工作内容：1、负责公司各个部门人员空缺补充、负责公司日常招聘工作。2、培训新员工3、统计面试人数以及岗位。4、会使用基本办公软件，不会可以学，简单。5、工作时间上午10点-下午7点，6、月休4天，调休。包吃住、(男女不限)7、会熟练使用招聘软件，对招聘软件有一定了解，8、工作时间越长收入越高，有工龄奖，工龄奖非常可观。9、晋升空间特别大，前期以学习和适应能力为主，当自己具备招聘能力，就可以组建团队，为了晋升和收入做铺垫，有带团队和管理方面经验的，公司可以给扶持机会。10、对于做销售经验和当兵的人员，优先培养，做事先做人，有方向有目标的工作。

招聘：HR副经理薪资：12000-12000/月12000-18000四川省成都市温江区

招聘，培训，员工关系，欢迎宝妈。可以没有经验，但人品要好。

岗位职责一、战略规划与目标管理制定年度招聘策略及预算，匹配公司业务发展需求，确保招聘达成率≥95%。分析各部门人力需求，优化人才结构（如校招/社招比例、关键岗位储备）。定期汇报招聘数据（如成本、周期、质量），推动流程改进。二、招聘体系搭建与执行主导招聘全流程：JD优化→渠道筛选→面试评估→Offer谈判→入职跟进。管理中高端岗位（总监级及以上）猎聘，建立行业人才库（如技术、金融领域）。设计人才评估工具（胜任力模型、测评题库），降低用人风险。三、团队管理与协作管理招聘团队（3-5人），分配任务并监督执行，提升人均效能。培训HRBP及业务部门面试官，统一评估标准（如STAR面试法）。协调跨部门资源，解决招聘难点（如紧急岗位、薪资谈判）。四、渠道拓展与成本控制维护猎头、高校、行业社群等渠道，降低招聘成本（如内推奖励机制）。评估各渠道ROI，淘汰低效渠道，开发新兴平台（如短视频招聘）。五、制度优化与合规完善招聘制度（如流程规范、候选人隐私保护），规避法律风险。跟踪劳动法及政策变化，确保招聘环节合法合规。任职要求一、核心能力经验：5年以上招聘经验，2年以上管理经验，主导过百人规模招聘项目。数据能力：熟练使用Excel（VLOOKUP、数据透视表）及招聘系统（如北森、Moka）。行业知识：熟悉互联网/制造业/金融等目标行业人才分布及薪资水平。二、管理能力团队建设能力：能通过培训、激励提升团队专业性。问题解决能力：快速响应业务需求，提供定制化解决方案。三、软技能沟通协调：擅长跨部门协作，推动用人部门需求落地。抗压能力：高效处理多线程任务（如校招季+业务扩张）。

招聘：人力行政经理薪资：6000-10000/月四川省宜宾市南溪区

人事管理、合同管理、项目款项管理、流程填报管理等

诚聘人力行政经理职位描述：一、职责概述1、协助总经理制定公司的人力资源战略规划，确保人力资源与公司整体战略目标相匹配;2、招聘与选拔，负责制定和完善招聘流程和制度，组织开展招聘工作，确保按时完成招聘任务;3、培训与发展，制定员工培训计划和职业发展规划，组织实施各类培训课程和活动，提升员工的专业技能和综合素质，评估培训效果，为员工提供晋升和发展的建议和支持;4、绩效管理，制定和完善公司的绩效考核制度和流程，组织实施绩效考核工作，收集、统计和分析绩效考核数据，为员工的薪酬调整、晋升、奖惩等提供依据;5、薪酬福利管理，负责制定和完善公司的薪酬福利体系，确保公司的薪酬水平具有竞争力;6、员工关系管理，建立和维护良好的员工关系，加强与员工的沟通和交流，及时了解员工的思想动态和需求，增强员工的归属感和凝聚力;7、公司行政管理工作。二、任职要求1、大专以上学历;2、有良好的沟通协调能力和抗压能力;3、有良好的公文写作能力;驻地安岳，薪资范围:7000-12000上下班时间：早九晚六，周末双休职位福利:五险、年底奖金、全勤奖、带薪年假联系人：马先生

单位名称：什邡方唐文化传媒有限公司招聘岗位：人事主管岗位要求具备扎实的人力资源管理和丰富的实践经验，具备良好的沟通能力，具有团队合作精神：工作内容：负责组织和实施人力资源管理工作，确保人力资源的有效配置和利用等（最好面聊）薪资待遇：5000——10000（实习期三个月，实习期第一个月3000，第二个月开始5000起，其他面议）上班时间：面议工作地址：什邡市方唐文化传媒有限公事学历：全日制大专以上经验要求：两年以上联系人和电话：唐

青羊区：人事招聘（全职/兼职）工作范围：协助上级招聘公司员工（前台，接待，文员，人事）薪资待遇：5000（底薪）+3000/人提成福利：包住宿，2餐，周末单休（18-28周岁男女不限）

