交办的其他工作任务。

设计总头部房企同岗位履历5年以上，抗压，年龄最好不超45岁，优秀者可适当放宽工作地址:成都

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办公室副主任（会务接待）良好的沟通能力、组织协调能力、解决问题的能力及团队合作精神；对市场和客户需求有敏锐的洞察力；丰富的供应商资源；熟练驾驶。有政企会务接待，商务礼仪接待相关工作经验优先；需具备良好的沟通能力、组织协调能力、解决问题的能力及团队合作精神；对市场和客户需求有敏锐的洞察力，能够根据不同情况灵活调整策略，确保活动的成功举办；有丰富的供应商资源，与包括酒店、餐饮、车辆租赁、演出等服务商有良好的合作关系；熟练驾驶优先。薪资福利:基础薪资4000-7000元+奖金招聘流程：电话沟通--线上初试--线上复试--7-10天等待回复；应聘方式：电话沟通-线上初试。工作地址:鄂尔多斯康巴什

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招聘：行政经理薪资：4000元以上/月1、公司员工定额编制的制定与修订。2、根据各部门人员需求情况及时地组织人员招聘工作。3、人事管理制度的制定、修订、执行、解释。4、人员的任免、考勤、考绩、奖惩、差假、迁调等事项的审查办理。5、员工教育与培养计划的拟订及实施。6、员工关系的维系及促进。7、员工违反公司规章与失职的调查及处理。8、薪酬福利的制定与管理。9、依员工考核、奖惩办法，审慎办理所属人员的考核、奖惩、升降等事项，并力求处理公平合理.10、行政部门日常事务的监督及管理等。11、上级交办的其它工作。联系人：金老师

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