龙泉装卸岗，熟手保底7000+，装卸工：装卸+搬运+叉货，22-49岁，带上身份证原件薪资：底薪+计件+绩效考核+夜班补贴，综合薪资7000+实打实薪资发放住宿：包住，住宿6-8人间，有空调洗衣机，注：需要实操上岗培训一晚 合格后3-7天观察期，然后正式入职，报名备注龙泉装卸

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生产企业1、人事主管6000-8000。要求有生产企业工作经验，有一定的抗压能力，掌控全面人事工作。地址：合欢路亳芜电子产业园区 联系电话：

【】●人力经理 一名任职要求：1. 28-40岁之间，大专及以上学历，中级人力资源管理师职称，业务能力优秀者条件可放宽；2. 五年及以上全盘人力资源经理岗位经验。3. 从事过商贸公司200人及以上团队规模优先。4.具备服务意识、领导力、执行力、学习力和抗压能力。 福利待遇：缴纳社保、节日/生日福利、年休假等。工作时间：人力资源岗 10:30-19:00 大小休 联系人：陈女士 （同）联系地址：美美3

人事经理本科以上学历，人力资源管理、工商管理专业，具有3年以上工作经验薪资福利:3500 - 4500元/月招工人数:2名工作地址:中卫沙坡头区中博建材城5号楼3楼

我们公司属于人力资源劳务派遣行业，由于业务需要招聘人力资源主管，主要负责公司人事部日常工作的处理和、规划和客户的接待，要求熟悉劳动法规，沟通能力好！长白班，5.5天8小时

工作内容：负责招聘公司所缺岗位，办理员工入职工作时间：下午1点—晚上21点左右，月休4天，自己调休岗位薪资：有责底薪！5000一个月要招2个人做满一个月另加提成1000—2000岗位薪资：无底薪！招一个人5000—8000提成+奖金，上不封顶，多劳多得提供58店长boss招人软件福利待遇：公司免费吃住，宿舍小区公寓房，三室一厅，上班氛围好招聘要求：满17—30岁，性格外向，无不良嗜好

底薪5000包吃包住

岗位职责：根据第三方企业的人员需求计划，确定人才画像，发布招聘信息，寻访候选人，筛选简历，通过初步审查学历、工作经验、技能等条件，挑选出符合基本要求的候选人，与候选人微信或电话沟通，与企业方对接，上传简历，简历过筛后，安排面试时间，根据面试结果，进行评估总结，优化招聘流程及方法，提高招聘的成功率和满意度。任职要求：大专及以上学历，善于沟通交流，有较强的责任心，学习能力强，热爱招聘行业，愿意长期与公司一起成长发展，有过人事、招聘、猎头顾问等工作优先。岗位福利：无责底薪（2500~3500）+提成的方式；早9到12点30，下午2点到18点，周末双休，有一定的绩效要求。

1、综合薪资5000-12000+（底薪3000+500/人提成+2%绩效分成）2、单人独立办公室+高档小区住宿（三室一厅/单人间）3、做直播行业人才招聘全流程（平台发帖、信息维护、线上沟通）4、具备基础文字沟通能力，熟悉主流社交平台操作（无需经验，有专人培训）无销售性质！纯线上招聘（0电话推销）

公司-高端就业指导专员（人力资源岗位）工作内容：负责各大事业/企业单位（内部员工招聘）人力资源行业任职要求：大专及以上文凭，20-30岁，形象气质佳，有招聘经验优先薪资结构：底薪3000+五险+招聘提成，月综合薪资5000-8000工作时间：早九晚五点半，双休，节假日正常休假工作地址：青羊区太升南路锦天国际

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面试一组100，入职一个1000，待遇非常好，欢迎咨询

[太阳]乐业在威远，不用去远方[福]招聘人事助理、客服专员1️⃣人事助理负责外勤招募、面试、档案整理、完善入职、离职手续薪资待遇：2000+绩效2️⃣客服专员负责老客户的售后服务薪资待遇：2500-3000+绩效[红包]任职要求：1.年龄25-45岁2.高中及以上学历优先3.善于沟通[月亮]工作时间8:30-12:00，14:30-17:30上班地点：威远南街中国人寿[握手]详情微信私聊，联系电话[鼓掌]

底薪4800，满半年底薪5300，满一年底薪5800，月休三天，上班时间：早班：3:00~23:00晚班22:00~打烊工作内容：负责前台收钱，记账以及整理超市货物，摆放整齐。迎宾：底薪4400，月休三天，满半年涨400，上班时间：17:00~2:00工作内容：负责引领客人带进包厢，介绍消费等等

酒店前台，客房主管熟手优先，吃苦耐劳。薪资福利:3200+提成，购买社保工作地址:温江区学府南段133号地铁首座13栋

私房菜/商务会所宴会领班/主管地址位于铁像寺综合薪资：底薪5k＋住房补贴＋全勤＋提成，综合薪资6.5k起25岁~40岁（有经验可放宽），形象好，气质佳联系荣女士：推荐成功者有红包

人事部经理娱乐行业经验3-5年薪资福利:面谈招工人数:1人